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'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Mission générale :  Gérer les devis et les factures de la CNRACL liés aux dossiers de validation de périodes, de régularisation et les factures de l'IRCANTEC liées aux modifications de périodes contractuelles concernant le personnel non médical. Missions détaillées : Gérer la facturation des dossiers de validation : - Enregistrer les devis dans les tableaux de suivis - Enregistrer les factures dans les tableaux de suivis, faire les courriers, mettre en paiement les factures - Enregistrer les excédents dans les tableaux de suivis, faire les courriers, mettre en paiement les excédents et faire les titres de recettes - Suivre le paiement des retenues - Faire des attestations de paiements aux agents - Envoyer sur site les dossiers de validation payés - Répondre aux relances de la CNRACL Gérer la facturation dossiers de régularisation : - Enregistrer les devis dans le tableau de dépenses - Enregistrer les factures dans les tableaux de dépenses, mettre en paiement les factures - Transmettre les devis et factures enregistrées et payées au gestionnaire en charge du dossier de régularisation Gérer le paiement des factures IRCANTEC du personnel non médical : - Enregistrer les factures IRCANTEC dans le tableau de suivi - Rechercher le statut de l'agent concerné par la facture dans PEPS - Mettre en paiement les factures pour le personnel médical non titulaire ou concerné par une validation de période - Transmettre aux bureaux des affaires médicales les factures du personnel médical Savoir-faire Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH (HR ACCESS, SAP...) Respecter les procédures et les délais de gestion Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation - Dynamisme et esprit d'initiative - Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées - Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe - Discrétion professionnelle Pré-requis Connaissance de la Réglementation CNRACL et IRCANTEC souhaitée, mais formation assurée sur place. Connaissance des outils bureautiques notamment EXCEL

En binôme avec un.e DRH à temps partagé et en contact direct avec nos clients, tu participeras à des missions d'accompagnement de startups, TPE et PME innovantes, soit ponctuellement sur un sujet RH précis, soit dans la durée sur le modèle du temps partagé. Les missions ? Développer ou renforcer la fonction RH de nos clients et les accompagner opérationnellement sur les sujets RH Recruter les futurs talents de nos clients en fonction de leurs besoins, en établissant un process adapté selon la méthode Atlays, et en assurant un suivi rigoureux. Accompagner nos clients dans la gestion de l'administration du personnel et les soutenir dans leur quotidien opérationnel RH Réaliser des diagnostics RH complets pour nos clients pour évaluer, améliorer ou mettre en place leurs process RH et les accompagner dans la définition de leur stratégie Effectuer une veille RH afin de suivre les évolutions réglementaires et bonnes pratiques. Ce qu'on offre en plus : Rémunération : entre 35 et 45KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience Intéressement Tickets resto : 10EUR dont 60% pris en charge par l'entreprise Culture : Chez nous, l'enthousiasme, la créativité et le respect sont nos moteurs au quotidien ! Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger !) Diplômé.e d'un Bac +5 en Ressources Humaines Entre 1 et 3 ans d'expérience significative sur un poste d'Assistant.e RH ou Chargé.e RH généraliste, idéalement en milieu TPE/PME et/ou en contexte multi-sociétés ou multi-sites Tu as une appétence pour le recrutement, les interventions en entreprise (gestion administrative du personnel, assistanat RH) et l'accompagnement de missions variées, qu'elles soient simples ou complexes Tu aimes travailler sur plusieurs projets simultanément, tu es curieux(se) dans ton apprentissage, doté(e) d'un bon relationnel, avec une forte envie de progresser et de gagner en autonomie ..

Vous êtes à la recherche d'un poste de secrétaire comptable en mi-temps ? Nous recherchons pour notre client (office notarial) un(e) secrétaire comptable à Charly sur marne. Les tâches à effectuer, sans que cette liste soit exhaustive : -Paiement des factures -Archivage numérisé des documents comptables -Pointage des diverses factures reçues (état-civil, greffe, services administratifs divers...) -Rapprochement bancaire -Passage d'écritures comptables simples Profil recherché : Expérience significative en comptabilité Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de comptabilité) Rigueur, organisation et autonomie Bonnes capacités relationnelles et sens du service Une première expérience en office notarial serait fortement appréciée Si vous êtes disponible immédiatement et souhaitez rejoindre dans un environnement de travail agréable, n'hésitez pas à postuler !

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons : 3060 collaborateurs 232 sites 1.17 milliards d'EUR de chiffre d'affaires 8 enseignes spécialisées Pour notre groupe, nous recherchons un(e) administrateur(trice) Modern Workplace (H/F) pour rejoindre l'équipe IT. Ce poste en CDI est basé à Bourg en Bresse (01). Rattaché(e) au responsable production, votre rôle est de façonner et optimiser un environnement Modern Workplace, en alliant gestion des devices, sécurité et innovation technologique au service des utilisateurs ! Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ? - Administrer les solutions de gestion du Modern Workplace (devices, identités, sécurité) - Fournir le support technique de ces solutions - Former et sensibiliser les équipes internes sur les bonnes pratiques et les nouveaux outils - Veiller au respect des exigences de conformités en lien - Contribuer à de nombreux projets informatiques, en soutien aux chefs de projets pour la gestion, le suivi et la coordination. - Participer aux activités d'amélioration continue, en identifiant des pistes d'optimisation et en mettant en place des plans d'actions. Dès votre arrivée, vous intégrerez la task force dédiée à la transformation Modern Workplace ! Ce qui est important pour nous ?Issu(e) d'une formation Bac +5 type école d'informatique, vous disposez d'une première expérience professionnelle. Une spécialisation en gestion de projet serait un atout.Vous avez acquis de l'expérience dans une ou plusieurs des activités suivantes : - Configuration des politiques de sécurité (GPO). - Gestion de l'authentification moderne, des identités et des rôles (Entra, Azure AD, etc.). - Configuration et support des différents systèmes d'exploitation du poste de travail (notamment Windows 11). - Distribution d'applications via le Microsoft Store, le centre d'administration, des packages MSI ou des fichiers d'installation personnalisés. - Développement de scripts PowerShell et utilisation de son écosystème : cmdlets de base, modules spécifiques Microsoft, scripting avancé (boucles, conditions, gestion d'erreurs) et exploitation des API. Vous êtes doté(e) de solides capacités d'analyse et d'un bon relationnel. Vous savez utiliser des outils de journalisation et de diagnostic pour résoudre des problématiques techniques. Vous appréciez le travail en équipe, savez expliquer clairement des configurations, rédiger des guides techniques et accompagner les utilisateurs via un support adapté. Vous avez à coeur de répondre aux attentes des utilisateurs tout en restant à l'écoute de leurs besoins. Curieux(se), force de proposition, vous êtes motivé(e) pour apprendre et contribuer activement à nos projets.

Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d'expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays. Etre consultant(e) chez Sofrecom, c'est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d'intervenir sur des projets variés en France et à l'étranger, au sein d'une équipe dynamique et engagée. L'unité d'affaires Information Technologies and Networks se positionne pour assister et conseiller des opérateurs, des gouvernements ou de grandes entreprises en France ou à l'étranger sur le développement de leurs services et infrastructures ITN, et sur leurs stratégies et organisations. Cette unité intervient en conseil des opérateurs lors des projets de définition d'architecture, de schémas directeurs, des déploiements de nouvelles technologies ainsi que sur des opérations d'amélioration de la qualité de services de leurs réseaux. " Je cherche ma.mon chef.fe de projet télécoms orienté.e coeur de réseau data & voix pour accompagner nos clients sur des projets de transformation (réseaux nouvelles générations tels que virtual ePC, VoLTe, 4G, 5G). Notre mission ? Accompagner les opérateurs leur choix techniques pour évoluer vers des architectures et solutions performantes et pérennes " - Mustapha, manager  Vous accompagnez les opérateurs dans la transformation de leur coeur de réseau Vous définissez les stratégies d'intégration et de migration vers l'architecture cible Vous effectuez des missions d'audits de réseaux coeur voix et data des différents fournisseurs Vous révisez ou concevez le design et le dimensionnement d'architectures adaptées à leurs besoins et contraintes Vous rédigez des documents d'architectures techniques (HLD/LLD) pour le réseau coeur paquet Vous fournissez une expertise et les recommandations pour les évolutions d'architecture Vous élaborez des cahiers des charges de solutions virtualisées et analysez les réponses techniques d'appels d'offre Vous élaborez les cahiers de tests et faites le suivi de la recette de validation des solutions  Vous pilotez les projets du domaine Vous participez aux études et offres d'accompagnement opérateurs pour l'évolution de leurs réseaux (4G vsVirtual EPC ou 5G) ... Et aussi sur la convergence avec les réseaux d'accès à l'internet fixe Les réseaux et les services évoluent en permanence. Ils doivent s'adapter à plus d'exigences : fonctionnelles, technologiques, capacitaires, performance, sécurisation, interopérabilité, qualité... " Mon diamant idéal ? Savoir sortir de vos connaissances acquises sur les réseaux actuels, pour pouvoir participer en toute liberté à des projets d'anticipation. Le tout saupoudré d'un contexte international car vous pouvez réaliser certaines missions dans les pays dans lesquels Sofrecom " -Mustapha, manager Vous faites avancer les choses. Et vous aimez ça. Méthode et rigueur sont vos points forts Vous savez obtenir le meilleur des équipes techniques Vous avez une posture et une vision orientée client Vos compétences Vous êtes sénior dans la gestion de projet transverse coeur de réseau mobile voix et data et des  infras associées (P/SGW, PCC, AAA, DNS, IMS, TAS, SDM, ..) Vous avez une bonne connaissance de l'ingénierie des architectures du Coeur du réseau mobile, connaissance du service SMS, SMSoIP dans l'IMS Vous avez de bonnes connaissances en signalisation SS7 et SIGTRAN (MTP, SCCP, TCAP) et Diameter (S6a, Cx, Sh, ...), signalisation mobile (SIP, BICC, ISUP,) et Réseaux Intelligents (MAP, Camel). Les normes ETSI, 3GPP et les Interfaces 3GPP n'ont plus de secrets pour vous Vous connaissez les fournisseurs de réseaux d'accès mobiles (Huawei, ZTE, Ericsson, Nokia...). C'est un environnement international "so you must speak and write english"

Raison d'être : Rattaché(e) à la Direction Commerciale de Cityz Media, vous intervenez au sein de l'équipe Communication & Expérience Clients, et serez dédié(e) à la gestion et au monitoring des services pour les clients internes et externes. Missions principales : Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) de projet joue un rôle clé dans la gestion et le suivi des projets de services clients en garantissant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes. Les missions principales incluent, sans que cette liste soit exhaustive : Gestion opérationnelle des projets Suivi des demandes de reportages photos via la plateforme Monday. Centralisation et gestion des besoins clients : contrats, bons de commande, devis. Définition de l'expression des besoins sur les différentes plateformes de commande pour les reportages photos (périmètre OOH/DOOH). Coordination et planification Organisation des prestations et des livraisons des reportages photos, en assurant la liaison entre : Les équipes commerciales (siège & régions). Les prestataires et photographes externes. Garantir une exécution fluide des projets en respectant les délais et les standards de qualité. Coordination sur les autres services concernant l'Infographie et les Etudes Support client et interne Mise à disposition des services via des outils spécifiques pour les équipes commerciales ou les clients. Gestion des relations avec les foncières : suivi des demandes hebdomadaires obligatoires d'autorisation. Suivi et analyse Élaboration et suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) à travers des rapports mensuels d'analyse budgétaire. Contrôle budgétaire sur les différents services Satisfaction Clients Pilotage des enquêtes de satisfaction client et mise en oeuvre de plans d'action adaptés. Profil et Compétences : Formation et expérience Diplôme BAC+3 minimum (une spécialisation en gestion de projet, communication ou médias est un plus). Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée. Compétences clés Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées. Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs projets avec un haut niveau de précision. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques : indispensable (Excel, PowerPoint). Connaissance d'un outil de gestion de projet / CRM tel que Monday. Atout : maîtrise des logiciels Photoshop et Lightroom. Personnalité et motivation Intérêt marqué pour l'univers des médias et de la communication. Proactif(ve), curieux(se), et orienté(e) solution.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients grand groupe de plus de 4000 collaborateurs un Contrôleur de gestion sociale et Rémunération (H/F), dans le cadre d'un remplacement et modification de poste pour un CDI. Rattaché(e) au directeur paie et C&B / SIRH, vous avez pour missions: * Gérer le suivi et l'analyse de la masse salariale : gestion des budgets, reporting mensuel en lien et analyse des écarts / dérives; * Traiter les reporting mensuel (absentéisme, ETP, ...) * Faire le lien avec la direction financière sr les budgets et la gestion des provision; * Assurer la préparation des NAO et simulations nécessaires; * Prendre en charge les calculs et les reporting en lien avec la politique de rémunération et d'avantages sociaux et suivre les coûts, proposer des nouvelles mesures, ... Vous disposez de 3 années d'expérience sur les métiers reporting et contrôle de gestion sociale. Vous êtes capable d'analyser les chiffres, les expliquer et prendre de la hauteur afin de chercher des solutions. Logiciels utilisés: SAP, Workday, requeteur et Excel Rémunération: 50/60kEUR / 12 mois + bonus 10% à négocier Statut cadre et 2 jours de télétravail

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