Trouvez votre prochain emploi

RESPONSABILITÉS : La Caf de Seine-Maritime recrute un.e technicien.ne Formation au sein du service Formation de la Direction des ressources pour un CDD de 5,5 mois. Intégré.e au sein d'un service de 6 personnes, le/la technicien.ne Formation prend principalement en charge les activités suivantes : - Réalisation des tâches administratives relatives à la formation professionnelle - Convocations pour formations interne, externe, intra - Préparation des feuilles d'émargement et transmission aux stagiaires - Réalisation des synthèses des évaluations à chaud - Inscription et suivi du marché bureautique - Gestion des frais de déplacement liés à la formation - Préparation des salles de formation - Effectuer de la saisie dans le système d'information SI Talents module Formation Ce poste s'intègre dans une démarche mutualisée où le/la technicien.ne formation pourra être amené.e à répondre à des besoins de formation exprimées par les Caf de Normandie et des DROM. Le poste relève du niveau 3 de la classification des employés et cadres, soit une rémunération de 1808€ brut mensuel. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04/02/2025. La prise de poste est fixée au 03/03/2025. PROFIL RECHERCHÉ : Un diplôme (minimum Bac+2) dans les ressources humaines est exigé. Une expérience dans la domaine de la formation serait appréciée. Il/Elle devra présenter les aptitudes suivantes : · Très bon relationnel · Dynamique · Capacité à rendre compte et à alerter si besoin · Maitrise des outils bureautiques, · Capacité à faire face aux urgences, · Disponibilité · Bonne capacité d'adaptation · Esprit d'analyse · Secret professionnel

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à MALAKOFF un Technicien support N2 VIP en CDI. Les tâches seront les suivantes : - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits, - Maintenir en condition opérationnelle les systèmes et réseaux clients : - Gérer les alertes émises par les systèmes et réseaux, - Résoudre les dysfonctionnements identifiés, - Assurer l'administration de premier niveau des infrastructures - Rédiger des rapports d'incident, - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique) en suivant des procédures existantes : - Réaliser l'échange standard de tout module hardware sur ordinateur de bureau, portable, imprimante... - Recharger des masters, Réinitialiser des mots de passe, réaliser des paramétrages... - Analyser et diagnostiquer les incidents, - Assurer un reporting (recette, PV, compte rendu d'activité, Timesheet) - Respecter les normes en vigueur du site d'intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques. - Assurer un rôle de conseil en fonction des situations et contextes clients rencontrés. - Activités secondaires - Réaliser les inventaires. - Assurer le support téléphonique : - Accueillir et qualifier les appels des utilisateurs - Diagnostiquer et traiter les incidents ou les demandes - Intervention sur évènements (Salon du Bourget, Assemblée générale, conseil d'administration...) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique Prérequis technique Anglais Conversationnel (souhaité) Habilitable Expérience concrète sur VIP

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Descriptif missionPOWERED BY TEAMWORK. Are you ready to be part of a team that drives big ideas and even bigger wins? At Safran, we believe in the power of both collaboration and individual contributions. We understand that it takes diverse perspectives, problem-solving skills, dependability, and trust to push each other forward and achieve great success. For us, working here is more than just a job; it's a passion. There's the unique opportunity to lead the way in aerospace and defense and contribute to creating a safer and more sustainable world. We trust our employees to bring bold ideas to build the future of aerospace together, contributing to our ranking by TIME as the leading Aerospace & Defense company on the 2023 World's Best Companies list (#59 on the full list). Join our team and become part of the group that's making amazing things happen on the ground and in the skies. Together, we'll proudly step back and say, "We did that." This position represents the Wheel & Brake corporate leadership at the Walton site. Through this position they: o ensures coordination for compliance to the process in case of on-site audit and effectiveness of the Procure to pay process including the administration of SAP o acts by delegation and coordinates actions on site o is responsible for the operational performance of the suppliers based in the Americas and locally represents the WB Commodity Manager. o liaise to ensure support from SPQM & Purchasing is optimized and meets requirements, consolidates the monitoring and recovery plan of suppliers at Walton o manages the teams locally and participates in hiring process for the WB Purchasing and Performance Division o liaise with the partners to define the sourcing panel strategies by commodity, and implements the subsequent road maps to support Purchasing objectives to "Develop a local to local and ITAR compliant Supply Chain". o monitors the escalation process, recovery plans, and assessments by delegation o is accountable for the On Time Delivery and On Quality Delivery escalation process on North American suppliers o communicates, coordinates and reports functionally to the WB Commodity Manager and SE SPQM Director to comply with the commodities and SPQM related roadmaps. o directly manages the SPQM Team on Walton site and functionally manages buyers and industrialization leaders on site.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.Nous recherchons pour le compte de notre client Safran Helicopter Engines, basé à Tarnos, un(e) gestionnaire ressources pool. (f/h)Vos missions principales seront de : - Assurer la disponibilité des matériels POOL nécessaires à l'exploitation des flottes clients afin d'atteindre le taux de service tout en optimisant le niveau de stock - Assurer le support AOG pièces en journée - Assurer le rachat des matériels d'occasion En tant que responsable ressource POOL, vous devrez : - Gérer au niveau opérationnel l'allocation des ressources : - Garantir la disponibilité des matériels permettant le support des clients (matériel, documentation à jour et certifications correspondantes) : - Piloter les lancements en réparation FCU/HMU et Mot/Mod en collaboration avec Bolloré (fonction des besoins prévisionnels, du WIP et du stock), - Suivre le WIP au sein de nos filiales et alerter en cas d'anomalies - Gérer les transferts intersites - Piloter les statuts des matériels du pool (disponible, en cours de réparation....) - Mettre à jour et s'assurer de la cohérence des informations se trouvant dans les systèmes d'information utilisés au sein du pool (PAARIS - SAP - OPX....) - Assurer le support AOG pièces en journée - Soutenir les ressources / méthode sur leur partie opérationnelle pendant la mise en place des nouveaux flux de rachats moteurs - Relancer des Propositions d'achat - Coordonner des retours du matériel

