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Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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Up Skills Metz recherche pour son client, une entreprise de services informatiques implantée au niveau national, un Administrateur Exchange (H/F) pour un poste en CDI. Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire : 45 000 EUR brut annuel Lieu de travail : Strasbourg Disponibilité : Poste à pourvoir en urgence Missions :En tant qu'Administrateur Exchange, vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 experts en charge de la gestion des services de messagerie de l'entreprise. Vous aurez pour mission de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance de l'environnement Microsoft Exchange. Vos responsabilités incluront : - Installation, configuration et maintenance des serveurs Microsoft Exchange. - Gestion des boîtes aux lettres, des groupes de distribution, et des permissions des utilisateurs. - Surveillance des performances des serveurs et optimisation des systèmes. - Gestion des incidents et résolution des problèmes de messagerie. - Mise en place des politiques de sécurité pour assurer la confidentialité et l'intégrité des communications par email. - Participation à des projets de migration et d'évolution des systèmes Exchange. - Rédaction de la documentation technique et des procédures. - Assurer une astreinte en rotation avec les membres de l'équipe (une semaine sur sept). Profil recherché :Nous recherchons un profil disposant d'une expertise avérée en administration de serveurs Microsoft Exchange, et capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Le candidat idéal devra posséder les compétences et qualifications suivantes : - Diplôme en informatique (Bac +3 minimum) ou équivalent. - Expérience professionnelle significative en tant qu'Administrateur Exchange. - Maîtrise des environnements Microsoft Exchange Server (idéalement versions 2016, 2019 ou Exchange Online). - Solides compétences sur les environnements Windows Server et Active Directory. - Connaissance des protocoles de messagerie (SMTP, IMAP, POP) et des outils de sécurité associés (anti-spam, anti-virus). - Bonne maîtrise des scripts PowerShell pour l'automatisation des tâches. - Capacité à travailler en équipe, à gérer des situations d'urgence et à assurer des astreintes. - Autonomie, rigueur, et bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Si vous êtes passionné par la gestion des systèmes de messagerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe d'experts, envoyez-nous votre candidature !

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine aéronautique, CTS recherche un(e) DOA Supplier Control. Vous serez en charge de la qualification et la gestion de tous les fournisseurs fournissant des livrables d'ingénierie en respectant les exigences d'approbation de l'organisme de conception. Vous aurez la charge de : - Diriger le contrôle de la qualification/délégation des fournisseurs - En tant qu'auditeur, vous serait en charge d'effectuer des audits transnationaux et des évaluations techniques pour les fournisseurs du monde entier - Mettre en oeuvre le plan de surveillance des fournisseurs Design et Build and les fournisseurs de prestation intellectuelle. - Prioriser, planifier et assurer la surveillance des fournisseurs et évaluer le statut d'acceptation des organisations des fournisseurs. - Assurer l'interface avec la fonction Supply Chain et Quality au sein d'Airbus Procurement et contribuer au processus de contrôle des fournisseurs pour l'ingénierie - Représenter devant les autorités externes (ex. EASA) en ce qui concerne le statut de surveillance des fournisseurs. - Diplômé(e) d'un Bac +5 de type ingénieur aéronautique, généraliste ou mécanique, avec une spécialisation en audit, qui serait un atout supplémentaire. - Vous disposez d'une première expérience réussie (alternance, stage...) - Vous avez de bonnes connaissances en EASA Part 21J ou EN9100 - Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux et vous disposez d'un réel sens de la communication (qualités relationnelles et rédactionnelles. - La maîtrise de l'anglais est requise.

Vos missions, en collaboration avec la direction commerciale et la direction métier: Mener des entretiens avec les clients et/ou prospects pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs opérationnels Préparer et effectuer les démonstrations techniques des solutions auprès des décideur-se-s et/ou utilisateur-rice-s Organiser la réponse fonctionnelle et commerciale : analyser le cahier des charges, documenter les exigences et les spécifications du projet, estimer les coûts et participer aux chiffrages , participer aux soutenances avec les Ingénieur-e-s Commerciaux pour apporter aux clients une vision technique avec un discours métier. Répondre aux questions complémentaires afin de conforter les clients dans leur prise de décision Contribuer à l'analyse du marché et de la concurrence, des besoins clients et à l'évolution des offres de service.   Après une expérience en intégration et/ou en avant-vente de système d'information, vous souhaitez vous challenger et rejoindre un environnement innovant. La solution proposée à SIGMA vous permettra d'apporter des solutions novatrices à vos clients et un accompagnement de qualité.    

