Trouvez votre prochain emploi

Si vous souhaitez rejoindre un Groupe international en croissance qui répond à un enjeu sociétal majeur, alors cette offre est faite pour vous ! Biogaz PlanET France est une société française du Groupe PlanET, présent dans plusieurs pays, dont le siège se situe en Allemagne.   Leader de la méthanisation avec plus de 190 sites réalisés en France avec succès depuis , et forte de ses équipes techniques toujours à la recherche de solutions innovantes, PlanET propose un accompagnement global aux agriculteurs pour la réalisation d'installations de méthanisation fiables, robustes et performantes.   En France, PlanET est spécialisée dans : -  Les installations Biométhane -  Les installations Cogénération -  Le rééquipement & l'extensions de sites -  Le service technique & biologique   En quelques mots, la méthanisation permet de produire du biogaz issu de la fermentation des déchets, d'effluents d'élevages, de résidus de cultures et de divers substrats organiques. Cette technologie permet de produire une énergie renouvelable - le gaz vert - qui contribue à augmenter la souveraineté énergétique du territoire et qui constitue une véritable opportunité pour les agriculteurs. Avantages : * Mutuelle * Tickets restaurants * Plan d'épargne entreprise * Téléphone de fonction   Au sein de l'équipe RH, vous aurez pour mission : - Participer à l'identification des besoins en recrutement en collaboration avec les managers - Rédiger et publier des annonces d'emploi sur les plateformes appropriées - Sélectionner et présélectionner les candidatures reçues - Conduire les entretiens téléphoniques de recrutement, évaluer les candidats et organiser les entretiens physiques - Gérer le suivi administratif des dossiers de candidature - Développer et entretenir un vivier de candidats potentiels - Mettre en place des indicateurs de performance de recrutement - Mener une veille de marché sur les emplois, les entreprises, les compétences et les techniques de recrutement - Représenter l'entreprise lors de salons et forums - Créer et diffuser des contenus sur les réseaux sociaux dans le but de développer la marque employeur et d'attirer des candidats   - Vous avez une première expérience réussie en recrutement ou dans un poste similaire - Vous êtes reconnu/e pour vos compétences en communication verbale et écrite, votre organisation et votre autonomie - Vous avez des aptitudes à identifier et attirer les meilleurs talents - Vous êtes capable de gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et à collaborer avec différents départements Vous vous reconnaissez ? Ne tardez plus et postulez ! Notre proposition : - Contrat CDI 35h du lundi au vendredi - Télétravail 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Tickets restaurant, mutuelle et plan d'épargne entreprise PlanET étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

responsable voirie, éclairage public propreté H/F - EC22167 Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, et forte de ses...habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d'une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements ... lturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et ... Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc. La ville de Saint-Gratien recrute un Responsable voirie, éclairage public et propreté F/H. Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'aménagement, sous l'autorité du Directeur des Espaces Publics et des Tran ... vous serez chargé(e) de : Missions Mettre en place les politiques en matière d'aménagement et d'entretien des espaces publics, Assurer la parfaite conservation de l'espace public (trottoirs, voiries, éclairage public, propreté -), Diriger, coordonner et animer les régies voirie et propreté, Participer à l'élaboration et au suivi du PPI et du budget annuel, Participer à la mise en place d'un SIG pour la maintenance du mobilier urbain notamment, Assister le Directeur des espaces publics d ... issions de représentation de la DSTUA, Participer à la modernisation des installations d'éclairage publics avec le passage à la LED, Préparer les dossiers de consultation pour le renouvellement des baux, Suivre les interventions des concessionnaires et entreprises sur le domaine public.

