Trouvez votre prochain emploi

#JoinOurCrew Mission Notre équipe de Brest installée sur lOcean Tech Center face à la mer sétoffe.Au sein dune équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au développement de systèmes de drones innovants destinés à des missions dexploration sous-marine, et de sécurisation des mers et des océans.Nos solutions reconnues mondialement, sont déployées depuis plus de 50 ans, dans les secteurs de la Défense et de la Recherche.Rejoignez laventure Exail et prenez le rôle de Work Package Manager.Votre mission consistera à manager les activités des équipes de développement de solutions logicielles destinées au pilotage de drones et systèmes autonomes coopérants.Top 5 de vos activités :Animer les travaux des équipes de développeurs et de validation logicielle ; Assurer le suivi des progrès et des performances des lots, et garantir la tenue des engagements en termes de coût, de délai et de qualité ;Définir et faire évoluer la logique de développement avec agilité pour répondre au mieux aux attentes de nos clients ;Elaborer le plan des projets, les budgets et les calendriers de livraison ;Manager les risques : identifier les chemins critiques et mettre en place des solutions de limitation des risques.Environnement technique :Suite Office,Cycle en V, agilité, CI/CD. Profile Expérience significative dans lanimation et/ou le développement logiciel opérationnel et collaboratif,Expérience dans lanimation déquipe, et la gestion de projets logiciels,Maîtrise de la méthodologie agile,Maîtrise de langlais,Connaissance de MS Project,Serait un + : Connaissance de C#, Stack .Net, Angular, API, SQL Server, Expérience dans lindustrie, Connaissance de systèmes complexes dronisés. Laventure EXAIL « Expanding your capabilities »Travailler au sein dune équipe de passionnés, riche dune expérience en déploiement de solutions complexes, innovantes, et de haute technologie,Formation et accompagnement tout au long de votre parcours,Voir émerger vos réalisations sur le terrain,Des projets à forte valeur ajoutée denvergure internationale.Notre + : Mutuelle avantageuse, télétravail, accompagnement à la mobilité, environnement de travail, prime de cooptation, activités sociales et culturelles.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Descriptif missionSafran Analytics, Centre d'Excellence de la Data 4.0 du Groupe Safran, recherche un/une Data Scientist junior pour intégrer l'équipe Engineering et Manufacturing Data. Les Data Scientists de l'équipe ont comme missions de: - préparer des datasets - réaliser des analyses statistiques - concevoir des algorithmes (optimisation, extraction de features, retrieval ...) - entraîner des modèles de Machine Learning et Deep Learning - développer des prototypes d'applications web permettant d'explorer les données et les sorties des modèles Développés dans le cadre de projets, ces livrables ont pour but d'améliorer les processus de conception et fabrication des sociétés du Groupe Safran par l'exploitation des données industrielles. Au quotidien, vous rejoindrez une équipe de 20 personnes spécialisées dans les métiers de la Data (Data Scientists, Data Analysts, Architectes, Chefs de Projet Digitaux). Dans le cadre des projets, vous serez également amené à échanger avec des métiers clés d'autres sociétés Safran (Ingénieurs, Techniciens, ...). Les projets font intervenir (entre autres): - l'utilisation de modèles d'IA Générative - le pré-traitement de données structurées (tabulaires, séries temporelles) et non-structurées (plans de fabrication, images, données spatiales, texte) pour la détection d'anomalies et l'extraction de features - l'analyse et le développement de modèles, avec une forte composante technique liée à la causalité et à l'explicabilité

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, sous traitant aéronautique un Chef d'équipe Câblages (F/H) en intérim, pour une mission de 4 mois, renouvelable.Ce poste est basé à Mérignac, sur site Dassault. Dans ce rôle, vous serez le moteur de l'équipe, en assurant un management efficace et inspirant. Vous suivrez le planning de production de l'avion, veillant à ce que chaque étape soit scrupuleusement respectée. Vous serez responsable de la mise en place, de l'évolution et du respect des consignes de qualité et de sécurité pour tous les intervenants de votre périmètre. En tant que leader, vous piloterez la résolution des points bloquants, en coordonnant les actions curatives, correctives et préventives avec vos équipes. Votre rôle inclut également la communication directe avec le client, en lui fournissant des mises à jour sur l'avancement des projets et les évolutions associées. Vous serez le lien entre votre équipe et la hiérarchie, tout en déterminant les besoins en ressources et compétences pour assurer leur disponibilité et qualification. Votre implication dans les groupes projets d'amélioration et votre capacité à transmettre votre savoir-faire aux nouvelles recrues seront essentielles. En veillant à l'application des règles de sécurité, qualité, coûts, délais et personnes (SQCDP), ainsi qu'à la conformité aux normes SSE, 5S et FOD, vous garantirez l'excellence des opérations.

