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QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES VOUS ? Fort d'une formation en ingénierie de systèmes complexes, critiques et à logiciel prépondérant, vous connaissez les outils et méthodes Jira, Capella, Orchestra, DOORS, Polarion, Vivaldi, MBSE.Vous avez de la rigueur et le sens de l'organisation, vous permettant de maitriser les activités projets qui vous sont confiées. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles que vous exercerez aussi bien en externe avec nos clients et nos partenaires industriels, qu'en interne avec les différentes équipes du projet.Vous avez le sens de la communication et de la relation client et un réel goût pour le travail en équipe en milieu international.Vous avez un bon niveau d'Anglais. La connaissance du domaine du contrôle de trafic aérien ou du pilotage est un atout pour le poste. Des déplacements en France ou à l'étranger pour de courtes missions sont à prévoir.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'activité Airspace Mobility Solutions (AMS), leader mondial de la gestion du trafic aérien, développe et fournit des solutions et des services de contrôle aérien (trafic commercial et drones), des systèmes d'aide à la navigation et de surveillance à plus de 180 pays. Aux côtés de nos clients, nos équipes relèvent des défis techniques et complexes pour co-créer le futur de la mobilité aérienne, plus efficace et plus durable.Dans le cadre de notre gestion produit, en relation avec nos équipes Européennes et Australiennes, vous participerez aux activités d'encadrement et de spécification du système ATC: Responsable en tant que Product Owner de la valeur à livrer dans le cadre du scope à spécifier ;S'assurer que le backlog de l'équipe encadrée est aligné avec les besoins du chief Product Owner et des différentes parties prenantes ;Définition de la faisabilité de la solution ;Rédaction des spécifications fonctionnelles du système ;Formalisation en gestion d'exigence de la définition des solutions ;En relation étroite avec les équipes de développement logiciel et l'ensemble des parties prenantes, vous vous assurerez de la bonne implémentation des exigences système ;Vous définissez les

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : - Suivi des adhésions et des dispenses à la mutuelle : - Traitement des dossiers, gestion des dispenses et mise à jour des informations administratives. - Gestion administrative du personnel : - Traitement des e-mails : gestion proactive des demandes reçues via la boîte mail dédiée à la gestion administrative du personnel (GAP). - Documents administratifs : rédaction et délivrance des attestations, certificats et autres justificatifs nécessaires. - Mise à jour des dossiers du personnel : intégration des informations personnelles et suivi des changements administratifs des collaborateurs. - Gestion des contrats de travail : - Préparation, contrôle, diffusion et archivage des contrats (CDD, avenants, stages). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines (ou équivalent). - Expérience préalable sur un poste similaire appréciée. Compétences clés - Maîtrise des outils bureautiques et du pack Office (Word, Excel, Outlook). - Rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement dynamique. Qualités personnelles - Travail collaboratif avec un excellent relationnel. - Polyvalence, réactivité et autonomie. - Respect strict des règles de confidentialité.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : En qualité de Responsable de la nouvelle entité Transaction Services, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de cette offre pour le cabinet. Vos missions et responsabilités : - Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en identifiant les opportunités de transactions services adaptées à leurs besoins. - Prospecter de nouveaux clients potentiels et établir des relations solides avec les parties prenantes. - Réaliser des opérations de : - Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une entreprise cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation ou la structuration de la transaction ; - Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final ; - Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une société cible. Au sein d'une équipe dynamique, et d'un environnement de travail favorisant le développement de ses collaborateurs, vous serez également amené(e) à participer à des missions d'analyse financière d'entreprises : - Revue analytique de la performance historique (ventes, marges, coûts fixes) et analyse des éléments prévisionnels (business plan, plan de financement) ; - La rédaction de rapports et de notes de synthèse ; - La rédaction de propositions commerciales. Sur ce poste, vous participerez activement à la réalisation d'un projet capitalistique, avec des perspectives d'association à moyen terme (3-5 ans). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe. - Entre 3 et 5 ans d'expérience réussie en transaction services au sein d'un cabinet d'audit ou d'une entreprise de conseil. - Connaissance approfondie des normes comptables et des pratiques de due diligence. - Vous disposez d'un goût prononcé pour le développement commercial, la gestion des affaires et avez démontré votre capacité à développer et entretenir des relations clients durables. - Excellentes compétences en communication et en négociation. Pour vous épanouir, vous aimez travailler dans une ambiance où règnent à la fois plaisir et performance ! Avantages proposés : - Rémunération fixe + bonus individuel - Bonus collectif annuel - Tickets restaurants + mutuelle groupe - Véhicule de service / Bureau à Bordeaux centre (Triangle d'or) - Perspectives d'évolution importante (vers les postes de manager puis associé(e) du cabinet) - Parcours de formation interne (mentorat et formation continue) - Les petits "+" du cabinet : séances d'ostéopathie, pressing, team building,... Le poste peut être plus ou moins rapidement évolutif en fonction de votre séniorité !

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents : ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL : - Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie ( SILAE) - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH) - Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.) - Conseiller et orienter les salariés et managers - Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH - Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc. GESTION DE LA PAIE : - Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais - Gérer les données diffusables et confidentielles - Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement - Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ) - Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT) CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible o Salaire à partir de 24 K Brut annuel, selon profil et expériences o 13ème mois o Primes motivantes : intéressement, participation o Avantages internes o CSE, Mutuelle, Prévoyance LES PETITS + : o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Des missions polyvalentes et diversifiées o Esprit d'équipe et d'entraide o Entreprise à fort ancrage local o Des perspectives d'évolution en interne PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes : · Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie. · Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie · La maîtrise de l'outil de paie SILAE serait un plus ! · Bonne maîtrise des outils bureautiques Vous avez : · Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute, · Vous faites preuve dune grande capacité d'adaptation et de réactivité · Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus · Ainsi que la capacité à travailler en équipe ; Autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ ! Je suis Carine Lebaillif, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

RESPONSABILITÉS : Ce que vous allez faire : - Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes. - Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. - Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours. - Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes. - Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous avez une expérience en outplacement ou en bilan de compétence, conseil en carrière ou coaching. - Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. Prêt(e) à transformer des vies et à faire la différence ? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre candidature. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe qui partage vos valeurs et votre ambition !

ENGIE Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Vaucluse en itinérance nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien d'exploitation Vapeur (F/H) Vous rejoignez l'équipe de MIFTAHOUDINE votre manager, et intervenez sur des sites industriels . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur, * Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement, * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

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