assistant ressources humaines H/F - EC9754 Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité Ressources ou les cas échéant le Directeur, vous avez pour missions : Gestion des ressources humaines : En tant qu'interlocuteur·trice de la direction des Ressources Humaines vous devez : o Garantir le suivi administratif et transfert aux agents·es de documents RH (notes, directives, recensement grévistes.), o Établir et transmettre la liste des ayants droits pour COS, CNAS (titulaires, vacataires), o Constituer et transmettre les dossiers d'embauches des agents·es périscolaires et des enseignatns·es, o Gérer le suivi de la formation du personnel Atsem, restauration et périscolaire avec envoie des convocations. o Participer aux réunions des correspondants·es RH de la ville. - Garantir la gestion du temps de travail des agents·es de la direction : suivi et enregistrement des congés, récupération, heures supplémentaires et arrêts ... gents de la direction, - Réceptionner les notes d'avis del a DHR et diffuser les offres, - Suivre l'enveloppe d'heures supplémentaires de la direction et saisie sur le logiciel CIRIL des éléments variables de la paie pour les agents·es, - Garantir le suivi du plan de formation de la direction : synthèse des inscriptions et des présences, déclarations aux RH, bil ... ls. Mission de comptabilité : - Saisir les bons de commandes et suivre le budget périscolaire. Gestion du suivi des agents·es périscolaires, restauration et atsem : - Assurer la mise à jour de la base de données Technocarte (fiches d'affectations, données personnelles), - Calculer le nombre d'heures annuelles et établir les calendriers, - Élaborer, suivre et saisir sur le logiciel CIRIL les éléments de paie des agents horaires en lien avec Technocarte, - Garantir le suivi administratif des documents établis par les Ressources Humaines (arrêtés, problématiques sur les fiches de paie.). Missions complémentaires : - Assurer le recensement SMA et GREVE, - Assurez les réunions des correspondants RH et des personnes ressources du plateau. AVANTAGES LIÉS AU POSTE : - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, Horaire : 36h40 hebdomadaire Caractéristique du poste : Astreinte la 1ère semaine de chaque mois pour les paies. - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives.), - Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, indemnité mobilité douce, - Mutuelle avec participation employeur.

adjoint responsable service propreté voirie H/F - EC22392 MISSIONS PRINCIPALES • Assure l'intérim du responsable de service lors de ses absences. • Planifie et organise le travail des agents en régie et des prestataires privés (qualité, horaires, protocole) • Manage l'équipe d'agents en régie • Pilote l'astreinte hivernale ACTIVITES SPECIFIQUES • Chauffeur de balayeuse et poids lourds (le cas échéant) • Conduite d'engins sur des missions sensibles (sur RN12 et RN10), • Pilotage de l'équipe de nettoyage Haute pression • Détaggage, désaffichage, • Réalisation de petite mécanique sur balayeuse, • Gestion des bennes, • Gestion du matériel et des produits CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE • Emploi temps plein AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL • Ambiance chaleureuse • Prise en charge à 75% des frais de tran ... mmun • Restaurant municipal • Télétravail possible • Congé menstruel pour les agentes concernées • Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance • Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le ... les vacances, etc. Référence de l'offre : iupzenpzqm