?? SUPPLAY recrute : Conseiller Relation Client H/F pour un de ses clients ?? Lieu : La Roche sur Yon ? Type de contrat : Intérim ?? Horaires de journée Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent sens de la communication ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Conseiller(e) Relation Client et mettez vos compétences au service des clients ! ?? Détails de la mission : - Prendre en charge les clients dans le cadre de l'activité téléphonique : 80% appels entrants 20% appels sortants - Gestion des mails clients. - Identifier le client et conduire la conversation pour comprendre ses besoins. - Traiter les demandes clients (téléphone et mails) : - Rechercher les informations nécessaires dans les bases informatiques. - Qualifier les appels et mails. - Répondre dans la limite de votre domaine d'expertise. - Transférer les demandes aux équipes dédiées si nécessaire. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Sinon, contactez SUPPLAY LA ROCHE SUR YON pour + d'informations.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Atlantic un INGÉNIEUR HSE F/H, en intérim longue durée sur le site de MONTOIR DE BRETAGNELe site Airbus Atlantic Montoir de Bretagne recherche un expert HSE H/F. Rattaché(e) au service santé sécurité du Site, vous assurez la mission de spécialiste HSE et participez activement aux missions suivantes : Vous participez à la maîtrise de l'accidentologie sur le site Vous participez au déploiement de la roadmap HSE du site Vous maîtrisez les risques professionnels et la conformité réglementaire du site Vous participez à la gestion des entreprises extérieures ainsi qu'au pilotage du challenge S&S. Ce poste, basé à MONTOIR DE BRETAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Votre agence Proman Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un Assistant d'exploitation flux sortants H/F, sur Marignane.Vous travaillerez pour une société spécialisée sur le secteur de l'aéronautique avec pour missionOrdonnancementLancer les commandes dans l'ERPSuivre la réalisation des commandes selon les créneaux horaires définisTraiter les commandes bloquéesSupporter les équipes ADV pour faciliter le traitement des commandesAssurer le lien avec le chef d'équipe sur l'état des commandesGestion de magasinCréer les inventairesCorriger les écarts d'inventairesOrdonnancer les commandes de ferraillageGérer les demandes de sortie de stockAnimer le pilotage de l'activité et des demandes clientsTraiter et répondre aux sollicitations client (ticket front office)Traiter et répondre aux interlocuteurs CLC / ESMOM par mail et en face à faceHoraires en 2*8 : 5h45-12h45 / 13h-20h

Notre directeur de l'antenne de Rennes Adultes doit pourvoir à partir du 27/01/2025 un poste de : Chef.fe de Service (H/F) - Secteur Social Médicosocial activités : Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé et Accueil Familial Sous l'autorité du directeur d'Antenne, en charge des équipes MASP et AF et de missions régulières ou ponctuelles en transversalité avec votre collègue Cheffe de service de l'Antenne vous serez en charge : - d'assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique et de conseil ; - de veiller à la qualité des interventions des professionnels placés sous votre autorité ; - d'organiser les ressources techniques à l'attention des professionnels : mandataires judiciaires, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires ; - de contribuer à la mise en œuvre des orientations pédagogiques institutionnelles ; - de gérer l'activité et l'attribution des mesures ; - d'animer les instances de travail et participer aux travaux de l'équipe d'encadrement dans une dynamique contributive ; - d'assurer le partenariat lié aux accompagnements.

