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Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Nous recherchons pour la compagne de recrutement de notre client leader dans le domaine durable : 1 CADRE APPUI AU MANAGEMENT / PILOTAGE PERFORMANCE H/F Vos missions quotidiennes : La mission consiste à être en appui sur la chaine de valeur, amélioration de la qualité de service. Il s'agit de suivre et d'analyser les indicateurs de qualité de service en réalisant des reportings réguliers et des analyses sur la variation des KPI. La mission nécessite de savoir travailler en équipe Profil recherché : Profil recherché : Etre autonome et pro actif Avoir une bonne capacité d'analyse, un sens du client développé, une appétence pour le digital Expérience dans le domaine de la relation client Maitrise d'EXCEL et PPT Avantages à travailler avec PROMAN ? Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles et piloterez les équipes de développement. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Manager les équipes techniques (accompagner, motiver, fidéliser, assurer la montée en compétences, recruter,...) - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Leader, vous savez manager, motiver, accompagner et faire grandir les équipes, multisites, en créant en environnement de travail harmonieux. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.

Rejoignez une entreprise engagée ! Au cœur de l'agglomération lyonnaise, notre société, acteur majeur de l'aménagement et de la gestion des espaces naturels, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet d'entreprise ambitieux, alliant développement durable et bien-être des collaborateurs. En nous rejoignant, vous serez au cœur d'une équipe dynamique, investie dans la préservation de notre environnement et soucieuse de l'épanouissement de ses salariés. - Assurer le suivi administratif du personnel (mettre à jour les dossiers du personnel, DPAE, suivre les entrées / sorties, les périodes d'essai, les absences, les visites médicales et des dossiers de mutuelle et de prévoyance, rédiger des attestations diverses, classer, etc.) - Créer, mettre à jour et suivre des outils de communication RH interne en lien avec l'enjeu de fidélisation des salariés et de marque employeur (Newsletter RH, organisation d'événements spécifiques...) - Elaborer la gestion des éléments variables de la paie en lien avec le cabinet externalisé paie - Établir les contrats de travail et avenants - Gérer les mises à jour des logiciels paies (Silaé) et RH (Eurecia) - Participer à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels - Divers travaux administratifs : tableaux de bords, rédaction de courriers et mails... Gestion des recrutements en fonction du profil du candidat et des compétences : - Recrutement et sélection : Lancer le processus de recrutement pour les postes vacants et saisonniers, rédiger et publier des annonces d'emploi, trier les candidatures, épauler les chefs de service avec une adaptation d'outils en lien avec les besoins, accompagner lors des entretiens si nécessaire, aide sur la décision finale si besoin. - Intégration des nouveaux employés : Préparer et mettre en œuvre des programmes d'intégration pour les nouveaux employés, organiser des réunions d'accueil, fournir les ressources nécessaires et suivre leur progression. - Expérience dans le domaine des ressources humaines sur un même poste d'au moins 2 ans - Excellentes compétences en communication - Connaissance des logiciels de paie et de gestion RH Silaé et Eurecia (SIRH) vivement souhaité - Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles Diplôme : minimum BTS ou Licence 2 ou 3 spécialités RH Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer vos compétences en ressources humaines et contribuer activement au succès de l'équipe RH. CDD en remplacement d'une collaboratrice absente. Poste à pourvoir en statut salarié. TR à 10€ dès 5h30 de travail par jour (part employeur à 6€ et part salarié à 4€) Remboursement TCL à 50% - Forfait mobilité durable - RTT si dépassement des 35h hebdomadaire 13 mois au prorata du temps de présence versé en fin de contrat - Prime d'intéressement Travail du lundi au vendredi horaires en journée, télétravail possible un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDD à pourvoir dès maintenant

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Marketing H/F basé à Tremblay (93) pour une mission d'intérim de 18 mois. Au sein d'un grand groupe allemand spécialisé dans les solutions d'éclairage, vos missions sont les suivantes : - Principal interlocuteur marketing pour la France sur le marché de l'après-vente automobile ; - Développement et coordination des campagnes/activités/promotions clients en mettant l'accent sur les clients stratégiques de la vente au détail, le commerce et l'e-commerce. - Localisation et mise en œuvre des campagnes et des lancements de produits. - Développer et maintenir les canaux de médias sociaux avec le soutien d'une agence. - Localisation et mise en œuvre des communiqués de presse en lien avec une agence. Entretenir un réseau avec les journalistes - Traiter les demandes des clients sur les produits, la présentation, les données de référencement et le matériel de marketing. - Organiser et mettre en œuvre des foires et salons - Alignement étroit avec l'équipe centrale de marketing en Allemagne Rémunération : 39-45K Durée : 18 MOIS Télétravail : 50% Anglais courant impératif De formation supérieure en Marketing vous avez une première expérience dans le domaine du marketing, du service à la clientèle, de l'assistance aux ventes ou dans un domaine similaire. Vous êtes orienté vers les solutions, avez un fort esprit d'équipe, et de fortes aptitudes à la communication Bonne connaissance de MS Office, expérience en In Design Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, recherche V, recherche H,....) et parlez couramment anglais (niveau C1 exigé), l'anglais étant la langue de travail utilisée au quotidien. Vous maîtrisez un CRM (Sales Force,...) ou ERP (SAP,...).

