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Gestion des comptes clients , Recherche de profils IT , Sourcing , Prospection de nouveaux clients ,

Le Groupe Partnaire , acteur des ressources humaines depuis plus de 70 ans, recrute pour une ses filiales, GPRH, un Coordinateur Activités (H/F). GPRH est une société d'externalisation en Ressources Humaines, implantée sur l'ensemble du territoire français. Sous la responsabilité du Directeur de la filiale, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et de nos collaborateurs sur site. Le Coordinateur des activités pilote le lancement et la coordination des implants au niveau national. Missions principales : Management : Vous accompagnez jusqu'à 15 personnes au quotidien et vous participez à la montée en compétence de chaque collaborateur. Vous coordonnez l'activité des différents implants et vous participez à la synergie des équipes. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de projets transverses. Relation Clients: Vous partez à la conquête de nouveaux clients afin de développer votre portefeuille. Dans une démarche pro-active, vous mettez en place des actions afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation de vos clients (mise en place de dispositifs de formation pour répondre aux besoins clients, plans d'amélioration continue pour chaque site...). Vous réalisez des diagnostics RH chez les prospects et vous proposez des solutions adaptées aux clients. Vous participez au démarrage et à la mise en place des nouveaux implants. Gestion de projet : Vous êtes garant de l'optimisation et du respect du budget annuel. Vous assurez un reporting régulier des KPI. Le poste est basé en Centre Val de Loire et en Ile de France, à pourvoir dès que possible. Des déplacements hebdomadaires au national sont à prévoir. Vos avantages: Véhicule de fonction, Tickets restaurant, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT, Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne.. Une expertise dans le domaine du travail temporaire est indispensable pour le poste. Idéalement, vous avez une expérience sur un poste équivalent ou sur le poste de Responsable d'agence, Responsable d'implants , Responsable de comptes. Vous avez une grande capacité d'adaptation et un sens développé du service. Vous avez une maîtrise des outils digitaux et des outils métiers (PIXID, ANAEL...). Force de proposition et autonome, vous êtes organisé et réactif.

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche un(e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) au siège social, à Loudéac (22). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : - Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) - Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) - Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, visite médicale, arrêt de travail, déclaration d'accident...) - Établissement des bulletins de salaire (variables de paie, soldes de tout compte, déclaration des charges sociales) - Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) - Missions annexes (participation à des évènements : job dating, forum) Vous recherchez un poste dynamique alliant polyvalence et autonomie ? Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et sachant prendre des initiatives. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation. Ces atouts vous permettront de vous épanouir au sein d'un groupe en plein développement. De formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première en paie et vous êtes à l'aise avec le pack office (Word et Excel notamment). Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

La HOLDING LAURIE est une entreprise indépendante et familiale qui regroupe 8 salons de coiffure depuis plus de 40 ans. Vous exercerez dans un open space avec les deux dirigeants. Vous faites preuve d'écoute, d'une aisance à communiquer, de réactivité, de rigueur, de sens de l'organisation et de polyvalence, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Classement et archivage des documents comptables - Saisie des pièces comptables : enregistrement des factures, relevés bancaires, et opérations courantes - Établissement d'un tableau de bord mensuel - Saisie des virements - Pointage des factures et bons de livraisons - Rapprochements bancaires et suivi des encaissements/décaissements - Déclaration accident de travail - Transmission des éléments nécessaire à l'expert comptable en vue de l'édition des salaires de nos collaborateurs Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL...indispensable Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel : 20h/Semaine, 4h/jour sur 5 jours

Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre Agence, de gérer les ressources humaines et les diverses tâches administratives du quotidien. -Vous animez votre équipe de dix Collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et développez la relation commerciale avec les clients et les fournisseurs. -Vous suivez un portefeuille client et collaborez au plan d'action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise en faisant remonter les attentes des Clients. -Soutenu (e) par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux. Votre profil : De formation BAC, à BAC+2 Commerce, ou dans le secteur du Bâtiment ou en Négoces, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans, en tant que Responsable d'Agence, vous avez un excellent tempérament commercial et un profil orienté management. Savoir-être : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission. Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome. Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE ET 45KE, plus un variable mensuel, et un variable annuel, plus participation, plus mutuelle, plus véhicule de service, un Groupe stable et en plein développement.

Un ou Une RESPONSABLE D'AGENCE EN CHAUFFAGE SANITAIRE en CDI. Vos missions : Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre Agence, de gérer les ressources humaines et les diverses tâches administratives du quotidien. -Vous animez votre équipe de six Collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et développez la relation commerciale avec les clients et les fournisseurs. -Vous suivez un portefeuille client et collaborez au plan d'action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise en faisant remonter les attentes des Clients. -Soutenu (e) par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux. Votre profil : De formation BAC, à BAC+2 Commerce, ou dans le secteur du Bâtiment ou en Négoces, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans, en tant que Responsable d'Agence, vous avez un excellent tempérament commercial et un profil orienté management. Savoir-être : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission. Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome. Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE ET 40KE, plus un variable mensuel, et un variable annuel, plus participation, plus mutuelle, plus véhicule de service, un Groupe stable et en plein développement.