adjoint responsable restaurant scolaire H/F - EC21692 Vous organisez la gestion de la restauration scolaire collective d ... coles de la Ville de Lyon par : - La mise en œuvre des repas d ... spect des règles d'hygiène - La coordination et la gestion des activités de distribution collective d'un restaurant scolaire (restauration en service classique ou en self) - L'entretien des locaux techniques et/ou scolaires Planification et gestion des repas (RRS principal et ARR spécifique): - Planifier les commandes et les effectifs - Commander les repas (différents types de repas en fonction de la demande des familles) - Réceptionner et contrôler les commandes - Gérer le nombre de convives - Gérer les denrées et leur stockage - Coordonner le service des repas - Savoir interpeller les professionnel(le)s référent(e)s (prestataire, référent(e) de coéducation de proximité, Pôle restauration, responsable de proximité, Directeur(trice) d'accueil de Loisirs...) Organisation de la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en self (RRS principal et ARR spécifique) : Réaliser des préparations sur place (entrée et dessert) et mettre en chauffe : - Soit en cas de restaurant classique, participer à la préparation, au service à table et à la plonge - Soit en cas de self, approvisionner les buffets, participer à l'organisation de la gestion des flux des enfants, à la distribution des aliments aux buffets, aider les enfants à faire leur choix et participer à la plonge Appliquer la démarche HACCP d'hygiène et de sécurité (chambre froide, four...) et en contrôler le respect (prise de température...) : - Maîtriser le bon fonctionnement des équipements (four, laverie, armoire froide, buffets...) Veiller à la mise à jour des documents transmis par le Pôle Restauration sur les procédures de sécurité alimentaire. Coordination du temps de restauration (RRS en activité principale et ARR en activité spécifique) en lien avec le ou la Directeur (trice) d'Accueil de Loisirs municipal(e) ou associatif (tive) responsable de la pause méridienne et le ou la Responsable de proximité : - Contribuer à l'organisation et à la bonne marche du restaurant en articulation avec les équipes d'animation ; - Coopérer avec les Directeurs (trices) d'Accueil de Loisirs pour organiser et coordonner l'accueil des enfants entre le temps de repas et le temps des activités. Participation à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants (RRS et ARR en activité principale : - Adapter sa pratique et sa communication aux enfants d' ... nel et élémentaire - Adopter une attitude éducative auprès des enfants - Contrôler cette bonne pratique auprès des intervenant(e)s - Relayer l'information aux responsables de proximité et aux Directeurs (trices) d'Accueil de Loisirs en cas de dysfonctionnements - Inciter les enfants au goût Prise en charge des enfants porteurs d' ... ntaires (RRS en activité principale et ARR en activité spécifique) : - Appliquer et contrôler l'application des consignes du régime alimentaire du projet d'accueil individualisé (PAI) - Appliquer le protocole lié à la distribution des paniers repas pour les enfants concernés - Savoir évaluer la gravité de l' ... enfant et interpeller les services compétents Entretien et maintenance des locaux et des matériels (RRS et ARR en activité principale) : - Participer à la remise en état des locaux techniques et/ ou des locaux scolaires - Réceptionner et gérer les produits d'entretien - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien précisées d ... an de nettoyage et désinfection - Nettoyer et désinfecter l'office et le restaurant classique/ self et le cas échéant les locaux scolaires - Réaliser les autocontrôles visuels et contrôler la qualité de l'entretien de l'office et du restaurant classique/ self - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et en assurer l'entretien - Repérer les dysfonctionnements et les signaler Information et communication avec le personnel (RRS et ARR en activité principale) : - Relayer l'information au sein de la structure - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants Informations complémentaires: Prime de sujétion restauration possible.

Nous recrutons, pour le compte de notre client, une structure parapublique gérant des projets d'envergure en collaboration avec la Ville de Marseille, un(e) Chef(fe) de projet AMOA. Poste en contrat à pourvoir immédiatement.Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous êtes chargé de la gestion de projets d'envergure (>1M€) liés à des constructions neuves, des restructurations ou des réhabilitations lourdes en maîtrise d'ouvrage publique. Vous gérez un portefeuille de 5 opérations, de la phase d'études de faisabilité jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Vous êtes le garant de ces projets sur quatre aspects clés : technique, administratif, financier et juridique. Votre rôle comprend également la coordination de l'ensemble des partenaires et intervenants afin de garantir une synergie efficace et une collaboration optimale. Vous intervenez quotidiennement, sur site ou depuis les locaux de la société, pour assurer le bon déroulement des opérations et garantir leur réussite dans le respect des objectifs fixés. Tout au long des projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, qu'ils soient internes ou externes (collectivités, usagers, services publics, prestataires privés, etc.). Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail, tout en assurant un reporting régulier et conforme aux attentes de votre hiérarchie. Vous êtes également responsable de la mise à jour des outils de pilotage mis à votre disposition, afin d'assurer un suivi précis et efficace des opérations. _ _ Une fiche de poste précise sur les tâches et activités du poste vous sera communiquée lors du premier entretien avec le consultant.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de Projet Contractant F/H.En relation constante avec les membres de l'équipe, vous aurez pour tâche de : - Veille à la conformité des projets avec les exigences réglementaires et contractuelles. - Analyse des besoins des clients et définition des cahiers des charges. - Sélection et gestion des prestataires et sous-traitants. - Élaboration de rapports d'avancement pour les parties prenantes. - Suivi des performances et respect des engagements contractuels. - Gestion des relations avec les clients et les différents acteurs du projet.

