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Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech ! Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Téléphone de fonction   Vous serez rattaché(e) à la DRH Vos missions : * Management de l'équipe RH du pôle paie et administration du personnel (1 gestionnaire ADP/Paie et 1 assistante RH) : ·       Définir les KPI individuels, suivre et analyser les résultats ; mettre en place les actions correctives si nécessaire ·       Accompagner et faire monter en compétences l'équipe ; ·       Remonter les alertes. * Assurer la gestion administrative RH : -        Etablir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédactions des contrats de travail, avenants, déclarations obligatoires.) ; -        Tenir à jour les dossiers administratifs pour chaque salarié ; -        Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs ; -        Gérer la masse salariale ; -        Assurer les relations avec les organismes sociaux (prévoyance, sécurité sociale, inspection du travail.) ; -        Suivre les entretiens annuels d'évaluation, suivi des entretiens professionnels, entretiens charge de travail ; -        Gérer les outils RH notamment Lucca ; -        Elaborer/mettre à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (rémunération, égalité H /F, promotions, congés, absentéisme.) ; -        Veiller à la bonne application des accords d'entreprise ; -        Contribuer au déploiement de politiques emploi (égalité H/F, RSE, handicap, QVT.) ; -        En collaboration avec l'équipe Recrutement et Formation, mettre en place et suivre la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. *   Assurer l'administration de la paie : -        Superviser la préparation et la collecte des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, repos compensateurs) auprès du gestionnaire de paie et ADP ; -        Contrôler les bulletins de salaire en lien avec le gestionnaire de paie et le cabinet externe ; -        Superviser le suivi des absences (compteurs congés, RTT, arrêts maladie.) -        Superviser le suivi des dossiers de prévoyance -        Contrôler les soldes de tout compte en lien avec le gestionnaire de paie et le cabinet externe. * Assurer la gestion du disciplinaire et des contentieux : -        En support à la Directrice des ressources humaines, veiller à l'application de la politique disciplinaire avec documentations et sensibilisations auprès des managers : *Anticiper et gérer des conflits et mise en place de solutions associées ; *Préparer la documentation le cas échéant ; *Participer aux entretiens disciplinaires. * Veille sociale : -        Garantir l'application de la réglementation sociale au sein de l'entreprise - produire mensuellement une documentation récapitulative à la direction. Cette liste n'est pas exhaustive.       Votre formation Vous êtes titulaire d'un master (bac + 4/5) en école de commerce ou formation universitaire avec spécialisation RH. L'anglais serait un atout supplémentaire.   Votre profil  Vous justifiez d'une expérience d'environ 7 ans dans des fonctions similaires. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, et force de propositions. Vous avez le sens de la confidentialité. Vous avez des appétences pour le domaine IT/Digital Vous avez une bonne gestion des priorités et savez travailler en autonomie. Rémunération                                                                               

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le management et la gestion de projets ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable d'Agence et assurez le pilotage global de notre agence. Votre mission principale sera de garantir la performance opérationnelle, la rentabilité financière et la satisfaction client, tout en développant les compétences de nos équipes et en favorisant un climat managérial positif. Vos responsabilités : Pilotage opérationnel : * Superviser les activités techniques de l'agence. * Planifier et coordonner les projets pour garantir qualité, délais et coûts. * Veiller au respect des normes techniques et de sécurité. * Assurer la sécurité, la qualité et la valeur ajoutée pour nos clients. Gestion commerciale et développement : * Développer le portefeuille clients de l'agence en identifiant de nouvelles opportunités. * Fidéliser les clients existants par une communication régulière et une gestion proactive des projets. * Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats. * Garantir la satisfaction et la bonne relation avec les clients. Management des équipes : * Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs. * Fixer des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives. * Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des salariés. * Garantir un climat social serein et propice à la collaboration. Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel de l'agence. * Assurer la rentabilité de l'agence en analysant les indicateurs financiers et opérationnels. * Gérer les contrats, factures et relations avec les fournisseurs. * Assurer le reporting mensuel des indicateurs clés auprès de la Direction des Opérations. Stratégie et amélioration continue : * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques régionaux. * Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus de l'agence. * Contribuer à l'innovation des services et solutions proposées par l'entreprise. Gestion des bureaux, de l'informatique et de la logistique : * Gérer l'immeuble, les postes de travail, l'entretien, la sécurité, l'hygiène et la logistique de l'agence. * Surveiller les besoins logistiques : PC, mobilier, matériel, stationnement. * Assurer l'image des bureaux et l'accueil. Profil recherché : * Master ou diplôme d'ingénieur (Bac + 5) en Ingénierie. * Expérience en ingénierie, management général et gestion financière. * Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe et de projet en ingénierie. Compétences requises : * Bonne connaissance des métiers liés à l'ingénierie des réseaux, cartographie ou topographie. * Connaissances en gestion budgétaire et financière. * Maîtrise des outils de gestion de projet et des indicateurs de performance. * Connaissance des réglementations et normes applicables. * Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnement (QSE). Savoir-faire : * Compétences managériales éprouvées pour motiver et fédérer des équipes. * Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers. * Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des priorités. * Aptitude à développer un portefeuille client et à négocier des contrats. * Compétence en analyse de données financières et mise en œuvre de plans d'action correctifs. Savoir-être : * Leadership naturel et capacité à inspirer confiance. * Rigueur, organisation et capacité à gérer des enjeux multiples. * Aisance relationnelle et sens de la communication. * Proactivité, esprit d'initiative et force de proposition. * Résilience et capacité à gérer des situations complexes ou de crise. Rémunération : 45 - 50K et variables Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution et plus précisément le poste est ouvert au sein de sa centrale d\'achat de prestations de voyages. Cette centrale d\'achat accompagne les agences dans leur déploiement et mets à leur disposition un certain nombre d\'outils applicatif et d\'infrastructure leur permettant d\'assurer leurs missions de commercialisation et de réservation. Plus de 11 millions de clients leur font confiance. Aujourd\'hui, après plus de 30 ans de savoir-faire, notre client est le premier réseau de distribution de voyages en France. En tant que Responsable Informatique (RSI) en collaboration étroite avec les différents acteurs de la DSI principale, vos missions sont les suivantes : * Définir la stratégie technique informatique de la Centrale d\'achat dans un contexte Move-to-Cloud, * Construire et maintenir l\'architecture d\'ensemble du SI, * Piloter l\'ensemble des projets IT, leurs évolutions et maintenances en accompagnement les métiers (audit IT) * Suivre les engagements de coûts, délais et qualité, * Élaborer le budget annuel (OPEX et CAPEX) en lien et cohérence avec les besoins métier, * Développer l\'excellence opérationnelle du SI, * Contribuer à protéger et maîtriser les données (RSSI, DPO et métiers), * Garantir le delivery, des environnements de travail, des réseaux, et de tout ce qui est de son périmètre dans le respect des engagements de service (SLA), * Élaborer les contrats de services/sous-traitance et leur pilotage. * Un environnement bienveillant, * Un environnement technologique challengeant où apprendre est le maître mot, * Un package salarial intéressant. Issu d\'une formation Bac +5 minimum en informatique, vous disposez d\'une expérience d\'au moins 5 ans en tant que RSI dans cette fonction et vous avez les compétences suivantes : * Connaissance et expérience en gestion de projets (build) et en gestion des opérations (run). Une expérience dans l\'Agile est un plus, * Appétence et connaissance technique et technologique indispensable, * Capacité d\'arbitrage et de négociation, * Capacité à communiquer et interagir à tous les niveaux de l\'organisation, * Sens du service, excellent relationnel, * Autonome et polyvalent, * Capacités rédactionnelles et communication. Maîtrise de l\'anglais souhaitable....

