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Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au cœur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. ~$

Votre agence Adworks' de Maintenon recherche pour l'un de ses clients, des câbleurs H/F. Vous interviendrez à l'atelier afin de : Réaliser le brasage manuel de composants CMS et traversants sur cartes électroniques, Réaliser la pose manuelle de pâte à braser et de composants CMS sur cartes électroniques, Réaliser des reprises filaires sur cartes câblées, Réaliser des reprises manuelles sur composants traversants et CMS, Réaliser un nettoyage local des soudures, Appliquer les procédures et instructions en vigueur, Lire les documents techniques pour la préparation de production (nomenclature, plan d'équipement, ...) Connaissance des composants et familles de composants Connaissance des procédés et outils de brasage et débrasage Autonomie dans la gestion d'une production (lecture dossier, préparation composants, ...) Rigoureux et curieux Esprit d'équipe

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du recrutement, dans la gestion de la paie et le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous serez chargé(e) de : * Gérer la paie externalisée : collecte des éléments variables, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins. * Assurer les formalités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs (contrats, attestations, mutuelle, visites médicales, etc.). * Participer à des études RH stratégiques avec la RRH (Index égalité, AGEFIPH, élaboration du budget, etc.). * Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, parcours d'intégration). * Suivre les absences et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. * Apporter un soutien aux collaborateurs et managers sur diverses questions RH. Vous êtes titulaire d'une LICENCE EN RESSOURCES HUMAINES (ou équivalent) et avez une expérience significative dans le recrutement et la gestion des compétences (minimum 5 ans). Vos compétences incluent : * Excellent relationnel et sens de l'écoute. * Organisation et dynamisme. * Capacité à travailler en équipe. * Réactivité et esprit d'analyse. * Autonomie et prise d'initiative. Nous sommes engagés dans une démarche RSE et nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail stimulant et dynamique, où la qualité et l'innovation sont au coeur de nos préoccupations. Nous vous offrons : * Prime annuelle * RTT * Tickets restaurant * Avantages CSE * Réduction sur les produits

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Vannes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions...). - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales. - Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous encadrez et animez votre équipe de production en équipe de nuit dans le respect des consignes QSE. ➢ Encadrement : - Organise et met en place le personnel sur les postes de travail en respectant les compétences et les habilitations des collaborateurs. - Assure la cohésion entre la production et le magasin pour la gestion du stock, la réalisation du reconditionnement. - Veille à la bonne exécution des tâches effectuées par les membres de son équipe ➢ Technique : - Intervient en support aux régleurs en cas de dysfonctionnement machine - Participe aux différentes étapes de changement de fabrication effectuées par le régleur (SMED) - Assure l'enlèvement et la mise en place du poste de travail (comptage composants restants, machines de reprise, périphériques...) - Assure la maintenance de niveau 2 ➢ L'efficience de production : - Motive et assure l'efficience de son équipe (productivité et qualité des produits) - Enregistre tous les dysfonctionnements et les actions correctives menées - Veille au respect des exigences présentes sur les fiches qualité des postes de travail par les membres de son équipe Profil recherché De formation BTS ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle, vous avez des connaissances indispensables en mécanique, hydraulique et/ou électricité et disposez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous agissez auprès de nos clients par le biais d'outils de communication mis à disposition mais aussi au moyen d'actions sur le terrain et en magasin. Vous invitez nos clients à donner leurs avis sur les produits et services, vous leur proposez des offres, des animations  et des promotions adaptées à leurs attentes. En lien avec la Direction, vous participez à la conception d'actions marketing et promotionnelles  axées sur la relation client, la fidélisation et le recrutement. PROFIL RECHERCHÉ ·         La relation  client vous passionnent,  vous êtes un(e) communicant et aimez être en contact avec le client sur le terrain ·         Vous avez l'esprit d'analyse ·         Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ·         Vous êtes curieux et créatif ·         Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives ·         Vous aimez travailler en équipe et avez de l'aisance relationnelle ·         Vous êtes amenés à travailler certains samedis Si vous vous reconnaissez dans ce profil "tout-terrain" et avez envie de relever ce challenge ? Si vous avez une première expérience réussie dans le retail ou le BtoC, rejoignez-nous ! Niveau Bac+2 minimum et expérience exigée.  Poste en CDI - Rémunération selon expérience à partir de 30 kEUR  hors variable. Poste basé chez E.Leclerc Centre commercial Rivetoile.