RESPONSABILITÉS : Vous ne nous connaissez pas encore ? Nos auxiliaires de vie accompagnent dans leur quotidien les personnes dépendantes pour leur permettre de rester libres et autonomes à leur domicile. Composée de plus de 45 agences en France, la société connait actuellement un fort développement de son activité opérationnelle. Pour soutenir cette croissance, Amelis recherche un(e) Responsable région (multi-sites) en CDI statut cadre implanté sur Avignon, avec un champ d'action sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Quelles seront vos missions ? Le développement commercial de votre agence - Participer aux rendez-vous des clients. - Valoriser nos services auprès des acteurs médico-sociaux (assistantes sociales, médecins, responsables de services hospitaliers). - Développer, animer le réseau des prescripteurs et partenaires et mettre en œuvre le plan de développement commercial. Le management d'équipe - Animer et engager l'équipe de l'agence : équipe administrative et auxiliaires de vie qui travaillent sur le terrain. - Partager la stratégie avec les équipes et garantir la qualité des services rendus. - Définir et mettre en place les programmes d'intégration et de formation afin de développer les compétences des équipes. - Etre garant des process RH tout au long de l'année. La gestion d'un centre de profit - Etudier le marché local et définir les leviers de performances de votre agence. - Remonter les éléments, indicateurs d'analyses financières auprès de la direction. - Assurer la gestion administrative. - Garantir la mise en œuvre des processus. En tant que Responsable région (multi-sites), vous devrez également : - Être garant de l'application de la stratégie de l'entreprise et du strict respect de l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise. - Véhiculer les valeurs de l'entreprise auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes. - Assurer le développement de l'activité sur votre territoire et animer un réseau de prescripteurs. - Réaliser et suivre les principaux indicateurs de performance de son périmètre et les reporter à son directeur régional, afin de suivre la performance des agences de son périmètre. - Accompagner, former et encadrer les responsables d'agences de sa région dans l'exercice de leurs fonctions. - Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs de son périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience, formation et compétences souhaitées : Cette fonction est accessible aux diplômés de niveau Bac +4/ +5 disposant d'une expérience en développement commercial confirmé dans les services à la personne. Vous avez du potentiel, un attrait pour l'humain et les services à la personne, et souhaitez rejoindre une entreprise qui saura accompagner votre investissement. Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? On vous attend avec impatience ! Quels sont les avantages à travailler chez Amelis ? - Un salaire évolutif ; Partie fixe + Partie variable sur objectifs + prime d'astreinte (à partir de 37K annuel, selon profil) - Une intégration personnalisée à votre arrivée - Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance - Véhicule de service - Le 1% logement. - Statut : Cadre

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Sous l'autorité d'une ingénieure de recherche Urbaniste et PMO, l'adjoint·e participera au pilotage de la démarche d'urbanisation du système d'information (SI). En s'appuyant sur des normes (TOGAF, ISO, BMM, UML, BPMN, SOA) et des documents (listes, dessins, modèles, cartes, tableaux de bord), il·elle sera en charge de : - Cartographier le système d'information sur les aspects techniques, fonctionnels et financiers (RH, infrastructures, licences). - Mettre en place des processus pour maintenir à jour cette cartographie. - Fournir à la direction des tableaux de bord et des propositions d'évolution pour optimiser le SI en analysant les recouvrements fonctionnels. Dans son rôle de PMO (Project Management Office), il·elle gérera un portefeuille projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles et techniques) et proposera un reporting des projets conduits par la DGDNum, tout en garantissant l'application des méthodologies de gestion de projet. Il·elle documentera et formalisera les processus liés à l'urbanisation et au pilotage des projets. ACTIVITÉS - Outiller la démarche d'urbanisation et animer un réseau de contributeurs. - Recenser et inventorier les applications et leurs usages métiers. - Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI (cadre de cohérence technique) en relation avec le Référentiel Général d'Interopérabilité (RGI). - Proposer des scénarii d'évolution et de simplification du SI en intégrant les contraintes de gestion, d'offre, de besoins et d'organisation. - Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants. - Assurer l'interface pour les études d'urbanisation des nouveaux besoins SI exprimés par les maîtrises d'ouvrage. - Consolider l'outillage en place pour le reporting de tous les projets en cours. - Consolider les tableaux de bord pour les comités de pilotage. - Suivre les plannings et risques des projets en cours. - Organiser des points d'avancement réguliers avec les chefs de projet. - Mettre en place les processus pour maintenir à jour les informations. - Élaborer des templates pour les livrables projets (plans, rapports, etc.). - Intégrer et contribuer à des réseaux de PMO. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : - Maîtrise des principes et des règles d'urbanisation des SI (cadre d'urbanisation du SI de l'État, RGI). - Connaissance des méthodes et outils de modélisation et de cartographie des SI (ex. : UML, MEGA, Casewise). - Maîtrise d'au moins une méthode de spécification et de conception. - Compétences en modélisation des organisations et processus (BPMN). - Maitrise des techniques de gestion de projets. - Bonne connaissance des architectures SI (développement, hébergement, urbanisation) et des technologies WEB. - Expérience en qualité (plans d'assurance qualité, plans de tests, recettes). Savoir-faire : - Réaliser une étude, rédiger et modéliser. - Analyser et formaliser les besoins en traitement de l'information. - Conduire des projets et des changements. - Conduire des négociations internes et externes. - Développer des tableaux de bord et KPI pour le reporting projet. - Proposer des améliorations pour simplifier et rationaliser le SI. - Assurer une veille technologique active. Qualités personnelles : - Faire preuve de rigueur, de pédagogie, de diplomatie. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement (oral et écrit). - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Capacité à prendre du recul, gérer les conflits et être à l'écoute des utilisateurs. - Sens du service. Prérequis académiques : - Master minimum pour les agents contractuels. - Diplôme dans le domaine informatique avec une expérience professionnelle significative en systèmes d'information, ou diplôme d'ingénieur, ou thèse de doctorat. Pourquoi rejoindre DGDNum ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique, au service de l'optimisation et de l'innovation des systèmes d'information. Vous contribuerez activement à des projets stratégiques tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant. Si vous avez le sens de l'analyse, une expertise en systèmes d'information et un goût pour la gestion de projets stratégiques, ce poste est fait pour vous !

