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coordinateur rice, eur jeunesse H/F - EC21483 Médiation entre ressources et usagers - Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la médiathèque - Connaissance des publics : réflexion sur l'espace et la présentation des collections, conseil et orientation Coordination et pilotage de l'action en direction du ... c - Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville, plus particulièrement avec les publics scolaires et la petite enfance, - Suivi et évaluation du dispositif des accueils des structures petite-enfance, ALSH, périscolaire, - Accueil de groupe petite enfance et scolaire : conception et animation des séances - Élaboration, suivi, évaluation des projets vers les publics jeunesse et petite enfance : séances de lectures à voix haute, ateliers parent-enfant, comité de lecture enfants - Participation et évaluation des projets autour du spectacle ... c en collaboration avec le service culture - Encadrement d'une équipe de 2 agents Acquisition et développement des ressources documentaires - Gestion des collections albums et documentaires tout-petits, albums jeunesse, rom ... ... , contes, livres lus, livres en langues étrangères et jeux de société - Analyse des besoins d ... dre de la politique documentaire de la médiathèque : collecte et mise en forme des indicateurs d'activité du Pôle - Traitement intellectuel des collections jeunesse, - Suivi administratif et budgétaire du Pôle Jeunesse, - Valorisation des collections

directeur adjoint alsf H/F - EC21126 Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située d ... velines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desser ... es tran ... res, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de ... légié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, ... sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié. Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle VOS MISSIONS Rattaché au service - Jeunesse et Loisirs - et sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, le Directeur Adjoint ALSH dirige, gère et coordonne une structure d'accueil de loisirs, sous couvert du directeur, ou en son absence. Il encadre et anime l'équipe d'animateurs. Il organise et met en place les activités. Il est le responsable et référent de tous les aspects de la ... ntre. Il est le garant de la sécurité et de la qualité d'accueil des enfants et des familles.   VOS FONCTIONS - Encadrement et pilotage des équipes. - Formation et évaluation des agents. - Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs. - Définition et adaptation des besoins en fonction des effectifs et des contraintes de la structure. - Conception et animation de projets d'activités et de loisirs. - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, ERP,-). - Animation de la relation avec les familles. - Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, listings, dossiers DDCS et déclarations TAM, registre du personnel, suivi budgétaire,-). - Veille à la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés. - Assure une veille professionnelle.   Poste à 35 heures annualisées avec des horaires irréguliers et nécessitants une grande disponibilité

Bonjour !Je m'appelle Florent, je suis consultant expert en recrutement sur les fonctions supports en entreprises pour le cabinet Lynx-RH de Nice. Qui sommes-nous ?Lynx-RH est un réseau d'agences de recrutement en franchises, dont la priorité est la qualité !Les offres d'emplois que nous vous proposons reflètent au mieux les besoins et attentes des entreprises de la Côte d'Azur qui nous confient leurs recrutements. Nous nous voulons le plus transparent possible sur les profils recherchés. C'est pourquoi nous vous proposons des offres détaillées qui vous permettent de vous projeter sur le poste à pourvoir, car c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit ! Notre mode de fonctionnement ?Un pré-entretien par téléphone, suivi d'un rdv à l'agence. Échanger avec vous et vous rencontrer est essentiel pour comprendre votre personnalité et écouter vos attentes. Cela nous permet de vérifier si votre profil est en adéquation avec notre client.  Notre valeur ajoutée ?Elle réside dans votre accompagnement : en tant que consultant spécialisée dans les fonctions support, je suis votre interlocutrice exclusive. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité ! Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ?Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !Notre client est un grand cabinet d'expertise comptable sur Monaco, ils ont une grande clientèle variées et des très belles perspective d'évolution Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE (h/f) et gérez l'administration du personnel ? Alors, penchez-vous sur le détail de ce poste ! Le Poste en Quelques MotsEn tant que Gestionnaire de Paie et Gestion du Personnel, vous serez le maillon essentiel pour assurer le suivi administratif du personnel et la réalisation des bulletins de paie pour les entreprises du Groupe (environ 310 ETP à l'année).  Vos missionsVotre rôle comprendra notamment : ELABORATION DES FICHES DE PAIE :Préparer les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, p rimes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant).Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paieÉditer les feuilles de paie (150 à 200 par mois), dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entrepriseGérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX :Établir les déclarations fiscales et sociales des entreprises clientes (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociauxÉtablir la DSN, payer les charges sociales ET AUSSI :Savoir répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation, rédaction de contrats, licenciements) Pré-requisLes Avantages du Poste :  CDI 35 heures par semaine pour une stabilité professionnelleTélétravail partiel possible pour vous offrir une flexibilité optimale (après 2 mois en présentiel)Salaire compétitif 3000 euros net par moisAvantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Profil recherchéPré-requisFormation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance.Expérience souhaitée en paie (à minima 2 ans, y compris en alternance)Autonomie, rigueur, implication et fortes qualités relationnelles sont les clés de la réussite pour ce poste.La maîtrise du logiciel SAGE 100c Paie et RH constitue un véritable atout.Bilingue en Anglais obligatoire Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3800 € par mois