Rejoignez une entreprise d'envergure dans le secteur de l'énergie ! Envie de relever de nouveaux défis dans un secteur technique et stimulant ? Vous avez l'âme d'un(e) commercial(e) et vous êtes passionné(e) par les produits techniques ? N'attendez plus, postulez, boostez votre carrière et devenez acteur du succès ! En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de nos projets. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires ou du Responsable d'Activité, vous serez au cœur de nos opérations : Gestion commerciale et relation client : -Assurer un contact régulier et de qualité avec nos clients. -Fidéliser et développer un portefeuille clients. -Proposer et négocier des solutions techniques et économiques adaptées. Pilotage des affaires : -Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales. -Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains. -Gérer le budget, suivre le planning et assurer un reporting financier rigoureux. Expertise technique : -Réaliser des notes de calcul, le choix et le dimensionnement des matériels. -Mettre à jour les études techniques selon les normes et les besoins clients. -Créer des schémas techniques et gérer les demandes de matériels et de sous-traitance. -Formation : Bac2 à Bac3, avec une première expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans la robinetterie industrielle. -Compétences : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de chiffrage, gestion de projets, techniques de prospection et de négociation. -Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse, écoute active, sens des affaires et recherche constante de performance. Rejoignez-nous et contribuez activement à notre croissance dans un secteur en pleine expansion !

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chef de projet digital (H/F). Job Title : Global Procurement Process Manager & Processes Transformation Info équipe : équipe basée sur Toulouse, Marignane, Hambourg qui gère les process pour ensemble de procurement sur toute Europe (mise à jours des process d'achat pour l'ensemble de procurements dans les différents domaines) 4 déplacements par an en France et en Europe (Hambourg, Toulouse, Marignane) Tâches / Missions (Main Activities) : Planning et monitoring Suivre les actions Gestion des risques Identifier les opportunités Mettre en place le reporting Soutenir l'ensemble des processus d'approvisionnement d'Airbus, ainsi que l'harmonisation et la simplification de la gouvernance. S'assurer que les processus d'approvisionnement dont il est en charge sont conformes et continuellement améliorés conformément aux besoins de l'entreprise et aux règles de qualité. Agir en tant que chef de projet/leader pour créer des processus de pointe et les meilleurs de leur catégorie grâce à l'application de processus, de méthodes et d'outils de gestion de projet ainsi qu'à la gestion et à la coordination des équipes de gestion de processus (PMT) concernées. Gérer et/ou accompagner des projets liés au contrôle des exportations, au transfert de travail Définir et mettre en œuvre un PMO Assurer le bon suivi des sujets transversaux (gestion des audits, conformité aux exigences, affiliés, sensibilisation, performance des processus, respect des processus, intégration numérique et outils,.) Compétences prioritaires obligatoire : PMO, bonnes connaissances de méthodologie de la gestion de projet, faire le change management, définir le planning, connaissances de procurement un plus, connaissances process export control ; Anglais/Français : courant Formation souhaitée mais non obligatoire : école de commerce, master Expérience Minimum souhaitée : 3-5 ans Expérience maximum souhaitée : 10 ans Airbus expérience : OUI un plus Outils / Logiciels (Tools): G-Suite / Création des présentations / A l'aise sur suite office et google Qualités (Qualities) : Autonomie / Bonne communication / Bon relationnel / Travail en équipe / Orienté satisfaction client

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable de gestion de configuration (H/F). Configurer la part customise du single aisle, en sécurisant le client et le flot Airbus Assurer que la base contractuelle est claire et maintenu à jour Préparer et publier les spécifications standard de l'avion, Critiquer toutes les évolutions standard du fabricant (Change-Request/Mod-Proposal) pour identifier l'impact sur le contrat client, Produire la documentation des évolutions standard des avions (MSCN, MIDs), Maintenir la base de données de l'offre produit, décrivant l'avion standard et ses évolutions. Orientation client et réseautage : Être la voix du client et s'assurer que les solutions correspondent aux décisions de gestion de la configuration, Collecter, examiner les informations et piloter l'alignement entre les différents services (Direction de l'ingénierie, Affaires clients, Programme central, Support client, Définition et Offre produit), pour assurer la cohérence des données et de la stratégie tout au long du processus de configuration, Soutenir la montée en puissance des monocouloirs grâce à la politique Step et au respect du planning, Soutenir la stabilité de la configuration de la flotte, grâce au suivi de la validation MSCN et à la cohérence RFC, Établir un réseau à l'échelle d'Airbus avec d'autres programmes pour soutenir l'harmonisation. Digitalisation : Assurer la continuité des données au sein d'Airbus (Configuration backbone) et les rapports associés, Assurer tout projet d'amélioration lié à la stabilité de la configuration, sur MSCN ou tout flux tardif. Partie transverse de l'équipe (Allemagne et France) Single aisle programme Compétences prioritaires obligatoires à avoir : Gestion de configuration avionique XP en MFT et multicultural team Compétences accessoires : Systèmes avioniques Gestion de projet, et expérience en personnalisation du produit (Airlines) Outils et logiciels : Gsuites Est un gros plus ACC2, ICC-CADB, ICC-ACP, SysConf Langues : Anglais : Fluent C1/C2 et Français : intermédiaire (B2) Qualités : Esprit d'équipe, fédérateur, proactif, communication et relationnel, orienté client

Manpower VENDOME recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Secrétaire comptable (H/F) -Accueil physique et téléphonique des clients -Gestion des rendez-vous et du planning -Tâches de secrétariat général (courrier, classement, archivage) -Suivi administratif des dossiers clients -Saisie et suivi de la comptabilité courante -Gestion des factures et des paiements -Rapprochements bancaires et suivi des comptes clients/fournisseurs -Assistance administrative à l'équipe technique -Expérience préalable en comptabilité nécessaire. -Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion et de comptabilité) -Compétences en communication et en organisation -Sens de l'accueil et du service client -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Merci de contacter l'agence au *** (voir postuler) !

Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur SERVICE NOW et CONNECT IT (H/F) Dans le cadre de l'administration de la plateforme de Gestion Des Bien nous recherchons un Administrateur Service Now et Connect-IT avec une expérience à minima de 3 ans. Cette plateforme gère quotidiennement le cycle de vie de 618 000 biens (380 000 actifs) et à la Gestion des Stocks dans ces périmètres au profit de nombreux métiers : approvisionnements IT, moyens généraux, comptabilité, capacity planning, conformité, gestion des configurations pour les outils ITSM. L'administrateur de gestion des biens réalise les actions suivantes : - Configuration des tableaux de bord, vues et rapports - Implémentation et mise à jour des interfaces (Service Now et autres applications du SI) - Formation des collaborateurs à Service Now sur les fonctionnalités Gestion des Biens - Accompagnement utilisateurs (expression besoins fonctionnels) et translation en réponses dans les outils - Contribuer au projet de montée en version . Traitements des incidents et des demandes utilisateurs - Mise à jour de la documentation Nous recherchons un administrateur Service Now avec une expérience de plus de 3 ans, avec la compétences également d'administrateur Connect-IT / Asset Manager avec une expérience de plus de 3 ans présentant la maitrise de la Gestion des processus ITIL et du Change Managements Les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants : Service Now (Gestion des Biens) Connect-IT 9.3 Asset Manager 9.3. et Office 365 Vous pouvez aussi prendre contact, nous sommes disponibles pour échanger à votre convenance !

QUI SOMMES NOUS ? Spécialisée dans la location financière, PREFILOC CAPITAL travaille en partenariat avec des fournisseurs d'équipement pour offrir à une clientèle de professionnels des contrats de location longue durée adaptés aux besoins de leur activité. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise métier, notre engagement au quotidien nous permet d'avancer et de grandir ensemble ! ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) basé sur Bruges, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de projet SI. Vous serez chargé.e de la gestion des systèmes d'information, du développement et du suivi des projets à travers les missions suivantes : Conception et pilotage du schéma du système d'information de l'entreprise Coordination métier (Préfiloc - Editeurs - ProjetSI - DSI Groupe) Pilotage de la mise en place de projets informatiques avec la responsabilité des coûts, de la qualité et des délais Formalisation du besoin et formation pour l'ensemble du SI Planification de la mise en place de Sage X3 Gestion de la sécurité et des sauvegardes Garantir la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système Reporting informatique auprès de la direction Votre ADN ? La culture de la réussite, le sens des responsabilités, la gestion des priorités, la rigueur et l'autonomie ! De formation Bac+3 à Bac +5 en gestion / management de projets ou disposant idéalement d'une première expérience de direction de projet pour la mise en place d'ERP, vous êtes reconnu(e) pour être fédérateur/trice et axé(e) sur l'atteinte des objectifs fixés. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Poste à pourvoir sur Bordeaux Rattachement au DSI Télétravail Salaire à définir selon profil Poste à pourvoir en CDI Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Prefiloc Capital