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Formation (H/F) En relation avec l'équipe pédagogique, vos missions sont les suivantes : - Organisation et suivi administration (planning, début de formation, fin de formation, ?) - Constitution des dossiers - Préparation de l'examen - Relation avec la région, les entreprises, les formateurs - Relation avec les OPCO (enregistrement des contrats après vérification, Suivi des dossiers?) Diplômé(e) d'un BTS ou DUT de type Gestion/Secrétariat, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous savez travailler en équipe et participer à l'efficacité et à la bonne ambiance de travail. Vous maitrisez le Pack Office. La connaissance de l'application SOWESIGN serait un plus. Mission sur Carquefou Horaires : 9H30 -12h15 et 13H30-18H (lundi à jeudi) le vendredi fin de journée à 17H30 Rem : 2000 à 2100 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : ¿ REJOINS MR.BRICOLAGE ET FAIS LA DIFFERENCE DANS TA CARRIERE ! Tu es un(e) Référent(e) engagé(e) ? Tu aspires à une carrière qui a un impact concret, à des défis stimulants et à une entreprise qui valorise ton expertise. Rejoindre Mr.Bricolage, c'est participer à une aventure passionnante qui mêle tradition et innovation, dans une entreprise qui encourage ta croissance professionnelle. Mr.Bricolage recherche un(e) Réfèrent(e) Technique et Sécurité H/F en CDI, pour son siège social situé à proximité d'Orléans (45). Au sein de la Direction du Concept et Développement, tu auras pour rôle d'accompagner l'application des normes techniques et de sécurité à la demande de nos développeurs et adhérents sur nos projets magasins : ouverture, modernisation, transfert et/ou agrandissement ainsi que les ralliements à notre groupe. Pour ce faire, tu devras : - Assurer sur le périmètre travaux et sécurité ERP la bonne application des réglementations en vigueurs dans le cadre des projets magasins. - Réaliser les visites techniques ainsi que la rédaction des mémos techniques, en y incluant le chiffrage et le rétroplanning prévisionnel des travaux à effectuer ; préconiser plusieurs alternatives et environner le volet RSE dans le cadre d'étude de projet. - Accompagner l'adhérent pour le suivi des chantiers et le respect du retroplanning travaux. Allant du dépôt de dossier à la réception (RVAT), ainsi qu'une présence lors des commissions d'ouvertures. - Mettre en place des outils de suivis « projets techniques » (KPI, RETEX) ainsi qu'une GED pour faciliter la collaboration et la transmission de documents entre les différentes parties prenantes (développeurs, adhérents, maitre d'œuvre, fournisseurs, coordinateur sécurité etc...) - Accompagner nos adhérents sur le choix des acteurs (entreprises, artisans, ouvriers...) référencés au sein de la centrale tant sur l'aspect technique et sécuritaire que sur l'expertise ERP. - Mettre en place un catalogue de services (prestataires techniques « experts » dans leurs domaines métiers) destiné à nos adhérents par le biais d'appels d'offres. - Promouvoir et acculturer les architectes, AMO/ MOE ou contractant général à notre identité de marque et à notre concept de magasin. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ CETTE OPPORTUNITÉ EST FAITE POUR TOI SI : Tu disposes d'une première expérience solide en construction et chiffrage ainsi que sur la sécurité ERP au sein d'une enseigne de distribution en franchise et/ou adhérent. Tes dernières expériences professionnelles t'ont permis d'acquérir les outils nécessaires à la gestion de projet. Reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ton coté pédagogue, tu sais faire adhérer les différentes parties prenantes à une vision commune. Nous recherchons un profil autonome et responsable, sachant travailler en transverse et respectant les critères d'exigences. De nombreux déplacements au national sont à prévoir. ¿ CE QUI PEUT TE FREINER SUR LE POSTE : De la difficulté à communiquer : ce poste requière un lien privilégié avec nos adhérents et développeurs au quotidien, tu es le référent « expert » auprès des prestataires techniques et acteurs travaux qui font de ces projets de belles réussites. Un manque de réactivité : Il est essentiel de répondre rapidement aux demandes des différents interlocuteurs qui participent à nos projets magasins, trouver des solutions rapides en minimisant au maximum les couts. Une capacité d'analyse trop limitée : qui déstabiliserait nos décisions de développement stratégique et qui mettrait en difficulté nos adhérents ainsi que notre Groupe. Il est important de répondre aux intérêts de tous.

