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La division « Energie » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et de la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d\'experts participent à des projets autour de la transformation numérique pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l\'énergie au service des Smart Grid & Cities !  Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : * Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; * Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; * Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !   Votre rôle et mission :  Au sein d\'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions : * L'initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement * Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes * Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) * Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack  * Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes * Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné Votre environnement technique :  Java/JEE, Spring Boot, Angular, Scrum, Kanban, SAFe.   #LI-HYBRID #IDF Votre profil : Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents. Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement. Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack java à une petite équipe de développeurs juniors. Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité. Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).   Pour finir, vous êtes diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur ou d\'une formation Universitaire ou équivalent. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d\'un grand groupe international....

Rattaché au Communication Manager, le Chef de Projet Image & Communication sera le chef d'orchestre entre les différentes parties prenantes (équipes internes et prestataires externes) pour produire des contenus photos et vidéos de qualité. Ses principales responsabilités incluent : * Être le point de contact des équipes internes pour recueillir les briefs et s'assurer de leur compréhension ; * Coordonner la production de shootings et vidéos avec les agences partenaires : Récupération des briefs et envoi des produits, vérification des plannings, suivi du bon déroulement des étapes de production ; * Superviser la post-production : Vérifier les retouches et gérer les allers-retours entre les différentes parties prenantes ; * Garantir la mise en ligne et la disponibilité des contenus sur les plateformes internes ; * S'assurer de la conformité des livrables avec les exigences de la marque. Cette fiche de poste n'est pas limitative, et peut être amenée à évoluer. Diplômé d'une formation supérieure en communication (Bac +5 minimum de type école de commerce ou communication), vous justifiez d'au moins 2 ans (stage et alternance compris) dans la communication et la production de contenus acquise idéalement dans le secteur du luxe et des cosmétiques. Rémunération avantageuse.

  Vos tâches : Rejoindre nos équipes de Tours et accompagner l'un de nos clients dans l'évolution de son SI. Installation des socles techniques (Weblogic, Apache Tomcat, Spring Boot) pour les environnements d'intégration jusqu'à la production Maintien en condition opérationnelle des socles installés Expertise dans la gestion des incidents de productions, notamment sur la partie middleware Automation des tâches d'administration à l'aide d'Ansible / GitHub Gestion des vulnérabilités : recherche te application des correctifs / mises à jour pour résoudre les vulnérabilités Rédaction de documentations sur les installations de socles techniques et sur les projets d'automatisation   Il y aura également des projets à mener en tâches de fond :  Migration de Weblogic 12 vers 14 : installations des socles, amélioration des performances (passage en mode cluster) et accompagnement des équipes de développement dans la migration des applications Transition de Puppet vers Ansible : Reprise et adaptation des projets pour gérer des VMs Spring Boot et DataStage avec Ansible Création d'un projet Ansible pour le déploiement "as code" de JVM Spring Boot : Utilisation d'Ansible / GitHub, mise en place du versionning sur les scripts d'administration et automatisation de leur livraison

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens. Vous accompagnez la direction de l'établissement dans la gestion complète de la politique RH de l'établissement. Management d'une petite équipe RH/paie, vous supervisez la réalisation des paies des salariés de l'établissement en coordination. Vous animez la gestion des emplois et des compétences, la gestion des plannings (Octime), la préparation et l'animation des réunions CSE au côté de la direction, la gestion des procédures disciplinaires et la veille sur les aspects gestion des ressources humaines et paie. Diplômé d'une formation master minimum complétée par des compétences en paie, vous avez une expérience idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. N/C

En tant que Chargé de Campagnes Marketing, poste basé à Lille, vous jouez un rôle-clé dans le déploiement et le suivi des campagnes. Vos principales responsabilités incluent : * Planification et mise en oeuvre : Définir les stratégies des campagnes et en assurer le bon déroulement, * Coordination : Piloter les interactions entre les différents acteurs (ambassadeurs sur le terrain, partenaires, clients, etc.), * Gestion des outils : Créer et maintenir les supports opérationnels et de communication internes et externes, * Réactivité : Répondre efficacement aux demandes quotidiennes des clients et des partenaires, * Suivi et analyse : Produire, suivre et interpréter les rapports d'activité pour optimiser les campagnes, * Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus opérationnels et à l'amélioration de la qualité de service. Issu d'un parcours commercial et/ou marketing, vous disposez d'au moins une première expérience au sein d'un Département Marketing ou d'un Service Commercial par exemple. Vous êtes reconnu pour votre goût pour la relation client et votre excellente communication. Doté d'un bon esprit analytique et d'une aisance à travailler avec les chiffres, vous souhaitez rejoindre une société qui vous apportera dans vos missions autonomie et esprit d'équipe. 26/30k.

Directement rattaché au Responsable Data de l'entreprise, vous participez à l'amélioration des enjeux de l'utilisation des données au sein de la société : Vous aurez donc pour mission de : * Assurer la maintenance et l'évolution des chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python) tout en garantissant la qualité et la disponibilité des données, * Finaliser la migration des anciens processus de traitement (SQL Server) vers une architecture moderne basée sur un datalake, * Collaborer avec les équipes métiers lors d'ateliers pour recueillir les besoins, définir des solutions efficaces et pérennes, * Développer de nouveaux processus de traitement pour intégrer des données supplémentaires via des approches variées (Batch, API), * Concevoir et implémenter des règles métier afin de structurer les tables et les vues répondant précisément aux attentes exprimées, * Valider les données en collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers pour garantir leur conformité. * Développer des algorithmes avancés selon les besoins Processus de recrutement : * Premier échange avec un recruteur, * Un échange avec le responsable Data et la Manager de l'équipe, * Entretien sur site avec deux personnes de l'équipe. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins une première expérience en Data. Vous avez déjà abordé la plupart des sujets suivants dans vos précédentes expériences : * Programmation SQL avec la capacité à écrire des requêtes complexes, * Utilisation d'un ou plusieurs outils ETL comme SSIS, Talend ou DataStage, * Connaissance des concepts d'entreposage de données et de modélisation de données, * Bonne capacité à structurer et à aborder de manière rigoureuse les problématiques à résoudre, * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en autonomie. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. * 1 jour de télétravail, * Avantages d'un grand Groupe, * Réductions sur les voyages proposés par le Groupe.

Et si vous rejoigniez notre équipe ? Temporis Châlons-en-Champagne, une équipe , e et professionnelle composée de Marine et Noémie ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires ! Aujourd'hui, nous recherchons un Technicien d'études, deviseur en photovoltaïque pour l'un de nos clients installé en agglomération de Châlons-en-Champagne. Vos missions seront les suivantes : Vérification de la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets. Réalisation d'études de dimensionnement des centrales photovoltaïques. Rédaction des dossiers de présentation. Suivi et mise à jour des études. Réalisation de plans de calepinage. Participation à la veille réglementaire et technique. Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, , ayant le goût du challenge, un excellent relationnel, une force de conviction et bien sûr, un bon esprit d'équipe. Les compétences requises : Maîtrise du Pack Office. Très bonne maîtrise du logiciel PVsyst (modèles, paramètres, etc.). Bonnes connaissances des logiciels PVCase, AutoCAD ou équivalents. Des compétences en programmation (ex. : Python) seraient appréciées. Formation souhaitée : Bac+2 dans le domaine des énergies renouvelables, avec de bonnes bases en électricité. La rémunération sera de 2 500 € brut. Ce poste vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, il est à pourvoir immédiatement ! Pour nous contacter : En ligne Par téléphone : En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons-en-Champagne À bientôt !

#LI-AR1 Nous recherchons actuellement un développeur fullstack Javascript pour rejoindre nos équipes sur les alpes maritimes. Vos Missions : - Assurer le développement des IHM en ReactJS/NodeJS en s\'appuyant sur des WS - Participer et être force de propositions sur la refonte du projet Le Développeur réalise le logiciel ou l\'application suivant les spécifications détaillées et l\'architecture technique retenue : - Participe à l\'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques - Code la solution (logiciel, application, système...) - Réalise la documentation associée - Implémente la solution avec les technologies retenues - Qualifie les systèmes d\'un point de vue technique et fonctionnel , - Valide les spécifications fonctionnelles détaillées - Pilote les prestataires impliqués dans le développement de la solution Compétences techniques : - Très bonnes connaissances en ReactJs, Node.JS, Matérial, JavaScript, HTML et PHP ainsi qu\'en Linux et Postman - Technos : ReactJS, PHP, SQL, Mysql, Javascript ,Html, css, SOAP, Rest , Linux - Outils : Eclipse(ou équivalent), Redmine, Jenkins, Squash, Psnext(Sciforma) - Méthodologie projet : Cycle en V ou Agile, gestion des cycles de vie logiciels, activités de maintenance et de maintien en conditions opérationnelles, - Suivi des phases de production : respect des niveaux de services, gestion des incidents, gestion de crises. - Doté d\'un excellent relationnel, dynamique et curieux, vous appréciez le travail en équipe. De formation supérieure, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en tant que développeur et notamment sur la techno ReactJS. Ce poste peut être évolutif suivant le profil du candidat et de son expérience

La comptabilité est un jeu d'enfant pour vous ? Nous recherchons un(e) secrétaire comptable H/F pour notre client basé à Longvic. Vos principales missions : -Saisie des opérations courantes des sociétés (factures, relevés bancaires...) -Établissement des déclarations fiscales mensuelles (TVA) -Suivi des règlements fournisseurs (campagnes de paiement) -Assistance à la révision des comptes -Assistance aux formalités juridiques annuelles des sociétés -Tableaux de bord / prévisionnels -Gestion de la trésorerie -Préparation des déclarations fiscales Alors, vous maîtrisez les chiffres avec le sourire ? Votre profil : -Vous êtes de formation comptabilité -Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine On vous propose : -Contrat intérim : 4 mois avec possibilité d'évolution à plus long terme -Rémunération : 12-13 € brut de l'heure selon expérience C'est parti pour une nouvelle aventure ! Travaillons ensemble et postulez en ligne. L'équipe Temporis Dijon Sud

En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont : Étude de cadrage : * Évaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écarts). Accompagnement métier : * Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles. Choix de la solution : * Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage. Définition de la trajectoire : * Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques. Stratégie et mise en oeuvre : * Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible. Conduite du changement : * Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution. Suivi et reporting : * Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets. * Formation : Diplômé d'un Bac +5 en informatique minimum ou équivalent, * Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets d'envergure. Au moins une expérience confirmée dans le pilotage de projets ERP, idéalement sur des solutions AS400, est essentielle, * Compétences relationnelles : Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'aptitudes à animer et coordonner des équipes transverses, * Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable. * 13ème mois, * Télétravail 2j/semaine, * Prime d'intéressement et de participation, * Mutuelle familiale, * Tickets restaurant, * CSE.