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Description du poste : Vous étes passionné de décoration ? Vous serez plutot wedding designer.***Vous adorez organiser ? Vous serez plutot wedding planner.***Nous vous apprendrons le métier et tous ses secrets.Nous serions ravies de vous accompagner dans vos premiers pas de wedding planner/designer.***Vous pourrez choisir :***Monter votre agence * Intégrer notre équipe * Gérer une agence Jules & moi // Les Pétrolettes***Intervenir uniquement sur des missions ponctuelles Description du profil : Les qualités d'une wedding planner :***Rigueur et sens de l'organisation (budget, rétro planning) * Bonne gestion du client et de ses exigences * Pragmatisme et bonne gestion du stress * Sens du détail et de l'harmonie***Les qualités d'une wedding designer :***Création et imagination * Rigueur et sens de l'organisation * Bonne gestion du client et de ses exigences * Pragmatisme et bonne gestion du stress

* Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall)  * Comprendre le contexte fonctionnel du projet, les spécificités de nos clients et leurs enjeux clés  * Garantir les livrables et les services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD  * Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés et détecter les ouvertures d'opportunités sur votre périmètre  * Etre responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs)  * Appliquer et respecter rigoureusement les processus Capgemini et ceux de nos clients

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Analyser et comprendre le besoin du client afin de modéliser les processus métiers et de rédiger les spécifications fonctionnelles Animer des ateliers métiers fonctionnels  Paramétrer et configurer la solution applicative GMAO comme : écrans, modèle de données, tâches périodiques, domaines, propriétés systèmes Accompagner les clients & utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution Assurer le support correctif ou évolutif de l'application

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022. The world is how we shape it. Description du poste Votre futur environnement de travail : Dans le cadre de notre développement de la practice Industrie & Services nous recherchons à renfoncer nos équipes afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation vers plus d'agilité et d'efficacité. Nous intervenons auprès des clients suivants : Transport (SNCF, KEOLIS, Geodis, La poste, RATP, etc), Energy & Utilities (EDF, Enedis, VEOLIA, GRTGaz, TotalEnergies, etc), Telecom, Medias & Entertainment (Bouygues Télécom, Orange, OVH, etc), Retail-Auto (Leclerc, LVMH, L'Oréal, Renault, etc) Votre rôle et vos missions : Sous la responsabilité d'un manager, vous contribuerez ainsi à des missions telles que :***Le cadrage et la mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier, * L'amélioration de la performance opérationnelle et industrielle de nos clients, * L'optimisation des processus métiers et la fluidification de parcours clients, * La transformation des organisations et la conduite du changement associée, * La transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT), * La mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT), Qualifications Votre profil :***Vous avez une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet de conseil. * Vous vous intéressez aux transformations de la société. * Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et de votre énergie au service de la transformation de nos clients. * Vous avez une bonne culture digitale et une forte appétence personnelle pour les outils et innovations numériques * Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite. Poste basé en région parisienne. Si vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences et travailler dans une ambiance bienveillante n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration. Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Next ! Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). #LI-HYBRID #Next Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseDescription de la missionProfil

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Directrice / Directeur de projets PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes : * Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall) * Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD * Être responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs) * Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d'un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes * Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it  Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Votre futur environnement de travail : Vous intégrez la division Infrastructure & Cloud Services (ICS) au sein de l'agence Sopra Steria Strasbourg composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Tout au long de votre parcours dans le Groupe, vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) DBA ! Votre rôle et vos mission :***Vous assurez l'administration des bases de données MySQL, PostgreeSQL, MongoDB, MariaDB, Cassandra * Vous gérez les sauvegardes, les restaurations ainsi que leur automatisation * Vous gérez les changements et la réalisation des demandes d'évolution * Vous êtes en charge de la fiabilisation et de l'optimisation des BDD * Vous mettez en place des outils de mesure et d'indicateurs de performance qui permettent d'analyser et d'assurer la résolution d'incidents complexes * Vous définissez et maintenez les procédures techniques d'administration, et les règles de sécurité d'accès aux données * Vous apportez une expertise sur les projets et le support niveaux 2 et 3 Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Un accompagnement individualisé avec un mentor * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent et vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous maîtrisez des technologies de haute disponibilité type MySQL, Postgre, MongoDB, MariaDB. Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation, dans un environnement multiculturel et international. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Informations supplémentaires Employeur