La Direction Générale du Soutien met en oeuvre une suite d'outils informatiques pour répondre aux besoins internes d'ingénierie du soutien et aux demandes des autres directions (ex. : Service client, Certification, État pour les activités militaires ...).Au sein de cette Direction, le service Processus Outillés a pour mission de spécifier, développer et assurer la prise en main d'une suite logicielle pour les équipes métiers définissant la maintenance, ses moyens, ainsi que la documentation et la formation des mécaniciens et pilotes des avions civils et militaires.L'ensemble de ces outils est connecté aux définitions avions des programmes civils et militaires du PLM (3DExperience) pour assurer une cohérence bout-en-bout.Pour assurer ce rôle, l'équipe se compose de profils ayant de solides compétences fonctionnelles et informatiques. En particulier, nos profils ont la capacité de comprendre les demandes des utilisateurs, de spécifier, valider, réaliser les développements ou suivre leur réalisation par des équipes internes ou externes.Rattaché(e) au Chef de Service et au responsable projet, votre mission principale est la collecte des besoins, leur spécification et la validation des solutions mises en oeuvre.Vous avez la charge de : o Comprendre l'écosystème des outils existants et futurs, ainsi que les besoins techniques des utilisateurso Modéliser des processus, rédiger des expressions fonctionnelles de besoins, concevoir des modèles de donnéeso Participer aux ateliers de définition de la nouvelle génération d'outils de maintenance et rédiger des synthèseso Réceptionner les solutions proposées et coordonner la validation par les équipes métiers,o Accompagner le déploiement des solutions proposées et former les utilisateurs.Le périmètre de la mission est centré sur les outils futurs ou en cours de mise en place pour l'ensemble de nos programmes avion.

Job Description: Rejoignez les équipes Cybersecurity Consulting en tant que Cybersecurity GRC  (Gouvernance, Risque, Conformité)  Consultant afin d'accompagner nos différents clients et partenaires (aéronautique, transport, énergie?)  dans la définition, la gestion, la mise en oeuvre des aspects de gouvernance, risque et conformité autour des enjeux cybersécurité. Cet accompagnement portera  sur leurs métiers, environnements, SI, mais aussi leurs produits. En tant que membre d'équipes pluridisciplinaires, un socle de connaissances globales cyber est requis (architecture, opérations sécurité, gestion de crise, continuité d'activité).  Votre futur job, si vous l'acceptez?Évaluation des risques et élaboration de stratégies de sécurité Effectuer des évaluations régulières des risques liés à la sécurité de l'information, selon des méthodes qualitatives et/ou quantitatives.Élaborer des stratégies de sécurité en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes.Proposer des mesures correctivesMise en place de politiques et de procédures de sécurité Élaborer et mettre en ?uvre des politiques et des procédures de sécurité pour l'ensemble de l'organisation.Veiller à ce que les politiques et les procédures soient conformes aux réglementations et aux meilleures pratiques en matière de cybersécurité.Sensibiliser les employés aux politiques de sécurité et les former aux bonnes pratiques.Conformité réglementaire S'assurer que l'organisation est conforme aux réglementations en matière de cybersécurité.Effectuer des audits internes pour vérifier la conformité et recommander des améliorations si nécessaire.Fournir une expertise en matière de réglementations et de normes de cybersécurité (par exemple, II901, IGI1300, ISO 27001, etc.).Gestion des incidents de sécurité Élaborer des plans de gestion des incidents de sécurité et coordonner les activités de réponse aux incidents.Effectuer des enquêtes sur les incidents de sécurité et fournir des rapports détaillés.Mentorat et encadrement des consultants juniors En tant que consultant senior, vous jouerez un rôle de mentor auprès des consultants juniors, les guidant dans leurs missions et partageant vos connaissances pour les aider à se développer professionnellement.Etes-vous notre futur talent ? Nous recherchons un consultant senior, capable de s'adapter à divers environnements et besoins des clients, internes comme externes.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une université ou école d'ingénieur avec une majeure en IT ou en CybersécuritéVous avez 6 ans d'expérience minimum dans le domaine du management des risques et de la gouvernance et/ou de l'auditVous possédez une bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en matière de cybersécurité(par exemple,  ISO 27001, NIST, etc.).La connaissance des processus d'homologations, de l'II901 et de l'IGI1300 est un plusVous avez une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, de résolution de problèmes, et compétences en communication.Advanced English level is requiredCe poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Airbus Protect c'est?Un management de proximité et bienveillantUn environnement de travail dynamique et des projets innovantsUn parcours de carrière adapté à vos aspirationsUne communauté d'experts reconnusUne possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.Un catalogue de formations completDu télétravail possibleD'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges? Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution?Venez vivre l'aventure Airbus Protect? On vous attend !#BUCyberAP #JobAPFR #6to10YearsExpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

RESPONSABILITÉS : Vos missions ? - Définir votre stratégie de développement commercial. - Prospecter et constituer votre portefeuille client sur toute la France - Suivre le processus de recrutement de vos mandats (rédaction d'annonce, diffusion, sourcing sur les CVthèques et LinkedIn...) - Évaluer les compétences et l'expérience des candidats, - Présenter les candidats aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. - Fidéliser vos clients - Piloter la gestion de votre entreprise avec les outils ultra performants du Mercato EN BONUS : Vous serez accompagné au lancement de votre activité par un mentor. Une formation complète vous permettra également de maitriser votre métier, le marché, les aspects commerciaux, RH, juridiques... PROFIL RECHERCHÉ : C'est votre motivation à créer votre entreprise (tous statuts possibles) et à développer votre activité qui sera déterminante pour votre réussite. - Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement? - Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin? - Vous rêver de gérer votre temps comme bon vous semble ? - Vous souhaitez développer vos revenus sans limite? - Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du SENS ? Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! TOUS LES FUTURS SONT GRANDS À COMMENCER PAR LE VÔTRE ! Au plaisir de recevoir votre candidature ! Je suis Céline Aubin et je serai ravie d'échanger avec vous. Pour en savoir plus, je vous invite à regarder notre notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur(e), vous piloterez une organisation multi-sites et serez garant(e) de son développement stratégique et opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1. Développement et gestion dactivités : - Piloter plusieurs antennes locales, en veillant à lalignement stratégique et à lexcellence opérationnelle. - Identifier les besoins des entreprises partenaires et leur proposer des solutions sur-mesure. - Élaborer et exécuter des plans daction pour attirer de nouveaux partenaires tout en fidélisant les existants. - Suivre les indicateurs clés de performance et assurer un reporting précis auprès de la direction générale. 2. Gestion des ressources humaines et management : - Accompagner les entreprises partenaires dans leurs démarches RH (recrutement, formation, gestion des compétences). - Manager des collaborateurs à temps plein et à temps partiel, en favorisant leur développement professionnel. - Garantir le respect des obligations sociales, légales et réglementaires. 3. Communication et partenariats stratégiques : - Développer des relations avec les réseaux économiques régionaux pour accroître la visibilité et lattractivité de la structure. - Représenter lorganisation lors dévénements régionaux et initier des collaborations stratégiques. - Mettre en place des actions de communication et marketing pour valoriser les services proposés. 4. Gestion de projets stratégiques : - Piloter des initiatives innovantes: digitalisation, nouveaux services, recherche de financements publics. - Identifier et exploiter des opportunités de développement pour élargir loffre de services. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Votre expérience fait la différence - Formation en ressources humaines, gestion dentreprise ou commerce. - Expérience confirmée en management déquipes et gestion dactivités multi-sites. - Compétences solides en RH, gestion de projet et développement commercial. - Connaissance des réseaux économiques locaux en Bretagne et Pays de la Loire. - Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre? Nous vous proposons un rôle clé au sein dune structure innovante, reconnue pour son impact local et ses projets diversifiés. - Rémunération attractive selon profil: 45000 à 60000 brut annuel, avec avantages (voiture de fonction, téléphone, etc.). - Un challenge stimulant : piloter des équipes, développer des partenariats, et contribuer activement à la croissance dune organisation en plein essor. - Un cadre dynamique et collaboratif : rejoignez un environnement où vos idées et initiatives seront valorisées. Vous aimez relever des défis? Ce poste est fait pour vous! Postulez dès maintenant et construisons ensemble une réussite durable.