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DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre activité ? Nous recherchons un ASSISTANT MARKETING DIGITAL H/F pour accompagner notre Direction Commerciale dans ses missions stratégiques et opérationnelles. En collaboration avec notre équipe communication et marketing, vous serez un acteur clé dans l'optimisation de notre stratégie digitale. Vos MISSIONS PRINCIPALES inclueront : -  Analyser et suivre les reportings divers (détention, bilan prospectus, tombola, etc.) pour optimiser nos actions. -  Suivre les performances des publications sur les réseaux sociaux (audience, engagement, portée) afin d'identifier les leviers de performance. -  Co-construire de nouveaux rapports sur la plateforme DATAVIZ dans le cadre de la migration de notre ancien logiciel Doris. -  Gérer la mise en ligne des opérations commerciales (Drive/Traiteur) avec réactivité et précision. -  Traiter les supports digitaux et contribuer à leur amélioration. -  Participer activement à la transformation numérique de notre entreprise. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +2 minimum en marketing (sensibilité au digital) ou commerce * EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans dans un poste similaire * COMPÉTENCES : Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Adaptabilité aux nouveaux outils informatiques et technologies Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe Curiosité et enthousiasme pour les nouveaux outils de communication Maîtrise des outils bureautiques (Excel : _TCD, Recherche V_, PowerPoint, etc.) * QUALITÉS PERSONNELLES : Dynamisme, proactivité, créativité, autonomie

Au sein de la Direction Relation Client et Production, le pôle Administration Support Production est en charge de l'administration des outils de production ainsi que de l'administration des environnements de production. Ce pôle a pour principales missions : Assurer l'industrialisation de la production Assurer l'administration des outils de production (Déploiement, Ordonnancement, Supervision, CMDB, ITSM, ITAM, , ...)  ainsi que  le support associé à l'utilisation des outils mis en oeuvre Elaborer les règles d'utilisation des outils, en conformité avec les normes et standards de production Administrer et apporter un support sur les environnements et serveurs de production (JBoss, Websphere, webmethods, BPM...) Réaliser les actions transverses de développement des scripts d'exploitation, de supervision  et le développement des Templates associés. Ces différentes activités répondent à des exigences de cohérence, de transversalité, d'optimisation, d'anticipation, de qualité de service et doivent garantir la disp PROFIL/COMPETENCES Formation de niveau Bac+4/5 ou expérience professionnelle équivalente Maitrise de l'administration JBoss à défaut une expertise sur un autre Middleware Maitrise de l'administration webMethods et Apache Expérience significative dans le domaine de la production Maitrise du système Linux Maitrise d'un outil d'analyse des dumps java Utilisation conformée de Splunk Connaissances dans le domaine des Contenais/OpenShift APTITUDES /QUALITE Sens du service et du client Curiosité et capacité d'investigation Autonomie Capacités d'analyse et de synthèse Réactivité Rigueur Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec d'autres entités Force de proposition Méthode, rigueur Pragmatisme Sensibilité à l'amélioration continue Capacité d'adaptation, agilité Ouverture d'esprit Capacité d'analyse et de synthèse

Pourquoi nous avons besoin d'un nouvel équipier à bord ? Au sein de la Division Compétences Accompagnement du changement et Parcours professionnel (DCAP), de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM), nous recherchons un Responsables Adjoint, dans le cadre d'une création de poste. Ce futur talent participera activement à l'accompagnement de la modernisation d'un établissement acteur du développement durable et de la transition écologique, via deux grandes missions : 1-    L'animation des équipes de la Division : * Piloter et coordonner les 3 pôles de division (Accompagnement du Changement, Recrutement et Parcours Professionnels, et Formations et Compétences), vous assurez le management des équipes en l'absence de la responsable ; * Vous êtes le manager direct de deux collaborateurs : 1 chef de projet transverse et 1 chef de projet SIRH ; * Assurer la fluidité des collaborations entre les pôles et du partage d'informations. 2-    Animer et coordonner les projets de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences * Définissez et pilotez les projets et démarche de Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs des carrières et des compétences et les différents outils de pilotage et de suivi. * Définissez les méthodes et conduisez le recueil et l'analyse de données éclairant le dialogue de gestion RH annuel et l'évolution prévisible des effectifs en appui de l'équipe chargée du pilotage des effectifs ; * Pilotez le développement et la mise à jour du Répertoire des Métiers et des Compétences ; * Développez la qualité des entretiens professionnels et leur exploitation au service des parcours professionnels des personnels ; * Pilotez les études et prospectives métiers et compétences ; * Pilotez les chantiers relatifs à la stratégie de capitalisation et transfert des compétences (cartographie des compétences critiques, méthodologies de transfert de compétences, plate-forme de mise à disposition des compétences (cartographie des compétences critiques, méthodologies de transfert de compétences, plate-forme de mise à disposition des compétences...) ; Comment nous voyons notre prochain membre de l'équipage ? Vous avez une expertise dans la gestion de projets complexes RH dans un environnement mouvant ; Vous avez déjà animé une équipe, idéalement des responsables d'équipe, de manière fonctionnelle et hiérarchique ; Vous avez une culture RH solide, idéalement orientée secteur public, qui vous permettra d'appréhender les sujets ; Vous avez déjà expérimenté les concepts et outils d'accompagnement du changement ; Vous connaissez les enjeux de la digitalisation RH ; Si vous êtes arrivé au bout de cette annonce en vous disant que vous aussi vous avez votre place à bord et qu'il est important pour vous d'intégrer une aventure collective porteuse de sens et d'avenir, alors n'hésitez plus à postuler.