Descriptif du poste: Missions : Sous la responsabilité de la responsable de service des ressources humaines, dans un service de 5 personnes, vous avez pour missions de réaliser des actes de gestion administratives liés à la carrière et la paie des personnels enseignants-chercheurs, des chargés de vacations d'enseignement, dans le respect des techniques, des règles et procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : Gestion de l'ensemble des procédures de déroulement de carrière des enseignants-chercheurs et assimilés : * Assurer un rôle d'interface auprès des enseignants-chercheurs et personnels assimilés : accueillir, informer, expliquer la réglementation et les procédures en vigueur, et les accompagner dans leurs démarches. * Constituer et actualiser les dossiers administratifs des enseignants-chercheurs et des chargés d'enseignement vacataires, en assurant la cohérence avec le logiciel de gestion WINPAIE RH+. * Suivre les dossiers de chargés d'enseignement vacataires (CEV) dans l'outil dédié au planning. * Gérer et traiter les activités complémentaires et les responsabilités des enseignants-chercheurs conformément au référentiel Assurer la coordination et le suivi des états de services en collaboration avec le service Formation et Développement Gestion de l'ensemble des procédures de paie : * Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des enseignants-chercheurs et des chargés d'enseignement vacataires dans l'outil Winpaie RH+, en veillant au respect de la réglementation en matière de rémunération et des échéances. * Veiller à l'exactitude et à la mise à jour régulière du SIRH, en tenant compte des données administratives et statutaires des personnels. * Élaborer, actualiser et exploiter les bases de données RH, tout en assurant le suivi et la mise à jour des tableaux de bord pour accompagner le suivi des activités. * Participer à la préparation du tableau des charges à payer en fin d'année, en s'assurant de l'exactitude des données et du respect des délais. Activités associées ou transverses : * Assurer le suivi et la consolidation des états de services prévisionnels des enseignants-chercheurs, qu'ils soient titulaires ou contractuels. * Participer à la préparation et au bon déroulement des instances ou commissions, notamment par l'élaboration et la transmission des dossiers à examiner. Profil recherché: Compétences et connaissances requises : Connaissances générales * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements publics d'enseignement supérieur et de la recherche * Connaissance du statut du fonctionnaire et des différents statuts des personnels à gérer et des règles de gestion des personnels de votre secteur. * Connaissance de la réglementation relative à la gestion financière (Paie?) Savoir faire * Maîtriser les techniques de rédaction administratives * Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances * Utiliser des logiciels spécifiques RH : Winpaie RH+ et le pack office (Word, Excel) * Respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations reçues * Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externe * Savoir rendre compte à sa hiérarchie * Savoir renseigner et expliquer. Savoir être * Autonomie, méthode et rigueur * Sens de l'organisation et de la coordination, méthode, efficacité * Esprit d'initiative, réactivité et sens des responsabilités * Qualités relationnelles, écoute, disponibilité et travail en équipe * Avoir le sens du service public * Savoir respecter la confidentialité