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DESCRIPTION DU POSTE - Encadrer le service dépenses - Suivi et contrôles des marchés publics - Suivi et contrôles des dépenses complexes toutes enveloppes - Encadrement et gestion du contrôle des paies - Participer au suivi budgétaire des opérations de dépenses - Assurer le suivi du contrôle interne comptable financier et budgétaire et étendre sa mise en œuvre TACHES PRINCIPALES 1.) Finances : - Participer au suivi de l'exécution budgétaire et de la comptabilité analytique - Participer aux différentes demandes de statistiques, d'enquêtes... - Participer aux opérations de clôture des comptes 2.) Comptabilité (Pôle Dépenses toutes enveloppes dont paies) : - Assurer le pilotage du service « dépenses » de la Comédie-Française - Assurer le suivi des contrats, marchés et conventions - Encadrer et assurer le contrôle des paies et charges sociales - Assurer le suivi des opérations de fin d'année - Vérifier et apurer les comptes de tiers - Assister et conseiller les services ordonnateurs 3.) Régies: - Suivi et gestion de l'ensemble des régies de dépenses 4.) Fiscalité : - Veille fiscale - Déclarations fiscales et sociales dont droits et honoraires 5.) Immobilisations : - Suivi et gestion des immobilisations courantes - Et toutes opérations liées soit amortissements, sorties, rattachements de subventions.. 6.) Contrôle interne : - Mettre en oeuvre et suivre le plan de contrôle interne - Élaborer et mettre à jour les fiches de procédures 7.) Divers : - Transmettre son savoir-faire - Veiller au respect des règles de sécurité - Gérer le paramétrage utilisateurs du logiciel comptable et modules associés La Comédie Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers d'un processus qui garantit l'égalité de traitement et la transparence des choix.

Au sein du secrétariat général, vous rejoignez l'équipe Moyens Généraux (11 personnes). En qualité de gestionnaire moyens généraux, vous contribuez aux activités assurant le bon fonctionnement de l'entreprise, vous garantissez l'optimisation des coûts de fonctionnement et vous serez particulièrement en charge des missions suivantes : - Gestion de la flotte automobile : contrats, renouvellements, . - Gestion administrative des contrats de déclaration obligatoires aux instances réglementaires (URSAFF, DEFIP.) - Déclarations et gestion des sinistres automobiles et réparations, - Mise en place et suivi de la maintenance des véhicules en autopartage, - Suivi des infractions routières dans le respect des procédures internes, - Gestion et renouvellement des cartes carburant, des certificats nominatifs d'assurance et demandes de vignettes Crit'Air. - Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs (consommation de carburant, .), - Réalisation d'une veille réglementaire active en lien avec les dispositions de la Loi d'Orientation sur les Mobilités (LOM), - Traiter les demandes des utilisateurs, collaborateurs du Groupe, via la boite mail générique dédiée, - Diriger les demandes vers interlocuteurs appropriés pour traitement plus approfondi si nécessaire, - Participer à différents projets selon l'actualité. Votre personnalité est importante pour nous. Organisé(e), rigoureux(se) et intègre, vous êtes responsable de la qualité de service auprès des directions et services internes. Vous êtes dynamique et motivé(e) par l'amélioration de nos process dans un environnement changeant et complexe. En contact avec l'ensemble des directions et services du Siège, des différents prestataires, vous témoignez d'écoute et d'une grande adaptabilité relationnelle. De formation licence à Master en assurances, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire vous ayant permis de maitriser la gestion d'une flotte automobile d'entreprise, les assurances et la sinistralité inhérentes. Vous êtes expert de la gestion de budget et du suivi de prestataires. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 42 K€ + primes et intéressement. Un statut Cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum. La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires. Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Au sein du secrétariat général, vous rejoignez l'équipe Moyens Généraux (11 personnes). En qualité de gestionnaire moyens généraux, vous contribuez aux activités assurant le bon fonctionnement de l'entreprise, vous garantissez l'optimisation des coûts de fonctionnement et vous serez particulièrement en charge des missions suivantes : - Gestion de la flotte automobile : contrats, renouvellements, . - Gestion administrative des contrats de déclaration obligatoires aux instances réglementaires (URSAFF, DEFIP.) - Déclarations et gestion des sinistres automobiles et réparations, - Mise en place et suivi de la maintenance des véhicules en autopartage, - Suivi des infractions routières dans le respect des procédures internes, - Gestion et renouvellement des cartes carburant, des certificats nominatifs d'assurance et demandes de vignettes Crit'Air. - Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs (consommation de carburant, .), - Réalisation d'une veille réglementaire active en lien avec les dispositions de la Loi d'Orientation sur les Mobilités (LOM), - Traiter les demandes des utilisateurs, collaborateurs du Groupe, via la boite mail générique dédiée, - Diriger les demandes vers interlocuteurs appropriés pour traitement plus approfondi si nécessaire, - Participer à différents projets selon l'actualité. Votre personnalité est importante pour nous. Organisé(e), rigoureux(se) et intègre, v

En collaboration étroite avec le Dirigeant, vous occuperez un poste stratégique qui exige rigueur, discrétion absolue et efficacité. Vous serez responsable de la gestion financière et des Ressources Humaines, du contrôle de gestion, de la Conformité réglementaire et du système de management de la Qualité, en assurant un soutien essentiel dans la gestion des activités stratégiques de l'entreprise. Les missions : Gestion financière et comptable : - Superviser l'ensemble des opérations comptables (bilan, compte de résultat, notes annexes). - Optimiser la gestion de la trésorerie, anticiper les flux financiers, gérer les paiements et les encaissements, ainsi que l'élaboration de prévisions financières. - Élaborer les budgets prévisionnels, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Contrôle de gestion et optimisation des processus : - Développer et suivre des indicateurs de performance pertinents, réaliser des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques et optimiser la rentabilité des projets. - Assurer le suivi des coûts et des performances. - Promouvoir une amélioration continue des processus administratifs et financiers tout en veillant à leur conformité. Politique Qualité : - Suivi de la norme ISO 9001 : maintien du système de management de la qualité selon la norme ISO 9001, réalisation d'audits internes, et préparation des audits externes. - Amélioration continue : identification des axes d'amélioration, mise en place de plans d'action, et suivi des résultats pour garantir une amélioration continue des processus. - Formation et sensibilisation : formation continue des équipes aux exigences de la norme ISO 9001 et promotion d'une culture de la qualité au sein de l'entreprise. Conformité réglementaire et communication : - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires - Maintenir une communication fluide et transparente avec les équipes internes pour favoriser une collaboration efficace Gestion administrative : - Superviser les opérations administratives, gérer les RH (paie, contrats, formation), les relations avec les fournisseurs, le suivi des contrats et des procédures internes. - Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité et garantir la qualité des services fournis. Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité, avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances des techniques comptables de de contrôle de gestion ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation votre sens absolu de la discrétion et des responsabilités. Une expérience préalable en cabinet d'expertise-comptable sera fortement appréciée. Avantages : - Poste en CDI (contrat de travail au forfait jours). - Package salarial attractif, selon expérience. - Intégration d'une équipe à taille humaine, solide et dynamique au sein d'un entreprise en plein développement.

Mission: Afin d'accompagner notre client dans la mise en place d'une démarche d'amélioration et d'optimisation de processus, nous recherchons un Consultant Lean 6 Sigma Black Belt avec expérience dans le monde de la finance ou de l'assurance. La mission consiste à : - Définition de la démarche en collaboration avec les équipes - Coaching de consultants en organisation - Définition de processus pilotes et application de la démarche sur ces processus - Accompagnement et formation des équipes Profil recherché: - Certification Lean Six Sigma Black Belt exigée - Expérience significative dans des démarches d'excellence opérationnelle en utilisant la méthode Lean dans les domaines de la finance ou de l'assurance. - Aisance relationnelle et en communication - Capacité à transférer la démarche aux autres membres de l'équipe Contact: - Poste sur site au Luxembourg - Disponibilité à partir de début 2025 (janvier/février) - Type de mission à définir : temps plein ou à temps partiel selon disponibilités du consultant

Dans le cadre de notre fort développement et afin de soutenir notre croissance, nous recherchons à renforcer notre pôle Infrastructures par le recrutement d'un ingénieur de production. En collaboration directe avec la direction et notre équipe d'ingénieurs, nous offrons l'opportunité de prendre une place stratégique dans notre organisation et ainsi d'évoluer avec notre structure. Les missions seront pour nos clients : Recueil des besoins Préparation et configuration des environnements de tests, préprod et production, Réaliser et coordonner les mises en production Rédiger la documentation d'exploitation Assurer le MCO des applications existantes Assurer la communication avec les métiers Profil : De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire au sein d'une entreprise de services numériques et disposant de connaissances sur les technologies : WINDOWS SERVER / LINUX IIS /APACHE TOMCAT / WEBSPHERE / JBOSS ORACLE / SQL SERVER ORDONNANCEMENT : VTOM / CONTROLM / $UNIVERSE SCRIPTING : POWERSHELL / BATCH Doté(e) d'un très bon relationnel(le), d'une rigueur et êtes force de proposition, vous savez nouer une relation durable et de confiance avec vos clients et collaborateurs. Ce qui vous caractérise c'est la curiosité, la pugnacité, l'ambition, l'autonomie et vous souhaitez relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous !

*Vos missions seront les suivantes : Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail Animer et coordonner le dispositif conseillers numériques dans le cadre de la politique d'inclusion numérique du Département et de la feuille de route territoriale France Numérique Ensemble *Votre rôle Faciliter, par votre diagnostic territorial, l'accompagnement des conseillers numériques auprès des bénéficiaires, afin de répondre aux besoins d'inclusion numérique dans les territoires Mettre en relation les acteurs du numérique entre eux et avec les partenaires locaux *Vos activités au quotidien Participer au maillage et aux synergies territoriales Réaliser un diagnostic territorial des besoins de médiation numérique Développer des partenariats auprès d'acteurs locaux Participer à la structuration du maillage territorial pour favoriser des parcours cohérents Être le relais principal des acteurs du numérique Être le relais entre l'animation nationale et les conseillers numériques Animer le réseau des conseillers numériques et être leur point de relais Animer le réseau des employeurs Mettre en place des collaborations sur la base des besoins de la communauté des conseillers numériques Mettre en place des partenariats locaux pour mettre en réseau les actions des conseillers numériques avec les autres acteurs du territoire et rendre visible l'action globale des conseillers numériques Assurer une coordination des actions avec le réseau France services du territoire ainsi que le Hub pour un numérique inclusif local Votre cadre de travail * Déplacements sur tout le département * Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT) * Équipements numériques performants (Suite ..) * Contrat de projet de 2 ans - Poste de catégorie B * Rémunération indicative 27 K€ NOS PLUS * Possibilité de participer à des projets transversaux * Communication interne interactive * Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) * Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales * 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Dans le cadre de notre fort développement et afin de soutenir notre croissance, nous recherchons à renforcer notre pôle Infrastructures par le recrutement d'un ingénieur de production. En collaboration directe avec la direction et notre équipe d'ingénieurs, nous offrons l'opportunité de prendre une place stratégique dans notre organisation et ainsi d'évoluer avec notre structure. Les missions seront pour nos clients : Recueil des besoins Préparation et configuration des environnements de tests, préprod et production, Réaliser et coordonner les mises en production Rédiger la documentation d'exploitation Assurer le MCO des applications existantes Assurer la communication avec les métiers Profil : De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire au sein d'une entreprise de services numériques et disposant de connaissances sur les technologies : WINDOWS SERVER / LINUX IIS /APACHE TOMCAT / WEBSPHERE / JBOSS ORACLE / SQL SERVER ORDONNANCEMENT : VTOM / CONTROLM / $UNIVERSE SCRIPTING : POWERSHELL / BATCH Doté(e) d'un très bon relationnel(le), d'une rigueur et êtes force de proposition, vous savez nouer une relation durable et de confiance avec vos clients et collaborateurs. Ce qui vous caractérise c'est la curiosité, la pugnacité, l'ambition, l'autonomie et vous souhaitez relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous !

Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe en charge des ressources et en lien fonctionnel avec la Direction du numérique de Toulouse Métropole, vous assurez la coordination des projets SI avec les différents services et ressources de l'établissement, l'accompagnement des équipes métiers dans les différentes évolutions numériques et une veille permanente sur les évolutions technologiques dans l'objectif d'optimiser au mieux le projet de gestion de la production et ceux à venir. Ces missions seront réalisées en relation avec le Service Opérationnel Numérique de la DG Culture, la Direction du Numérique de Toulouse Métropole et les fournisseurs prestataires. Vos principales missions : - Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique. - Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. - Mettre en place l'ensemble de projets en fonction des besoins des utilisateurs. - Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. - Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition - Gérer le budget du service informatique - Supervision de l'activité du chargé d'accompagnement numérique en charge du périmètre EPC Vos missions complémentaires : - Administration fonctionnelle - Maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques utilisées par l'établissement - Référent auprès du DPO dans le cadre du RGPD Vous avez de bonnes connaissances en informatique (systèmes d'exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques.). Dans l'idéal vous connaissez les métiers de l'établissement et le milieu culturel et maîtrisez l'anglais. ***************** CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 31/01/2025 **********************

Dans le cadre du futur remplacement de notre responsable comptable H/F, vous intégrez le service interne piloté par le Directeur administratif et financier et vous travaillez en collaboration avec deux assistantes administratives, dont vous serez amené, à terme, à superviser l'activité, dont la vocation est de contribuer à la réalisation de votre mission. Les missions du poste sont notamment: Comptabilité -Effectuer les révisions comptables, superviser les systèmes de production des écritures comptables (saisie, logiciels de conciliation internes, .), élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice, et les comptes rendus comptables -Collecter et analyser les données nécessaires à la détermination des provisions -Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'administration fiscale. -Superviser la mise en œuvre du plan comptable appliqué, veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. -Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. -Assurer la réalisation des déclarations fiscales de l'Entreprise Règlements & trésorerie -Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et assurer la production des comptes rendus et suivis de trésorerie auprès des instances de gouvernance -Contrôler le respect des processus de règlement -Assurer la validation des règlements (facture, paie, frais) -Superviser les processus de facturation client -Collecter et analyser les données nécessaires à la maîtrise du poste client -Assurer les relations avec les établissements bancaires Contrôle de gestion & pilotage budgétaire -Réaliser les analyses et prévisions nécessaires au contrôle de l'exécution budgétaire -Réaliser des analyses de marge et études de rentabilité -Assurer la production des comptes rendus et suivis budgétaires auprès des instances de gouvernance. -Assurer le fonctionnement des processus d'engagement financier et des processus de contrôle interne de l'entreprise Gestion interne -Assurer la production des suivis de gestion dépendant de la direction administrative et financière -Paramétrage des logiciels de gestion interne, renouvellement des missions clients, contrôle de conformité des opérations déléguées aux agences à la politique fixée annuellement par les organes de gouvernance, etc. -Superviser les processus de recouvrement, la gestion des dossiers assurance responsabilité civile et les processus de saisie par les centres de profit de leurs encours de production -Gérer la relation avec les assureurs Pourquoi venir chez nous ? -Un parcours d'intégration sur mesure et un mentorat assuré par la titulaire du poste -Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CE, la mutuelle, la retraite supplémentaire. Un processus de recrutement simple en 2 étapes ! -Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. -Deuxième échange avec la direction générale Dans le cadre de sa politique diversité, notre entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation des services : Le Centre Hospitalier de Fourmies, établissement d'environ 300 lits et places, offre à la population du Sud Avesnois, du Nord de l'Aisne (territoire de la Thiérache), l'ensemble des activités de court séjour que sont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, ainsi que des activités de Dialyse, de Psychiatrie, de Soins de Suite, et une filière gériatrique complète (Court séjour, soins de suite, EHPAD, USLD). Il dispose d'un SAU, d'un SMUR, d'une UHCD et d'une USC. Les spécialités chirurgicales comprennent la traumatologie, la gynécologie, le viscéral, l'urologie et la prise en charge des urgences en gynécologie et obstétrique (en lien avec le service maternité). Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques : Directeur des ressources Humaines Directeur adjoint des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Directeur délégué du CHF Président de CME Coordinatrice générale des soins Directeurs fonctionnels Chefs de pôles et Chefs de services DRH du GHT Organismes et agences Missions générales, permanentes et spécifiques : Le Responsable des ressources humaines contribue, en lien avec le Directeur des ressources humaines et le Directeur adjoint des ressources humaines, à la définition de la stratégie de gestion des ressources humaines non médicales du Centre Hospitalier de Fourmies, à sa déclinaison et à son évaluation. Il contribue également à la dynamique territoriale en lien avec les DRH des établissements partis du GHT. Il est en charge du développement des liens dans son domaine fonctionnel avec les différents partenaires. Il assure l'encadrement de l'équipe RH (4 agents) et coordonne les actions au sein de l'établissement. Il conduit et anime un dialogue social de qualité. Pour chacune de ces missions, il convient d'assurer la sécurisation des décisions au regard de la réglementation, de l'arbitrage sur les décisions de gestion, du contrôle de la bonne réalisation des processus de gestion. Il vous appartient également d'anticiper la communication des projets auprès des équipes et l'association des partenaires internes en mobilisant les instances et les structures institutionnelles de dialogue (organisations syndicales, encadrement, agents, médecins du travail) ou externes afin de conduire la réflexion, engager la ou les négociations ou d'organiser la communication. Activités principales : Mise en œuvre de la stratégie globale RH en support des orientations stratégiques globales de l'établissement, Coordination des politiques RH (recrutement, formation initiale et continue, carrières, développement des talents, qualité de vie et conditions de travail, etc.) et mise en cohérence, Pilotage et animation des relations sociales en coordination avec le Directeur des ressources humaines, Politiques QVCT, attractivité et fidélisation des ressources humaines, Gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences, Gestion de la carrière des professionnels, Pilotage de la masse salariale, Renforcement des processus de contrôle interne, Contrôle de gestion sociale, Suivi des effectifs (avec la DSIRMT), Politique liée à la santé et la sécurité au travail et gestion de l'absentéisme, Formation initiale, formation continue et développement des compétences, Encadrement et fonctionnement de l'équipe placée sous sa responsabilité. Aptitudes : Sens du service public et de l'intérêt général Travail en équipe Loyauté Arbitrage et prise de décision Sens de l'organisation Sens de la relation avec les partenaires sociaux Capacité à gérer le stress Capacité d'écoute, aptitude à la concertation et à la négociation Assertivité Rigueur, esprit de synthèse Sens de la confidentialité Aptitudes à la communication, à la pédagogie des décisions