Trouvez votre prochain emploi

Au sein du magasin , vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager vos collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe brut de 3000€ + prime en fonction de l'expérience +  mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.  UNE EXPÉRIENCE RÉUSSI CHEZ INTER MARCHE EST INDISPENSABLE. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable rayon Charcuterie Traiteur, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes. En premier lieu, vous seconderez le chef de rayon dans ses taches quotidiennes d'organisation, de management, de commandes... vous réaliserez les préparations culinaires diverses (quiches, pizzas...) destinés à la vente en magasin. Une bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité (règles HACCP, nettoyage, vérification des livraisons, des dates, des rotations, suivi de la maturation des produits, traçabilité, etc.) est donc indispensable. La sécurité étant au coeur de nos préoccupations, vous devrez manipuler les outils et machines techniques mis à votre disposition (couteaux, trancheuse) de manière sécurisée. Le poste que nous offrons comprend de nombreux avantages : une équipe à taille humaine, un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible, un temps complet de 39 heures par semaine, une rémunération attractive à partir de 2000 brut/mois suivant la grille conventionnelle + variables ( 13ème mois. participation et d'intéressement sous conditions d'ancienneté). De plus, vous bénéficierez d'une mutuelle entreprise et de titre de restaurant (sous conditions d'ancienneté). Enfin, notre magasin est fermé le dimanche, vous permettant de bénéficier d'une journée de repos hebdomadaire fixe. Si vous êtes passionné(e), dynamique, et aimé la vente en stand charcuterie et fromage,votre profil nous intéresse. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat idéal(H/F) pour ce poste est autonome et organisé. Vous avez la capacité de coordonner plusieurs tâches en même temps. Vous êtes polyvalent, ce qui signifie que vous êtes à l'aise dans divers aspects du travail et faites preuve de flexibilité dans vos tâches. Un esprit dynamique, qui apprécie le travail d'équipe, est très apprécié. La passion pour le commerce et la vente en stand est un élément essentiel pour ce rôle ; en effet, nous recherchons une personne qui a le goût du commerce et qui aime l'idée de contribuer à la croissance et au succès de notre activité. En tant que tel, vous devez également avoir l'esprit d'initiative et être prêt à proposer de nouvelles idées pour améliorer nos offres et services. Du point de vue de l'expérience et des qualifications, le titulaire d'un CAP/BEP est préféré. Cependant, si vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, ne vous privez pas de postuler. Nous valorisons tout autant l'expérience pratique que nous recueillons sur le terrain. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience humaine et conviviale où vous aurez l'opportunité non seulement de développer vos compétences et votre carrière, mais aussi de contribuer directement à notre réputation de qualité et d'excellence.

****Poste à pourvoir immédiatement. **** Horaires 9h00-12h00 / 14h00-18h00 du lundi au vendredi En magasin et sur site Véhicule pour interventions extérieures fourni Détails du poste :Vente, dépannage, montage, accueil client, conseil, devis, facturation, nettoyage... Qualités demandées: - autonomie - responsabilité - esprit de recherche - empathie client - ponctualité Compétences souhaitées - Systèmes Windows, Mac - Réseaux

Rejoignez un acteur clé qui intervient dans le domaine industriel en tant que Programmeur Informatique Industrielle F/H ! Qui sommes-nous ? ETIAH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises dans la recherche de profils stratégiques : cadres, techniciens, experts et dirigeants. Notre client, un groupe reconnu pour son expertise en automatisme, robotique, informatique industrielle, électricité process, et haute et basse tension, recrute un(e) Programmeur Informatique Industrielle F/H. En rejoignant ce groupe, vous intégrerez une structure à la pointe de l'innovation et dédiée à répondre aux besoins exigeants de l'industrie. Vos missions : développez, innovez et optimisez En tant que Programmeur Informatique Industrielle, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite des projets de nos clients industriels. Vos responsabilités incluront : Programmation et intégration : Développer et intégrer des solutions informatiques adaptées aux environnements industriels. Programmer des applications industrielles (POO, ASP.NET Core, HTML5, JavaScript). Vision industrielle et automatisation : Travailler sur des projets de vision industrielle et IoT pour optimiser les processus. Gérer la supervision et les systèmes de communication (bus de terrain). Gestion et maintenance de parcs informatiques : Assurer la gestion de l'infrastructure (Active Directory, sauvegardes serveurs, scripts PowerShell). Maintenir et sécuriser les systèmes en anticipant les besoins futurs. Votre profil : expert(e) en informatique industrielle Pour réussir dans ce rôle, vous devez : Compétences techniques : Maîtriser les langages de programmation Web et industriels (ASP.NET Core, HTML5, JavaScript). Avoir une expertise en vision industrielle, supervision, IoT, et bus de terrain. Être compétent(e) en gestion de parcs informatiques (Active Directory, scripts PowerShell). Expérience : Une expérience significative en informatique industrielle et automatisation. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité d'analyse, et esprit d'innovation. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Innovation et expertise : Travaillez sur des projets à haute valeur ajoutée dans un environnement stimulant et technologique. Impact direct : Contribuez à des solutions qui transforment l'industrie. Évolution professionnelle : Développez vos compétences au sein d'une équipe de passionnés et accédez à des opportunités de carrière enrichissantes. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière dans l'industrie 4.0 ? Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe qui valorise l'expertise et l'innovation !

CRESCENDO, Agence d'Emploi 100% Lyonnaise, recrute, pour le compte de ses agences, un Chargé de recrutement H/F. Depuis sa création en 2002, CRESCENDO, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, accompagne ses clients tout au long de leurs projets de recrutement et ses candidats/intérimaires dans leurs recherches d'emploi. Avec trois agences implantées à l'est, au centre et à l'ouest de Lyon, CRESCENDO se veut proche de ses partenaires. Intégré au sein de nos équipes expertes, vous interviendrez sur des missions variées de recrutement, d'administratif et de commercial. Vous aurez la responsabilité de devoir gérer les recrutements de votre portefeuille clients allant de la prise de commande à la facturation. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Recrutement -Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques -Elaboration de synthèses d'entretien -Suivi des candidatures auprès des clients et des candidats -Sourcing -Diffusion d'annonces sur différents jobboards Administratif -Accueil physique et téléphonique -Gestion administrative des dossiers candidats / intérimaires (enregistrement des documents administratifs, gestion des arrêts maladies, éditer une attestation de salaire, etc.) -Rédaction de contrats de travail / Déclaration DPAE -Saisie des relevés d'heures -Mise à jour de notre base de données (logiciel TEMPO) -Classement / archivage Commercial -Gestion d'un portefeuille de clients et prospects -Identification des besoins clients et prise de commandes -Prise de rendez-vous pour les commerciaux -Relances clients Informations contractuelles Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire : 39 heures Horaires : 08H30 - 12H30 / 14H00 - 18H00 Avantages : ½ journée de RTT par mois + Carte tickets restaurant de 9,5€ / jour travaillé (50% de part patronale, activation à partir de 6 mois d'ancienneté) Localisation : Lyon Profil recherché De formation Bac +3 minimum type Licence GRH ou BUT GACO ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie, idéalement, dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines. Une première expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement serait un plus. Excellent communicant, vous savez être force de proposition ! Qualités indispensables : rigueur, organisation, très bonne orthographe, sens relationnel. Ce poste est fait pour vous si... Vous aimez la diversité dans vos missions Vous souhaitez être au cœur de l'action Vous avez un esprit d'équipe, aimez aider, et collaborer avec vos collègues Pourquoi nous rejoindre ? Envie d'intégrer une équipe dynamique, bienveillante et à taille humaine, qui avance ensemble efficacement et dans une ambiance conviviale ? Envie de défi ? Vous cherchez une expérience porteuse de sens ?

Dans ce rôle stratégique, vous serez chargé de gérer, optimiser et sécuriser les systèmes de bases de données dans des environnements hybrides. Vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance des performances, l'intégrité des données, et la conception de solutions adaptées aux besoins. Vous participerez activement à la maintenance, l'évolution et la résolution des incidents liés aux bases de données. Responsabilités principales * Gestion des bases de données hybrides : Assurer la maintenance et l'administration des bases de données SQL dans des environnements locaux et cloud, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité et leur performance. * Conception et amélioration : Développer des structures de bases de données efficaces et adaptées, tout en optimisant leurs performances. * Surveillance continue : Analyser et surveiller les performances des bases de données afin de détecter et résoudre rapidement les éventuelles dégradations. * Sauvegarde et récupération : Mettre en œuvre des processus robustes pour la sauvegarde et la restauration des données, en minimisant les risques de perte ou d'indisponibilité. * Planification des capacités : Prévoir les besoins en infrastructures pour assurer la croissance et la continuité des systèmes. * Gestion des incidents : Identifier, analyser et résoudre des incidents complexes * Documentation et amélioration continue : Créer et maintenir des documentations techniques à jour, incluant les processus, les plans de reprise d'activité et les pratiques de sécurité. Profil recherché * Expertise technique : Expérience confirmée dans l'administration de bases de données SQL (SQL Server, MySQL, PostgreSQL ou autres), à la fois sur site et dans le cloud. * Compétences en optimisation : Maîtrise des techniques de conception, d'optimisation et de dépannage pour des bases de données performantes et fiables. * Sauvegarde et sécurité : Solide connaissance des bonnes pratiques en matière de sauvegarde, de récupération et de protection des données dans des environnements hybrides. * Analyse et résolution : Aptitude à résoudre des problématiques complexes avec une approche méthodique et rigoureuse.. * Connaissances en sécurité : Sensibilité accrue aux enjeux de protection des données et capacité à anticiper les risques. * Maîtrise des standards IT : Bonne compréhension des méthodologies ITIL pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements. * Langue et certifications : Connaissance de l'anglais technique et certifications pertinentes (SQL Server, MySQL, technologies cloud comme Azure) sont des atouts. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 58 320,00€ à 79 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

À propos de nous Hôtel Victoria situé en front de mer à Menton,est un hôtel 4 étoiles, raffiné et accueillant, confortable et chaleureux, chic et décontracté. Nous recherchons un réceptionniste pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu pour ce poste sera chargé de fournir un service à la clientèle de qualité supérieure et de gérer les tâches administratives liées à l'accueil des visiteurs. Il devra également veiller à ce que les locaux soient bien entretenus et à ce que les clients et les visiteurs soient accueillis avec courtoisie et professionnalisme. Le candidat idéal pour ce poste a une excellente présentation, une attitude positive et est capable de travailler dans un environnement très fréquenté. Responsibilities: * Accueillir les visiteurs et répondre aux questions et aux demandes. * Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants. * Mettre à jour les informations des clients dans le système de gestion des clients. * Gérer les réservations et les rendez-vous. * Assurer la gestion des stocks de fournitures de bureau. * Maintenir un environnement professionnel et accueillant à l'accueil. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 614,38€ à 2 393,55€ par mois Avantages : * Formation linguistique offerte Horaires : * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Lieu du poste : En présentiel

À partir des objectifs et orientations de la Direction du groupe, et plus particulièrement du Pôle Product, vous pilotez la stratégie d'évolution et le plan de transformation sur le long terme.  - Vous assurez le management des équipes et la direction de l'établissement, en encadrant et en gérant hiérarchiquement votre équipe opérationnelle.   - Vous coordonnez les différentes équipes métiers rattachées aux Directions groupe (Commercial, Finances, Achats, RH), tout en veillant à maintenir de bonnes conditions de travail et un climat social favorable pour tous.  - Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne logistique.   - Vous pilotez la performance opérationnelle et accompagnez la conduite du changement ainsi que le développement de synergies au sein du Groupe.   - Vous réalisez des études de marché en collaboration avec le Responsable Développement du Groupe.  - Vous mettez en place les actions nécessaires et veillez au respect des normes QSE/RSE. - Issu d'une formation en management de la Supply Chain ou d'école d'ingénieur, vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel de la Supply Chain.  - Vous avez une expérience de Direction de Site de 8 ans minimum.  - Vous connaissez les tenants et les aboutissants de la conduite d'un projet de transformation de la Supply Chain ainsi que du management transverse.  - Vous maitrisez les process S&OP.  - Vous avez un niveau d'anglais courant.  - Vous avez une appétence pour les domaines industriels et maitrisez les outils de bureautique. 