Descriptif du poste: CONTEXTE Afin de renforcer son pôle de valorisation de données, l'entité Search & Sémantique de Coexya recherche son futur chef de projet F/H. Exemples de projets mis en oeuvre : - Conseil d'Etat : Réalisation de prestations de tierce maintenance applicative des applications de recherche des documents du Conseil d'Etat, des juridictions administratives, et de la Cour Nationale du Droit d'Asile. - Société du Grand Paris : Réalisation d'un portail d'aide à la décision pour la résolution de litiges contractuels. - Domaine de l'énergie?: Evaluation de différentes solutions de Large Language Model (LLM) pour la mise en oeuvre du Retrieval Augmented Generation (RAG) avec la plateforme Sinequa. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Piloter opérationnellement plusieurs projets de l'initialisation à la mise en production en passant par les spécifications, la conception, la réalisation et la validation?; - Recueillir et analyser des besoins en vue de rédiger des devis pour nos clients ; - Préparer et animer les instances de suivi de projet (comités opérationnels, comités de pilotage)?; - Suivre l'avancement de l'équipe et prendre les actions nécessaires pour respecter les coûts, les délais et le niveau de qualité prévus dans le cadre d'un engagement de résultat. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique, - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la réalisation de projets au forfait dans un environnement Web (de préférence sous une plateforme JEE ou .Net). - Vous aimez mobiliser une équipe pour l'amener au meilleur résultat - Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (ex?: Elastic Search, Apache Solr, Sinequa), un langage de développement orienté objet (ex?: C#) et un Framework de développement Front (ex?: Angular) Et humainement? - Vous êtes force de proposition et autonome - Vous êtes organisé et rigoureux - Vous êtes un excellent communicant - Idéalement, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Maîtrise de la suite Office - Paramétrage de la solution Sinequa - Développements C# et Angular L'ADN de Coexya?? - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),? - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),? - Télétravail hybride,? - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),? - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée,?salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,? - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).?

Au sein du Pôle Factory, vous serez responsable de la gestion des projets de développement et d'évolutions sur SAP FI-CO-TR et sur les outils RH. Pour ce faire, vous piloterez, coordonnerez et assurerez le suivi des projets et des évolutions, de l'analyse à la mise en production en passant par la conception, la mise en oeuvre, la recette, l'industrialisation et la documentation. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 1) Cadrage, définition et priorisation des besoins . Animer et organiser des ateliers avec le métier, . Proposer des solutions adaptées, innovantes, uniformisées et en adéquation avec l'écosystème et la stratégie SI Truffaut, . Analyser, optimiser et concevoir les process, les règles de gestion, les interfaces et les applications des projets et des évolutions demandés par le métier, . Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges, . Etudier la faisabilité, évaluer le chiffrage et proposer des plannings de réalisation. 2) Pilotage, coordination et suivi des projets . Définir le planning et les tâches pour chaque projet, . Réaliser ou coordonner les développements, le paramétrage, la recette, la mise en production et la validation après déploiement, . Assurer le suivi des projets et des évolutions en utilisant les outils de gestion de projet et de PMO. 3) Accompagnement et support aux utilisateurs . Accompagner la Responsable du Change Management SI dans la formation et la montée en compétences des utilisateurs, . Assurer le support, la maintenance applicative et corrective de niveau 3 avec le service Assistance, . Répondre aux sollicitations des équipes internes, . Être un back-up sur les autres modules SAP SD et MM. 4) Suivi et développement de votre activité . Synthétiser et présenter un bilan d'activité à votre Responsable de manière hebdomadaire, . Assurer une veille technologique dans son domaine fonctionnel, . Être force de proposition sur les évolutions et la stratégie de votre périmètre. Issu·e d'une formation de niveau Bac+5 dans le domaine informatique, vos justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur SAP (développement, paramétrage, gestion de projets) et avez eu l'occasion d'utiliser S/4HANA (projet de migration ou gestion des évolutions). Vous disposez par ailleurs d'une bonne connaissance des domaines fonctionnels comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et ressources humaines afin de comprendre les tenants et les aboutissants des demandes et de bien les prioriser. Vous avez un bon relationnel, êtes à l'écoute, aimez travailler en équipe et en transverse et disposez de capacité de coordination. Rigoureux·se, méthodique et organisé·e, vous avez un sens développé de l'analyse et de la synthèse. Autonome, vous êtes aussi proactif·ve et et êtes force de proposition. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Votre principale mission est de gérer des études et projets dans les domaines de l'ingénierie de restauration, de la conception jusqu'à la livraison aux opérationnels ou aux clients des espaces aménagés (unité de production, cuisine, distribution, salle à manger, cafétéria ou locaux du personnel, .), des installations et des équipements techniques. Vous êtes responsable de différents projets en parallèle en terme de concept, de budget, de délai et surtout de qualité et de pérennité des ouvrages, des installations et des équipements. Vous serez en charge de : Collaborer avec l'équipe commerciale pour les réponses aux appels d'offres, Etudier les faisabilités fonctionnelles et techniques des projets, Normaliser et mettre en forme toutes les pièces graphiques sous format AutoCAD et/ArchiCAD, assisté du Pôle dessin de la Direction technique, Elaborer les descriptifs architecturaux et techniques, quantifier les besoins en équipements et en fluides, Veiller à la conformité réglementaire des projets, Chiffrer tous les postes financiers des projets (investissements, maintenance,) Elaborer les plannings des travaux et d'installation des équipements, Crée les dossiers techniques des projets (esquisses et plans, APS, APD, DCE, .) Présenter les projets et participer aux soutenances devant les clients, Manager la maîtrise d'œuvre de conception ou de réalisation et les entreprises adjudicataires des projets ou des chantiers, Assurer le suivi technique et financier de ses projets et de ses chantiers, Réceptionner les travaux et lève les réserves, Délivrer un reporting hebdomadaire d'activité au moyen de différents outils ; En tant Chef de projets vous êtes garant du respect des concepts, de la qualité, des délais et des coûts des projets dont vous avez la charge. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Profil recherché et Formations: De formation et parcours conducteur de travaux, architecte d'intérieur, généraliste du bâtiment et / ou de l'agencement, vous êtes reconnu/e pour votre connaissance dans les lots techniques et en fluides, votre maîtrise de la réglementation sanitaire et de la sécurité incendie, ainsi que vos capacités à créer des ambiances, concepts pour les zones de restauration.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine sur un poste polyvalent en ADV ? Postulez à cette annonce ! Vos missions, au sein du service : Générer des devis, saisir et suivre les commandes clients Gérer un portefeuille client Assurer la relation clients de proximité et faire le lien avec l'équipe commerciale, la logistique, l'exploitation et la facturation Ouverture de comptes clients Accompagner et renseigner les clients Faire des reporting et analyser des données (volumes, en cours.) Gestion du standard et de l'administratif en général Capacité d'adaptation, méthodique, pragmatique et efficace Autonome, rigoureux(se), sens de l'initiative et du service Esprit d'équipe Organiser son temps et gérer les priorités Esprit d'analyse et de synthèse Maîtriser la communication orale dans le cadre de la relation client (téléphone) Maîtriser la communication écrite dans le cadre de la relation client (courrier, mail.) Formation : Bac +2, BTS, DUT en assistanat ou équivalent et vous avez déjà une première expérience ou à défaut de diplôme, vous proposez une expérience similaire. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. La connaissance de l'utilisation d'un ERP serait un plus. Salaire en fonction du profil du candidat. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de ressources humaines pour intégrer notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion des consultants portés et de leurs prestations chez les clients. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées et à contribuer au développement global de la société. Les principales missions sont les suivantes : * Gestion RH d'une équipe de consultants portés : * Accueil et suivi des consultants, ouverture des dossiers administratifs * Élaboration des contrats de prestation de service et gestion des documents associés * Facturation et suivi des comptes d'activité (utilisation d'Excel et du logiciel métier VS Portage) * Rédaction des contrats de travail et suivi des formalités liées à l'embauche * Contrôle des notes de frais et préparation des éléments variables de paie * Support à l'avant-vente et gestion des relations clients : * Présentation de l'entreprise aux potentiels consultants portés * Gestion de la relation avec les clients et assistance dans la mise en place de nouveaux projets * Contributions au développement général de l'entreprise : * Participation active à l'amélioration des processus internes * Travaux administratifs et comptables divers : * Gestion des tâches administratives quotidiennes * Suivi comptable des opérations courantes Profil recherché : * Compétences interpersonnelles : Excellente capacité de communication et sens du relationnel, tant avec les consultants qu'avec les clients * Polyvalence : Aptitude à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée * Rigueur et fiabilité : Souci du détail et respect des délais, dans un environnement exigeant * Aisance avec les chiffres : Confort avec les outils de gestion (Excel, logiciel métier) et capacité à travailler sur des tâches liées à la paie et à la comptabilité * Sens de l'organisation : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant réactif(ve) aux priorités * Intérêt pour la gestion des Ressources Humaines : Une réelle envie de contribuer au bien-être et à la gestion du personnel Pourquoi rejoindre notre équipe ? * Un environnement stimulant * Des missions variées, touchant à différents domaines de l'entreprise * Une culture d'entreprise collaborative Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025

* Consultant SAP SD * CDI * Bourgogne-Franche-Comté Rejoignez un industriel spécialisé dans la santé et le bien être ! En tant que consultant SAP SD, vous serez responsable applicatif de la partie sales et distribution. Vous serez en charge de : · Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels · Piloter le paramétrage des progiciels ainsi que les développements et ressources informatiques liées aux projets, · Participer aux phases d'installation et de mise en œuvre et vous assurez la maintenance évolutive et corrective des applications, · Participer aux phases d'analyse fonctionnelle, concevoir les solutions techniques · Assurer la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions · Assurer la veille technologique fonctionnelle. Votre profil : * Vous êtes issu d'une formation niveau Bac+5 ou équivalente, * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en projets SAP sur un ou plusieurs modules, * Vous maitrisez les outils SAP (ECC/6,4Hana, SD et idéalement MM) et avez participé à un ou plusieurs projets de déploiement SAP, * Rigoureux et organisé, vous avez déjà piloté des projets IT rassemblant plusieurs, métiers et coordonné des ressources externes, * Vous êtes à l'aise en anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, * Votre capacité à communiquer vous permet d'interagir avec n'importe quel type d'interlocuteur. Avantages : · Primes d'intéressement et de participation attractives · Avantages sociaux Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons l'un de nos clients basé dans le Bas-Rhin pour l'embauche, en CDI de son futur Expert Projets Logistiques H/F. Au sein d'un service dédié à la performance et l'excellence opérationnelle groupe, vous êtes chargé de piloter les projets industriels, en optimisant la gestion des flux et de l'entreposage. Vous assurez la coordination entre les équipes méthodes, de production, logistique et achats dans un souci d'efficacité, d'amélioration de la stratégie et des process de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Être le référent groupe en matière de stratégie Warehouse : soutenir les sites de production et de stockage - Analyser les processus de gestion de stocks et proposer des améliorations - Établir les normes du Groupe en collaboration avec les équipes des usines et des services Corporate - Proposer des scénarios industriels globaux, chiffrés, basés sur la stratégie industrielle et les contraintes de l'entreprise - Participer à des projets de Profil recherché: Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'une formation supérieure en logistique - Vous possédez une expérience de minimum 10 ans dans le domaine de l'entreposage ou de la logistique. - Vous avez de solides connaissances en méthodes logistiques, Kanban, Lean management, complété idéalement avec une certification Belt. - Vous travaillez dans un environnement international et vous maitrisez l'Anglais. - Vous avez participé à des projets de transformation, de digitalisation dans vos expériences précédentes. - Vous êtes force de proposition, vous prenez des initiatives et vous savez mener à terme vos projets. - Vous savez vous entourez et fédérer autour de vous afin de réaliser les travaux entrepris. - Vous avez des connaissances et de l'appétence dans l'industrie du futur. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Nicolas Kaiser (Consultant en recrutement)