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VINCI Airports gère plus de 65 aéroports dans 12 pays en Europe, dont l'aéroport de Nantes. Grâce à son expertise, VINCI Airports est intégrateur global qui développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. La DSI de l'aéroport de Nantes à la volonté de se développer et de se moderniser via de nombreux projets challengeant et diversifiés. Pour cela, il recrute un Administrateur système et réseau qui sera rattaché au pôle Infrastructures composé pour l'instant de 3 personnes. Vos missions principales seront : - Contribuer à l'administration courante des systèmes et du réseau AGO (RUN & BUILD) - Assurer les opérations d'administration et de maintenance des systèmes - Surveiller, et résoudre les incidents du SI - Contrôler et maintenir la cohérence du SI - Faire de la veille technologique, économique et règlementaire afin d'anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation des systèmes et réseaux - Rédiger de la documentation associée à chaque système et la mise à jour de cette documentation sur votre périmètre Environnement technique : Windows / Linux / Cisco / Jira / Gitlab / CICD intégration en continu / Docker Rémunération : 35 000 - 38 000 Euros (fixe) + Variables Localisation : Nantes (avec 1 jour de TT) Avantages : Rémunération sur 13 mois - PEE abondé - 15 jours de RTT - Accès parking aéroport offert Si on parle de vous : - formation technique d'un niveau bac+3 en informatique et réseaux - 2 ans d'expériences sur un poste équivalent - Compétences techniques sur l'administration de la virtualisation VMware / Réseau : routeurs, switchs CISCO, Pare-feu Fortinet / Système : Windows - Linux - Maitrise de l'anglais - Disponible en cas d'astreinte opérationnelle SI (1 semaine par mois)

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   - Installer et dépanner les utilisateurs sur place et sur site - Participer au déploiement et câblage réseau sur site et au siège - Assurer le support niv1 et niv2 à distance et sur site - Surveiller les réseaux distants - Gestion de premier niveau du système de téléphonie (SDA, groupe, file call) - Gérer les incidents quotidiens et en faire un suivi - Suivre et actualiser la configuration et l'architecture des systèmes d'informations en fonction des évolutions - Suivre et assurer la maintenance et le support hardware et software utilisateur - Participer à la gestion d'environnement virtualisé (VMware) - Participer à la gestion d'environnement Citrix (bureau, application virtualisée...) - Gestion d'Active Directory, stratégie de groupe, serveur d'impression, DNS... - Gestion serveur mail de premier niveau (création de boite, de groupe...) - Bac+2 minium - Expérience similaire de 3 ans minimum au sein d'un service informatique d'entreprise - Bonne connaissance dans les environnements suivants ; · VMware · Citrix · Netscaler · Windows 2012, 2019, 10, 11 · Exchange 2016 · Office · Cisco · Veeam · SQL Server · VOIP 3CX · Datacore · Synologie · Pfsense · Flote client léger DELL · WMS · Mikrotik

Notre agence SUPINTERIM Saint-Étienne recrute son futur Responsable Agence d'intérim (H/F) ! Envie de relever un nouveau challenge et de contribuer activement au développement du bassin d'emploi stéphanois ? Rejoignez une équipe engagée, bienveillante, dynamique, et prête à vous accompagner. Caractéristiques du poste : - Contrat en CDI - Poste basé à Saint-Etienne (42) avec déplacements sur un périmètre de 30 / 35km - Prise de poste souhaitée dès que possible Les missions principales : En tant que Responsable d'Agence, vous serez un acteur clé du succès de notre agence, avec des responsabilités variées : Le développement commercial - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités sur le bassin local - Visiter les clients et prospects - Développer et diversifier le portefeuille client Le pilotage administratif et stratégique de l'agence - Recruter, encadrer et manager les équipes internes - Assurer le suivi et le reporting des activités de l'agence - Augmenter le nombre d'ETP et d'intérimaires actifs - Superviser la gestion administrative des intérimaires (paies, contrats) - Suivre les factures, les créances et veiller au recouvrement des paiements Le recrutement et accompagnement RH -  Réaliser le sourcing et le placement des candidats selon les besoins des clients - Suivre les intérimaires en mission et garantir leur satisfaction Package salarial : Entre 28K EUR à 38K EUR / an négociable suivant profil + Variables + Véhicule de fonction Le profil recherché : Formation et expérience Expérience réussie en pilotage d'agence d'intérimIdéalement un Bac +2 minimumBonne connaissance du bassin d'emploi local et de ses acteurs économiques Compétences clés et qualités requises Aisance avec les outils bureautique (la maitrise des logiciels Tempo et Banco serait un plus)Dynamisme, adaptabilité et bon relationnelOrganisation et capacité à jongler entre les tâches commerciales, administratives et managériales Vous pensez avoir le profil ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre l'aventure et passer à la vitesse SUP ! Pour plus d'informations, contactez notre équipe par email ou téléphone. Notre équipe sera ravie de vous répondre.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   1.      INSTALLATION ET CONFIGURATION : §  Aider à l'installation, configurer et mettre en service les équipements réseaux (routeurs, commutateurs, points d'accès, etc.). §  Assurer la mise en place des infrastructures de télécommunications (câblage, fibre optique, etc.). 2.      MAINTENANCE ET DÉPANNAGE : §  Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements des réseaux. 3.      DOCUMENTATION ET REPORTING : §  Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique. §  Participer à la création et à la mise à jour des procédures opérationnelles. 4.      SUPPORT TECHNIQUE : §  Assurer un support technique aux équipes internes. §  Former les utilisateurs sur les outils et équipements mis à leur disposition. COMPÉTENCES REQUISES : * TECHNIQUES : §  Connaissance approfondie des protocoles réseaux (TCP/IP, BGP, MPLS, etc.). §  Maîtrise des équipements réseaux (Cisco, Juniper, etc.) et des outils de diagnostic. §  Compétences en câblage et en infrastructures de télécommunications. * PERSONNELLES : §  Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. §  Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. §  Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Les missions principales : - Apporter l'assistance matérielle et logicielle auprès des utilisateurs (gérer les appels et mails ; assurer le suivi des problèmes, apporter des solutions et formations techniques) - Diagnostiquer les pannes (matériels, périphériques, hardware, software) - Configuration à distance du matériel informatique (équipements, réseaux, périphériques) - Mise en place de procédures techniques - Participation aux projets informatiques (migration de messagerie) - Déplacements réguliers sur sites - Astreinte le week-end 1 à 2 fois par mois - Première expérience en Help-Desk souhaitée - De formation Bac à Bac+2 en Informatique - Connaissances de systèmes : - Très bonne maitrise de Windows Serveur et Environnement Citrix - Connaissances en Réseaux Cisco - Serait un plus d'avoir des connaissances Linux (CentOS)

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

 Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'outillage, situé au siège à Bussy-Saint-Georges : Un(e) Responsable IT F/H. Vos missions :Management et Relationnel :Management des projets informatiques : Guider l'équipe IT dans la réalisation des projets tout en respectant les délais impartis. Planification des activités IT : Évaluer, procéder à l'achat et remplacer les systèmes hardware et software. Réaliser les backups et les procédures de rétablissement du réseau, des données et du système pour assurer la continuité des activités de l'entreprise. Support IT : Créer et planifier le développement des procédures du service IT. Conseiller les départements concernés pour optimiser les procédures et les décisions systèmes. Gestion Opérationnelle :Gestion du système ERP et des systèmes externes : Surveiller les mises à jour et les maintenances quotidiennes en collaboration avec l'équipe de Support IT du siège social au Japon. Management des infrastructures informatiques : Superviser les opérations quotidiennes des serveurs et du réseau, en les alignant avec les besoins actuels et futurs. Gestion du budget IT : Prévoir et gérer les flux de trésorerie, garantir la rentabilité. Gestion des fournisseurs IT : Gérer les fournisseurs, prestataires et consultants. Négocier les contrats et s'assurer que les services et solutions apportés sont de haute qualité. Respect des normes : Garantir que les activités IT respectent les lois, codes et règlements en vigueur. Gestion de la sécurité IT : Évaluer les risques, établir et suivre les normes de sécurité IT mondiales. Gérer les procédures et contrôles pour protéger les données, systèmes et réseaux de l'entreprise contre les cyberattaques. Être l'interface avec l'équipe de sécurité IT du siège au Japon. Poste à pouvoir en CDI rapidement Horaires fixes : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30. Rémunération : Salaire 49K à 65K brut mensuel selon profil/expérience + 13ème mois + tickets restaurant 11 EUR (dont 40% charges salariales) + mutuelle gratuite pour le salarié + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses) + Participation aux bénéfices.   Vous êtes titulaire d'un BAC +3 en informatique, et vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne expertise technique sur les infrastructures IT, la cybersécurité, les règlementations, le système EDI, la plateforme M365 et les systèmes ERP. La réalisation de projets informatique à travers plusieurs pays est un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez une bonne capacité d'adaptation.  Bon niveau d'anglais requis (Business Level). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à scalado[a]joblink.fr 

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres et cadres dirigeants. Notre client est un acteur majeur de la chaîne d'approvisionnement en France et dans le monde. Sous la responsabilité du Directeur de site, vous aurez pour missions : - Accompagnement des managers - Animation des réunions d'équipes - Animation des relations sociales - Prévention des risques professionnels, santé, sécurité - Développement des compétences des collaborateurs sur votre périmètre (GPEC, gestion des recrutements, anticipation des évolutions, mise en place du plan de formation) - Pilotage de la masse salariale du site et recueille des éléments de paie - Suivi juridique et gestion administrative du site (veille sociale, pilotage des contentieux, création des dossiers du personnel, suivi des contrats) PROFIL : Vous maitrisez les enjeux des ressources humaines dans le domaine de la logistique. Vous disposez d'une réelle appétence pour la gestion des relations sociales. Vous avez l'ambition que votre rôle soit impactant dans l'entreprise. Vous êtes doté d'une capacité d'analyse fine et appréciez pouvoir participer aux projets d'évolutions du site. Avec un minimum de 5 années d'expériences, vous êtes autonome, organisé et disposez d'un bon relationnel. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité. RÉMUNÉRATION : 50000 - 55000EUR (selon profil)

LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.  Nous recherchons pour un nos clients un(e) DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines du site: - Vous avez la charge de concevoir et d'animer la politique des ressources humaines du Resort dans le respect des directives et procédures définies, - Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l'évolution de la législation sociale, - Vous accompagnez le Comité de direction et les Managers dans la recherche des profils et des compétences adaptés, et pilotez le processus de recrutement, - Vous devrez initier une réelle démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Vous définissez avec le Directrice générale les axes stratégiques de formation et construisez avec le Comité de direction le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire, - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur administratif et financier dans le contrôle de la gestion administrative du personnel (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.), - Vous animez au côté de la Directrice générale le dialogue social avec les partenaires sociaux et procédez à toutes les actions en découlant (organisation et animation des réunions avec les IRP, négociation des accords collectifs, organisation des élections, information/consultation obligatoires, tableaux de bord, rapports et bilans annuels...), - Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes. - De formation supérieure avec spécialisation en droit social et relations sociales, vous justifiez d'une expérience terrain solide d'au moins 7 ans de management et de généraliste RH en tant que DRH ou RRH confirmé(e) dans le secteur hôtelier ou de la restauration, - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes fédérateur(trice) et vous possédez une bonne capacité d'écoute et de négociation afin de favoriser un climat de confiance autour de vous, - Polyvalent(e), vous savez mener un large panel de projets et faites preuve d'une implication personnelle dans l'opérationnel, - Anglais professionnel.