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Nous recherchons un / une Consultant en recrutement sénior (H/F) sur le secteur d'Aix en Provence. Le poste : En tant que Consultant(e) en recrutement senior, tu seras en charge de nous aider à développer la partie business d'asap.work au sein de la région PACA. Tu travailleras au quotidien avec l'une des 4 Business Unit : - GEO/BAT - CET - Energies Renouvelables et Télécoms - TP/VRD Ton rôle ? Développer, conseiller et fidéliser ton réseau de clients et candidats. Tes futures missions : On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e). Et quoi qu'il arrive, on te fera monter en compétences avec notre formation. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir être c'est mieux ! - Développer le portefeuille client par la prospection commerciale et la fidélisation - Identifier les besoins en recrutement des clients - Déterminer les compétences clés requises pour le bon candidat - Sourcer les CV via les job-boards mis à ta disposition - Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats - Réaliser un suivi des différents processus de recrutement en cours - Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte ! Tu vas matcher si : - Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire - Tu as le goût du challenge - Tu as une forte appétence commerciale - Tu es à l'aise avec les outils bureautiques - Tu possèdes une appétence pour les échanges humains Pourquoi nous rejoindre ? Chez asap.work, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages. - Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) ?? et un forfait mobilité durable de 30EUR par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) - Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10EUR/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés) - Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées !) - Politique parentale : Tu auras + de jours que ce qui est préconisé par la loi et + de souplesse grâce au télétravail. - Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie) et possibilité de faire du télétravail (pour toutes). - Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches - Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) - Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party - Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique. Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu'on a un bout de chemin à faire ensemble ! Process de recrutement : - Échange téléphonique avec notre Recruteuse - 20 min - Rencontre en physique du Business - Unit Manager - 45 min - Rencontre avec Mathias et Steve, nos Founders - 45 min Prêt.e à rejoindre l'équipe asap.work !

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

METIER INTERIM ET CDI LA ROCHE SUR YON recherche pour son client spécialisé dans la construction navale UN GESTIONNAIRE DE DONNES TECHNIQUES (H/F). Sous la supervision du responsable du bureau d'études, vous participez au déploiement et prenez en charge l'administration de notre nouvel outil de conception CAO 3D. Vous assurez le maintien et l'évolution des bases de données techniques et de l'outil en concertation avec le département informatique. Vos missions consistent plus précisément à : Participer au déploiement du nouvel outil de conception CAO 3D : - Gestion de projet : relation prestataire et éditeur, suivi d'avancement, recette des lots - Déploiement : création des bibliothèques de conception, test des cas d'usage - Maintien en condition opérationnelle : formation et accompagnement des utilisateurs, anticipation des évolutions du logiciel - Amélioration continue : optimisation des outils de conception, proposition de développement spécifique - Maintenir et gérer les bases de données techniques : - Veille technologique : maintien à jour des composants existants, ajout de nouveaux composants innovants - Amélioration méthode : participation à l'évolution des standards, diffusion des standards dans l'outils - Participer à la définition et à l'agencement des projets dans l'outil de conception : - Organisation projet : création d'arborescence projet, gestion inter-projet - Périmètre projet : définition des spécifications relatives à un domaine d'activité Nous recherchons pour ce poste un candidat de formation BAC + 3 / 5 avec une expérience similaire acquise idéalement dans un environnement industriel. La compréhension des processus industriels et de la chaîne de conception est indispensable, ainsi que des connaissances de base de la mécanique générale, de la conception numérique et des composants industriels. Des notions d'architecture et de construction navale, ainsi que du vocabulaire associé, sont un plus. Une expérience en programmation et en Macro (langage PYTHON) est nécessaire et une pratique opérationnelle de l'anglais technique est souhaitée. Méthode et organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe sont vos atouts pour réussir dans ces missions.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Responsable d'agence (H/F) dans le cadre d'une création d'agence. Votre rôle Piloter et développer l'activité et la rentabilité de votre agence ! En tant que Responsable d'Agence, vos principales missions sont les suivantes : - Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). - Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. - Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). - Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). - Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. - Assurer un reporting régulier auprès du N+1. - Animer son équipe au quotidien. Une personne pour le moment. - Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel , Voiture de fonction , Téléphone portable , Ordinateur, Mutuelle. Vous êtes issu d'une formation Commerciale et/ou managériale : BAC +2 à BAC +5 Vous avez une expérience en tant que Chargé d'affaire Sénior ou Responsable d'agence de minimum 5 ans. Vous avez le goût du challenge , le sens commercial et le sens de la négociation. Vous êtes une personne de terrain doté d'un Leadership naturel.