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Descriptif du poste: Rattaché-e à la Direction des Systèmes d'Information, jouant un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation des systèmes d'information au service des métiers, vous avez pour missions principales de : ·        Développer globalement l'IA au service des métiers télécoms et supports ·        Maintenir et apporter le support aux utilisateurs sur l'existant ·        Collaborer avec les équipes MOA et métiers ·        Animer les équipes de développement internes et externes Profil recherché: De formation Master II vous justifiez d'une expérience minimum de cinq années dans le domaine de la data science. Vous êtes à la fois créatif, soucieux de vos objectifs et de la satisfaction des utilisateurs. Vous maitrisez les architectures et frameworks de deep learning type Pytorch, Lightining, Keras, Azure machine learning. Vous avez développé des compétences en computer vision et NLP. Vous maitrisez les langages SQL et Python et les architectures MSSQL et SGBD vectoriels.    Travailler chez Altitude Infra, c'est : ? Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens. ? Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle ? Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité. ? Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté) ? Disposer de titres-restaurant ? Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur ? 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) ? Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence) Bienvenue dans l'ère de la fibre, ensemble connectons-nous à l'avenir !   #FibreOptique #THD #Numérique #Emploi #AventureHumaine #Engagement #Soyonsfiers    

Descriptif du poste: En étroite collaboration avec le Data Engineer, vos missions principales seront les suivantes : * Concevoir et implémenter de nouveaux algorithmes de prédiction en utilisant des techniques avancées de machine learning, * Assurer la maintenance des algorithmes existants, optimiser leur performance et les adapter aux évolutions des besoins, * Travailler sur des problématiques originales liées aux données variées et spécifiques au secteur du transport, * Participer à la création et à la gestion de modèles de langage naturel (LLM) pour anticiper les besoins futurs, * Travailler en étroite collaboration avec un Data Engineer expérimenté pour la mise en production et la maintenance technique des algorithmes, * Intégrer une approche orientée business, se soucier de l'expérience utilisateur et résoudre des problèmes de manière pragmatique. * Salaire fixe, * Primes de vacances, * RTT, * Télétravail 1 à 2 jours par semaine. Profil recherché: Pour réussir à ce poste, notre client recherche des candidats ayant : * Une expertise confirmée en tant que Data Scientist avec une expérience dans le développement et la maintenance d'algorithmes de machine learning, * Des compétences avancées en mathématiques et des capacités à aborder des problématiques nouvelles et originales de façon autonome, * Une bonne maîtrise de Python, SQL et Git, * Une ou plusieurs expériences réussies dans la mise en production d'algorithmes de ML dans des contextes réels.

Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes : - Administration des systèmes et virtualisation : gérer et faire évoluer les systèmes Linux (CentOS, Debian) ainsi que les environnements Windows Server, tout en administrant les infrastructures virtualisées (Proxmox, ESX, Hyper-V). - Gestion des réseaux et sécurité : configuration des réseaux (LAN, WAN, VPN, Wifi) et mise en oeuvre des politiques de sécurité adaptées aux infrastructures, avec un accent sur l'intégration transparente des systèmes Linux et Windows. - Support et résolution d'incidents : prise en charge des incidents techniques de niveau 2 et 3, principalement sur des environnements Linux, mais avec une intervention possible sur Windows Server et d'autres technologies de gestion de réseau. - Déploiement et projets : déploiement de nouvelles solutions et services, et participation aux projets d'évolution des infrastructures en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes. - Veille technologique et amélioration continue : assurer une veille sur les nouvelles technologies, notamment en matière de virtualisation, de gestion de systèmes Linux et Windows, et de sécurité des réseaux. Profil recherché: - Formation en informatique et expérience significative sur un poste similaire. - Expertise dans les domaines suivants : o Systèmes : Windows Server, Linux (CentOS, Debian), virtualisation (Proxmox, VMware, Hyper-V). o Réseaux : LAN, WAN, VPN, Wifi, multi-sites. o Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB. o Services : Messagerie (Postfix, Zimbra), VoIP (Xivo, 3CX). - Solides compétences en résolution de problèmes techniques et gestion d'incidents complexes. - Anglais technique

Descriptif du poste: Vos missions : * Participer à la définition de la stratégie des logiciels utilisés (intranet, ERP, note de frais, autres ?) et des évolutions techniques matérielles * Participer à la mise en place des budgets du service * Préserver le bon fonctionnement des systèmes d'information internes * Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs et des orientations stratégiques de la Direction * Faire l'interfaçage entre les métiers et la technique * Rédiger des cahiers des charges des évolutions sur la base des existants * Elaborer les spécifications techniques et fonctionnelles des projets sur la base des cahiers des charges, en fonction de l'architecture technique * Coordonner et animer le service Informatique (1 responsable informatique et deux techniciens) * Analyser et superviser les performances des systèmes d'information internes * Piloter l'ensemble de la planification des projets et animer les indicateurs et reportings associés * Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (prestations d'infogérance, éditeurs de solutions, etc.) * Profil recherché: De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute. Vous êtes pédagogue et avez une bonne expression écrite et orale. Vous êtes autonome et avez un esprit d'initiative. Compétences requises : * Gestion de Projets et Conduite du changement * Environnement Poste de travail (Windows 10-11, Pack Office, Réseau...) * Environnement Systèmes (AD, DHCP, DNS, Hyper-V, Citrix, ...) * Bonne connaissance des Outils Office 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, Planner...) * Bonne connaissance de TEAMS * Sauvegarde Veeam Backup * Windows serveurs 2019/2022 * Antivirus Micro-soc Orange

Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de Flottes National, vous serez amené à : * Analyser le besoin exprimé par le métier * Identifier la meilleure solution ou réponse à apporter * Piloter le sourcing et le plan projet * Piloter et suivre le déploiement de la solution, en particulier les prestations des sous-traitants et l'appropriation terrain (rôle des GFL) * Piloter et suivre la production * Être attentif aux évolutions techniques pour vous assurer du bon fonctionnement des flottes. * Maîtriser la gestion du parc mobile métier * Garantir (avec votre N+1) l'équilibre économique et l'efficience de votre offre * Orchestrer la collaboration entre toutes les parties prenantes avec : * Les intégrateurs (prestataire fournissant les terminaux mobiles / accessoires) * Les achats Groupe (pour les contractualisations et suivi de consommation du budget) * La MOA / MOE mobilité e.SNCF (pour les aspects techniques et outillage dans l'écosystème du groupe SNCF) * L'assistance Mobilité (pour intervenir en cas de blocage d'un traitement de dossier) * Les gestionnaires de flottes locaux (pour les accompagner et s'assurer du bon respect des pratiques sur le terrain) * Les référents d'applications métiers (pour s'assurer de la bonne compatibilité de leur application en cas de changement de matériel ou évolution du système) * Les métiers (expriment les besoins spécifiques pour les agents terrains). * Piloter la relation contractuelle et opérationnelle avec l'intégrateur * Contrôler la gestion du parc mobile métier * Accompagnement des gestionnaires de flottes locaux (GFL) * Mener des appels d'offres / consultations pour intégrer du matériel ou contrat intégrateur * Contribuer à la feuille de route SNCF G&C en matière de flottes mobilesInformations complémentaires : * Poste éligible au télétravail 2 jours par semaine * Poste éligible aux Titres Restaurant * Déplacements ponctuels à l'échelle nationale * Déménagement prévu fin 2026 à Pantin Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 et vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine.Rejoignez-nous si vous : * Avez des compétences en pilotage de production et pilotage de projets * Maîtriser des fondamentaux techniques et des tendances technologiques et méthodologiques * Avez des compétences sur le matériel mobiles * Avez des capacités d'engagement d'un collectif pour le faire converger vers un objectif commun * Avez des capacités à synthétiser et à modéliser des situations / des process * Avez des capacités à piloter un contrat * Avez des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse * Avez une aisance dans la communication écrite et orale, adaptabilité * Avez des capacités à se remettre en question, à prendre du recul, à anticiper les évolutions * Avez des capacités pour la gestion des situations de crise

Descriptif du poste: Contexte de la mission : C'est afin d'accompagner au mieux l'un de ses clients, grand compte dans le secteur de l'énergie, dans le cadre d'activités standard de développement que Viveris vous propose d'occuper le poste de Développeur Full stack senior sur Java/Spring - Spring Boot et Angular. Vous intégrerez le SI de supervision et d'administration, ancienne et nouvelle, de la chaîne de communication de notre client. Vous apporterez votre expertise pour agir à tous les niveaux techniques de la pile des différentes couches constituant une application informatique, à savoir : l'infrastructure matérielle, le système d'exploitation, les bases de données, le back-end et le front-end. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composé d'un Product Owner, 2 DevOps, 3 développeurs full-stack. Responsabilités : Participer à la conception ainsi qu'à la mise en oeuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, de manière robuste et performante ; Participer à la couverture des tests, à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques ; Challenger le besoin vis-à-vis des bonnes pratiques et contraintes techniques ; Concevoir et développer des logiciels applicatifs java/angular ; Participer aux cérémonies agiles (sum, chiffrage, rétrospective, démos, ...) ; Superviser, monitorer et diagnostiquer des erreurs en production, correction d'anomalies. Profil recherché: Profil recherché : - Issu d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que développeur Full stack sur Java/Spring - Spring Boot et Angular ; - Vous avez une connaissance et de l'expérience dans la conception, la mise en production et les tests; -  Vous avez un bon sens du service client et êtes à l'aise pour travailler en équipe. Compétences techniques : Vous maitrisez les langages de programmations Java/Spring - Spring Boot et Angular ; Vous avez une connaissance et de l'expérience en Kafka et Cassandra. Nos avantages : Rémunération attractive et évolutive ; Mutuelle familiale à garantie haute ; T ickets restaurant pris en charge à 60% ; 100% du titre de transport urbain remboursé ; 2 jours de télétravail par semaine ; Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Descriptif du poste: * Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance * Conseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clients * Fidéliser un portefeuille clients sur le long terme * Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l'entité * Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l'appui des expertises internes * Développer son portefeuille en prospectant de nouveaux clients Vous serez accompagné par votre Directeur de Caisse et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil recherché: Votre personnalité avant tout. Votre tempérament commercial démontré lors d'une première expérience réussie en vente ou relation client. Votre détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance. Vous savez?: * Gérer un portefeuille client et vous impliquer pour le développer * Cultiver une excellente relation client * Identifier des besoins potentiels et y répondre grâce à des produits adaptés Vous êtes : * Sociable car vous aimez le contact : échanger avec les clients et évoluer en équipe * Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être agile et force de proposition * Curieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet tout simplement d'être encore plus pertinent(e) dans votre conseil Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez ! Certification(s)/Accréditation(s) AMF indispensable.

