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Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !

Description du poste : R.A.S Intérim recherche pour son agence de MARSEILLE LA VALENTINE, agence à dominante transport logistique, son Gestionnaire Recrutement H/F. Au sein d'une équipe, vos missions sont polyvalentes. Vous êtes en charge notamment du recrutement et du développement commercial :***Entretiens de recrutement.***Passage d'annonces.***Accueils intérimaires.***Recherche de partenaires.***Délégation des intérimaires chez les clients. En lien direct avec les intérimaires, vous intervenez également sur la partie administrative RH :***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.***Création des bons de commandes.***Créations de contrats intérimaires et de mise à disposition. Grâce à votre connaissance du travail temporaire vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver ou fidéliser des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l'agence. Description du profil : Titulaire d'un BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH.***Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.***Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !***Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône les valeurs suivantes : Dépassement, Equipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance. R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d'intégration. Informations utiles :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi***Un jour de RTT par mois.***Salaire mensuel : fixe + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale***Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%***De nombreux avantages Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Nous recherchons Assistant Ressources Humaines (H/F) sur la commune de BELLEY 01300, FR. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de l'intérim : Saisie des contrats, suivi des heures, vérification des factures. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers, organisation des visites médicales, traitement des congés. - Accueil/Assistanat de direction : Gestion du courrier, accueil téléphonique, organisation des réceptions. - Formation : Planification et suivi des formations du site. Ce poste est un contrat en CDI, dès que possible. Il s'agit d'un temps plein. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez relever des défis techniques stimulants, rejoignez-nous chez Actual, l'agence spécialisée dans le recrutement et le placement en entreprise. Description du profil : Profil recherché: Nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) qui devra posséder les compétences suivantes : - Gestion administrative: Vous devez maîtriser la gestion administrative du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des congés et des absences. - Recrutement: Une bonne connaissance des processus de recrutement est essentielle, notamment la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats et la planification des entretiens. - Législation du travail: Une compréhension approfondie de la législation du travail en France est requise pour garantir le respect des normes en vigueur. - Communication: La capacité à communiquer efficacement avec les employés, les managers et les partenaires externes est primordiale pour ce poste. Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.

Description du poste : Pour un groupe aéronautique spécialisé depuis près de 50 années dans la conception et la fabrication d'aérostructures, fort de 12 sites de production (dont 3 à l'international), 1 700 collaborateurs et au rang 1 pour AIRBUS DASSAULT Aviation EMBRAER et BOMBARDIER, nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurez le pilotage de la fonction RH au sein du site de production. Vous êtes en charge du développement et de la gestion administrative des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels ainsi qu'aux salariés. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Accompagner la diffusion de la politique RH en interne en termes de projets et process : avoir une vision pro-active et pragmatique tout en étant créateur de dialogue - Mettre en place et structurer les process liés au recrutement et à la rétention des talents : formalisation des besoins, gestion budgétaire... - Animer le développement des employés avec une volonté d'expertise forte (formation, mobilités, entretiens...) - Avoir un rôle de conseil et de support dans tous les domaines RH (communication, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires...) - Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH : veille juridique et réglementaire, mise en conformité et gestion des relations avec les partenaires externes. - Encadrer et accompagner son équipe : superviser l'organisation du travail, gérer les absences et les congés. Description du profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur poste similaire dans le secteur industriel. Une connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un véritable plus à votre candidature. Compétences recherchées : - Management d'équipe - Capacité de communication et de pédagogie - Capacité à prioriser et structurer. - Autonomie, force de proposition, excellent relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.

Description du poste : Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le domaine du recrutement dans une entreprise dynamique ? Nous avons un poste intéressant à vous proposer. Nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre agence INTERTIS - Groupe GIF EMPLOI, à Paris (12ème arrondissement). Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vos missions incluent : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, - Sélection des candidatures et entretien avec les candidats, - Élaboration des fiches de postes, - Suivi et mise à jour des candidatures dans le système de gestion. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne ayant une expérience préalable dans le domaine du recrutement, de préférence dans un environnement similaire. Vous devez faire preuve de curiosité, d'écoute active et d'une bonne capacité d'analyse. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement - Excellente communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités - Sens de l'organisation et proactivité

Description du poste : Nous recherchons un expert en ressources humaines pour rejoindre une organisation dynamique en tant que Directeur des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies RH, assurant leur alignement avec les objectifs généraux de l'entreprise et les attentes du conseil d'administration. Vos missions principales seront : Définir et piloter une stratégie RH innovante, intégrant des projets de transformation essentiels comme le marketing RH, la digitalisation et l'intelligence artificielle. L'anticipation des besoins futurs de notre organisation via des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et compétences fera également partie intégrante de votre rôle. Vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe dédiée composée de 6 collaborateurs RH ainsi qu'un service paie structuré autour d'un responsable et de 3 techniciens. En garantissant le respect du code du travail, ainsi que des diverses réglementations sociales applicables, vous impulserez les différents projets RH tout en assurant un climat social apaisé au sein de l'entreprise. Votre expertise sera sollicitée lors des négociations avec les partenaires sociaux. Vous veillerez à maintenir un dialogue social constructif qui aboutit à la signature d'accords conformes aux exigences légales. En matière de paie et administration du personnel, vous superviserez le processus afin d'assurer sa conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Vous aurez à cœur le développement professionnel en élaborant des politiques attractives pour attirer les meilleurs talents tout en fidélisant ceux déjà dans nos équipes grâce à une expérience collaborateur unique. Votre mission comprend également le suivi rigoureux des indicateurs RH sociaux par le biais d'outils performants visant l'amélioration continue tant dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) que dans tous les aspects humains. Enfin sur l'axe responsabilité sociétale des entreprise (RSE) vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une politique RSE, développer les actions en faveur de l'inclusion, de la diversité et du bien bien-être au travail, également suivre les indicateurs de performance lié à la RSE. Description du profil : Compétences requises : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou gestion, idéalement complétée par une spécialisation en management stratégique des RH - Plus de 10 ans d'expérience à haute responsabilité RH au sein d'organisations importantes - Succès démontré dans le pilotage efficace équipes pluridisciplinaires - Connaissance souhaitable environnement associatif/médico-social/santé ; maîtrise absolue avantageuse CCN51 - Solides compétences juridiques/réglementaires

Description du poste : Avantages : Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :***Basé dans le centre ville de Saint-Nazaire, facile d'accès en transport en commun arrêt République * Contrat à Durée Indéterminée * Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00. * Horaire flexible : 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié * Tickets restaurant, prestations du CSE * Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de participation Vos missions Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien. Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier de nounous et de professeurs particuliers :***présélectionner les candidats par téléphone, * réaliser les entretiens de recrutement en face à face, * affecter les gardes d'enfants, * accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation, Vos missions s'effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités. Description du profil : Titulaire d'un bac +2, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans un poste gratifiant. Vous possédez idéalement une expérience en recrutement. Vous avez de l'expérience avec les enfants (animation en petite enfance sur une longue période, vous êtes parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, vous travaillez au sein d'une crèche..). Vous voulez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. Vous aimez le challenge commercial et vous possédez une aisance au téléphone. Vos qualités d'écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.

Description du poste : Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement: Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si: Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 37h/semaine 12 jours Rtt Matériel informatique mis à disposition Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Description du profil : Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste.

Description du poste : Nous, Célia, Fanny, Aïcha, Léa, Justine, Sihame et Laurence, serons ravies de vous accueillir au sein de notre équipe! notre quotidien se résume à la bonne ambiance au travail, la bienveillance et le sourire :) Vous recherchez l'autonomie? Alors c'est ce poste qu'il vous faut! Vendre :***Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients * Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI * Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects * Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement * Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser * S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives***Recruter :***Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues * Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références * Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés***Gérer :***S'assurer de la solvabilité des clients et prospects * Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client * Rendre compte de son activité et de ses résultats Description du profil : Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale. Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace. Avantages; -Bonne ambiance -Entraide équipe -Salaire fixe +Variable -Véhicule de fonction

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement. Description du poste L'agence de Lille soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons des Développeurs/euses Expérimentés/es pour concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run). Si vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement technique stimulant, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle et vos missions :***Participer activement à toutes les étapes des projets * Contribuer aux ateliers de conception avec les métiers et challenger les solutions * Participer à la validation des User Stories et à leur estimation * Réaliser l'intégration technique de vos développements * Optimiser le code et procéder aux codes review * Procéder aux tests et déploiement des solutions * Contribuer aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.). * Participer à la veille technologique de l'équipe Environnement technologique : .NET 6 et+ , Angular (12 et+), C#, API (SOAP / REST), Git, Azure, Kubernetes, Oracle, PL-SQL, Jira, environnement agile. Qualifications Votre profil : Vos compétences techniques :***Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : .Net 6 et+, .NetCore ou encore Angular. * Souhaité : vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (SOLID, Design pattern,.) et avez déjà mis en place des tests unitaires dans vos projets * Est un « + » : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud Vos compétences comportementales :***Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens du relationnel et votre curiosité. * Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative * Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. * Vous avez le sens du collectif MAIS AUSSI ET SURTOUT :***Vous souhaitez travailler sur un projet concret ? * Vous avez la réelle volonté de développer vos compétences et / ou renforcer votre expertise sur un environnement technologique moderne (.NET, Angular, CI-CD, Cloud Azure) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postuler dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).