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2C Conseil est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale et l'optimisation de leur performance commerciale. Nous disposons de deux pôles stratégiques : - Un pôle digital, dédié à la digitalisation des processus de nos clients finaux, - Un pôle centre d'appel, qui assure les appels entrants et sortants, la qualification des leads et leur conversion en clients à travers nos équipes de téléconseillers spécialisés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition pour renforcer notre pôle digital et travailler en synergie avec notre centre d'appel, afin de maximiser l'acquisition et la conversion des leads, la gestion des campagnes publicitaires (google ADS, Meta, Linkedln Ads, etc.), l'optimisation des tunnels de conversion, l'automatisation marketing via CRM, etc. Vos missions Acquisition et Conversion des Leads - Élaborer et gérer des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads, etc. - Optimiser les stratégies SEA/SEO pour générer du trafic et qualifier les prospects - Définir et piloter des campagnes d'emailing et de nurturing pour améliorer la conversion - Travailler en étroite collaboration avec le pôle centre d'appel pour optimiser la transmission et la qualification des leads Structuration et Pilotage du Pôle Marketing Digital - Mettre en place et manager une petite équipe marketing pour renforcer les actions digitales - Définir une stratégie d'acquisition performante alignée avec les objectifs commerciaux - Suivre et analyser les performances des campagnes pour ajuster les stratégies Gestion des Outils CRM & Automatisation - Mettre en place et gérer les workflows marketing via HubSpot (ou autre CRM) - Automatiser les processus marketing pour améliorer l'efficacité et la rentabilité - Assurer une transmission fluide des leads qualifiés au centre d'appel Stratégie de Contenu & Engagement - Définir et piloter une stratégie de contenu pour améliorer l'acquisition organique - Rédiger et publier des articles de blog, newsletters, landing pages, etc. - Gérer la création de contenus pour les réseaux sociaux et le branding de l'entreprise Suivi et Analyse des Performances - Suivre les KPI et optimiser le ROI des campagnes - Réaliser des A/B tests pour affiner les publicités et améliorer la conversion digitale - Mettre en place des dashboards de suivi et reporting Profil recherché Formation et Expérience : - Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Growth Hacking ou Data Marketing - 3 à 5 ans d'expérience minimum en acquisition digitale et gestion de campagnes publicitaires - Une expérience en gestion d'équipe et coordination de projets marketing est un vrai plus - Une connaissance du secteur de la vente à distance et des centres d'appels serait appréciée Compétences et qualités attendues : Maîtrise des outils publicitaires : Google Ads, Facebook Ads, Meta, LinkedIn Ads, etc. Expertise en SEO/SEA et en génération de leads Expérience avec des CRM comme HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce Bonne compréhension des stratégies d'acquisition pour un centre d'appel Capacité à travailler en synergie avec les équipes commerciales et téléconseillers Esprit analytique et maîtrise des outils de reporting (Google Analytics, Data Studio) Force de proposition et capacité à structurer une équipe marketing Type de contrat : CDD/ CDI - Temps plein Rémunération et Avantages Rémunération : À partir de 2 800 € brut/mois + Part variable sur performance Un poste stratégique et polyvalent avec un fort impact sur la croissance de l'entreprise Une autonomie dans la gestion des projets digitaux Prime sur performance en fonction des résultats obtenus

Accueil et réception clientèle Vérifier la facturation et les paiements Assurer la tenue des comptes Gérer la trésorerie Divers tâches administratives Maitrise word et excel est exigée Expérience dans le bâtiment

Nous recherchons un(e) secrétaire / aide comptable pour rejoindre notre équipe et travailler en binôme. Vos missions principales : - Transmission d'informations au cabinet comptable : Vous serez responsable de la communication des éléments comptables nécessaires à notre expert-comptable. - Relance clients : Vous assurerez le suivi des paiements en attente auprès de nos clients. - Paiement des factures fournisseurs : Vous gérez les paiements et le suivi des factures de nos fournisseurs. - Saisie comptable client et fournisseur : Vous saisissez avec rigueur les opérations comptables liées aux clients et fournisseurs. - Gestion des règlements clients : Vous vous occuperez de la gestion et du suivi des règlements clients. - Gestion des courriers : Vous prendrez en charge le traitement et l'acheminement des courriers administratifs. Profil recherché : Vous avez une première expérience en comptabilité ou secrétariat. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous aimez le travail en équipe et avez une capacité à vous adapter rapidement. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable et une équipe bienveillante. - Des horaires de travail réguliers permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle: Du lundi au vendredi, 8h-12h / 13h-17h30 (16h30 le vendredi) - Des tickets restaurant pour chaque journée travaillée.

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) pour le département 45. Le poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel à 35% du 20/02/2025 au 22/08/2025. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous êtes professionnel du secteur administratif avec une spécialisation en comptabilité, votre rôle sera de former et d'accompagner les apprenants afin de leur permettre de présenter et valider leur titre professionnel - L'intervenant est amené à assurer la formation des stagiaires pour lesquels le parcours pédagogique nécessite et exige l'acquisition de compétences ou connaissances en lien avec le métier visé. - Vous développez les compétences transversales essentielles en milieu professionnel, notamment les postures et attitudes recherchées par les employeurs. - Vous soutenez les stagiaires dans leur recherche de stage ou d'emploi en mobilisant votre réseau et en assurant un suivi pendant leurs périodes en entreprise. - Vous formez à l'utilisation des outils numériques et logiciels spécifiques (par exemple SAGE, CIEL, Pack Office - notamment Excel) - Vous assurez l'évaluation et le suivi des progrès des stagiaires en conformité avec les exigences pédagogiques et administratives - Vous préparez les apprenants à leur examen final en les accompagnant dans l'élaboration de leur Dossier Professionnel et à travers des entraînements ciblés. Le formateur suit la présence et l'assiduité des stagiaires : - Attestation de présence, établie sur la base de feuilles d'émargement signées par demi-journée, par le stagiaire et le formateur, - Complète les documents qualités remis par le client (Dossier Pédagogique individuel et Dossier Pédagogique Groupe), - Participe à la mise en œuvre des prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises PROFIL SOUHAITÉ : - Titre de Formateur Pour Adultes ou Formateur en Insertion Professionnelle - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : St-Cyr en Val (45) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein )

Agence d'intérim, à taille humaine, recherche son assistant(e) d'agence expérimenté(e) pour assurer le développement de son agence de Chelles, Seine & Marne. Ce poste, en tandem avec le Chargé d'Affaires, jouera un rôle clé dans la bonne gestion de l'agence, en charge de l'organisation interne et de la réalisation de l'ensemble des flux administratifs. Et dans un projet de modernisation de l'entreprise elle sera actrice et source de propositions pour mettre en place de nouveaux procédés. La répartition des taches sera 70% administratif / 30% recrutement. Principales responsabilités - Accueil, captation, recrutement et délégation des candidats - Rédaction, diffusion des offres d'emploi - Evaluation des candidats et responsabilité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires - Suivi administratif et gestion des dossiers du personnel intérimaire - Rassemblement de pièces comptables, administration des ventes - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visite médicales, attestations des salariés, suivi mutuelle, URSSAF, DSN - Préparation et saisie des éléments variable de paie: heures, acomptes, primes. - Facturation - Gestion des formalités - Favoriser l'usage de la dématérialisation pour les clients, intérimaires et candidats. - Mise en place des tableaux de suivi d'activité opérationnel, résultats et objectifs. Profil du poste - Bac+3 en Ressources Humaines, en gestion ou comptabilité - Expérience de 5 années minimum en agence d'intérim - Maîtrise d'Excel, maîtrise du pack office - Connaissances en droit du travail et en droit social - Expérience et utilisatrice du logiciel PLD Tempo - Banco - Qualités relationnelles, rigueur, réactivité, autonome, sens de l'organisation - Capacité de travail sous pression - Être à l'aise avec les chiffres et les tableaux de suivi