Nous recherchons notre futur talent : un.e Consultant.e en recrutement pour notre agence tertiaire Fiderim Consulting à Pringy. Rejoignez une équipe dynamique et épanouissez vous dans le recrutement ! Vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement depuis l'étude du besoin client jusqu'au suivi de l'intégration des candidats, sur des projets intérim / CDD / CDI et du suivi administratif du personnel. Vos missions se déclineront de la manière suivante : - Vous recherchez et sélectionnez les meilleurs candidats et évaluez leurs compétences en suivant nos processus de recrutement mis en place (mise en ligne d'annonces, sourcing, lien avec les écoles et associations locales, gestion des candidats dans notre ATS, suivi de l'avancement du projet de recrutement, entretiens, tests métiers ...) - Vous êtes garant.e auprès de nos clients (entreprises et candidats) des aspects juridiques et administratifs liés au recrutement. - Vous avez un gout prononcé pour le commercial et le contact client à des fins de développement commercial auprès des clients et prospects. Votre professionnalisme vous permet d'offrir la meilleure expérience client (entreprises et candidats) possible. Ce poste est à pourvoir en contrat CDD, sur une base de 35h par semaine, du lundi au vendredi à pourvoir à partir de février ou mars 2025. Nous vous offrons : - Une rémunération fixe en fonction de votre expérience ainsi qu'une rémunération variable (sans montant maximum) calculée et versée mensuellement en fonction des performances de l'agence. - Un programme de formation est proposé à l'intégration du salarié. - Une place de parking - Votre cotisation mutuelle et votre cotisation prévoyance sont prises en charge à 100% par l'employeur. - Des tickets restaurant d'une valeur de 9.48 EUR vous seront versés et pris en charge à 60% par l'entreprise. - En plus de vos 5 semaines de congés légaux, FIDERIM vous propose de bénéficier de congés d'ancienneté (1 jour tous les ans, avec un maximum de 5 jours) De formation Ressources Humaines/Commerce, vous justifiez expérience significative de minimum 05 ans sur une fonction de recrutement. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Votre capacité à travailler sur différents projets en même temps, également ! Vous aimez le travail en équipe, l'entraide au quotidien et travailler dans une équipe conviviale. Dynamique et autonome, vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez sur cette offre d'emploi ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une société reconnue pour son professionnalisme ! Pour postuler rien de plus simple, répondez directement à l'annonce ! Chez fiderim le process de recrutement est rapide et simple: - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un Directeur rémunération, avantages sociaux et SIRH en CDI. Rattaché(e) au DRH, vous avez pour missions: * Définir, mettre en place, faire adhérer les collaborateurs et les managers à la politique de rémunération et avantages sociaux de la structure (NAO, bonus, prévoyance, ...) * Être en contact direct, accompagner et développer les outils SIRH en lien avec les différents prestataires tel que Workday, Horoquartz, ...), former les collaborateurs; * Manager et superviser la gestion de la paie pour le groupe, plus de 3000 paies en France sur plusieurs sites; * Être force de proposition, accompagnateur et réel business partner pour la DRH et les managers. Vous disposez de 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans une structure internationale. Vous êtes à l'aise sur les outils SIRH type Workday ou autre logiciel de paie/GTA, mais aussi sur les sujets C&B, études de rémunération, benchmark, budget MS, ... Vous disposez d'un TRÈS BON NIVEAU D'ANGLAIS. Vous savez faire preuve de négociation et persuasion.  RÉMUNÉRATION: 80/100 - 12 mois + Bonus 15% TÉLÉTRAVAIL: possible 2 jours par semaine LOCALISATION: La Défense (92)

Au sein de notre agence d'Aix-en-Provence, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour nos activités de la région Sud-Est. Rattaché(e) au responsable et sous la direction du responsable d'agence, vous aurez notamment en charge de : - Définir les besoins de recrutement avec les responsables opérationnels ; - Rédiger et assurer le suivi des offres d'emplois publiées ; - Réception et tri des candidatures ; - Réaliser le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux ; - Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-sélection pour constitution d'un vivier de candidatures ; - Réalisation des entretiens d'embauche ; - Participation aux relations écoles et aux salons de recrutement. - Vous êtes en cours de formation supérieure en Ressources Humaines. - Vous possédez une excellente communication (orale et écrite), vous êtes autonome, organisé(e) et portez un intérêt pour les nouvelles technologies et les métiers liés à la technique. - Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre dynamisme vous permettent d'être force de proposition - Prêt(e) a` relever de nouveaux challenges et dote¿(e) d'un fort sens du service client, n'hésitez plus et rejoignez nos équipes !