Trouvez votre prochain emploi

Directement rattaché au Président du Groupe, et membre du Comité de Direction, vous serez chargé d'accompagner la croissance du groupe : support opérationnel aux pays, définition de l'Offre Catégorielle (catégorie, produits, format & conditionnement, canaux de distributions GMS / CHR / BtoB Ingrédients ...) et de proposer au Groupe la Stratégie Commerciale (export, filiales vs distributeurs, promotion des Marques Nationales vs Marques Locales vs Private Labels, import & export, création des portefeuilles produits par pays / zone ...), la promouvoir opérationnellement localement et s'assurer du développement de nos volumes de ventes, des marges et du chiffre d'affaires. Plus particulièrement, vous interviendrez sur les deux niveaux suivants: - Identifier les priorités de développement du groupe: zone / pays en fonction des produits et des catégories identifiés comme prioritaires par le Groupe, cibles et opportunités de développement, initiation des démarches (partenariats, distributeurs, créations de filiales...), - Challenger et manager les business / filiales existants: définition et suivi des performances opérationnelles commerciales et catégorielles, garantir la démarche catégorielle du groupe, piloter la démarche commerciale et les négociations internationales. Diplômé de l'enseignement supérieur (École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire), vous bénéficiez d'une expérience internationale réussie (Directeur Pays, Directeur de Zone, Direction Commerciale Internationale ou direction générale) dans un groupe agroalimentaire agile et entrepreneurial. Vous possédez de réelles qualités de communication, un réel charisme et une réelle aptitude à embarquer des équipes autour d'une stratégie ambitieuse et internationale. Français et Anglais courants. De nombreux déplacements France et International sont à prévoir.

Vous aurez l'entière responsabilité de votre centre de profit, avec une équipe de 100 collaborateurs. Vous serez le garant du bon fonctionnement, du développement et de la performance économique de votre centre de profit. Vos missions : - Pilotage de l'ensemble des activités - Mise en place d'une organisation efficiente et management des équipes - Proposition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale - Gestion directe de la relation avec les grands comptes nationaux afin de garantir la qualité des prestations, avec une attention particulière à la satisfaction des clients - Elaboration et suivi des budgets, maîtrise des coûts, tableaux de bord - Proposition et mise en place des plans d'action visant à optimiser l'efficacité de l'organisation et à améliorer la performance - Relations sociales. Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+3/5), vous avez au minimum 10 ans d'expérience et vous avez déjà dirigé des centres de profit. Vous êtes un professionnel des métiers du transport et êtes titulaire de la capacité de transport. Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre proximité avec le terrain. Vous avez prouvé, tout au long de votre parcours professionnel : ¿ Votre esprit entrepreneurial, ¿ Votre capacité à manager des équipes, ¿ Votre forte orientation business, ¿ Votre expérience de gestionnaire, ¿ Votre sens de l'organisation. Nous recherchons un véritable patron de centre de profit.

Business Analyst F/HDescription du poste :Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Amiens ou Arras et accompagnez nos clients en leur proposant une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP.Fonctions et responsabilités :Vous apportez une réelle valeur ajoutée dans les recueils des besoins client, la conception fonctionnelle et l'assurance qualité des livrables. Dans le cadre du projet ou des projets sur lesquels vous intervenez, vous êtes en charge et/ou prenez part aux activités suivantes: - Analyser les besoins du client - Conseiller le client grâce à votre expertise fonctionnelle - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, - Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests d'intégration, - Analyser les anomalies ou demandes de changement - Participer à la recette fonctionnelle - Animer des ateliers (de conception ) avec les différents métiers utilisateurs de l'Application (interne ou externe) En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Qualités requises pour réussir dans ce rôle :De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez à minima 3 ans d'expérience en ESN (ou DSI) dans un rôle d'analyste fonctionnel. Compétences requises pour le poste : - Savoir analyser un besoin client - Rédiger des spécifications fonctionnelles - Echanger avec les métiers techniques et comprendre leurs contraintes - Animer un atelier métier (interne ou externe) Vous êtes ou vous avez : - Sens de l'analyse - Qualités rédactionnelles - Esprit d'équipe - Sens du service et rigueur - Aisance orale et écrite CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :Analyse fonctionnelleÀ propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS L'analyste flux et stock participe au bon dimensionnement du flux des matières (que ce soit en MRP ou en flux tirés (KVS: Kanban - VMI - Supermarket)), et paramètre l'ERP afin de satisfaire la demande client tout en gardant les niveaux de stocks sous contrôle. Dans un esprit LEAN, il optimise continuellement les flux, et partage ces améliorations au sein du réseau. Vous devrez : - Etablir et challenger la liste des composants susceptibles de passer en KVS (Kanban, Vendor management inventory : réapprovisionnement du client en fonction de son stock fournisseurs et " Supermarket ") à partir de la classification A, B, C, D, - Maintenir le fichier PFEP (master file) regroupant l'ensemble des informations nécessaires à la gestion de votre portefeuille, - Garantir la mise à jour des données dans l'ERP (délai et classe de l'article, quantité d'alerte, multiple de commande, stock de sécurité, type de planification etc..), - Superviser l'implantation des cartes KB et la constitution des stocks correspondants. Vous êtes le point d'entrée pour les autres sites, le sourcing et la supply chain de votre site (planification/appro) pour toute évolution du mode de gestion ou de dimensionnement des stocks, - Dimensionner la taille et le nombre des KVS en collaboration avec les gestionnaires MPS, les acheteurs et les approvisionneurs. Vous actualisez et communiquez au responsable MPS et gestionnaire ordonnancement le niveau de charge moyen hebdomadaire, - Analyser les écarts (control plan) et mettre en oeuvre les solutions adaptées, - Proposer des évolutions dans le cadre de l'amélioration continue du modèle et de la réduction du stock.MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu d'une formation Bac+5 en Supply, une expérience de 2 ans dans les flux de production, Lean, VSM serait un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

Le collaborateur recherché aura deux périmètres de responsabilités: - Directeur opérationnel d'un campus accueillant 500 élèves Pilotage, et gestion de l'établissement dans tous les domaines/ Responsabilités complètes d'un patron operationnel d'une entité dans un contexte de groupe Developpement du campus ,recherche de l'efficacité opérationnelle des équipes pédagogiques et administratives, garantie de la qualité des enseignements, satisfaction des étudiants, management et climat social... - Directeur Commercial Groupe Responsabilité du positionnement commercial et de la stratégie marketing Conception et déploiement du plan d'action commerciale Commercialisation de l'ensemble des programmes auprès des publics étudiants, communication institutionnelle et notoriété, classements Developpement des réseaux de partenaires " amont " (lycées, universités) et aval (entreprises, collectivités locales) Représentation du groupe Evènementiel. - Expérience réussie dans un poste de Direction commerciale et de développement réseau - Connaissance de l''environnement de l'enseignement supérieur, formation première et continue - Expérience du pilotage complet d'un service ou d'une entité - Le poste requiert une mobilité géographique et de fréquents déplacements sur les régions Bretagne et Normandie - La connaissance de l'anglais est nécessaire - Une bonne connaissance du cadre juridique et financier de la formation continue ainsi que de l'apprentissage est souhaitée. Formation: (Bac +5) Ecole d'ingénieurs ou Business School Expérience: 10 à 15 ans

Chargé d'Administration du Personnel et Paie H/FNous recherchons pour notre client, un chargé d'administration du personnel et paie H/F en CDI. Le poste est basé à Beynost avec un démarrage dès que possible. La rémunération proposée sera entre 30000 € et 34000 € brut annuel selon profil.Robert Walters est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions supports à l'entreprise. Nous offrons des services de recrutement en CDI, Intérim et Management de Transition. Nous sommes présents mondialement dans plus de 30 pays et en France à Paris, Nantes et Lyon. Le cabinet couvre les domaines Finance/Comptabilité, RH/Paie, Banque/Assurance/Immobilier, ADV/Logistique, Assistanat et Life Science.Nos consultants sont experts dans ces domaines et répondent avec justesse à vos attentes candidats. Depuis plus de 15 ans, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises pour leurs recrutements de middle et top management.En tant qu'Assistant des ressources humaines H/F, voici les responsabilités qui seront les vôtres si vous acceptez le défi :Elaboration des paies et rédaction des documents administratifs sur votre périmètre, dans le respect de la législation et des procédures interne.Contribution à la sécurisation des données de la paie enidentifiant les anomalies.Accompagnement des salariés tout au long de son parcours au sein de l'entreprise, de l'embauche à sa sortie.Assurer le lien avec les organismes externes tels que la CPAM, la médecine du travail, etc.Assurer une prestation de qualité en termes de compétence métier et de savoir être auprès de nos clients internes en répondant dans les délais aux demandes et obligations attendues.De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste similaireVous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance d'ADP Décidium et de la CCN du BTP serait un plusVous êtes rigoureux, organisétout en étant capable d'être agiledans un environnement mouvant et dans un environnement multi sociétés et multi sites.Vous savezcultiver une relation de proximité et de confiance avec les opérationnels. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

En tant que Développeur Java, vous intégrerez directement leur DSI composée de 40 personnes. Vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs chargée de concevoir, développer et maintenir une application permettant aux utilisateurs d'effectuer leurs paiements lors de la recharge de leurs véhicules, le tout sous Java. Processus de recrutement : * 2 entretiens (environ 30 min) avec le DSI - évaluation des soft skills et du niveau d'anglais, * 1 entretien technique (plus d'1h) avec le tech lead - coding game en direct sur un tableau blanc et présentation et explication de votre code, * Offre sous 5 jours. Le poste est à pourvoir en full remote.Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +5 minimum) et justifiez d'une solide expérience dans le développement d'applications au sein de l'écosystème Microsoft Azure. Compétences recherchées : * Maîtrise du langage Java 11, Spring Boot, PostgreSQL et Cosmos DB, * Intérêt marqué pour les pratiques DevOps, * Curiosité, esprit méthodique et force de proposition. Un niveau d'anglais bilingue est obligatoire.

Assistant ressources humaines H/FNous recherchons pour notre client, un assistant des ressources humaines H/F en CDI. Le poste est basé à Beynost avec un démarrage dès que possible. La rémunération proposée sera entre 30000 € et 35000 € brut annuel selon profil.Robert Walters est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions supports à l'entreprise. Nous offrons des services de recrutement en CDI, Intérim et Management de Transition. Nous sommes présents mondialement dans plus de 30 pays et en France à Paris, Nantes et Lyon. Le cabinet couvre les domaines Finance/Comptabilité, RH/Paie, Banque/Assurance/Immobilier, ADV/Logistique, Assistanat et Life Science.Nos consultants sont experts dans ces domaines et répondent avec justesse à vos attentes candidats. Depuis plus de 15 ans, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises pour leurs recrutements de middle et top management.En tant qu'Assistant des ressources humaines H/F, voici les responsabilités qui seront les vôtres si vous acceptez le défi :Suivi complet de la gestion des contrats d'intérim : validation, constitution des dossiers, création et envoi des bons de commande, suivi des demandes de contrats, etc.Relation avec les différentes agences d'intérim,Suivi administratif des contrats, de la réalisation des visites médicales, gestion des contrats de mise à disposition et suivi contractuel.Suivi et relance des intégrations, tests de personnalité et enquêtes de sortie des collaborateurs.Assurer le bon suivi des intégrations.Nous recherchons un profil ayant un Bac+2, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience significative dans des missions similaires. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH) est essentielle. Les compétences recherchées sont la rigueur, le sens de l'organisation, d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Vous devez avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en respectant les délais. Un intérêt pour la digitalisation et l'optimisation des processus RH à travers les outils numériques est un véritable plus. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

 Pour le bon exercice de ses missions, le Syndicat recherche un(e) chargé(e) de mission/animateur(trice). Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président et sous sa direction opérationnelle ainsi que celle du Conseil d'administration. Sa mission est exercée : - avec les partenaires assurant la gestion des races équines régionales et des filières économiques qui leur sont associées, - en lien avec le Centre Régional de Ressources Génétiques qui apporte un appui technique au syndicat. Il/elle travaille en équipe avec deux collègues affectés aux missions du Pôle  Missions : - Prépare les réunions avec le Président et le Bureau et en assure, à la demande, le secrétariat. - Prépare les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activités. - Garant de l'application des décisions du Conseil d'administration et de la Commission du Livre Généalogique. - Représente le Syndicat (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d'administration dans les réunions et/ou les manifestations. - Gère les adhérents (enregistrement, premier contact, relance) et assure le secrétariat (accueil téléphonique, tri du courrier, convocations.). - Assure les missions classiques de comptabilité. - Gère la communication interne (mailing, bulletins d'information) et externe (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports de communication, dossier presse) . - Gère l'organisation des concours ainsi que les manifestations et salons où la race est représentée (calendrier, gestion administrative, stand, bénévolat.). - Organise en partie les formations. - Aide à la gestion du Livre Généalogique et du programme d'élevage. - Met en œuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde en lien avec ses différents partenaires. Chargé notamment de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux Trait du Nord. - Assure la coordination du travail avec le ou les collègues du Pôle. - Se tient informé de l'ensemble de l'évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait - Force de propositions. Profil requis : - Bac + 2 ou plus, formation et/ou expérience dans le domaine - Intérêt pour le monde du cheval et les races équines régionales à faibles effectifs - Capacités d'animation, aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de l'élevage et des filières, mais aussi auprès des collectivités territoriales - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe - Implication, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général - Sens de la rigueur, organisation dans le travail (travail partenarial et en autonomie), capacité d'adaptation (déplacements et horaires en soirée ou le week-end) - Capacité de travail en équipe - Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, PowerPoint, outil graphique (type Canva) ... Type de contrat : - CDI, avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois - Poste sur une base de 35h - Tickets restaurants   Le poste est à pourvoir à partir du 17 février 2025. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 février 2025 Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité

Rattaché au Responsable du centre de compétences SAP et en lien fort avec les directions Supply Chain et ADV, vous jouez un rôle majeur dans le développement et l'optimisation des flux EDI de l'entreprise, véritable enjeu pour notre client dans sa conquête de nouveaux marchés. Vous collaborez avec une équipe de 4 chefs de projet SAP expérimentés et avez pour principales missions : - Piloter les projets de création et d'évolution des flux EDI dans SAP (messages type INVOIC, ORDERS, DESADV, etc.). - Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des partenaires EDI - Coordonner nos prestataires EDI pour le mapping, la traduction et la communication des flux - Assurer le déploiement et le bon fonctionnement des solutions, ainsi que leur maintenance corrective et évolutive - Superviser et traiter les demandes de support SAP/EDI - Accompagner les utilisateurs sur les modules SD et MM - Gérer des projets transverses d'évolution sur SAP De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur du consulting ou de la chefferie de projet SAP, couplée à une maîtrise des flux EDI. Vous avez également développé des compétences en paramétrage SAP, en particulier sur les modules SD et MM. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent sens relationnel seront de réels atouts pour interagir avec une multiplicité d'acteurs, à la fois internes et externes. Un niveau d'anglais professionnel est demandé pour ce poste.