Chez Lynx RH Angers, nous nous démarquons par une approche novatrice du recrutement : "un recrutement conçu pour vous". Nous tenons à vous offrir un accompagnement sur mesure, marqué par la transparence et la confidentialité. Nous sommes convaincus que chaque personne mérite une attention spécifique, c'est pourquoi nous nous efforçons de comprendre vos besoins, vos aspirations et vos valeurs, afin de vous proposer des opportunités professionnelles véritablement adaptées à vos attentes. Vous aspirez à une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous sommes là pour répondre à vos besoins !  Nous recherchons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F à Angers. Notre client est un cabinet d'expertise comptable avec une équipe dynamique. Vos missionsGestion complète de la paie d'un portefeuille de clients variés (PME, TPE, associations) : établissement des bulletins de paie, gestion des absences, des arrêts maladie, des congés payés.Établissement des déclarations sociales : DSN, charges sociales.Gestion du suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance.Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des salariés impactant la paie (rupture du contrat de travail, calcul des indemnités, solde de tout compte, attestations.)Réalisation d'une veille réglementaire et documentaire sur le droit social et le droit du travailAccompagnement et conseil auprès des clients dans la gestion de leurs ressources humaines Pré-requis? Expérience : une première expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous avez l'habitude de traiter environ 400 paies par mois, et une pratique de la paie en multi-convention est fortement appréciée.? Niveau d'études : à partir de BAC+2 avec une spécialisation en paie. En ? : une maîtrise du logiciel Silaé est un atout supplémentaire Profil recherchéVotre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de traiter les missions avec efficacité. Discret(e) et doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre expertise en paie et votre intérêt pour les sujets sociaux sont des atouts essentiels. Vous aimez accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leurs ressources humaines, et votre aisance relationnelle naturelle vous permet de créer un véritable partenariat avec eux. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Réceptionnaire / Préparateur de commandes (F/H) pour notre site de Mauves-sur-Loire (44) . Vos missions au quotidien                                                                                                                                            - Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec le bon de livraison - Organiser le rangement des produits selon l'adresse définie - Assurer la rotation des stocks pour garantir une gestion optimale - Préparer et charger les commandes en fonction des tournées établies - Saisir informatiquement les bons de livraison - Remplacer le chauffeur livreur de manière occasionnelle pendant la période estivale - Veiller à la propreté et à la sécurité de l'entrepôt, en respectant les règles et les EPI Profil recherché: Votre profil - Une première expérience en logistique ou transport ? C'est un vrai plus ! - La possession des CACES 3 et 5 en cours de validité serait un atout pour ce poste - Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer votre temps avec efficacité - Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? - Titres restaurant - Prime annuelle sur objectifs - Possibilité de travailler sur 4.5 jours, avec le vendredi après-midi de repos - Un poste clé au sein de notre organisation logistique - Un environnement de travail où rigueur et esprit d'équipe font la différence - ?? Poste en CDI 35h basé à Mauves-sur-Loire (44) Le processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement - Entretien en présentiel avec le Responsable du site

Venez développer des solutions ludiques et impactantes ! Entreprise innovante, CDI C'est avec plaisir que je vous propose de rejoindre une entreprise qui révolutionne l'expérience client, en tant que Développeur Vue.js H/F en CDI à Montpellier. Son cœur de métier ? Développer des solutions permettant de personnaliser l'expérience clients. (Hâte de vous en dire davantage !) Présente sur son marché depuis +15 ans, en France comme à l'international, et riche d'une trentaine de collaborateurs, c'est une référence dans son domaine. Innovation, esprit d'équipe et bien être sont quelques-unes de ses valeurs ! Vos missions à leurs côtés Rattaché à la R&D, vous intervenez au sein de l'équipe de développement web et êtes entouré de 5 autres développeurs (full stack et back). Vous êtes au cœur même de l'innovation et prenez part avec autonomie et force de proposition aux développement front de 2 applications phares : * Conception et développement de nouveaux modules innovants (incluant de l'IA), * Développement d'interfaces utilisateur (UI), * Définition et mise en place de l'architecture des composants Vue.js, * Intégration des services backend, * Optimisation des performances, * Tests, * Maintenance et évolution. Le tout, en partageant avec le reste de l'équipe ! Environnement technique : Vue.js Jolis avantages : De beaux locaux tout neufs, management flexible, nombreux évènements fédérateurs, semaine de 4 jours, Intéressement, PEE, Ticket Restaurant, etc. Envie de rejoindre cette belle équipe ? * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement front et êtes affuté en Vue.js, * Cerise sur le gâteau : Vous avez des compétences ou de l'appétence en UI/UX, * Bonne humeur, curiosité et autonomie sont quelques-unes de vos caractéristiques. Si vous avez envie de rejoindre une entreprise solide & cool, et au sein de laquelle votre avis compte. Postulez ! A bientôt, Et surtout souvenez-vous : Le futur de la Tech, c'est Vous ! Claire-Noëlle CN Amirault - Recrutements IT/Tech

Dans le cadre de notre développement pour notre agence de Toulouse et nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur industrialisation/automatisation. Pour l'un de nos clients grand compte, vous aurez pour missions de traiter et de gérer la Conduite Système et Applicative des applications standards et importantes de la DSI à savoir : * Faire le développement et la maintenance de l'outillage d'exploitation des applications * Automatiser des tâches afin de gagner en productivité et limiter les gestes répétitifs sans valeur ajoutée. * Traiter les demandes ou incidents soumis par le projet ou les OPS pour maintenir l'outillage d'exploitation L' environnement techniques : * Contrôle-M * Scripting (bash, Shell) * Python * Unix * WindowsGrafana * Jenkins * Selenium, Java * RPA (UIPath) * ELK * Artifactory Issu(e) d'une formation ingénieur ou d'un cursus universitaire (Bac+4 /Bac+5), vous avez certaines compétences à savoir : * Des bases de connaissance en développement / scripting * Capacité à s'adapter et à prioriser les tâches * Intérêt pour les métiers du « run »

Nous recrutons un Chef d'Équipe Monteur F/H sur Eyragues pour superviser et encadrer une équipe de 3 personnes dans la fabrication de produits containers en plastique. Vous serez en charge de coordonner le travail de l'équipe, d'assurer le respect des délais et des normes de qualité.tâches principales : -Encadrer, animer et motiver une équipe de monteurs -Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de l'équipe -Superviser les opérations de montage, assurer le respect des délais et de la qualité -Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail -Suivre et contrôler l'avancement de la production, ajuster les priorités si nécessaire -Assurer la formation continue des membres de l'équipe et leur montée en compétences -Réaliser les contrôles qualité et apporter des corrections si besoin -Participer à l'amélioration continue des processus de production -Assurer la gestion de l'outillage et du matériel

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Tertiaire & Médical, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Lyon 7 ème, spécialisée dans le secteur du Médical et de la Santé. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois tâches essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d'entretien - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des tâches et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !Le poste est basé à Lyon-7e-ArrondissementVous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :Permis BDes déplacements seront à prévoirL'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une tâche de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de l'Agence et/ou la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un comtâchenement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Contexte : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Opérationnel d'Applications ! Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :  Garantir le maintien en performances et en conditions opérationnelles de la production informatique, en conformité avec les niveaux de services définis, et assurer le support orienté service des applications. Garantir le traitement des incidents et des demandes de travaux relatifs aux applications dans le respect des normes ITIL. Assurer la Vérification d'Aptitude au Bon Fonctionnement Opérationnel (VABFO) des applications sur les environnements de préproduction, dans le respect des engagements de services attendus. Assurer les mises en production applicatives, en les rejouant préalablement sur les environnements de pré-production. S'engager auprès des clients sur les niveaux de service et s'organiser pour les maintenir en optimisant la qualité et les coûts des services. Contribuer à la mise à disposition, de manière industrielle, des environnements nécessaires aux projets et à la production en collaboration avec les différents acteurs de l'activité.  Compétences requises :Avancées : Culture AGILE (Sprint, Scrum, User Story), Ordonnancement  Technologies Web (Java, Servlet, JSP, PHP, Tomcat, Apache, IIS, SSL, Weblogic) Shell, Architecture orientée service, SOA, webservices Confirmées : Capitaliser et partager les connaissances, Suivi et Reporting de son activité Windows, UNIX / LINUX Gestion des incidents et des demandes de manière pérenne, SQL Élémentaires :  Finance, Comptabilité, Facturation, Oracle, Processus ITIL SQL Server, PostgreSQL Métrologie