Chez Nexitum, notre croissance rapide et nos ambitions d'innovation nécessitent des talents engagés et créatifs. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés par les nouvelles technologies, prêts à relever les défis de la transformation numérique et à contribuer à des projets à fort impact. Notre objectif est de former une équipe d'experts qui partagent nos valeurs : l'innovation, la convivialité et l'engagement. Chez nous, l'humain est au centre de tout. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail dynamique où chacun peut exprimer ses idées, évoluer professionnellement et personnellement, et participer activement à la réussite collective. Nous recherchons pour un de nos clients, un Développeur JAVA/JEE Vous aurez pour mission : - Participation aux études d'impacts, macro-chiffrages, validation des solutions par la Design Authority - Analyser les Users Stories (évolutions, corrections, technical stories) rédigées par les BA du périmètre (y compris amélioration des performances) - Développer les MMF/US sur le système applicatif Solaris en Gosu (Framework basé sur de JAVA) - Réaliser les Tests unitaires (TDD) - Pairs tests - Prendre en compte les demandes d'optimisation de codes émanant des revues - Coordonner les delivery avec d'autres entités lorsque les développements mis en œuvre sont liés avec des évolutions de l'écho système - Analyser et résoudre les incidents applicatifs priorisés - Prendre en charge les anomalies de tests et Mettre à jour l'outil de suivi des demandes (Jira) - Rédiger la documentation technique de référence - Participation au rituel Agile (Daily, Chapter DEv, revue de code, rétro ... ) Livrables attendus: - Analyses d'impacts / Macro chiffrage - Conception technique / synthèse solutions techniques pour revue avec la Design Authority - Développements et Tests unitaires - Documentation technique Profil - Formation de niveau Bac +3/5 - 4/5 ans d'expérience en développement JAVA/JEE Compétences - Connaissances avancées en développements Java, C#, Bases de données (oracle) - Expérience sur les outils : Git, Gitflow - Maitrise de JAVA / JEE - Connaissance des API REST - Connaissances en architecture logiciel - Connaissances en développement de tests automatisés - Expérience dans la mise en œuvre de projets sur des systèmes d'information de gestion en assurance ou bancaire Soft skills - Autonomie - Rigueur - Organisation - Capacités rédactionnelles - Force de proposition et de conviction - Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation - Diplomatie - Esprit d'équipe

Envie de vous investir dans une entreprise de luxe spécialisée en horlogerie, maroquinerie et lunetterie ? Lisez attentivement ce qui suit ! L'agence Adecco de Morez/Saint-Claude recrute, pour son client spécialisé en micro mécanique et mécanique de précision, dans des domaines très variés comme la lunetterie, l'horlogerie, le médical, le luxe, la connectique, un Chargée RH H/F en vue d'une embauche en CDI. Sur ce poste, vous aurez plusieurs tâches à accomplir dans différents environnements. Dans un premier temps, vous serez affecté au domaine de la paie: -vous serez en charge de la gestion de la paie en externalisée -Vous traiterez les éléments variables de la paie et contrôlerez les éléments des bulletins de paie -Vous veillerez à la déclaration et paiements des taxes comme celle de l'apprentissage, DOETH.... Ensuite, vous interviendrez sur le volet formation en construisant les plans de formations adéquats et en gérant bien toute la politique de formation. Vous serez également en charge de tout ce qui touche à la gestion sociale: -vous veillerez à tout ce relève de l'absentéisme, salaires, accidents de travails... -Vous serez en charge du reporting mensuel -vous serez en charge de la mise à jour BDESE -vous serez en charge de renseigner et de conseiller les managers Vous participerez également aux différents projets de l'entreprise en menant les actions de sensibilisation à la promotion de la marque employeur . Vous serez en charge d'organiser et de préparer les différents évènements tout au long de l'année. Vous serez en charge de toute la partie gestion des intérimaires en effectuant les demandes et en maintenant le relationnel avec les différentes agences intérimaires du secteur. Vous contrôlerez et effectuerez le suivi des heures sans en oublier les factures. Vous réaliserez les entretiens des intérimaires avant prise de poste. Et enfin , vous aurez une partie intégrante sur tout ce qui touche au recrutement et intégration: -vous établirez les contrats de travail. -Vous serez en charge du parcours d'intégration des nouveaux entrants. -Vous serez en charge des conventions de stage, et de toute la partie administratifs des contrats d'alternance. Vous serez en charge de la mise à jour du logiciel HSE. Salaire à négocier selon profil. Vous possédez au minium un Bac+3 en RH et vous avez une expérience au minimum de 3 ans sur ce type de postes. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous possédez une bonne capacité de communication. Vous appréciez le travail en équipe. Vous savez être force de propositions.

Cette offre concerne une mesure POEI

Avec Aquila RH, oubliez ce que vous avez connu de l'intérim ! Ici, pas d'agence sur rue et de « culture du chiffre » au détriment de la qualité de service. Car chaque recrutement est tout d'abord une rencontre, une découverte. Pour créer ces rencontres qui créent de la réussite, nous recrutons pour notre agence de Créteil (94) : 1 Consultant en recrutement H/F. Rémunération composée de : Salaire fixe mensuel jusqu'à 2500 EUR bruts (en fonction de votre profil) + primes mensuelles non plafonnées. Prime annuelle selon les résultats de l'agence. 37.50 heures travaillées par semaine. 2.50 heures en récupération sous forme de JRTT (soit 14 jours de congés en plus par an). Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise Mais aussi ... Une Responsable d'agence de proximité, et bienveillante. Une équipe soudée et solidaire à toute épreuve. Des perspectives de carrière : nous avons 2 agences, et espérons en ouvrir d'autres ! Une formation et un accompagnement jusqu'à ce que vous vous sentiez pousser des ailes. Il fait « bon vivre » chez Aquila RH Créteil : locaux refaits à neuf, climatisation, espaces d'entretiens dédiés, bureaux équipés de doubles écrans et de casques téléphoniques sans fil, espace de repos, espace de restauration, proximité du métro. Vos missions: Au sein de notre équipe de choc, accompagné(e) par Isabelle, votre quotidien sera riche et diversifié : - Vous définissez les besoins en recrutement avec les entreprises. - Vous effectuez les visites de postes quand cela est possible. - Vous rédigez les définitions de poste, et les offres d'emploi. - Vous recherchez le personnel intérimaire demandé. - Vous pré-qualifiez téléphoniquement les candidatures. - Vous recevez les candidats en entretien, et définissez leurs attentes, savoir-être et compétences. - Vous rédigez vos synthèses d'entretien. Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie en agence de recrutement, de 2 ans minimum. Au-delà de votre expérience, votre talent et votre personnalité feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Pour vous réaliser en alliant plaisir, sens et utilité, collaboration et action chaque jour. Si vous aimez quand ça swingue, c'est par ici ! Expérience sur un poste similaire indispensable, en agence de travail temporaire.

Nous recrutons un technicien informatique (H/F) ! Localité : Cahors (46) Type de contrat : CDI À propos de l'entreprise : Groupe Cahors, société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Description du poste : En tant que Technicien Informatique, vous aurez pour missions principales : - Assurer la maintenance des matériels et logiciels essentiels aux systèmes d'information. - Procéder également aux modifications et extensions des infrastructures informatiques existantes. - Mettre en œuvre des traitements d'exploitation - Installer des ressources informatiques (serveurs, disques.) - Assurer le suivi et la maintenance du réseau informatique, des serveurs en place et des postes informatiques - Réaliser les interventions d'assistance et réparation - Maintenir l'inventaire à jour des équipements - Procéder aux commandes nécessaires - Former les utilisateurs et les assister au quotidien - Respecter les normes de sécurité informatique Profil recherché : Formation : Bac+2 en informatique ou équivalent (BTS/DUT). Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows, Linux et des outils bureautiques. Connaissance des réseaux TCP/IP, des environnements virtualisés, et des systèmes de sécurité. Aptitudes : Bon sens de la communication, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et autonomie. Comment postuler ? Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors n'attendez plus, et postulez sur l'annonce !