Au sein du service Ressources humaines et sous les directives du Responsable ressources humaines vous contribuez à la définition et mise en place opérationnelle de la politique de recrutement et de formation. Vous serez un acteur essentiel du développement de la marque employeur interne et externe de Dynaren Recrutement  -      Identifier et définir les besoins auprès des managers -      Sourcer les candidatures -      Rédiger et diffuser les annonces -      Présélectionner les candidatures et réaliser les pré qualifications téléphoniques -      Planifier et réaliser les entretiens physiques ou distanciels (alternant, ETAM, Cadre) -      Assurer le suivi des retours aux candidats -      Collaborer avec les équipes RH de nos actionnaires dans le cadre de mobilité intra-groupe -      Gérer les relations avec les écoles, les acteurs de l'emploi locaux ou tout autre interlocuteur en lien avec le recrutement. ·         On Boarding -      Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à garantir une expérience collaborateur optimale -      Contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration Formation -      Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences -      Rechercher et négocier auprès d'organismes de formation -      Assurer la logistique formation (réservation des salles, accueil du formateur, gestion des plateaux repas etc..) -      Gérer des dossiers spécifiques de formation en lien avec notre OPCO (action collective, FNE, FSE) - Participer au développement des formations internes et aider à leur organisation Mission annexes: -  Prendre en charge des sujets de fond en mode projet en fonction des besoins du service et de l'entreprise -  Optimiser les processus RH pour garantir la performance globale du service -  Réaliser les suivis d'indicateurs de performance RH. Formation de type Bac +3 à Bac +5 (RH, droit ou gestion) 1ère expérience réussie en recrutement Maîtrise des outils informatiques Pack Office, logique système SIRH Maîtrise des techniques de recrutement et de méthodes de gestion de projet. Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles Organisation, rigueur, sens des priorités, discrétion et confidentialité Capacité à travailler en équipe Polyvalence, adaptabilité et persévérance Réactivité et force de proposition Prise de recul et patience Discernement Qualité d'écoute et de diplomatie Gestion des tensions et conflits Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Savoir être force de proposition dans l'élaboration des outils pour l'amélioration continue de l'expérience collaborateur Faire preuve d'une grande polyvalence pour s'adapter à toute situation A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Directeur(trice) de Projets IT F/H Description de poste Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Rennes en tant que Directeur(trice) de Projets IT (F/H). Nos équipes accompagnent les clients grands comptes de la région Rennaise, notamment dans les secteurs de la finance, de l'industrie, du secteur public, des télécommunications ou encore de l'énergie, dans leurs projets de transformation offrant ainsi des perspectives d'évolution dans les métiers du conseil, de l'expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché. Fonctions et responsabilités Véritable leader de vos projets, vous êtes le garant de leur succès, du lancement à la mise en production. Vous assurez le respect des engagements en termes d'exigences client, de rentabilité, de délais et de standards qualités & sécurité. Vous êtes acteur de la forte croissance de votre entité et êtes le partenaire de confiance de vos clients. Vous développez les compétences de vos équipes et garantissez la réussite des projets par l'excellence opérationnelle. Vos principales missions : - Assurer et garantir la qualité et les délais des services opérés - Piloter l'équipe - Affecter les membres de l'équipe et soutenir leur perfectionnement professionnel - Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services - Garantir la bonne gestion financière des opérations En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet au sein d'une société de service Informatique. Vous avez de très bonnes capacités de : - Management - Leadership - Communication - Conseil et innovation Vous êtes fiable, rigoureux, avec un bon relationnel. Vous êtes orienté résultat et vous embarquez vos équipes dans la réussite. Vous avez un bon niveau d'anglais. Votre profil nous intéresse ! Votre dynamisme, votre ambition et votre goût du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

En tant que Consultant en Recrutement Finance chez Michael Page Toulouse, vous serez au coeur de l'action : * Développement de votre réseau professionnel dans le tissu économique occitan : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Accompagnement des fleurons de l'industrie aérospatiale, les start-ups innovantes et les PME dynamiques dans leurs recrutements stratégiques, * Participation à l'attraction des talents financiers dans notre belle région, contribuant ainsi à son rayonnement économique, * Définition du poste à pourvoir et du profil recherché, * Rédaction, diffusion du plan de communication défini avec le client, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Vous êtes diplômé en finance ou d'une école de commerce. Vous avez une expérience significative dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur des Services, BtoB. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé. Vous êtes passionné par le développement économique régional. Chez Michael Page Toulouse, nous croyons en l'alliance entre l'expertise globale et l'ancrage local. * Bureaux situés dans le très récent écoquartier de la Cartoucherie, * Salaire attractif (rémunération fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction en fonction des performances), * Statut cadre/télétravail (2j/semaine), un environnement de travail agréable, de vraies perspectives d'évolution.