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Description du poste : Le Groupe Restalliance recherche un Administrateur Systèmes & Réseaux Junior H/F pour renforcer son équipe DSI basée à Lyon. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous intégrerez l'équipe admin/support constituée de 6 personnes. Vos principales missions seront les suivantes :***Gérer les incidents et demandes de services à partir de notre outil ITSM (N1/N2/N3) * Créer et mettre à jour les procédures internes et les documentations techniques * Piloter les fournisseurs et prestataires dans la création d'accès WAN indépendants * Accompagner les collaborateurs de l'entreprise à la maitrise des outils numériques * Participer aux projets informatiques et aux actions menées par la DSI Votre environnement technique (non exhaustif) sera :***Office 365 (Entra, One Drive, Teams, Sharepoint, Intune) * Windows 11, Windows Server, Ubuntu, Android * WAN (xDSL, Fibre, 4G/5G, Starlink) * Active Directory, DHCP, VPN, DNS * Palo Alto, Cisco PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+2 en informatique minimum, vous possédez une expérience confirmée d'au minimum 3 ans en administration systèmes & réseaux et/ou support informatique. Habitué(e) à gérer les incidents et demandes de service via un outil ITSM de ticketing en équipe, vous avez connaissance des bonnes pratiques ITIL et maitrisez les consoles AD ainsi que les portails d'administration Azure/Office365. Autonome, rigoureux et astucieux vous aimez relever les défis techniques. A l'aise sur les sujets de réseau et d'accès internet, vous accompagnez des personnels non-techniques dans les étapes d'analyse et de raccordement. Votre esprit d'équipe allié à vos capacités d'écoute et de pédagogie seront les clefs de votre réussite. Vous vous êtes reconnu(e) ? Transmettez-nous vite votre profil ! Nous vous proposons : * CDI temps plein basé à Lyon * Rémunération sur 13 mois : 28K-35K * Titres restaurants * Mutuelle + RTT + CSE Possibilité de travail à temps complet (5 jours par semaine) ou temps partiel à 80% (4 jours par semaine) dès l'embauche. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Solano recherche un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires. Ce poste est fait pour vous si. - Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. - Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. - Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. - Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain chargé de recrutement (F/H) pour travailler et rejoindre une équipe de 3 personnes au sein de l'agence de Pontoise. Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du : Recrutement : - Définition du poste - Publication des annonces - Sourcing - Entretien téléphonique / physique, test et prise de références - Présentation du profil au client Exploitation : - Optimisation du planning des intérimaires - Suivi de mission - Respect de la réglementation du travail temporaire Gestion administrative : - Recueil et vérification des documents obligatoires - Rédaction des contrats de travail Vous êtes donc le professionnel du recrutement et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires. Description du profil : Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur du recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus ! Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser. Vous êtes curieux(se), positif (ve) et enthousiaste ! Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : - Salaire fixe + variable - Téléphone portable - Carte ticket resto Swile : 11€/jour - Mutuelle et prévoyance - Temps de travail : 39 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Des locaux neufs, lumineux et spacieux - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Romain : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Véronique, Responsable de secteur et Vahny, responsable d'agence : pour s'aligner et se projeter ensemble

Description du poste : Avec + de 190 agences en France, Aquila RH spécialiste du recrutement en Intérim et CDI, recherche pour son agence basée au Pecq dans les Yvelines (78), un(e) consultant(e) en recrutement dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Fondée en 2009, la franchise Aquila RH (Mistertemp' group) est un réseau national, en fort développement, élu 1ère Start-up de l'année 2016 puis coup de cœur du jury des Victoires de la Croissance en 2019. Mistertemp' group poursuit son ascension en intégrant, en 2020, le French Tech 120, un programme dédié aux start-ups en phase d'hyper-croissance. Elu en 2023 meilleur groupe de cabinets de recrutement, nos franchises font partie des plus belles PME françaises. Nous offrons un environnement stimulant, des perspectives d'évolution professionnelle et une rémunération attractive. L'agence est spécialisée dans les métiers de la logistique (préparateurs de commandes, caristes, manutentionnaires) et de l'industrie (opérateurs de productions, techniciens de maintenance, chaudronniers). Vos missions Sous la responsabilité de votre responsable d'Agence, vous participerez activement à notre développement, en cultivant des relations privilégiées avec une clientèle variée, en dénichant les meilleurs talents et en assurant une gestion administrative efficace. Vos principales missions seront les suivantes:***Prospection commerciale : Développer et entretenir des relations avec une clientèle composée de PME/PMI et grands comptes * Sourcing et recrutement : Identifier, évaluer et recruter des candidats qualifiés en adéquation avec les besoins de nos clients * Fidélisation : Assurer une relation de confiance avec les clients, les candidats et les intérimaires afin de favoriser une collaboration à long terme * Gestion administrative : Veiller à la gestion rigoureuse des contrats de travail et des heures des intérimaires Description du profil : Pré-requis -Rigueur/autonomie -Motivation, goût du challenge -Esprit d'équipe Le poste est basé au Pecq (78) La rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable non plafonnée Profil recherché Personne proactive et organisée, désireuse de s'investir pleinement dans un projet stimulant en rejoignant une équipe dynamique. Idéalement, vous témoignez d'une première expérience réussie sur un poste de commercial et/ou connaissez déjà le secteur exigeant de l'intérim. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Aquila RH Villeneuve d'Ascq, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types profils de niveau CAP à Bac, recrute un(e) chargé(e) de recrutement H/F en BTP. Vos missions -Définition des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Identification et qualification des candidats potentiels -Réalisation des entretiens et validation des compétences -Proposition des candidats aux clients et prospects -Suivi des candidats Description du profil : Pré-requis -Bonnes compétences en communication -Gestion du temps et des priorités Profil recherché -Première expérience en cabinet de recrutement/ agence de travail temporaire. -Maîtrise des outils informatiques et d'Internet -Réactif(ve), autonome avec un excellent relationnel -Sens de l'analyse et capacités rédactionnelles Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Sur un marché d'avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de consulting en amélioration de la qualité de vie pro - perso, de la joie de vivre et de la longévité.***Les 3 axes prioritaires sont : les états de forme (mentale, physique, émotionnelle et relationnelle), le positivisme et la longévité.***Les consultants peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles).***Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance.***Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques heures d'activité seulement.***Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l'hygiène de vie, au vieillissement est une qualité appréciée.***Un diplôme de coaching n'est pas nécessaire, un local professionnel non plus.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise A propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail Vous souhaitez entreprendre un projet de reconversion professionnelle dans le domaine du développement ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein du vertical Transport, nous accompagnons un acteur majeur du secteur ferroviaire dans le développement de solutions technologiques innovantes pour moderniser et fiabiliser ses infrastructures. Plus particulièrement, vous êtes amené/e à travailler sur des projets stratégiques comme des applications de maintenance prédictive pour les matériels roulants (TER, RER, TGV). Ces outils permettent d'anticiper les besoins techniques grâce à des systèmes avancés de télédiagnostic et de supervision en temps réel, le tout déployé dans un environnement cloud AWS. Votre rôle et vos missions Première étape : la formation Dans le cadre d'une collaboration avec France Travail, vous suivez une formation à distance de 3 mois (POEi - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Cette formation de 57 jours, dédiée au développement en Java, se déroule du 17 février 2025 au 20 mai 2025. Elle a pour objectif de vous fournir les compétences techniques nécessaires à votre future intégration dans l'un de nos projets. Durant cette période, vous découvrez les fondamentaux du développement d'applications, tout en vous formant à un éventail de langages orientés objets et aux méthodologies modernes de gestion de projet. Une opportunité unique pour acquérir des compétences clés et poser les bases de votre nouvelle carrière. Deuxième étape : intégration dans nos équipes À l'issue de cette formation, vous intégrez l'une de nos équipes projets en CDI dès le 21 mai 2025 en tant que Développeur/se. Vous avez l'opportunité de poursuivre votre apprentissage des sujets techniques et fonctionnels au cœur de nos activités. Une équipe dédiée vous accueille et s'assure de votre bonne intégration, tout en vous accompagnant dans votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé et une collaboration de proximité. Vous réalisez des activités variées, parmi lesquelles :***Concevoir et développer des solutions adaptées aux besoins ; * Assurer une veille technologique sur des outils et langages modernes comme Java, Angular ou DevOps ; * Participer activement aux événements de votre communauté métier, tels que les rencontres clients, les partages de savoir-faire ou les retours d'expériences ; * Accompagner les clients dans la mise en œuvre de projets innovants. Votre évolution au sein de Sopra Steria Cette formation ouvre la voie à de nombreuses perspectives d'évolution à moyen terme ! En tant que Développeur/se vous pouvez envisager diverses opportunités de carrière, telles que devenir Lead Developer ou Chef/fe de Projet par exemple. Qualifications Votre profil Diplômé/e d'une École d'Ingénieurs ou d'un Master 2 en sciences (mathématiques, physique, biologie, chimie ou équivalent), vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances en algorithmes et avez eu l'occasion de découvrir les bases du développement informatique, par exemple avec des outils comme Matlab ou HTML, au cours de vos études ou de vos expériences professionnelles. Motivé/e à intégrer un secteur en pleine expansion et à rejoindre un Groupe ambitieux ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semain

Description du poste : Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - gestion administrative du personnel : intégration : des nouveaux arrivants, contrats, avenants, maladies/AT/MP, visites médicales, mutuelle et prévoyance, dossiers disciplinaires. - gestion de la paie : collecte, contrôle et saisie des variables de paie, établissement des feuilles de paie et des déclarations sociales DSN, déclarations obligatoires. - gestion du recrutement. - référent en législation sociale pour les managers en poste. - gestion des instances représentatives du personnel. - gestion de l'organisation humaine du magasin : suivi intérimaires et stagiaires, absences selon la saisonnalité (congés payés, saisonniers, fêtes de fin d'année..). - accompagnement de la Direction dans l'application des règles relatives au droit du travail. - supervision de l'administration du personnel : formalités liées à l'embauche, contrôle des paies, déclarations sociales, gestion du personnel, suivi des formations. - garantir l'application du droit et la pratique de la veille sociale en lien direct avec un cabinet d'avocats. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, minimum BAC+2 requis, vous avez une expérience confirmée sur un poste à responsabilités similaires. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et êtes doté(e) d'un esprit de confidentialité sans faille, qualités nécessaires pour ce type de poste. Le poste est à pourvoir immédiatement : - En CDI - Forfait jour Le salaire sera fixé en fonction des compétences et de l'expérience. Vous bénéficierez d'une prime annuelle et d'une prime de participation et d'intéressement. Envoyez-nous dès maintenant votre candidature, à l'attention de Monsieur Croiseau, PDG -***.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Le vertical Espace, Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : développer et maintenir un ensemble d'applications critiques pour le compte des Ministères afin d'assurer son efficacité opérationnelle tout en l'accompagnant dans sa démarche de transformation numérique. Notre équipe, dynamique et soudée dans une agence à taille humaine, œuvre dans un but commun : accompagner les Ministères dans la conception, la réalisation et la maintenance de ses systèmes critiques s'articulant autour d'enjeux métiers clés très variés (Identité numérique, Sécurité routière, soutien général, contrôle aux frontières, Force de l'ordre, Civil, pénal, pénitentiaire, Cyber Intelligence.). Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le cadre de différentes communautés d'innovation, technologiques (Tech Me Up, Passer'elles, Innovation Awards, Green Light, etc.) ou être acteur(trice) pour améliorer la vie de la société (Great Place To Work).  Dans le cadre de nos projets, vous prenez en charge la conduite d'études amont, métier et fonctionnelles ainsi que les phases de spécifications générales et détaillées relatives à nos clients, dans le domaine de la Défense et Sécurité. Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, pilotée par votre chef de projet. Votre rôle et vos missions : ***Etude des besoins d'évolution métier et SI exprimés par le client et proposition d'études de cadrage adaptées***Animation d'atelier d'expression de besoins, de conception générale ou détaillée, par des méthodes de codesign***Conception de solutions fonctionnelles en adéquation avec les besoins et contraintes (qualité, délai, prix)***Préparation des campagnes de tests visant à s'assurer de l'adéquation des réalisations aux besoins***Respect de l'apport méthodologique et réalisation des reporting hebdomadaire à votre responsable***Anticipation permanente des besoins du client pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée et l'accompagner dans la transformation de ses SI. Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet. Qualifications Votre profil :***Vous possédez une solide expérience opérationnelle d'au moins 5 ans durant laquelle vous avez démontré votre fiabilité d'analyse. De plus vous vous intéressez au métier du client et souhaitez l'accompagner dans la transformation de ses SI. Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente.***Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et aimez relever des défis ? Rejoignez Aquila RH Le Vésinet, membre du groupe Mistertemp', et participez activement à l'expansion de notre agence du Pecq ! Vos missions En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous aurez une mission centrale dans le développement commercial et la croissance de l'agence :***Développement commercial (une priorité) : Identifier, démarcher et ouvrir de nouveaux comptes clients (PME, PMI, grands comptes) pour développer le portefeuille de l'agence. Votre goût pour le commerce sera essentiel pour construire des relations solides et durables. * Sourcing et recrutement : Détecter les meilleurs talents et les positionner sur les besoins spécifiques de vos clients. * Fidélisation : Instaurer une relation de confiance avec vos clients et intérimaires pour favoriser une collaboration à long terme. * Gestion administrative : Superviser la gestion des contrats, des heures et des documents réglementaires avec professionnalisme et rigueur. Description du profil : Pré-requis Rémunération : 24 000 € à 30 000 € brut annuel (fixe ) + variable non plafonné Profil recherché***Vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et passionné(e) par le commerce et la négociation. * Une expérience réussie dans un rôle commercial, idéalement dans l'intérim ou les services, est un atout. * Vous êtes motivé(e) par les résultats et aimez travailler en équipe. Ce que nous vous offrons :***Une opportunité de jouer un rôle stratégique dans l'essor de l'agence. * Une rémunération attractive avec une part variable non plafonnée, directement liée à vos performances. * Un environnement stimulant où vos efforts sont reconnus et récompensés. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Solano recherche un chargé de recrutement (F/H) dans le cadre d'un doublement de poste qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires. Ce poste est fait pour vous si. - Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. - Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. - Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. - Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au cœur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain chargé de recrutement (F/H) pour travailler en binôme avec Anaïs, notre chargée de recrutement et avec l'équipe de l'agence de Perpignan. Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du : Recrutement : - Définition du poste - Publication des annonces - Sourcing - Entretien téléphonique / physique, test et prise de références - Présentation du profil au client Exploitation : - Optimisation du planning des intérimaires - Suivi de mission - Respect de la réglementation du travail temporaire Gestion administrative : - Recueil et vérification des documents obligatoires - Rédaction des contrats de travail Vous êtes donc le professionnel du recrutement (H/F) et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires. Description du profil : Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur du recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus ! Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser. Vous êtes curieux(se), positif (ve) et enthousiaste ! Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : - Salaire fixe + variable - Téléphone portable - Carte ticket resto Swile : 11€/jour - Mutuelle et prévoyance - Temps de travail : 39 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Des locaux neufs, lumineux et spacieux - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Romain : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Nicolas, Responsable de secteur et Benjamin, Responsable d'agence : pour s'aligner et se projeter ensemble