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Quelles compétences mettriez-vous en œuvre pour exceller en tant qu'Assistant formation (F/H) ? Vous serez responsable d'assister l'équipe formation dans diverses tâches administratives. - Accueil téléphonique pour la région Rennes et Bretagne Sud - Saisie des dossiers d'inscription pour le Centre de Rennes - Exécution de relances téléphoniques et autres tâches administratives Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14.49 euros/heure Notre client offre des avantages : - Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Le cabinet de recrutement Human Talent spécialisé dans le recrutement de cadres et techniciens en CDI, CDD et Intérim dans le secteur du BTP, de l'Industrie et du Tertiaire, recherche un Consultant en Recrutement Indépendant H/F. Human Talent est un cabinet de conseil qualitatif à taille humaine qui s'adresse aussi bien aux petites et moyennes entreprises, qu'aux grands comptes. Notre valeur ajoutée réside dans la relation de proximité et de confiance que nous entretenons avec nos partenaires. Missions : En tant que Consultant en Recrutement, vous assurez tout le processus de recrutement de A à Z (de l'identification d'un besoin en recrutement jusqu'à l'intégration d'un candidat). Vous êtes en charge de développer et de fidéliser un portefeuille clients et candidats sur le secteur d'activité de votre choix. Poste : Etant votre propre responsable, vous travaillez en autonomie totale et sur le lieu de votre convenance. Human Talent met à votre disposition les supports optimaux pour développer votre portefeuille clients et candidats (Jobboards, CRM, Multiposting, Emailing, Outil de prospection B2B.) De plus, vous disposez de notre support administratif (édition de vos factures et contrats) Vous bénéficiez également d'une formation sur les méthodes de recrutement qui ont fait leurs preuves et d'un accompagnement tout au long de votre évolution chez Human Talent. Profil : Issu(e) idéalement d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Commerce, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Consultant en Recrutement dans un cabinet de conseil. Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux (CV thèques, CRM, Pack Office.), vous avez un bon relationnel et vous êtes organisé(e) et autonome. La rémunération s'effectue à la commission et est particulièrement attractive si vous êtes investi(e).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Denis - 93210. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, d'un BAC+5 et sera rémunéré(e) entre 30000 et 35000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Recrutement de profils variés pour répondre aux besoins de l'entreprise cliente - Définition des besoins en collaboration avec les managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sélection des candidat(e)s, entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des candidatures et gestion des retours - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Reporting régulier à la direction Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Consultant(e) en recrutement - Lieu : Saint-Denis - 93210 - Durée : Intérim 3 mois - Horaires : 37 heures par semaine Salaire : - Entre 30000 et 35000EUR par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Psychologie - Expérience en recrutement de 5 à 7 ans - Pratique des tests psychométriques ou de l'assessment serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise cliente spécialisée dans le conseil en recrutement.

ADECCO ARRAS recrute un Gestionnaire formation H/F pour le service formation d'un grand groupe basé à Arras. Contrat d'intérim à temps plein, à pourvoir au plus vite, contrat de 6 mois minimum Base 35H/SEM du lundi au vendredi Salaire: 12, 50 euros brut/heure+ 13eme mois + ticket restaurant Suite à la mise en place d'un nouvel outil, vos principales missions sont les suivantes: - Programmer des formations en lien avec les organismes de formation et nos services - Saisir les habilitations et formations dans un nouvel outil en lien avec les territoires et le service QSE - Créer les trames dans le drive Profil recherché: de formation supérieure type BAC+2/+3 en RH ou administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service de formation et en SIRH. Bonne aisance relationnelle car vous serez en contact avec différents services. Bonne maîtrise du pack office dont Excel avec les tableaux croisés dynamiques et l'environnement google dont google sheets. Cette mission vous intéresse ? Merci de répondre rapidement à cette annonce !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Créteil (94000), en Intérim de 2 mois un Gestionnaire Ressources Humaines (h/f). En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer une population de salariés, de l'entrée à la sortie du collaborateur - Assurer la gestion du logiciel des temps : relance d'anomalies, fiches cadres, absences, déplacements - Réaliser des reportings à son N+1 des étapes en cours liées au projet de time management - Fournir un support auprès des collaborateurs internes en répondant à leurs questions relatives au logiciel Poste à pourvoir début février Salaire : 36K€ Basé à Créteil - Diplômé d'un BAC+3, spécialité Ressources Humaines - Maîtrise de l'anglais professionnel - Justifier d'au moins 2 ans d'expérience Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'évolution de notre entreprise en nous aidant à atteindre de nouveaux sommets dans le domaine des ressources humaines! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Mantes la Jolie un Programmeur h/f longue mission de 18 mois. Notre client est un acteur majeur de l'aéronautique. Leur engagement envers l'innovation et la qualité leur permet de fournir des solutions de pointe qui contribuent à la sécurité et à l'efficacité des opérations aériennes à l'échelle internationale. Vos principales missions consisteront à : - Des programmes commande numérique nécessaire à chaque opération (Création à travers Missler V7 jusqu'à la mise au point sur machine type CU5A ou Centre de tournage Bi-broche) - Des outillages de fabrication et de contrôle (définition et approvisionnement), - Participation au plan de surveillance en déterminant les cotes process de l'opération Ces programmations couvrent les nouvelles références issues de nos développements ou de nos plans stratégiques de ré-internalisation. Elles couvriront aussi les améliorations potentielles permettant des gains de cout (CCR) ou de non-qualité. Diplômé d'un Bac + 2 (BTS / DUT en conception mécanique ou méthodes industrialisation), vous possédez une première expérience (expérience confirmée de 3 an mini) dans le secteur mécanique / industriel. Curieux, autonome et méthodique, vous possédez des bases solides en terme de compétences d'industrialisation - conception mécanique (lecture et conception des plan, programmation numérique) Cette opportunité représente une chance unique de contribuer à des projets aéronautiques d'envergure et de s'épanouir au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence et son dynamisme. Vous vous reconnaissez dans ce poste? Alors postulez vite!