Vous êtes prêt à donner une nouvelle étape a votre carrière? Rejoignez les Résidences Service VILLA MEDICIS comme Directeur de la résidence de Trouville sur mer Véritable dirigeant du Groupe dans votre environnement, vous avez pour mission d'assurer le déploiement de la vision, la performance et le développement de la résidence en suivant les standards et l'exigence de qualité de services attendus par vos résidents : * Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des clients ; * Vous animez et fédérez votre équipe d'une quinzaine de personnes (accueil, commerciaux, restauration, aide à la personne, animation, entretien.) * Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit (facturation, négociation contrats, administratif, management, recrutement, formation,...) ; * Vous assurez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs ; * Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu, êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.) impliqué et investi dans l'accompagnement et la satisfaction des résidents ; * Vous représentez le groupe sur le plan local , vous êtes vecteur de son image et de son développement, et participez à la vie locale et aux événements de votre département. Vous souhaitez vous épanouir au sein de votre rôle de Directeur, au sein d'une équipe à taille humaine, en participant au rayonnement commercial des Résidences Service Villa Médicis ? Alors n'hésitez plus et postulez, vous pourrez profiter : - D'un environnement de travail exceptionnel - D'une formation adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution et de mobilité au sein du groupe - De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé Management des structures d'action sociale et médico-sociales ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes ou d'un EHPAD ou encore d'un établissement hôtelier. Véritable force de proposition sur des axes d'amélioration continue, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir un taux d'occupation optimal. Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu npour vos qualités managériales, votre sens du relationnel, d'écoute et votre aptitude à la prise de décision. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'une équipe de plus de 10 personnes. Poste en CDI à pourvoir rapidement à Trouville sur Mer (14) - Statut CADRE - Forfait jours. Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place

Le/la chef.fe de projet ACV-ORT est responsable du pilotage et de la mise en œuvre du programme national « Action Cœur de Ville » à l'échelle de VGA et des communes de Marmande et Tonneins. Il/elle participe à la mise en œuvre de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) intercommunale (regroupant 15 communes du territoire). Il/elle pilote la mise en œuvre de certaines actions spécifiques. Vos missions : Coordination administrative : - Rédaction de la convention cadre et de ses avenants, - Définition et mise en œuvre de la stratégie et des plans d'action prévisionnels, - Mise en place des périmètres ORT, - Réalisation des fiches actions, - Elaboration de la maquette financière et du calendrier de réalisation. Animation : - Animation des instances de suivi et de pilotage : points mensuels avec les référents des communes de Marmande et Tonneins, comités techniques, comités de pilotage, etc., - Animation du réseau des partenaires ACV-ORT : Etat, Banque des Territoires, Action logement, EPF Nouvelle Aquitaine, bailleurs, CEREMA, CAUE 47, etc. - Animation de groupes de travail thématiques, d'ateliers des solutions et de rencontres avec les partenaires à destination des élus et agents de VGA et des communes ORT. Pilotage (ou copilotage) de plusieurs actions ORT menées par VGA : - Plan de végétalisation des centres-villes et centres-bourgs, - OPAH-RU multisite, -Schéma de mise en tourisme des centres-villes et centres-bourgs. - Suivi et accompagnement dans la mise en œuvre des autres actions ORT menées par VGA et les communes ORT : - Accompagnement des communes et de VGA dans la mise en œuvre des autres actions ORT, en lien avec les élus et services impliqués dans les thématiques visées, - Suivi de l'avancement, des objectifs de la maquette financière et du calendrier de chaque action, - Définition d'indicateurs d'avancement pour chaque action ORT. Evaluation : - Définition d'indicateurs de résultat pour évaluer la mise en œuvre de la convention ACV-ORT et chaque action inscrite, - Elaboration d'un rapport d'évaluation final. Activités secondaires - Participation aux projets et démarches visant à inscrire les actions ACV-ORT dans les trajectoires inscrites au sein de documents stratégiques et de planification du territoire : PLH, PCAET, CRTE, SCoT, SRADDET, etc., -Elaboration des dossiers de demandes de subvention et de paiement, -Rédaction de délibérations et autres actes administratifs, - Participation aux réunions du Pôle. Activités occasionnelles - Participation aux réunions extérieures organisées par la direction nationale ACV - Participation à des webinaires sur les thématiques en lien avec la revitalisation des centres-villes et centres-bourgs Date limite de dépôt des candidatures : 31 JANIER 2025 Pour répondre à cette annonce : Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par mail à : Gestionnaire recrutements Direction des Ressources Humaines Mutualisée Coordonnées : [email protected] Ou par courrier à : Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération Maison du développement - Place du marché CS70305 - 47213 MARMANDE

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à Lamballe pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions: En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier et développer de nouvelles opportunités, etc. Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif ! Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Dol de Bretagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille clients grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.