Descriptif du poste: Directement rattaché aux Associés, vous avez pour missions de manager et de faire croître le pôle social. Vous encadrez une équipe de 10 personnes. Au-delà de la gestion du pôle, vous intervenez sur des missions exceptionnelles et à fortes valeurs ajoutées sur les problématiques liées au droit social. Profil recherché: Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Votre technique affirmée garantit une qualité et une autonomie de travail. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre leadership, votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit sont les clés de votre réussite quotidienne. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et proactif. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Descriptif du poste: Rattaché au RSI, en tant que Chef de Projet ERP D365, vous prendrez en charge la gestion des projets ERP, l'assistance aux utilisateurs, ainsi que la coordination des équipes internes et externes. Vos missions incluront : Gestion de projets ERP : * Organiser et superviser les projets ERP en partenariat avec les intervenants internes et externes, * Identifier les besoins des métiers et déterminer les ajustements fonctionnels et techniques nécessaires, * Proposer des solutions modernes pour améliorer la circulation des informations et optimiser les processus métiers. Support utilisateur et maintenance : * Fournir une assistance aux utilisateurs durant les phases d'exploitation et de maintenance du système ERP, * Effectuer des analyses techniques en utilisant des requêtes SQL et favoriser la collaboration entre les équipes techniques et métiers. Suivi et amélioration technique : * Gérer l'intégration des échanges et mettre en oeuvre des outils numériques pour dématérialiser les processus et exploiter les données. Coordination des équipes : * Encadrer une équipe composée de Consultants techniques et fonctionnels pour assurer le succès des projets, * Actualiser et enrichir la documentation technique ainsi que les processus métiers du service. * 1 jour de TT, * Variable, * Accord intéressement, * Avantages CE, * Salle de sport, * Locaux tout neufs. Profil recherché: Issu d'une formation de niveau Bac +5 minimum (école en informatique ou équivalent), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction comparable. Doté d'une forte capacité à analyser les processus métiers, vous excellez en planification, gestion de projet et suivi des actions mises en oeuvre. Compétences techniques : * Une connaissance des ERP AX2012 et D365 est indispensable, * Une connaissance en langages de programmation (.NET/X++) est requise, * Capacité à comprendre les enjeux métiers et le pilotage de projet. Soft Skills : * Proactif et autonome, * Force de proposition et esprit d'équipe.

Descriptif du poste: Votre mission En tant que Responsable Pôle Consulting, vous serez au coeur de la performance de nos équipes de consultants fonctionnels. Vous piloterez leurs activités, les accompagnerez dans leur montée en compétences et serez garant(e) de la réussite de leurs missions auprès de nos clients. Vos responsabilités clés - Management d'équipe : recruter, intégrer, développer les talents, fixer des objectifs, et mobiliser votre équipe autour d'une dynamique positive et performante. - Pilotage des projets clients : superviser les plannings, apporter votre expertise technique et stratégique, et garantir la satisfaction client. - Suivi des performances : atteindre les objectifs économiques (taux de facturation, chiffre d'affaires), optimiser les ressources et ajuster les effectifs selon les besoins. - Amélioration continue : identifier des axes d'optimisation, piloter des projets internes transverses, et mobiliser les équipes autour de ces initiatives. - Application des règles et procédures établies dans le cadre de la politique QHSE d'Horoquartz, les référentiels métiers, et notamment MASE. Profil recherché: Et si c'était vous ?Vous êtes un(e) leader passionné(e), doté(e) d'une expérience solide en management et en gestion de projets. Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer une équipe et accompagner la transformation. Pourquoi nous rejoindre ?Chez Horoquartz, innovation, collaboration et excellence sont nos moteurs. Rejoignez une entreprise qui valorise l'initiative et où vous pourrez grandir en relevant des défis ambitieux. Pour mener à bien votre mission, il vous faudra aussi : - Une formation supérieure dans les domaines de la gestion /ou informatique - Une expérience dans le management d'équipes et la mise en oeuvre de solutions informatiques, plus particulièrement dans le domaine SIRH. Rémunération : Fixe entre 55kEUR et 65kEUR + variable de 8kEUR Avantages :- Participation et Intéressement - Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 9,60EUR par jour - Télétravail possible : 2 jours / semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté) - Cooptation (prime de 2 000 EUR) - Avantages CSE (chèques vacances, etc.) Process de recrutement :- Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Marie, Responsable Recrutement. - Un second échange avec le Directeur des Opérations, Florian.