Responsable Dossier BIC/BNC - Tourlaville Vos Missions : En tant que Responsable Dossier BIC/BNC, vous serez l'acteur clé pour la gestion et l'organisation des dossiers fiscaux de nos clients. Votre objectif : garantir leur conformité et leur mise à jour régulière  Gestion des dossiers fiscaux : Vous êtes responsable de la collecte, de l'organisation et du suivi des documents nécessaires aux déclarations fiscales (BIC/BNC)  Préparation des bilans/compte de résultat : Vous serez en charge de la préparation des bilans et des comptes de résultat pour nos clients, en veillant à leur exactitude et leur conformité. Arrêté des comptes : Vous intervenez activement dans l'arrêté des comptes en fin d'exercice, en collaboration avec les équipes comptables. Veille et conformité fiscale : Vous mettez à jour les dossiers et vous vous assurez que tout est conforme aux exigences fiscales  Relation client : Vous interagissez avec nos clients pour collecter les documents nécessaires et les conseiller sur la gestion de leur dossier  Mise à jour des dossiers : Vous garantissez que chaque dossier est complet, à jour et bien organisé pour un suivi optimal    Profil recherché : Nous recherchons un profil passionné, rigoureux et organisé. Voici ce que nous attendons : Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine ou 3 ans avec un profil percutant et motivé  Compétences : Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) et avez un bon sens du détail  Flexibilité : Vous avez besoin de souplesse ? Aucun problème ! Nous nous adaptons à vos horaires  Rémunération & Avantages : Salaire : Entre 34 000 € et 35 000 € brut/an, selon votre expérience  Partenariats avec des clubs sportifs : Nous sommes partenaires de plusieurs clubs (JSC Handball, Club de Basket de Caen, Stade Malherbe...), qui nous offrent des places VIP pour assister aux matchs. Ces places peuvent être attribuées aux salariés qui le souhaitent. Horaires flexibles : Pour un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle   