Concrètement, en quoi consiste ce poste ? Rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication, vous serez responsable du pilotage de l'activité CRM pour les 200 magasins et le WEB, ainsi que de l'animation commerciale du site web en collaboration avec les différents services concernés. Missions principales : * Concevoir et mettre en œuvre les campagnes CRM (segmentation, offre, message, suivi des KPI's) * Automatiser les scénarios relationnels (bienvenue, anniversaires, relances après achat, etc.). * Travailler sur la base de données : segmentation , ciblage * Élaborer et programmer des contenus graphiques et visuels pour nos campagnes (emails et SMS). * Rédiger et produire des contenus pour nos supports de communication : articles, newsletters, publications sociales, vidéos, etc. * Animer et gérer nos réseaux sociaux pour favoriser l'engagement et participer à l'augmentation de notre visibilité. * Assurer la mise en avant des nouveautés produits sur divers canaux de communication (site web, e-mailing, etc.) et porter les différentes opérations nationales. * Assurer le suivi administratif des opérations marketing liées aux magasins. * Participer aux ouvertures de nouveaux magasins en accompagnant les équipes de vente sur le terrain. * Suivre les tendances et innovations du marketing digital pour proposer de nouvelles idées. Allez-vous vous reconnaitre dans le profil recherché ? Issu(e) d'une formation en Marketing et/ou Communication, vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du retail. Vous maitrisez le CRM (Outil de CRM Splio), la création de campagne, les ciblages et la conception d'emailing percutants ! Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et maîtrisez des outils tels que Google Analytics, Meta Business Suite, ainsi que d'autres plateformes de suivi de performance pour optimiser les actions marketing. La maitrise de logiciel de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) ainsi que la suite Adobe Creative, vous permettant de concevoir des visuels attrayants et percutants serait un plus. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux évolutions du marché et aux besoins de l'entreprise. Rigoureux(se), créatif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de mener à bien plusieurs projets simultanément tout en garantissant une qualité optimale. Mais avant tout, vous fonctionnez en intelligence collective ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Ne soyez pas timide, envoyez-vous vos plus belles candidatures, nous avons hâte de vous lire !

Vous avez le sens de l'écoute ? La discrétion et la confidentialité sont vos atouts et vous avez à cœur d'accompagner les salariés au sein d'une PME familiale ? Rejoignez notre entreprise de transports de voyageurs (16 millions d'€ de CA, 130 salariés, 3 sites) située en Savoie au pied des montagnes, nous vous attendons ! Nous recherchons dans le cadre d'un futur départ à la retraite un/une gestionnaire RH. En qualité de gestionnaire RH, vous participez au bon fonctionnement du service des Ressources-Humaines en support des différents sites. Vous accompagnez la Responsable RH dans son quotidien, vous aurez donc au programme les missions suivantes : - Gérer les dossiers individuels des salariés depuis la procédure d'embauche jusqu'à leur départ (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte.) - Etablir les contrats de travail en veillant à leur conformité légale ou conventionnelle, établir les fiches de postes - Etablir les prépaies et participer à l'établissement des paies (logiciel SILAE) - Assurer le contrôle et le suivi des visites médicales, des arrêts maladies, des congés payés - Être l'interface administrative des salariés de votre périmètre afin de les accompagner dans leurs problématiques variées et quotidiennes (informations, attestations, tenue de leurs dossiers.) - Participer à l'organisation et la mise en place des plans et des bilans de formation (logistique, inscriptions, demandes de prise en charge, suivi administratif .), des entretiens professionnels (mise à jour des supports, convocations, .) - Assister la Responsable des Ressources Humaines sur le process de recrutement (élaboration des fiches de poste, diffusion des annonces, sélection des candidats.) - Assurer une veille juridique et sociale - Participer aux projets RH et à l'amélioration du service A propos de vous : Vous possédez un bac+2/3 en RH et avez un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines, et vous avez une première expérience d'utilisation sur un logiciel de paie (idéalement SILAE). Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à travailler de manière rigoureuse, organisé/e et autonome, vous présentez de bonnes qualités de communication et êtes force de proposition. Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et montrez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous vous retrouvez dans le profil que nous recherchons et dans les valeurs de notre entreprise, ce poste est fait pour vous. Contactez-nous ! Disponible au plus tôt