Description du poste : Envie d'un défi professionnel excitant ? Nous avons conçu un poste sur mesure, et nous recherchons une personne passionnée pour relever ce nouveau challenge ! Rattaché(e) à Charline (Directrice R&D) en tant que Responsable R&D Charcuterie, votre rôle sera de piloter le pôle R&D charcuterie en accompagnant les équipes (présentent sur 4 sites de production) afin d'assurer la réalisation du pipe innovation. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : -Manager l'équipe R&D Charcuterie afin de s'assurer de la réalisation de l'ensemble du pipe (qualité, coût, délais) sur l'ensemble de nos processus (Recherche appliquée / Innovation / Développement / Optimisation) ; -Prendre en charge les projets stratégiques d'innovation et de recherche appliquée afin d'en assurer le bon déroulement et le reporting auprès de la direction ; -Suivre, valider et être force de proposition sur les nouvelles recettes et l'évolution de nos produits ; -Réaliser avec l'équipe de la veille structurée sur l'évolution technique/ingrédient et échanger avec les différentes parties prenantes ; -Être garant du respect de la politique d'entreprise concernant la qualité, la sécurité et l'éco-conception de nos produits ; -Travailler en collaboration avec les équipes support R&D : recherche, emballage, Data et l'ensemble des services de Fleury Michon : marketing, industriel, PMO, qualité, achat.. Description du profil : Titulaire d'un Bac +4/5, vous présentez une expérience d'au moins 7 ans, dont 3 à 5 ans d'expérience en R&D (idéalement en charcuterie ou dans l'univers de la viande). Vous êtes à l'aise en gestion de projet, en pilotage d'activité et vous avez déjà eu l'occasion d'accompagner une équipe. Nos atouts : L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. -Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ; -Participation et intéressement ; -Compte épargne temps, plan épargne entreprise... ; -Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) ; -Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop?; -Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ; -Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ; A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ! Processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? -Echange téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ; -Rencontre avec Charline, Directrice R&D et Laetitia, Responsable des Ressources Humaines ; -Dernier entretien avec Muriel, Directrice des Ressources Humaines. Votre intégration : Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure et dure 6 mois ! -Un livret d'on-boarding digital ; -L'accompagnement par un parrain ou une marraine ; -Des échanges avec la Direction générale ; -Des modules de formation adaptés à votre poste ; Le partage de votre rapport d'étonnement ; -Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au coeur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle. Si vous avez à coeur de construire et de faire grandir des équipes performantes, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Description du poste : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera d'apporter de la synergie à l'ensemble des prises de parole de la marque et de l'entreprise Fleury Michon à travers tous les médias pour un maximum d'impact. Vos missions seront les suivantes : Mettre en oeuvre le plan de communication Être force de proposition sur les leviers (online et offline) à mettre en place dans le but d'accroître la notoriété de la marque et de favoriser la préférence de marque Suivre de près les tendances et la visibilité de la marque sur l'ensemble des canaux offline et online afin de l'améliorer en continu Mettre en place des actions et des processus permettant l'évolution et la consolidation de la notoriété Superviser la production de contenus pour les médias de masse (TV, presse, affichage) Coordonner la création de contenus pour les canaux de communication digital (site web, réseaux sociaux, publicités digitales) Avoir un rôle de chef d'orchestre pour le déploiement des prises de parole de la marque sur toute la chaîne de valeur (depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement), en lien avec l'ensemble des ressources internes et externes Assurer la cohérence et la qualité des messages Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations Assurer une veille concurrentielle et technologique pour rester à jour sur les tendances du marché Description du profil : Vous disposez d'un BAC+4/5 et vous avez été précédemment Chef de groupe, Chef de produit ou Chef de publicité en agence Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale Vous maîtrisez les outils de gestion de contenu et les plateformes de réseaux sociaux Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais Vous avez une parfaite connaissance de la chaine de création des pubs TV, affichage et presse Soft skills : Vous êtes capable de prendre de la hauteur et plonger dans le détail pour être précis (' zoom in zoom out ') Vous êtes capable d'adapter votre positionnement et votre approche selon les situations (intelligence situationnelle) Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous savez vous adapter et vous êtes résiliant Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique 'Fleury Shop' Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.