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT à destination des opérateurs de transports en assurant des services multidisciplinaires. Dans ce cadre, et afin d'améliorer un ensemble de services fournis aux usagers, nous recherchons notre Directeur de projet, responsable du pilotage du programme d'implémentation et de migration de la billettique. Vos missions et Responsabilités : Vous assumez la partie Pilotage et Reporting : - Piloter le programme d'implémentation de la nouvelle solution billettique en cohérence avec les autres domaines existants ; - Assurer fonctionnellement et techniquement la migration de l'ancien système ; - Superviser les livrables, dont les calendriers opérationnels, pour assurer la parfaite opérabilité du système dès sa mise en service ; - Alerter, anticiper, analyser et mesurer les risques et opportunités associés au programme billettique, concernant entre-autre la sécurité et le RGPD. Ainsi que la partie Delivery : - Vérifier la cohérence, la performance, la robustesse et l'exploitabilité/sécurité de la production des lots progressivement livrés ; - Garantir le cadre technique/référentiel, règlementaire et sécuritaire SI ; - Assurer le reporting technique, projet et financier du domaine billettique. Profil recherché : - Rompu au pilotage de projets transverses et multi opéré ; - Expérimenté en matière de fonctionnement des opérateurs de transport et/ou du système billettique ;Aguerri dans le pilotage opérationnel d'infogérants en environnements B2B et B2C ; - Orienté Qualité de Service tournée vers l'usager ; - Capacité à mettre en place des processus & maîtrise du triptyque coûts, qualité, délai. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois minimum. Tout en étant rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'agence dans sa transformation et son développement sur plusieurs grands axes qui sont : * la gestion et le suivi administratif du personnel ; * la gestion des paies en supervision d'un collaboratrice ; * la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise, notamment sur le plan développement RH/formation; * le support de la DRH dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux ainsi que sur les relations individuelles ; Les missions citées sont non-exhaustives. Vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines avec une approche généraliste de votre fonction, vous disposez d'une dizaine d'année d'expérience sur un poste équivalent.  Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif(ve) et savez prendre des initiatives.  La maîtrise du SIRH LUCCA et du logiciel de paie SILAE est fortement recommandée. De plus, vous avez une aisance relationnelle, êtes courageux(se) et motivé(e).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Responsable d'agence (H/F). dans le cadre d'un remplacement Votre rôle Piloter et développer l'activité et la rentabilité de votre agence ! En tant que Responsable d'Agence, vos principales missions sont les suivantes : - Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). - Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. - Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). - Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). - Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. - Assurer un reporting régulier auprès du N+1. - Animer son équipe au quotidien. Une personne pour le moment. - Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel , Voiture de fonction , Téléphone portable , Ordinateur, Mutuelle. Vous êtes issu d'une formation Commerciale et/ou managériale : BAC +2 à BAC +5 Vous avez une expérience en tant que Chargé d'affaire Sénior ou Responsable d'agence de minimum 5 ans. Vous avez le goût du challenge , le sens commercial et le sens de la négociation. Vous êtes une personne de terrain doté d'un Leadership naturel.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Responsable d'agence (H/F). dans le cadre d'une création d'agence. Votre rôle Piloter et développer l'activité et la rentabilité de votre agence ! En tant que Responsable d'Agence, vos principales missions sont les suivantes : - Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). - Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. - Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). - Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). - Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. - Assurer un reporting régulier auprès du N+1. - Animer son équipe au quotidien. Une personne pour le moment. - Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel , Voiture de fonction , Téléphone portable , Ordinateur, Mutuelle. Vous êtes issu d'une formation Commerciale et/ou managériale : BAC +2 à BAC +5 Vous avez une expérience en tant que Chargé d'affaire Sénior ou Responsable d'agence de minimum 5 ans. Vous avez le goût du challenge , le sens commercial et le sens de la négociation. Vous êtes une personne de terrain doté d'un Leadership naturel.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.