Description de Poste : Réceptionniste Polyvalent(e) pour l'Hôtel les 3 Luppars Type de contrat : CDI / CDD Lieu de travail : Hôtel les 3 Luppars, situé sur la Grande Place, Arras. L'Hôtel les 3 Luppars, un établissement familial emblématique d'Arras, est en cours de rénovation en vue de son ouverture prochaine. Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour nous rejoindre en tant que réceptionniste polyvalent(e). Ce poste exceptionnel vous permettra de jouer un rôle actif dans la création et la mise en place du nouvel hôtel, tout en assumant ensuite un rôle clé dans son fonctionnement quotidien. Vos Missions :1. Avant l'ouverture : Participation aux travaux et à la mise en place * Implication dans les travaux : Participer à l'agencement des espaces, à l'installation de mobilier et à l'organisation des lieux communs. * Élaboration des standards : Collaborer à la création des procédures d'accueil, de service et d'expérience client. * Mise en place des systèmes : Participer à l'installation et la configuration des outils informatiques de gestion hôtelière (PMS), des systèmes de réservation en ligne et autres équipements nécessaires. * Aménagement des chambres : Participer à l'organisation et la préparation des chambres et des espaces publics pour offrir une expérience chaleureuse et soignée. * Propositions créatives : Apporter des idées pour renforcer l'ambiance conviviale et familiale qui caractérise l'hôtel. 2. Après l'ouverture : Rôle de Réceptionniste * Accueil et relation client : Assurer un accueil professionnel, chaleureux et attentionné, en incarnant l'esprit familial de l'hôtel. * Gestion des réservations : Traiter les demandes de réservation, réaliser les check-in et check-out avec efficacité et amabilité. * Service personnalisé : Répondre aux besoins des clients, fournir des recommandations sur Arras et ses environs, et garantir leur satisfaction. * Gestion administrative : Effectuer la facturation, suivre les paiements et maintenir les rapports journaliers. * Entretien des espaces communs : Veiller à la propreté et à l'ordre de la réception et des lieux d'accueil. * Travail en équipe : Collaborer étroitement avec la direction et les autres membres de l'équipe pour une organisation optimale. Profil recherché : * Une expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire est un plus, mais nous sommes surtout à la recherche d'une personne motivée et investie. * Esprit polyvalent, capable de passer de la gestion des tâches quotidiennes à la participation aux travaux de pré-ouverture. * Aisance relationnelle, sens de l'accueil et bonne humeur indispensables. * Rigueur, organisation et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. * Maîtrise des outils informatiques ; connaissance d'un PMS hôtelier serait un atout. * Langues : Français courant indispensable ; l'anglais ou une autre langue serait un plus. Ce que nous offrons : * L'opportunité unique de participer à la rénovation et à l'ouverture d'un hôtel au caractère historique et familial. * Un cadre de travail convivial et humain, avec une direction proche de son équipe. * Une formation complète pour s'épanouir dans votre rôle. * Possibilité d'évolution dans un projet en plein développement. Rejoignez-nous pour écrire un nouveau chapitre dans l'histoire de l'Hôtel des 3 Luppars et contribuer à offrir une expérience inoubliable à nos futurs clients ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 100,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Responsable financier - La valette du var Directement rattaché aux directeur financier groupe, vous serez au quotidien son principal soutien dans la gestion des missions confiées au département finance. Vous intervenez sur des problématiques comptables et fiscales d'envergure internationale et dans la gestion et le suivi opérationnel des projets (due diligence, modélisation financière, opportunité d'investissement etc .). Responsabilités : - Vous supervisez deux collaborateurs en charge de la tenue comptable des structures du groupe. - Participer à la mise en œuvre des méthodes et procédures en matière de contrôle comptable, veiller à leur application et proposer des améliorations. - Contrôler la régularité, la fiabilité et la sincérité des opérations réalisées dans les états financiers - Vérifier le bon fonctionnement des flux d'informations et l'exactitude des données - Assurer une veille en matière de législation, de normes et de pratiques comptables et financières - Révision comptable trimestrielle, semestrielle et annuelle des sociétés du groupe - Incrémentation d'un nouveau logiciel comptable - Révision des déclarations de TVA - Mise en place et suivi des budgets par structure - Assister aux audits trimestriels et annuels - Établissements des états financiers des sociétés françaises Poste en CDI / Statut Cadre / Rémunération: de 55 à 60 k€ annuel brut / 39h hebdomadaire / 1 jour de télétravail par semaine. De formation Bac +2 à bac +5 avec une expérience de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou de commissariat aux comptes, vous maitrisez l'anglais (écrit et oral), Excel et la pratique du logiciel PowerBi est un plus. Vous connaissez la fiscalité française de manière approfondie, la consolidation. Vous êtes dynamique, source de proposition organisé et avez le sens du détail? Enfin vous êtes curieux de nature et souhaitez développer vos compétences? N'hésitez plus et rejoignez nous.  

Sous la responsabilité des dirigeants familiaux vous avez la responsabilité de : * Comptabilité et fiscalité - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Supervision et encadrement d'une comptable - Déclarations fiscales TVA et autres déclarations périodiques - Révision des comptes, contrôle des comptes fournisseurs et clients - Suivi des créances clients et relances en relation avec la direction - Participer à l'élaboration des bilans et situations comptables - Suivi des sujets informatiques en relations avec la finance * Gestion de trésorerie - Suivi au quotidien des flux de trésorerie - Suivi du processus d'encaissement et de décaissement - Préparation des demandes de financement - Gestion des relations avec les banques - Reporting de trésorerie aux dirigeants * Gestion sociale - Gestion des ressources humaines en relation avec la direction - Gestion des données variables de paie au sein de l'entreprise - Relation avec le cabinet en charge de l'externalisation de la paie - Vérification des bulletins et déclarations - Préparation des paiements de salaires - Assistance dans le recrutement * Contrôle de gestion - Etablissement du reporting mensuel - Analyse et présentation du reporting à la direction - Proposition de solutions d'amélioration des principaux indicateurs financiers * Relations avec les partenaires - Relation avec l'expert-comptable - Relation avec le commissaire aux comptes - Relation avec les banques - Relation avec le cabinet d'avocat Vous assurez ces tâches au niveau du groupe constitué d'une Holding, d'une société commerciale dont le CA est compris entre 10 et 15M€ et d'une SCI. Dans le courant de l'année 2025, une nouvelle filiale pourrait être créée d'un CA de 10M€ environ. Cette filiale aura une équipe administrative en son sein. Vous assurerez le suivi financier de cette participation pour le compte des dirigeants du Groupe en assurant la relation avec l'équipe finance de la filiale. Diplôme attendu Formation de niveau Bac+3 * Licence professionnelle ou DCG * Licence CCA Expérience attendue * Une expérience de 5 ans minimum est attendue en cabinet d'expertise comptable et audit ou en entreprise à un poste équivalent Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Formation linguistique offerte * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

