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VOTRE CHALLENGE : En tant que Responsable Recrutement & Marque Employeur, vous serez en charge du pilotage du plan de recrutement et du développement de la marque employeur VOS MISSIONS : RECRUTEMENT : Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins en compétences de l'entreprise. Superviser toutes les étapes du processus de recrutement, du sourcing, à la pré-sélection jusqu'au recrutement. Maintenir et développer des relations avec les partenaires de recrutement Mettre en place des partenariats avec des écoles en lien avec les expertises métiers recherchées MARQUE EMPLOYEUR : Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la réputation et l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur  Organiser et participer des évènements relatifs à l'emploi : salons, job dating... Animer les réseaux sociaux professionnels et créer des contenus attractifs  Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et d'une capacité d'écoute active. Vos qualités rédactionnelles sont un atout indéniable pour réussir dans ce poste. Vous êtes créatif, curieux, et savez vous adaptez à différents interlocuteurs. Vous êtes diplômé d'un M1/M2 en Ressources Humaines, Communication ou Marketing. Rejoindre notre structure, c'est : Intégrer un leader dans le domaine de la prévention et de la maîtrise des risques. Collaborer avec des experts passionnés et reconnus. Participer à des projets innovants et à fort impact. Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Bénéficier de nombreux avantages : participation, intéressement, télétravail, convention de disponibilité pour les gendarmes réservistes, mutuelle gratuite pour les enfants, prévoyance, restaurant d'entreprise, CESU, des offres sociales intéressantes grâce à notre CSE, et des journées d'intégration pour faciliter votre arrivée. Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes en situation de handicap, CNPP étudie toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, à compétences et qualifications professionnelles égales.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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Nous recrutons en CDI un·e Chef·fe de Projet Technique Senior ! Découvrez vos futurs missions : o Prioriser et planifier les activités de vos différents clients. o Cadrer les projets, comprendre les besoins, piloter les propositions de solutions Créer le plan de management (macro-planning, phases, ordonnancement, moyens, ressources, budget, risques...) pour chaque projet. o Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage. o Gérer les risques, les ressources et le planning des projets. o Animer les instances de gouvernance avec les clients (comités de pilotage, comités technique...) o Organiser le déploiement, établir la recette de mise en production. o Mettre en place, selon les cas, un processus d'amélioration continu. o Gérer et mettre à jour la documentation projet D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : Projet, gestion financière, KPI, multi-client, environnement Microsoft. Les compétences attendues : o Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce secteur et sur un poste similaire (y compris en alternance et en stage). o Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez l'ambition de développer vos compétences sur les outils O365. o Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et vous souhaitez continuer à le pratiquer. Vous appréciez l'accompagnement et le conseil aux clients. Rejoindre la Blue Soft Empower, c'est : o Rejoindre une équipe à taille humaine. o Être attaché·e à notre pôle d'expertise « Modern Workplace Teamwork » à travers tout le territoire. Tout en favorisant grandement le télétravail (+ 80 % du temps pour celles et ceux qui le souhaitent). o Avoir l'occasion de rencontrer régulièrement vos homologues dans l'une de nos 4 agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence ou Toulouse) afin de favoriser la cohésion d'équipe. o Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. o S'impliquer dans une communauté, échanger, partager son expérience avec des expert·e·s passionné·es et progresser ensemble. o Adhérer aux maîtres mots d'Empower : flexibilité, confiance, autonomie et liberté. Les + de Blue Soft Empower : o Le passage de certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Blue Soft Empower (+une prime de réussite si vous obtenez votre certification). o Une rémunération négociable selon votre expérience, avec primes et 4 heures d'heures supplémentaires défiscalisées par semaine. o 7 jours de congés supplémentaires offerts par Blue Soft Empower. o Choix de votre package IT parmi les gammes proposées. o Une mutuelle prise en charge à 60% par Blue Soft Empower. o Un abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par Blue Soft Empower. o Une carte Ticket Restaurant Edenred à hauteur de 9,87 EUR par jour. Au travers de ses recrutements, Blue Soft Empower cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

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Notre agence IT recrute pour son client, entreprise du secteur de l'énergie, afin de renforcer son équipe, un(e) Technicien Support de Proximité H/F. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - La préparation des postes - L'installation et le remplacement des postes - L'inventaire des stocks - La gestion des incidents - L'intervention au niveau des équipements réseaux. Vous avez une première expérience dans le support aux utilisateurs. Vous aimez travailler en équipe, tout en sachant être rigoureux et autonome dans vos tâches. Vous êtes méthodique et avez un bon esprit d'analyse. Nous attendons votre CV à l'adresse mail suivante : g.meli[a]gitec.fr