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Venez rejoindre un projet entrepreneurial passionnant au sein de notre cabinet, membre d'un réseau national en forte croissance et présent sur la majeure partie du territoire !L'enseigne LYNX RH Serris (77), cabinet de recrutement CDI, CDD, Intérim - expert dans le recrutement de profils Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et du Tertiaire, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Consultant(e) en recrutement (H/F) pour un poste en CDI basstrong>Serris (77) sur le secteur de Marne la Vallée - Val d'Europe.Vos missionsAprès avoir bénéficié d'un cycle de formation et en étroite collaboration avec le Directeur d'agence, vous assurerez : La construction et le développement d'un portefeuille clients auprès d'une cible de PME, PMI et ETI : prospection, rencontre, négociation des conditions commerciales, étude et compréhension des besoins,Le recrutement des candidats : recherche et sélection de profil, conduite d'entretien, réalisation d'évaluation, rédaction de synthèse, présentation de candidat,La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires,La gestion et le suivi des intérimaires (embauche, contrats, heures, etc).Au quotidien, vous accompagnerez les entreprises et les candidats dans une logique de conseil et d'apport de solution les mieux adaptées aux besoins de chacun : appui à la définition du besoin, coaching à la préparation d'entretien, information sur le marché de l'emploi, conseil à la prise de décision, suivi durant la période d'intégration, etc.LYNX RH Serris s'engage à traiter votre candidature en toute confidentialité.Profil recherchéVous disposez d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience réussie de 2 années à minima sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement). Orienté(e) résultat, avec un fort goût du challenge, vous êtes autonome et organisé(e).Aussi, vous disposez d'excellentes aptitudes orales et écrites.Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (logiciels RH, CRM, Pack Office).La rémunération est négociable en fonction du profil et de l'expérience.Poste en CDIRémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable (non plafonné)Titres Restaurant.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Prenons le temps d'en échanger !Bienvenue chez Lynx RH Serris-Marne la Vallée, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement !Chez Lynx RH Serris-Marne la Vallée, nous sommes à votre écoute pour vous trouver l'entreprise et le poste qui vous correspond afin de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.Notre process de recrutement vous permet d'avoir une vraie expérience du recrutement sur-mesure, dans un environnement de confiance et de transparence. Pour ce faire, nous vous proposons de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Nos consultants sont des experts métiers, formés aux bonnes pratiques du recrutement qui sauront vous accompagner, afin de trouver le job qui vous correspond, en CDI ou via des missions d'intérim. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Lynx RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.LYNX RH, le recrutement pensé pour Vous !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Notre meilleur allié.e, c'est vous¿! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d'un grand Groupe industriel avec l'agilité et l'écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.  Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Hauts-de-France et intervenir sur les sites de nos différents clients dans les domaines de l'habitat, du tertiaire et des collectivités, un(e) Technicien(ne) d'Exploitation CVC itinérant(e) (F/H) basé(e) à Valenciennes (59).  Vous rejoignez l'équipe de Benoit,Resonsable d'équipe d'exploitation.  Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.  Concrètement vous :Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations d'équipements de chaudières à gaz et CTA.Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dériveEtes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec les clients, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.  Ces postes sont sujet à astreintes. Votre profil :Diplômé.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-techniqueVous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.  Et si vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiserLes + qui feront la différence :Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !  Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !  Votre futur Package de rémunération :Un salaire annuel brut (K€), un 13ème mois et une prime de vacances12 RTTDes tickets restaurant, des primes d'astreintes,Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entrepriseUne mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille)L'accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !Une prime de cooptation de € si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs  Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !Alors, serez-vous des nôtres ?  Alors, serez-vous des nôtres ?Nous rejoindre en 3 étapes !Echange téléphonique avec un RHEntretien physique avec le manager opérationnelPrise de décision  Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs  Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basstrong>Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseilexpertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d'équipe.Vos missionsLe gestionnaire confirmé Back Office Paiement assume la responsabilité du contrôle et du traitement des instructions domestiques et internationales ainsi que des réclamations associées à son Portefeuille Clientèle dédié.Principales responsabilités :Traitement de l'ensemble des ordres ordonnés par les clients ou reçus par les systèmes d'échange dans le respect des règles de conformité, des délais impartis ; de leur dénouement par le suivi des fiches de particularité clientèleContrôles et suivi relatifs à la conformité et à la lutte contre le blanchiment Prise en charge des réclamations et des demandes de renseignements de la clientèle, des banques émettrices ou destinatairesDétection et traitement des suspens comptablesRédaction, suivi et respect des procédures et modes opératoires Participation à toute activité transverse contribuant à l'Amélioration du process (qualité/sécurité/productivité) Missions principales :Prendre en charge tout ou partie des instructions clientèle du portefeuille attribué Analyser et traiter les ordres conformément aux procédures internes dans le respect des exigences clientèle et des cut-offS'assurer leur bon dénouement (émission swift, comptabilitli>Informer la hiérarchie des difficultés rencontréesDéclarer toute anomalie ou incident sans délai auprès de sa hiérarchie  Prendre en charge des demandes de régularisation ou réclamations diverses:Analyser et traiter les demandes le plus rapidement possibleInformer la hiérarchie des difficultés rencontréesDéclarer ces demandes dans la base de référence BSRInterlocuteur des équipes commercialesProposer des améliorations visant à réduire les incidents et augmenter la satisfaction des clientsEtre en relation étroite avec les équipes commerciales Détection et traitement des suspens comptables :Rechercher et traiter les anomalies et suspens comptables, Suivre les comptes d'instances Contrôles et suivi relatifs à la conformité et à la lutte contre le blanchiment :Vérifier la conformité des ordres (signatures, pouvoirs & signaturesli>Alerter en cas de suspicionMissions secondaires :Participation aux projets et à l'amélioration permanente de la qualité, notamment :Vérifier la conformité des ordres (signatures, pouvoirs.)Alerter en cas de suspicionMise à jour des procédures de l'équipe Participation aux évolutions des outils de l'équipe et de l'offre de produits clientèle (en collaboration avec MOA, MOE) : participation aux recettes, suivi de la mise en production, rédaction du guide utilisateur.Propositions d'amélioration de la qualité, notamment dans le cadre d'ISO Pré-requisAvantages proposés par Lynx RH :Versement d'acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudisPrime de fin de mission et indemnité pour congés payésAccès dès la première heure de mission à Couleur CE, offrant des réductions sur les billets, les parcs de loisirs, ainsi que les activités culturelles et artistiquesMutuelle d'entreprise et accès au FASTT, qui propose des formations, des réductions sur la location de véhicules et un accès prioritaire aux services de garde d'enfantsRejoignez une équipe dynamique et profitez de ces nombreux avantages en postulant dès maintenant chez Lynx RH !Profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 dans les secteurs de la banque, de la finance ou du commerce international, vous disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire.Voici les compétences et qualités que vous possédez :Rigueur et sens développé de l'organisation.Autonomie et aisance relationnelle reconnues.Capacité à gérer efficacement les situations de stress.Aptitude à entretenir d'excellentes relations avec les clients, qu'ils soient internes ou externes.Maîtrise confirmée des outils bureautiques, en particulier du Pack Office.De plus, vous possédez un niveau d'anglais opérationnel.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

À propos de Lynx RHLynx RH est un réseau de recrutement spécialisé dans le placement de talents qualifiés. Nous accompagnons nos clients dans leurs besoins de recrutement en leur proposant des profils adaptés et en favorisant le développement professionnel des candidatsNous recherchons pour l'un de nos clients RESPONSABLE D'AGENCE en "conversion d'énergie"Vos missionsVos missions :Assurer le suivi commercial de son secteur et la gestion de son portefeuille d'affaires : détection de projets, chiffrages, relance, négociation, prévisions, suivi de dossier.Promouvoir activement les solutions techniques et commerciales de l'offre Onduleurs auprès des Installateurs électriques, Bureaux d'études, clients utilisateurs.Développer le chiffre d'affaires et améliorer le taux de conversion des offres.Être garant du bon niveau de prix, de la marge et du respect de la politique commercialeÊtre capable d'identifier les acteurs d'une affaire et les circuits décisionnels pour pouvoir décliner les actions commerciales à mettre en oeuvreManager et accompagner les équipes sur place dans les objectifs individuels et collectifs de l'agence de Lyon dans le respect de la stratégie commerciale définie.Pré-requisVous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la vente de produits techniques avec une clientèle d'installateurs électriques de préférence.Vous avez une première expérience dans le management d'une équipeProfil recherchéDiplômé d'un Bac+2 à Bac+5 orienté technique (génie électrique, électrotechnique, électronique), vous avez complété votre parcours par une formation ou une expérience commerciale.Doté d'un fort relationnel commercial, vous avez d'excellentes capacités à convaincre, à négocier.Vous disposez d'une expérience dans un business model d'affaires et/ou la vente de produits techniques en environnement concurrentiel fort.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Chargé Développement RH H/F, basé à Guyancourt (78).  Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missionsAu sein du siège social d'une structure spécialisée dans le BTP, basée à Vélizy, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et prenez en charge :Tout le processus de recrutement (CDD, CDI, intérim, contrat de sous-traitance) ;L'intégration des nouveaux collaborateurs ;La gestion et le suivi administratif des salariés via un SIRH ;Le reporting et l'analyse des données RH (SIRH & ATS) ;La communication RH interne et externe.Profil recherchéNous recherchons un profil dynamique et autonome, avec un réel sens de l'organisation et du travail en équipe.Des qualités de communication, d'écoute et de discrétion sont également essentielles.Les prérequis du poste :Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaireBonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humainesFormation spécialisée en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Lynx RH, agence d'intérim et de recrutement spécialisée, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI. En tant que Chargé(e) de mission RH, vous serez en charge de la mise en place d'outils SIRH pour la gestion du personnel, la refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantier, ainsi que la reprise globale du tableau de répartition des tâches du service RH.Vos missionsMissions principales du poste :Mise en place d'outils SIRH pour la gestion du personnel et refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantierReprise globale du tableau de répartition des tâches du service RHGestion administrative des embauches et des sortiesGestion des absences, des congés payés, des visites médicales et des arrêts maladieSupervision de la gestion des intérimaires sur le chantierSupervision de la production de la paie (environ 120 bulletins)Veille et application de la réglementation sociale et obligations légalesPré-requisFormation en Ressources Humaines ou équivalentExpérience significative dans le domaine des Ressources HumainesConnaissance des outils SIRHMaîtrise de la paie et de la législation socialeCapacité à travailler en autonomie et en équipeProfil recherchéNous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et organisé, justifiant d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les outils SIRH, la paie et la législation sociale. Une capacité à travailler en autonomie, un bon relationnel et un sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTPInformatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - WebFonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - AssistanatLynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Conseiller Clientèle Centre de Relation Client H/F en CDI.Vos missionsAu quotidien, vous serez chargé.e de :Gérer la relation à distance au quotidien par :Le traitement des appels entrants & sortants de l'ensemble de la clientèle BPAURA,La communication par e-mail.Conseiller et assurer la satisfaction du client par :La gestion des opérations courantes,La détection d'opportunités commerciales.Mener la relation client par :La prise de rendez-vous commerciaux,La vente directe d'une gamme élargie de produits et services : crédit à la consommation, assurances, épargne, moyens de paiement.Pré-requisVous êtes diplômé(e) d'un bac+2 ou équivalent et vous justifiez d'une expérience commerciale réussie.Profil recherchéVous avez :L'envie d'apprendre et de découvrir notre secteur,Le goût du relationnel client,Le sens de l'organisation et de la rigueur,Et une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire RH H/F, basé à Saint-Germain-en-Laye (78).  Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missionsNous recrutons un Gestionnaire Ressources Humaines pour notre client du secteur industriel, basé à Saint Germain en Laye. Ce poste en CDI est une opportunité clé au sein de l'entreprise pour accompagner la croissance et le développement de ses activités.Vos missions seront notamment : Gérer l'ensemble du processus de recrutement du personnelAssurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, suivi des congés, etc.)Mettre en place des actions de formation et de développement des collaborateursVeiller au respect de la législation du travail et des procédures RH internesProfil recherchéNous recherchons un professionnel passionné par les ressources humaines, doté d'une excellente capacité d'organisation et de communication. Une expérience réussie dans le secteur industriel serait un atout majeur pour ce poste.Les prérequis du poste : Formation en Ressources Humaines niveau Bac+2 ou équivalentExpérience significative dans un poste similaire (plus de deux ans)Maîtrise des outils informatiques RH ainsi que du pack officeGrande autonomie et rigueur dans le travailNotre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, un cabinet de recrutement et d'intérim à dimension humaine, recherche actuellement un(e) Responsable des ressources H/F pour l'un de ses clients basstrong>Maurepas (78).Nos consultants spécialisés dans les fonctions support seront présents à chaque étape du processus de recrutement pour vous offrir conseils, expertise et bienveillance.Tout au long du processus, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un interlocuteur dédié, garantissant ainsi une approche qualitative et de confiance.Vos missionsNotre client, entreprise de distribution destinés au BTP, recherche son / sa nouvel(le) RRH. Rattaché(e) au Directeurs de site, vous serez le / la garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et du développement des politiques RH sur la région.Vos missions seront notamment :Gérer l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateursMettre en place des plans de formation et de développement des compétencessuperviser les relations sociales et être le point de contact principal avec les instances représentatives du personnelÉlaborer et piloter la politique de gestion des carrières et des talentsVeiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de RHPré-requisPour ce poste, dans l'idéal vous justifiez :D'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou domaine connexeD'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaireD'une bonne connaissance de la législation du travail et des outils RHD'une forte capacité d'adaptation et de résolution de problèmesProfil recherchéNous recherchons une personne dynamique avec une solide expérience dans les Ressources Humaines.Vous devez avoir un excellent sens des relations humaines, une grande capacité d'écoute et de négociation, ainsi qu'une vision stratégique des enjeux RH de l'entreprise.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

LYNX RH Biarritz est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs Ingénierie, BE, IT, métiers supports, cadres et cadres supérieurs.L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Nous recherchons pour notre client, une petite PME, spécialisée dans les solutions informatique, un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) pour son site à proximité de Saint Jean de Luz (64).L'entreprise à besoin de renforcer ses équipes pour faire face à un accroissement d'activité.Vous évoluez dans un environnement de travail bienveillant et sécurisé dans une équipe de plusieurs personnes et supervisé par le responsable de site.Si toutes ces valeurs et ambitions correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant !Vos missionsVous serez rattaché au manager d'activité, vos missions seront les suivantes:Administration des systèmes et virtualisation :Gérer et faire évoluer les systèmes Linux (CentOS, Debian) ainsi que les environnements Windows Server, tout en administrant les infrastructures virtualisées (Proxmox, ESX, Hyper-V).Gestion des réseaux et sécurité :Configurer les réseaux (LAN, WAN, VPN, Wifi) et mettre en place des politiques de sécurité adaptées aux infrastructures, en assurant une intégration fluide des systèmes Linux et Windows.Support et résolution d'incidents :Prendre en charge les incidents techniques de niveau 2 et 3, principalement sur des environnements Linux, avec la possibilité d'intervenir sur Windows Server et d'autres technologies de gestion de réseau.Déploiement et gestion de projets :Assurer le déploiement de nouvelles solutions et services, et participer aux projets d'évolution des infrastructures en étroite collaboration avec l'équipe interne et les partenaires externes.Veille technologique et amélioration continue :Réaliser une veille technologique constante, notamment en virtualisation, gestion des systèmes Linux et Windows, et sécurité des réseaux, dans le but d'améliorer continuellement les infrastructures.Pré-requisConnaissances techniques :Vous avez un solide bagage technique sur l'ensemble des problématiques liées aux infrastructures :-         Windows serveur et services liés (bureau à distance, contrôleur de domaine, DNS, DHCP, etc.)-         Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs-         Bases de données (MySQLserver, PostgreSQL, MongoDBp>-         Réseau (LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI)-         Virtualisation (Proxmox, ESX, HyperVp>-         Services de messagerie (Postfix, Zimbrap>-         VOIP (Xivo, 3CX)Aptitudes professionnelles :Esprit d'équipe : Collaboration avec les équipes internes et prestataires externes.Réactivité : Capacité à intervenir rapidement pour résoudre des incidents et minimiser les interruptions de service.Organisation : Gestion efficace des priorités, notamment en période d'astreinte ou de gestion d'incidents critiques.Communication : Communiquer efficacement avec les clients, équipes techniques et partenaires.Profil recherchéDiplômé d'un niveau BTS( tssr ou tai) ou Bac +3 et disposant au minimum de 10 ans d'expériences dans des fonctions similaires.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an