Gestionnaire relation clients H/FNous recrutons un(e) Gestionnaire relation clients H/F pour une durée de 5 mois !Le poste est basé dans le sud du 92, et vous travaillerez pour une entreprise du secteur pharmaceutique.Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 25 000€ et 30 000€ brut annuel selon profil.Notre équipe est spécialisée sur le recrutement des fonctions supports (métiers de l'assistanat, administration des ventes, marketing/communication) avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Vos missions seront : Assurer l'accueil téléphonique des patients (sur les produits / modalités de traitement, de commande, livraison)Garantir et veiller à la satisfaction des clientsAssurer le respect de la réglementationTraiter les réclamations clientsDe formation minimum Bac+2, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur médical ou paramédical.Vous maîtrisez SAP et la suite office. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

Les missions principales pour le poste Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise située à Besançon (25), un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F) en CDI.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous aurez pour principales missions :Gestion d'un portefeuille d'environ 380 paies (paie semi-externalisée) ;Gestion des absences maladie, accidents du travail et autres (valorisation en paie, suivi et transmission des attestations de salaire aux différents organismes) ;Participation aux audits de paye, à l'optimisation des processus et des outils d'élaboration et de contrôle de paie ;Assurer une veille législative et conventionnelle sur la partie paie ;Traitement des états post-paie permettant la comptabilisation de la paie pour le service comptable ;Répondre aux questions des managers et salariés sur les sujets paie et ADP ;Formation des nouveaux arrivants sur l'outil de GTA ;Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance, )Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, indicateurs, enquêtes.Rémunération : Entre 40 et 45K sur 12 mois selon profil Contrat : CDI, cadre forfait jours (213 jours)Avantages :RTT, Prime variable, Titres-Restaurant 9€ ; Intéressement et participation ; CSE ; Mutuelle et Prévoyance ; Télétravail 1 jour/semaine ; Potager avec jardin ; Salle de sport avec coach ; parking salarié ; forfait mobilité durable.Cadre de travail agréable et convivial : bornes de recharge électrique.Le profil recherchéVous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire en paie et administration du personnel.Agile, curieux(se), vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.Vous avez une bonne maîtrise d' ;Logiciel : ADP Decidium pour la paie / Kelio pour la GTA (non exigés mais c'est un plus). Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

AGENT D'EXPLOITATION CONDUITE F/H Exploitation Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.Keolis Haut-Bugey, filiale du groupe Keolis, assure la gestion du service public de transport de voyageurs, sur le Périmètre de Transport Urbain de la CCO.Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous serez en charge des missions suivantes:Missions Exploitation :Assurer la mission de conducteur :Réalisation de services prévus au roulementRemplacement des conducteurs sur absences de courtes durées (hors longues maladies) : Maladie, congés, visite médicale, formation, RDV divers, . Réalisation de services spéciaux : PMR, Navette lac Genin, TAD, . Intégrer les nouveaux conducteursAccompagner le Responsable Exploitation sur la planification des servicesParticiper à la continuité du service : régulation, ponctualité Réaliser des tournées terrain pour remonter les éventuels dysfonctionnements et dégradations terrainSuivre les travaux impactant le réseau (déviation, informations voyageurs ...)Mission Qualité/Sécurité : Contrôler les points d'arrêts : Etat propreté, infos voyageurs, ...Contrôler les véhicules (propreté, infos voyageurs, état extérieur / intérieur, .)Sécuriser les services scolaires : présence, prévention, .Mission Maintenance :Assurer le transfert des véhicules vers les sous-traitantsSuivre les travaux réalisés sur les véhicules au dépôt (pneumatiques, vitrerie, covering, .)Réaliser les petites opérations de maintenance sur les véhicules : Niveaux des fluides, petites interventions : rétroviseur, éclairage, niveaux des fluides, équipements embarqués Assurer la gestion du local technique et des travaux sur le dépôtAssurer le suivi des vélos électriques : transfert vers le sous-traitant, contrôles de base, petites réparations et maintenance des batteries Mission Marketing / Commercial : Participer aux actions commerciales en appui de l'Assistant marketing : conduite autobus, déploiement affichage / information, présence sur le terrain (information clientèle, promotion du réseau)Permis D et FIMO VoyageursPremière expérience au sein d'un service exploitation transportMaitrise des outils informatiques : environnement WindowsAppétence pour les travaux manuelsAutonomie, rigueur, sens relationnel, sens des responsabilités et des priorités, polyvalence et disponibilitéPourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.)Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.)Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.