Ingénieur(e) Cloud OpenStack F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans le l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : Cloud, OpenStack Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) OpenStack vos missions principales sont les suivantes : - Concevoir, déployer, exploiter et optimiser le Cloud Openstack - Vous avez des connaissances sur les outils Ansible, Git - Développer l'Infrastructure as Code pour les installations, le déploiement et l'exploitation des infrastructures, - Maintenir en condition opérationnelle les architectures Cloud, En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).  Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur des sujets OpenStack. Vous êtes ou vous avez : - Une expérience significative CLOUD sur la technologie OpenStack : design, déploiement, configuration et montées de version (2 ans d'expérience au minimum) - Connaître l'administration du système d'exploitation Linux (5 ans d'expérience au minimum) - Disposer d'une compréhension approfondie des technologies de virtualisation, de stockage et de réseau - Avoir des connaissances sur les outils Ansible, Git, Terraform, Jenkins et Gitlab - Python serait un plus très fortement apprécié « CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. » Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au cœur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. ~

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers. Up Skills Lille recherche pour son client, un intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Informatique sur la partie Service Client. Poste situé à Lezennes (59). Missions : - Concevoir, préparer et suivre la réalisation des projets clients dont vous avez la charge sous la responsabilité du Directeur de projets, - Intervenir chez les clients pour de l'analyse fonctionnelle, des études d'adéquation, des formations, des prestations d'assistance et/ou de mise en place et du paramétrage, - Assurer la tenue de votre planning, des délais et des budgets en fonction des attentes, - Participer en avant-vente avec les commerciaux pour répondre aux cahiers des charges et réaliser des démonstrations, -Être garant des engagements pris pour le bon déroulement des projets. De formation en informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans, - Idéalement, vous connaissez l'ERP Sage X3, - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, - Vous avez un bon relationnel et un sens du service client,

Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim, recherche un Technicien Alarme Intrusion & Surveillance H/F, pour le compte de son client, entreprise en développement et spécialisée dans les solutions et les systèmes de sûreté et sécurité (conception, installation, maintenance de solutions globales) - secteur de Marne la Vallée / Lagny sur Marne (77). Vos missionsAprès un parcours d'intégration personnalisé, une formation sur les méthodes de travail et les solutions proposées par le client, vous aurez la charge de l'installation et de la maintenance de systèmes. A ce titre, vous effectuerez des mises en service de réalisations ainsi que des travaux de maintenance préventifs et curatifs notamment sur des sites industriels, tertiaires, logistiques et résidentiels conformément aux processus de l'entreprise. Au sein d'une équipe technique structurée et dynamique vous aurez pour principales activités de : Réaliser des missions travaux en lien étroit avec un chargé d'affairesRespect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client,Prise en charge, en amont, les dossiers dans leur globalité : périmètre technique et fonctionnel,.),Contrôle des moyens nécessaires au déploiement (matériels, outillages, documents techniques des installations, .),Réalisation des travaux de câblage, pose, raccordement, paramétrage et mise en service des solutions en respectant les procédures qualité et sécurité et les Règles NF Services APSAD,Rendre compte au chargé d'affaires de l'état d'avancement et de toute évolution technique sur votre chantier tout en s'assurant dans le même temps de la bonne satisfaction client,  Réaliser des prestations de maintenance préventive :Reformulation des dimensions techniques, fonctionnelles, administratives et financières de l'intervention à déployer avec les services internes,Planification et optimisation de vos visites de maintenance grâce à l'utilisation des outils mis à votre disposition ou celles planifiées par le Service Clients,Réaliser les visites de maintenance en cohérence avec les prestations vendues dans le cadre du contrat (du CR de visite à la clôture de la prestation). Réaliser des prestations de maintenance corrective -dépannages :Reformulation de l'intervention à réaliser avec le Service Clients (périmètre technique, fonctionnel, .),Réalisation de prestations SAV en cohérence avec celles vendues,Transmission des documents conformément aux processus de l'entreprise. Profil recherchéDe formation technique dans la spécialité (de type Bac à Bac+2/+3 Domotique, Informatique, Electricité, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'installation ou la maintenance d'équipements électroniques. Organisé(e), rigoureux (se) et curieux (se), vous aspirez aujourd'hui à rejoindre une structure à taille humaine dont les valeurs sont l'exigence, la réactivité et l'esprit d'équipe.Vous avez une forte orientation client, vous êtes méthodique et vous avez toujours été reconnu(e) pour votre esprit de service. A ce titre, vos capacités de communication vous permettent de jouer un véritable rôle dans la relation client. Certifié APSAD R81 et R82, notre client installe exclusivement du matériel professionnel (TYCO, KANTECH, LENEL-S2, BOSCH Security, HIK Vision, UTC Security, GENETEC, SIEMENS). Déplacements en majorité en IDF et départements limitrophes. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et prenons le temps d'en échanger ! LYNX RH, le recrutement pensé pour Vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 42000 € par an