Collaborateur/trice direct(e) de la Direction délégué, l'adjoint(e) au Directeur est responsable des Ressources Humaines et assure l'encadrement des services d'hotellerie/restauration ainsi du service administratif. Son action s'inscrit dans les objectifs portés par l'établissement et par la direction commune constituée avec la Résidence Au Fil des Maines (EHPAD de St Fulgent et Chavagnes en Paillers), en particulier : Gestion des Ressources Humaines : en collaboration avec les 2 agents administratifs placés sous sa responsabilité, l'adjointe au Directeur assure la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion de carrière, paie et gestion de la masse salariale, formation.) et participe à la définition de la politique RH. Encadrement et management du service administratif (2 agents) et du service logistique en lien avec l'intendante hôtelière et le responsable cuisine. Participation à la gestion économique et budgétaire dans son domaine d'activité en lien avec le Directeur et l'agent chargé de la gestion comptable (EPRD, compte financier, suivi budgétaire, tableaux de bord, choix budgétaires.) Participation et animation des instances dans son domaine d'activité (Conseil d'Administration, CSE, CVS.), réunions de direction et groupes de travail, Participation aux astreintes administratives partagée avec la Résidence Au Fil des Maines (semaine/week-end) Gestion de l'absentéisme du personnel soignant (en l'absence du cadre des soignants) et suivi des effectifs soignants. Conditions du poste : Poste temps plein ou temps partiel, titulaire de la fonction publique (grade d'attachée ou d'adjoint des cadres) ou contractuel / poste d'encadrement ouvrant droit à 20 RTT. Expérience/expertise nécessaire dans le domaine des ressources humaines ou gestion de service administratif dans la fonction publique. Goût pour les fonctions d'encadrement et de gestion de projet, sens des responsabilités (référent direction en l'absence du directeur) et capacité d'organisation. Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expérience + compléments (dont astreintes) Possibilité d'exercice en télétravail

Basé(e) au siège social du groupe Aboutir et en étroite collaboration avec la responsable du cabinet de recrutement Aboutir RH, votre mission principale sera de recruter le ou la candidat(e) idéal(e) pour nos clients, en leur proposant un poste en adéquation avec leurs compétences et leurs valeurs. Vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement pour chaque poste identifié, avec les missions suivantes : - Elaboration et mise en place de votre stratégie de recherche (cvthèque, recommandations, réseaux, approche directe...), - Rédaction de vos annonces et des documents de synthèse client, - Tri des candidatures, identification de profils sur CVthèques, réseaux sociaux professionnels et dans la base de données candidats, puis qualification téléphonique, - Organisation des entretiens en visio et/ou en présentiel, sélection des candidats et rédaction des documents de synthèse, - Elaboration du reporting sur l'avancée des recrutements, - Utilisation de test en ligne sur les compétences et/ou le tempérament, - Mise en place d'une veille économique sur le marché de l'emploi, via les médias ou des contacts ciblés, - Participation éventuelle aux projets de communication (annonces d'emploi, publication sur les réseaux sociaux, rédaction d'articles RH etc.). Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Issu(e) au minimum d'une formation de type Bac+3/4, vous avez impérativement une première expérience dans le recrutement de profils de candidats ciblés, en cabinet ou en entreprise. Au-delà de votre parcours, ce qui vous fera réussir chez nous ce sont : - Vos excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, - Votre esprit d'analyse et de synthèse : afin de comprendre les enjeux de chaque recrutement, - Votre ténacité : c'est la clé de votre réussite dans ce poste, - Votre curiosité et votre créativité : les solutions existent pour chaque recrutement, qu'elles soient classiques ou originales. Si vous aimez investiguer, comprendre les rouages d'organisation variées, allant de la TPE au grand groupe, et que les métiers du recrutement suscitent votre intérêt et votre curiosité, nous serons heureux de vous rencontrer.