chef service gestion parc informatique H/F - EC20545 Vos futures missions : Votre mission consistera à piloter la gestion technique et administrative du parc et du stock de matériel (1600 PC fixes et portables sur 80 sites, 700 smartphones, 1400 lignes téléphoniques, 19 salles de réunions) et de licences. Vous serez le garant de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements (fixes et mobiles) et ainsi que la disponibilité permanente du matériel et des licences adaptées aux utilisateurs. Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à : - Animer une équipe de de 7 agents et organiser l'activité du service support technique utilisateur, - Définir la politique d'achat de matériel en lien avec les process de dotation de matériels ainsi que la politique de configuration et de maintenance du parc matériel et licences, - Définir le plan d'équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciel) en intégrant les nouveaux besoins et en veillant à l'optimisation des coûts, aux performances de maintenance et à la sécurité, - Piloter le projet d'optimisation de la téléphonie (harmonisation des standards, passage à la Softphonie), - Participer à la définition et la mise en place de l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus, - Adopter et promouvoir une politique d'Eco- responsabilité quant à l'achat, l'utilisation et la revalorisation du matériel, - Elaborer des cahiers des charges et négocier les contrats. Spécificités du poste : Déplacements sur le territoire, ... ispensable, pics d'activités et présence ponctuelle aux instances.

Dans le cadre de la continuité de son développement en France et à l'international, Cultimer France, entreprise basée à Dol de Bretagne (35) et spécialisée dans la commercialisation des produits conchylicoles, recrute un(e) ADV. Au sein d'une équipe commerciale dynamique de 10 personnes, vous aurez pour principales missions : - La saisie des commandes clients - La saisie des litiges - La mise en place des transporteurs - La gestion des bons de livraison pour la France et l'export - La préparation des documents liés aux exportations - . Les qualités requises pour ce poste : - Rigueur - Organisation - Bon relationnel - Faculté d'adaptation - Polyvalence A temps complet et en CDI, le poste est à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDI Rémunération : 19 500,00€ à 22 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons pour une société spécialisée dans le développement de projets agrivoltaïques ! Votre contribution : définir et participer à la stratégie de développement agrivoltaïque de la région Grand Est, avec les parties prenantes du monde solaire ! Votre feuille de route s'articulera de la façon suivante (liste non-exhaustive) : * Prospecter et identifier de nouveaux projets ; * Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maitrise foncière ; * Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets ; * Participer au dimensionnement en lien avec des bureaux d'études ; * Assurer les relations et la concertation avec les différentes parties prenantes concernées : institutions (administrations et services de l'État), élus et représentants des collectivités territoriales, riverains et habitants du territoire, propriétaires fonciers, associations. * Déposer les demandes d'autorisation administrative (permis de construire, autorisation environnementale, etc.) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'État ; * Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations ; Selon les besoins et votre profil, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres volets : modélisations économiques, approvisionnement des équipements, suivi des projets en phase de pré-construction ou de construction. Votre profil : * Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience réussie dans la gestion de projets ou l'animation territoriale. ; * Vous connaissez le secteur des énergies renouvelables et/ou le secteur agricole ; * Vous avez l'âme d'un.e intrapreneur.se, vous êtes animé.e par les challenges, vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe qui innove, qui décide rapidement, qui a les moyens ; * Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et avec les territoires ; * Vous avez un fort sens du relationnel et êtes toujours partant.e pour aller chercher des truffes en forêt, nourrir des animaux, tester votre connaissance de la gastronomie des terroirs. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel