Trouvez votre prochain emploi

Description du poste : GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano recherche pour l'une de ses agences un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires. Ce poste est fait pour vous si. - Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. - Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. - Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. - Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain chargé de recrutement (F/H) pour travailler et rejoindre une équipe de 3 personnes au sein de l'agence de Lyon. Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du : Recrutement : - Définition du poste - Publication des annonces - Sourcing - Entretien téléphonique / physique, test et prise de références - Présentation du profil au client Exploitation : - Optimisation du planning des intérimaires - Suivi de mission - Respect de la réglementation du travail temporaire Gestion administrative : - Recueil et vérification des documents obligatoires - Rédaction des contrats de travail Vous êtes donc le professionnel du recrutement (H/F) et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires. Description du profil : Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur du recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus ! Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser. Vous êtes curieux(se), positif (ve) et enthousiaste ! Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : - Salaire fixe + variable - Téléphone portable - Carte ticket resto Swile : 11€/jour - Mutuelle et prévoyance - Temps de travail : 39 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Des locaux neufs, lumineux et spacieux - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Romain : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Marjorie, Responsable de secteur et Pierre-Alexandre, Responsable d'agence : pour s'aligner et se projeter ensemble

Description du poste : Responsable MOA Cybersécurité Stratégie des Réseaux de Données vous assurez en appui au Chef de Section et en collaboration avec le RCSI-T et la section ingénierie du département les missions suivantes : · Rôle de Maîtrise d'Ouvrage et d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage Cybersécurité du périmètre Stratégie des Réseaux de Données. · Evaluer et modélise les risques Cyber (analyse et cartographie des risques) et assure le suivi technique de plan de remédiation périmétrique (suivi des dérogations). · Construire la roadmap technologique de Cybersécurité des réseaux de données permettant de maintenir notre capacité à répondre aux besoins croissants des applicatifs utilisateurs des réseaux IP. · Décliner les politiques de sécurité en lien avec le périmètre, définit le plan de contrôle de sécurité. · Définir le schéma directeur Cybersécurité des réseaux de données suivant les axes technologique (architecture, fonctionnel, etc..), gestion des assets, et la trajectoire financière. · Entretenir le lien avec les utilisateurs finaux : acteurs Métiers, ferroviaires ou télécoms, utilisateurs des réseaux de données ; avec pour objectif d'identifier les besoins des systèmes et programmes à venir pour les réseaux industriels : FRMCS, réseau 4G privé, réseaux 5G, applicatifs Vidéo, nouveaux Systèmes de signalisation sur IP, etc... · Identifier les besoins de sensibilisation et appuyer à la mise en oeuvre les actions de sensibilisation à la Cybersécurité (communication sur l'intranet, elearning / formations spécifiques, ...) · Animer le Guichet Cybersécurité DTU et animer la comitologie et coordonner les parties prenantes : métiers industriels ferroviaires et télécoms (Chef de projet, responsables systèmes, responsables programmes), Management Cybersécurité de SNCF Réseau, de la DTU (RSSI, RCS-I, RCSI-I,...), Equipe d'ingénierie Cybersécurité, Correspondants locaux en région, Equipe d'exploitation du SOC-I., équipes Cybersécurité externes de la DTU (DCS,...). · Définir, mettre à disposition des offres de services Cybersécurité et assurer le suivi du MCO / MCS des offres : définition des offres, définition du niveau de performance, mesure satisfaction, catalogue d'offre de service Cybersécurité. (AD, Antivirus, Bastion, Patch Management, PKI, NTP, ...) · Pilote les marchés de fourniture de solutions et services de Cybersécurité et travaux de son domaine.

Description du poste : Rejoignez Domino Care TARBES en tant qu'Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement en Paramédical (H/F) CDI - TARBES Vous aimez les défis, avez le sens du relationnel et débordez d'énergie ? Si vous êtes prêt à vous investir durablement dans une aventure humaine et professionnelle, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : 1. Recrutement (votre rôle clé) : Comprendre les besoins de nos clients et y répondre avec réactivité et efficacité. Rédiger des annonces percutantes pour attirer les meilleurs talents. Identifier et évaluer des profils grâce à un sourcing structuré et innovant. Construire une relation de confiance avec les candidats, de la préqualification à leur intégration. 2. Développement commercial (faites la différence) : Créer et entretenir des collaborations solides avec nos partenaires dans le paramédical. Détecter de nouvelles opportunités en analysant les profils et les besoins du marché. Être force de proposition en envoyant spontanément des profils adaptés. Contribuer activement à la stratégie de développement de l'agence (mailing, actions terrain, présentation de nos services). 3. Gestion administrative (une pierre angulaire) : Rédiger et suivre les contrats, heures travaillées et demandes spécifiques. Maintenir des dossiers intérimaires rigoureusement à jour. Suivre et analyser les indicateurs clés pour garantir des résultats optimaux. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération motivante : Fixe + primes sur objectifs. Avantages attractifs : Mutuelle prise en charge à 75 %. Tickets restaurant pris en charge à 60 %. Remboursement des transports à hauteur de 75 %. Véhicule de fonction, téléphone et pc. Autres avantages au bout d'un an. Cadre stimulant : Une équipe dynamique où règnent entraide, convivialité et ambition. Vision à long terme : Nous investissons dans nos collaborateurs pour leur offrir des perspectives d'évolution. Vos conditions de travail : Horaires : 41 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. Participation aux astreintes en soirée et le week-end (par roulement). Si vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine enrichissante et que vous êtes prêt à vous investir pleinement pour évoluer au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement, postulez dès aujourd'hui ! Description du profil : Ce que nous recherchons : Nous recherchons une personnalité enthousiaste et dynamique : Vous êtes positif(ve) et savez nouer des relations authentiques avec vos interlocuteurs. Vous aimez fédérer, inspirer et travailler en équipe dans une ambiance conviviale. Vous êtes orienté(e) résultats, avez le goût du challenge et n'hésitez pas à prendre des initiatives pour dépasser vos objectifs. Idéalement, vous avez une formation Bac+2 et/ou une première expérience en recrutement, commerce ou administration, mais votre énergie, votre engagement et votre volonté de vous investir durablement priment avant tout.

Description du poste :***Nouvelle opportunité de nous rejoindre***CDD à temps complet A compter du 15 mars - pour une durée de 6 mois Rejoignez nos équipes en tant que Chargé(e) de Campagne CRM Vous aurez la responsabilité de la mise en place des campagnes CRM pour Beauty Success. Vous conseillez les équipes sur les ciblages, paramétrez les campagnes et garantissez leur envoi. Parallèlement, vous réalisez un bilan des campagnes afin d'identifier et de partager les meilleures pratiques. Vous interagissez quotidiennement avec les équipes marketing, e-commerce, IT, ainsi qu'avec le service client et les magasins. Vos missions au quotidien :GESTION DES CAMPAGNES DANS LES OUTILS CRM * Paramétrage et suivi des campagnes sur les outils CRM (Adobe Campaign / Tinyclues) :***- Construction, paramétrage et routage des campagnes ponctuelles, triggers, enquêtes, messages transactionnels web. (email, SMS, print, etc.). - Suivi quotidien de la délivrabilité, analyse et reporting des KPI. - Suivi de la facturation des campagnes. - Définition et optimisation des ciblages. - Optimisation de l'efficacité des campagnes et de leur mise en œuvre via des techniques comme l'A/B testing et la personnalisation. - Gestion fonctionnelle des différentes plateformes. - Gestion des exports vers les prestataires externes. - Proposition d'optimisations CRM : identification des améliorations possibles, création de workflows, paramétrage et suivi des évolutions. * Interface avec les différentes équipes :***- Vous collaborez avec le service client, les équipes IT, e-commerce et les magasins pour toute assistance relative aux paramétrages des campagnes marketing ou aux problématiques liées à la fidélité client. * Mise à jour de la base de données :***- Vous effectuez les mises à jour régulières de la base de données (gestion des NPAI, vérification et amélioration de la qualité des données clients, etc.). ANALYSE CLIENTS ET OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE * Analyse des performances des campagnes marketing CRM : identification des problématiques, ajustements et propositions d'optimisation pour améliorer les résultats. * Partage des enseignements clés (bilan de campagne). * Mise en place de nouveaux reportings, études et analyses pour enrichir la connaissance client. Liste non exhaustive ! Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience significative en CRM, idéalement dans le secteur du retail, où vous avez eu l'occasion de concevoir et gérer des campagnes omnicanales. Vous maîtrisez la gestion de campagnes (newsletters, SMS, triggers, etc.) via des outils CRM tels qu'Adobe Campaign, Selligent, Actito, Salesforce ou similaires. Organisé(e) et dynamique, vous êtes force de proposition et faites preuve d'un excellent sens de la relation client. Vous savez vous adapter à un environnement collaboratif et évolutif tout en travaillant efficacement avec différents interlocuteurs. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos campagnes CRM ! Si ces lignes résonnent avec votre profil, n'hésitez pas à déposer votre candidature. Nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Avantages et remise collaborateur, CSE, mutuelle d'entreprise, Comité handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Description du poste : u sein d'une petite équipe à l'état d'esprit convivial, vous accueillez et conseillez les clients. Dans ce cadre vos missions principales sont : -rédaction d'ordres de réparation -commandes de travaux, -facturation / encaissement, -organisation et planification des interventions, -réalisation des devis, -gestion des réclamations . Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi Description du profil : Autonome, vous êtes rigoureux/se et orienté/e satisfaction clients. Une connaissance et intérêt pour le monde automobile est un plus. Venez rejoindre une entreprise avec un réel esprit d'équipe !

Description du poste : Lynx RH Montpellier recrute un Chef de projet IT pour un de ses client en pleine croissance dans le secteur de médical. Vous rejoignez une équipe IT de 6 personnes et vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des projets informatiques stratégiques au sein du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, la DSI et les parties prenantes pour garantir le succès des initiatives technologiques. Vos missions Alignement stratégique :***Coordonner avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et traduire ces besoins en projets ou solutions techniques efficaces et adaptées à l'échelle du groupe. * Assurer l'alignement des objectifs de la DSI avec la stratégie globale de l'entreprise. Gestion de projets :***Piloter la conduite des différents projets en tenant compte des contraintes de planning, de budget et de ressources. * Utiliser des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum, etc. Communication et reporting :***Élaborer des plans de communication prenant en compte la dimension groupe. * Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets auprès du DSI et des parties prenantes. Formation interne :***Mettre en place une cellule de formation interne pour faciliter la transition vers les nouvelles solutions déployées. Description du profil : Pré-requis***Expérience avérée en gestion de projets informatiques (+5 ans). Avantages et conditions de travail :***CDI - Temps plein * Semaine de 4J * Télétravail et horaires flexibles Prise de poste dès que possible. Profil recherché***Formation supérieure en informatique ou domaine connexe (Bac+4/5). * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (agile et classique). * Excellentes compétences en communication et en leadership. * Connaissances en conduite du changement. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein des Transports Guy Robin, société de transports frigorifique interne au Groupe Lactalis qui assure chaque jour le transport de nos produits à marques PRESIDENT, GALBANI, LACTEL, . partout en France. En rejoignant notre équipe de 200 collaborateurs, vous contribuerez au quotidien à garantir la satisfaction de nos clients de la Grande Distribution ! Rejoignez Jean-Marc, Responsable Technique, qui aura à coeur de vous accompagner et de vous former grâce à un parcours d'intégration complet dès votre arrivée. Être Employé d'Exploitation au sein de la société, c'est contribuer tous les jours à assurer le suivi du bon état du Parc des Poids Lourds des Transports Guy Robin à Laval et la gestion des supports de manutention. Vous participez ainsi à préserver la qualité des produits du groupe et la sécurité de nos conducteurs. Dans le respect des exigences qualité et sécurité, vous réalisez en toute autonomie les missions suivantes : - Maintenir l'état de propreté intérieur des remorques et en assurer le suivi - Suivre et animer les fiches de resserrages de roues et alerter de tout dysfonctionnement - Réaliser les inventaires véhicules en cohérence avec le document de référence et classer les lettres de voiture - Contrôler la réception des vêtements de travail et en assurer le suivi des stocks - Contrôler et suivre les mouvements palettes Grâce à vos missions, vous aurez des contacts réguliers avec des interlocuteurs variés au sein du Groupe (conducteurs routiers, exploitation, service QSE, garage interne, entrepôt logistique, site industriel, etc.) Ce poste est à pourvoir en CDI, du Lundi au Vendredi sur des horaires de journée. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société ou du Groupe... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement tout au long de votre carrière ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle attractive et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Description du profil : Vos atouts - Issu d'une formation en Comptabilité ou Gestion Administrative, vous avez une forte appétence pour travailler dans le domaine du transport sur des missions administratives et en lien avec le terrain. - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vous aimez travailler en extérieur ? - Que vous soyez débutant ou expérimenté, si vous êtes rigoureux et sérieux, alors ce poste est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Description du poste : Êtes-vous prêt à entreprendre un rôle stimulant dans le secteur tertiaire ? En tant que Chargé de clientèle, vous serez le lien essentiel entre l'entreprise et sa clientèle. Vos missions principales consisteront à :***Répondre aux demandes des clients.***Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.***Assurer leur satisfaction en traitant leurs demandes rapidement et efficacement.***Gérer les réclamations et trouver des solutions.***Participer à des actions de fidélisation et de promotion.***Ce rôle essentiel vous permettra de démontrer vos compétences en communication tout en évoluant dans un environnement dynamique et enrichissant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous cherchons une personne avec de bonnes capacités relationnelles et une forte écoute. Vous devez être capable de comprendre les attentes des clients et résoudre leurs problèmes. Le travail en équipe est essentiel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée. Qualités recherchées :***Excellente communication orale.***Capacités d'écoute et d'empathie.***Esprit d'équipe solidaire.***Aptitudes à résoudre les problèmes rapidement.***Connaissance des outils bureautiques de base.***Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Nous recherchons pour notre client un(e) permanent(e) dédié(e) à la gestion du travail temporaire sur son site. Vous êtes organisé(e), avez le sens du service et souhaitez travailler en proximité avec nos clients ? Ce poste est fait pour vous! Chaque année, nous faisons travailler +de 200 000 personnes chez nos différents clients. Notre ambition ? Devenir LA société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des candidats. Pour réussir et accompagner notre croissance, nous recherchons nos futurs talents F/H. Découvrez les missions de votre futur poste : - Prendre en charge la gestion du suivi administratif de l'intérim pour le compte de notre client sur site logistique - Assurer un contrôle et une maitrise de l'activité intérim d'un point de vue juridique et financier - Coordonner les différents prestataires et services de notre client - Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs de performance pour l'ensemble des prestataires - Participer aux réunions de suivi Description du profil : Ce poste de Chargé(e) de mission RH est fait pour vous si : - Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités - Vous avez un bon sens du service et du relationnel - Vous aimez travailler en autonomie Eléments complémentaires : - Poste sans télétravail - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Intégration soignée et accompagnée dès votre arrivée Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Si vous aussi, rencontrons-nous et venez vivre une belle aventure humaine chez Adéquat.

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Vannes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions...). - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales. - Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Description du profil : Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !