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Description du poste : Emploi Directeur de centre H/F - Suresnes 92 Nous recrutons un directeur de centre de santé H/F afin d'intégrer un établissement pluridisciplinaire situé à Suresnes (Hauts-de-Seine), dans le cadre d'un CDI à temps plein. Détails du poste - Contrat : CDI, temps plein (35h/semaine), horaires de 9h à 17h - Service client : assurer un contact client optimal et développer des relations solides avec les partenaires - Management : élaboration des plannings pour les secrétaires médicales et infirmières - Animation : mise en avant de l'établissement, organisation d'événements internes et fédération des équipes - Contexte : centre pluridisciplinaire de 6000 m² avec de nombreuses spécialités, ouvert depuis plus d'un an Rémunération Entre 35 000 € et 36 000 € brut annuel. Avantages - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des frais de transport - Tickets-restaurant - Offres préférentielles sur les soins prodigués en interne Profils recherchés : Coordinateur(trice) ou Directeur(trice) de centre avec expérience. Expérience dans le milieu médical ou dentaire exigée. Contactez-nous au : 07 49 91 78 20 Référence de l'annonce : 9496 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits

En tant que RRH de site, vous avez pour principales missions : * Manager une équipe ; * Conseiller et accompagner les directeurs et managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Superviser la paie et l'administration du personnel ; * Gérer le plan de formation ; * Animer la politique de gestion de carrière ; * Gérer les enjeux disciplinaires ; * Animer le dialogue social en veillant au maintien d'un climat social constructif ; * Participer à des projets structurants ; * Assurer un reporting sur votre périmètre. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. N/CVous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines ou droit social avec une expérience minimum de 10 ans à un poste similaire acquise dans le secteur de l'industrie. Vous parlez anglais couramment.

Rattaché au RSI, en tant que Chef de Projet ERP, vous prendrez en charge la gestion des projets ERP, l'assistance aux utilisateurs, ainsi que la coordination des équipes internes et externes. Vos missions incluront : Gestion de projets ERP : * Organiser et superviser les projets ERP en partenariat avec les intervenants internes et externes, * Identifier les besoins des métiers et déterminer les ajustements fonctionnels et techniques nécessaires, * Proposer des solutions modernes pour améliorer la circulation des informations et optimiser les processus métiers. Support utilisateur et maintenance : * Fournir une assistance aux utilisateurs durant les phases d'exploitation et de maintenance du système ERP, * Effectuer des analyses techniques en utilisant des requêtes SQL et favoriser la collaboration entre les équipes techniques et métiers. Suivi et amélioration technique : * Gérer l'intégration des échanges et mettre en oeuvre des outils numériques pour dématérialiser les processus et exploiter les données. Coordination des équipes : * Encadrer une équipe composée de Consultants techniques et fonctionnels pour assurer le succès des projets, * Actualiser et enrichir la documentation technique ainsi que les processus métiers du service. * 1 jour de TT, * Variable, * Accord intéressement, * Avantages CE, * Salle de sport, * Locaux tout neufs.Issu d'une formation de niveau Bac +5 minimum (école en informatique ou équivalent), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction comparable. Doté d'une forte capacité à analyser les processus métiers, vous excellez en planification, gestion de projet et suivi des actions mises en oeuvre. Compétences techniques : * Une connaissance des ERP AX2012 et D365 est indispensable, * Une connaissance en langages de programmation (.NET/X++) est requise, * Capacité à comprendre les enjeux métiers et le pilotage de projet. Soft Skills : * Proactif et autonome, * Autonome et force de proposition.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez comme responsabilité de piloter la création et la production de projets liés à la réalisation de documents contractuels papiers et digitaux dans le respect des chartes graphiques du client. Pour se faire, vos missions sont multiples : - Analyser l'univers concurrentiel et exécuter les briefs créa/exe du client - Etre force de proposition, avoir une approche pro-active face au client, - Réaliser les déclinaisons créatives, - Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, responsables marketing produit, qualité.) et assurer le bon déroulement du projet, - Garantir les délais : suivi d'indicateurs, tableaux de performances, reporting, relances, rétroplanning, - Contrôler la qualité et la conformité des livrables (docs d'Exe), - Mettre en place des actions correctives dans le cas de dérives d'impressions Poste à pourvoir en CDI RTT - TR - Très bonne ambiance de travail Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, équipement pour travailler à distance Localisation : Pont de Saint Cloud - accès facile en transports Locaux modernes et très agréables avec grande terrasse et vue Tour Eiffel Description du profil : Votre expérience d'environ 5 ans en agence ou chez l'annonceur vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise de la relation clientèle tout en aimant rester dans la production. Vous disposez d'excellentes compétences de communication verbale et écrite. Vous êtes organisé(e) pour assumer plusieurs projets en parallèle. Votre autonomie pour dérouler vos plans d'actions, votre force de proposition et votre créativité sont tout autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de notre équipe.

Notre client est un grand acteur du secteur pharmaceutique. Nous travaillons avec lui main dans la main pour l'aider dans le recrutement, l'intégration et la montée en compétences du personnel intérimaire. Nous avons un lien privilégié avec les chefs d'équipe et sommes en relation quotidiennement pour les accompagner (questions juridiques, plannings, entretiens...).Vous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses tâches : - Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien! - Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation de notre client), - Suivre les tâches de nos intérimaires pour les faire progresser (bilans, compétences, formations), - Gérer les intégrations, être en contact au quotidien avec les intérimaires. - Gestion de la campagne été Pourquoi c'est bien ? Je suis utile, au quotidien : - Mon client compte sur moi pour répondre au mieux aux besoins en recrutement, souvent urgents au regard de son activité ; - Je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel. Je les croise tous les jours en salle de pause, au bureau, en production, au réfectoire! Intégrer Randstad Inhouse, - C'est intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d'un grand groupe, avec possibilité de rester avec nous à la fin de votre stage!

Description du poste : Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels. Qui est Lynx RH ? Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d'un réseau de franchises national. Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé. Notre mission ? Vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos aspirations, car nous savons à quel point votre carrière est importante. Notre fonctionnement ? Chez Lynx RH, nous mettons l'humain au cœur de notre démarche : 1️⃣ Nous commençons par un pré-entretien téléphonique pour comprendre vos besoins. 2️⃣ Nous vous invitons ensuite dans nos locaux pour échanger autour d'un café. Cette approche nous permet de mieux cerner vos ambitions et de vous guider vers le poste qui vous correspond Et si on parlait de votre prochaine opportunité ? Notre client, un acteur reconnu dans son domaine, recherche son futur Chef de Projets Déploiement H/F pour un poste en CDI basé à Clermont-Ferrand. Ce poste clé vous permettra de coordonner le déploiement des projets en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs de coût, qualité et délais. Vos missions En tant que Chef de Projets Déploiement, vous serez le chef d'orchestre des projets, de la commande jusqu'à la clôture. 1️⃣ Pilotage des projets :***Élaborer le plan de déploiement en collaboration avec les parties prenantes. * Coordonner les actions et les ressources tout au long du projet, depuis le cadrage jusqu'au PV de clôture. * Identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées en concertation avec les acteurs concernés. 2️⃣ Suivi des livrables et communication :***Superviser la production des livrables (plannings, comptes rendus, PV de livraison, reprise de données, etc.). * Maintenir une communication fluide et coordonnée entre les clients, les équipes internes et les prestataires. * Assurer le suivi financier du projet dans le cadre du contrat établi. 3️⃣ Cohésion et dynamique d'équipe :***Maintenir une cohésion et une dynamique positive entre les différents acteurs du projet. * Garantir une expérience client de qualité tout au long du déploiement. Description du profil : Pré-requis Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez Lynx RH pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Profil recherché Formation & compétences :***Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5, vous avez 1 ou 2 ans d'expériences en gestion de projets. * Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles. * Une appétence pour la coordination et le respect des objectifs projets est essentielle. Qualités personnelles :***Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes. * Dynamisme et rigueur dans le suivi des actions. * Autonomie et excellent relationnel pour travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? ✅ Intégrer un poste à responsabilités avec une grande autonomie. ✅ Travailler dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en pleine croissance. ✅ Évoluer dans une structure bienveillante, attachée à la satisfaction de ses clients et collaborateurs. Informations complémentaires * Type de contrat : CDI. * Localisation : Clermont-Ferrand. * Salaire : Entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel (selon profil). * Date de prise de poste : Dès que possible. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Le poste en quelques mots :Nous recherchons un Proxy Product Owner / Business Analyst pour intégrer les équipes projet de l'un de nos clients basé à Lyon. En tant que garant de la vision partagée du produit, vous serez en charge de plusieurs missions essentielles pour l'aboutissement du projet.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : * Maturer les sujets en phase amont avec les acteurs Business / Métiers. * Définir et faire partager la vision du produit auprès des parties prenantes. * Développer une relation de proximité avec le métier (Business Owner) et assurer la bonne communication. * Représenter les besoins métiers auprès des équipes de Développeurs. * Assurer la gestion de la roadmap projet et le suivi de l'avancement. * Identifier, analyser et contrôler les risques tout au long du projet. * Créer et maintenir le backlog en le priorisant selon la valeur métier, en collaboration avec les différentes parties prenantes. * Réaliser des études des besoins (Use Cases) et les formaliser sous forme de User Stories. * Spécifier les critères d'acception des User Stories. * Réaliser la recette fonctionnelle des User Stories développées. * Participer activement aux cérémonies agiles (scrums, plannings, rétrospectives, etc.) et aux réunions de suivi.

Nous recherchons notre Consultant(e) Commercial en Ressources Humaines (F/H) Notre agence est implantée à Saint-Genis-Laval et propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise qui mise sur les perspectives d'évolution, la valorisation des efforts individuels et le bien-être des salariés. Cette entreprise a des valeurs humaines fortes, qui vous permettront de vous épanouir professionnellement. Les agences sont organisées en binôme et vous aurez la chance de travailler avec une personne impliquée et qui a le sens du résultat. Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Consultant(e) Commercial en Ressources Humaines (F/H) avec des tâches captivantes ? Rejoignez un rôle stimulant et varié où vous contribuerez à la croissance de notre client en mettant en œuvre des stratégies de développement et en recrutant les meilleurs talents.Découvrez cette offre alléchante : Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta tâche est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching. En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des tâches et à la fidélisation des Talents. Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H), au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises et plus de 270 000 candidats. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, 1 jour de télétravail par semaine, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), * Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche. UNE tâche RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime ! Être Consultant Commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-) En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, vous gérez votre portefeuille clients, vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien et des outils digitaux "INnovants", Une période d'intégration personnalisée de 6 mois, Un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, Une amplitude horaire : 8h-12h/14h-18h du lundi au vendredi

Notre client Beckers Industrie conçoit, fabrique et commercialise de la peinture industrielle liquide. Nous travaillons avec lui main dans la main pour l'aider dans le recrutement, l'intégration, la planification et l'administratif du personnel intérimaire. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche.Vous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses tâches : - Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien! - Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation de notre client), - Suivre les tâches de nos intérimaires pour les faire progresser (bilans, compétences, formations), - Gérer les intégrations, être en contact au quotidien avec les intérimaires. Pourquoi c'est bien ? Je suis utile, au quotidien : - Mon client compte sur moi pour répondre au mieux aux besoins en recrutement, souvent urgents au regard de son activité ; - Je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel. Je les croise tous les jours en salle de pause, au bureau, en production, au réfectoire! Intégrer Randstad Inhouse, - C'est intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d'un grand groupe, avec possibilité de rester avec nous à la fin de votre stage!

Notre client basé à VIBRAYE opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est s'engager aux côtés d'une entreprise qui valorise l'individu, prône l'égalité et l'inclusion, et s'implique pour l'environnement. Voulez-vous vous joindre à nous pour un avenir durable et inclusif ?Quelles solutions innovantes apporterez-vous en tant que Responsable Planning (F/H) ? Vous serez responsable de la coordination et de l'optimisation des processus de production et d'approvisionnement pour atteindre les objectifs organisationnels. - Évaluer et planifier les besoins de production en se basant sur les prévisions de ventes et les capacités disponibles - Assurer la disponibilité des matières premières et des emballages pour respecter les plans de production - Superviser l'élaboration et la validation des contrats de production hebdomadaires - Coordonner les échanges entre les services de production, achats, qualité, logistique et marketing/ventes - Optimiser les flux d'approvisionnement et dimensionner les niveaux de stocks conformément à la stratégie d'entreprise Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :