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L'agence Temporis Angers EXPERTS ET CADRES recherche un CHARGE DE PROJET (H/F) dès que possible ! Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs humaines et vous avez une appétence pour le monde industriel ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez responsable de l'étude du cahier des charges ainsi que des préconisations techniques et budgétaires du client, avec l'appui technique des équipes. Vous participerez activement à la gestion et au suivi des projets, en prenant en charge leur partie technique pour optimiser la production. Vous contribuerez à la sécurité industrielle et à la conformité aux réglementations, tout en organisant le chantier de montage mécanique et le câblage spécifique électrique des équipements. Vous suivrez la mise en route de l'installation avec le soutien technique du responsable du bureau d'études et réaliserez des plans 3D. Logiciel : SOLIDWORKS Nous recherchons un candidat diplômé d'un BAC+2 en mécanique, avec une formation solide dans ce domaine. Vous devez avoir un excellent sens de l'organisation, être reconnu pour votre réactivité et posséder une aisance relationnelle notable. Le poste est un de 41 heures par semaine, avec une rémunération conforme à la convention collective. Les horaires sont du lundi au vendredi midi, avec des déplacements possibles sur les sites clients une à deux fois par mois. Alors, partant(e) pour cette nouvelle aventure ? Charles, Camille et Stéphanie attendent votre candidature avec impatience. Vous pouvez également venir directement nous rencontrer à l'agence. Temporis EXPERTS ET CADRES 82 avenue des Hauts de Saint Aubin 49000 ANGERS

Vous avez pour principales missions : Assurer la gestion et la configuration des différents modules existants (recrutement, onboarding, performance...) ; contrôler la fiabilité des données, identifier les éventuelles anomalies et fournir toutes les préconisations nécessaires à leur résolution ; Optimiser l'utilisation de l'outil, piloter les mises à jour et le développement de nouvelles fonctionnalités dans une logique d'amélioration continue en lien avec les équipes RH et la DSI ; Apporter votre support technique auprès des utilisateurs et les former aux nouvelles fonctionnalités ; Veiller à la sécurisation de l'outil et piloter les permissions d'accès ; Produire le reporting relatif à votre activité ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Salaire fixe + variable. 2 jours de télétravail. Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines ou en informatique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et le développement d'un SIRH, idéalement avec l'outil SuccessFactors. Vous maîtrisez parfaitement Excel. Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel à l'écrit et à l'oral. Contrat : CDI Salaire : 55000 à 60000 EUR par an

JBM-Médical est le leader du marché de recrutement dans les domaines de la santé, du médico-social et de la petite enfance en France. Avec plus de 50 ans d'expérience et une présence à travers une vingtaine d'agences en France, nous sommes dédiés à la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients du secteur de la santé. Nous sommes situé à PARIS 12, à 5 minutes à pieds de la station Cour Saint Emilion Commodités de transport à disposition : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. -En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! -Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Envie de contribuer à la gestion des talents au sein d'une administration médicale en tant que chargé de sorcing (F H) ? Comment aimeriez-vous contribuer efficacement au fonctionnement RH d'un siège social médical ? En tant que chargé de sourcing (H F) dans notre siège social, vous contribuez à l'élaboration et l'exécution des stratégies de gestion des talents de l'établissement -Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures afin d'attirer et retenir les profils les plus prometteurs -Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions d'embauche pour assurer le renforcement continu des équipes -Gérer les tâches administratives liées aux dossiers des intérimaires en veillant à la conformité et l'efficacité des process -Organiser et participer aux conférences de recrutement dans les écoles pour renforcer la présence de l'établissement auprès des futurs talents -Maintenir une communication continue avec les candidats et les intérimaires pour assurer une expérience fluide et engageante tout au long du processus -Manager une équipe de 2 personnes ( 1 alternante +1 collaboratrice ) Et voici les modalités de l'offre : -Contrat: CDD -Durée: 6 mois -Salaire: 2036 € mois+ primes (selon objectifs atteints) -Contrat en 39h semaine Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : -Avantages CSE -Bureaux exceptionnels -Frais de transport en commun -Prévoyance santé -Ordinateur professionnel -Primes et intéressements -Restaurant d'entreprise -23 RTT -25 congés payés -1j de télétravail par semaine -Tickets restaurants Le candidat idéal pour le poste de chargé de sourcing (F H) possède une grande capacité organisationnelle et relationnelle. -Maîtrise du sourcing et présélection des candidatures -Compétence avérée dans la conduite d'entretiens de recrutement -Aptitudes administratives pour la gestion des dossiers des intérimaires -Capacité à manager une équipe tout en assurant une communication continue avec les collaborateurs -Diplôme de niveau Bac+3 en gestion des ressources humaines Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous ! Localité : Paris 12 75012 Contrat : CDD Durée : 6 mois Date de début : 2025-01-31

Prêts à embarquer dans une aventure où votre expertise technique sera la clé d'un futur innovant ? C'est par ici ! Lynx RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un responsable service outillage H F. Rejoignez cette entreprise innovante et dynamique spécialisée dans le secteur de l'automobile. Composée d'environ 200 salariés, cette structure se situe dans les environs de GENAY. Vos missions Au sein d'une entreprise innovante et dynamique, vous êtes chargé de la gestion optimale de la maintenance préventive et curative des outillages d'injection et de découpe, en accord avec les budgets alloués. Voici un aperçu des missions qui vous seront confiées : Management du personnel : Animer, impliquer et faire évoluer votre équipe en alignement avec les objectifs de l'entreprise.Réaliser les Entretiens Annuels de Progrès (EAP) de l'équipe.Organiser des réunions d'information.Garantir le respect des consignes de sécurité et la mise en place du 5S.Gérer les ressources, y compris administratives, et assurer les formations nécessaires. Responsabilités techniques Efficacité : Assurer le suivi des demandes des services annexes, notamment de la production.Réduire le taux de pannes moules conformément au Processus SP08.Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance du service.Coordonner et assister techniquement le responsable d'atelier mécanique.Traiter les problèmes de maintenance des outillages récurrents.Gérer les commandes et les fournitures extérieures, et proposer des améliorations pour réduire les coûts de maintenance.Proposer les investissements nécessaires à l'optimisation des processus internes.Développer les outils d'amélioration continue dans l'atelier de maintenance outillages.Participer au retour d'expérience des conceptions moules en remontant les meilleures pratiques. Responsabilités économiques administratives : Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts.Optimiser les dépenses et analyser la performance des sous-traitants.Superviser la gestion administrative des travaux et des horaires.Valider les factures des sous-traitants et des transports. Profil recherché Formation en mécanique ou équivalente.Compétences techniques solides en maintenance outillages.Expérience professionnelle dans les fonctions moules et dans l'encadrement d'équipe. Des opportunités de développement interne et d'évolution de carrière vous seront offertes au sein du groupe. Ils offrent de nombreux avantages tels qu'un 13ème mois, une prime de participation, des congés, des RTT, une mutuelle, un CSE, des chèques cadeaux, des chèques vacances, un restaurant d'entreprise et la possibilité de télétravail. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 39000 € - 43000 € par an

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Marché Dammartin Sarl 527 Rue Clement Ader / Parc d'Activité de la Goële Dammartin en Gole Cedex Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé administratif service RH F/H ! En soutien au Responsable Ressources Humaines, vous avez à charge la réalisation des courrier, gestion de l'administration du personnel, participation en appui de certains projets RH, Vos atouts Vous êtes organisé. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous possédez soit une première expérience sur un poste similaire, soit vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Employe-administratif-F-H-Service-RH-CDD-6-mois-Dammartin-en-Goele-Cedex

Aquila RH Roissy recherche pour l'un de ses clients un(e) Conductrice ou Conducteur de travaux télécoms réseaux mobiles(H/F)Vos missionsPlanifier les étapes des chantiers en fonction des besoins clientsAssurer la gestion des projets en coordonnant et optimisant les différents intervenantsContribuer et suivre la performance de l'activitéGérer et manager les équipes opérationnellesVeiller à la bonne application des procédures de qualité, sécurité et hygiènePré-requisMaîtrise des équipements réseaux télécoms Connaissances des normes et règlements de voirieMaîtrise de la gestion et planification de travauxCompétences en communication et en gestion d'équipeCapacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidementEsprit d'analyse et de synthèse Profil recherchéDiplome des télécommunications ou travaux publicsInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Aquila RH, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim ne recrute pas pour l'un de ses clients mais pour son agence ce coup-ci ! Nous recherchons un CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F pour notre agence de Crolles.Pourquoi nous travailler chez Aquila RH Crolles ? Rejoindre Aquila RH Crolles, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où l'accompagnement de nos candidat est notre priorité.En tant qu'agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos partenaires : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à leur service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos collaborateur.Vos missionsAu sein d'une équipe de consultants, vous occupez un poste polyvalent. Le poste se divise en 3 parties : une partie administrative, une partie recrutement et une partie commerciale.Pour la partie administrative, vous devez assurer la gestion et le suivi des intérimaires. Pour se faire, vous utilisez une base de données. La partie recrutement consiste à animer vos jobboard : réalisation des annonces, pré-qualifications téléphoniques des candidats et les entretiens en agence avec les personnes retenues. Enfin, lors de la partie commerciale vous devrez faire du phoning, du mailing et de la prospection terrain. Vous devrez répondre aux besoins et questions des clients et vous établirez des offres de collaborations. Vous entretiendrez et développerez votre portefeuille client. Vous serez amené à utiliser un CRM interne.Pré-requisPERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRERémunération :Fixe + variable déplafonnéeTickets restaurantsComité d'entrepriseProfil recherchéLe poste de consultant en recrutement nécessite une adaptabilité permanente aussi bien relationnelle qu'organisationnelle. De ce fait, nous allons rechercher chez vous votre aptitude à communiquer, à rebondir et à gérer les priorités.Il vous faudra être un peu « maçon » car tout est à construire, « plombier » car nous aurons besoin de vos bons tuyaux, « cariste » pour conduire les candidats vers leurs projets, et « soudeur » pour assembler des relations durables avec nos clients !Issu du monde du commerce ou du recrutement, c'est un secteur que vous connaissez bien. Vous êtes polyvalent et vous appréciez le travail en équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez soif de développer toujours plus votre portefeuille client, ce poste est fait pour vous. Rejoignez le dynamisme et les opportunités d'Aquila RH Crolles.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence ASA-2023-008-15997 Date de parution 24 10 2024 Description du poste : Intitulé de l'offre Chef de Projet IT H F Métier Spécialité Métiers fonctionnels - Informatique Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Rattaché au responsable de la Factory Technique au sein de la Direction technique du SI, le Chef de Projet définit, pilote des projets techniques depuis leur conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Le chef de projet remonte toutes alertes, remarques, propositions. Il peut aussi être amené à effectuer des actions de définition des projets techniques (type avant vente). De manière globale, le chef de projet technique organise et planifie la réalisation de l'ensemble du projet en s'appuyant sur des compétences internes ou externes : Responsabilité du contenu technique du projet : - Pilote la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration technique - Rédige ou fait rédiger les livrables nécessaires au projet dont il a la responsabilité - Assure la cohérence technique au regard des normes et standards Apave et des stratégies définies dans le projet Conduite du projet : - Organise, coordonne et anime l'ensemble de l'équipe maîtrise d' uvre du projet - Supervise le déroulement du projet - Fait circuler et diffuse l'information côté maîtrise d' uvre - Organise les réunions dont il a la responsabilité et rédige les comptes-rendus - Effectue le reporting pour les différentes instances - Assure le respect de la méthodologie Apave - Ordonnance les intervenants sur les différents sujets de son projet Adéquation qualité, coût, délai : - Garantit le respect de la Spécification Technique Détaillée - Garantit le respect des délais et des coûts Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos di érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Profil : souhaité Parlons de vous ! D'abord, vos qualités personnelles : - Communication, relationnel - Rédactionnelle - Capaci...

Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'assistance, un Chargé d'Assistance bilingue/multilingue (H/F). Vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien personnalisé et de qualité aux clients dans des situations variées. Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences relationnelles et linguistiques au service d'une entreprise dynamique et internationale.Vos missionsEn tant que Chargé d'Assistance, vos principales missions seront les suivantes :- Répondre aux appels entrants des clients et analyser leurs besoins.- Fournir une assistance rapide et efficace dans des situations d'urgence ou des demandes spécifiques.- Coordonner et mobiliser les ressources nécessaires pour résoudre les problématiques des clients.- Suivre les dossiers clients et garantir une satisfaction optimale.- Travailler en collaboration avec les différents services internes et partenaires externes.Pré-requisPour réussir à ce poste, vous devrez :Être bilingue en allemand ou néerlandais. La maîtrise de l'anglais est un plus.Justifier d'une première expérience réussie en relation client, assistance ou poste similaire.Être disponible pour travailler sur des horaires variables, y compris en soirées ou week-ends.Maîtriser les outils informatiques courants.Profil recherchéNous recherchons une personne avec d'excellentes compétences relationnelles, un sens développé du service client, et capable de gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme. Rigueur et organisation sont essentiels pour ce poste.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Votre Super U Vertou recrute un gestionnaire de paie H F à temps plein (39H).Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la paie : * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires (CP, RTT, maladie...) * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel CEGID Naviso* Editer les feuilles de paie dans le respect de la législation du travail* Réaliser la clôture de la paie en respectant le processus de contrôle des bulletins * Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, participation...) * Etablir les STC et documents annexes Gestion des charges sociales : * Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles* DSN mensuelles et évènementielles, taxe d'apprentissage...* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux * Veiller au règlement, dans les délais imposés des taxes des charges sociales Et tout autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction (Recrutement, Tableaux de bords, Gestion des élections du CSE...) La paie est effectuée sur le logiciel Naviso (CEGID). Type d'emploi : * CDI * Temps plein 39H* Niveau agent de maîtrise * Prise de poste dès que possible * 1 samedi matin travaillé par mois * Pas de prise de congés payés à Noël Les avantages : * Pause de 5% du temps de travail rémunérée* Prime annuelle* Mutuelle & prévoyance* Prime selon ancienneté* Autorisations d'absences pour vos évènements familiaux* Réduction sur achat Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Compétences : Organisé Le profil recherché : De formation minimum Bac +2 paie, RH vous disposez déjà d'une expérience en paie. * Connaissance de la législation du travail* Maîtrise de la bureautique* Connaissance de la paie * Rigoureux, organisé* Autonomie* Gestion du temps et des priorités * Communique efficacement avec la hiérarchie et ses collègues Le petit + : * Connaissance du logiciel CEGID