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Description du poste : En bref : CDI - La Défense - Chef de projet MOA Assurance (H/F) - Télétravail - Package 55/60k€ selon profil Adsearch recrute pour lun de ses clients, une assurance, un Chef de projet MOA Assurance H/F. Avec l'appui du responsable auquel il/elle est rattaché(e), il/elle analyse, spécifie et valide fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise. Il/elle pilote ou contribue aux projets d'évolution des systèmes d'information ainsi que les évolutions des processus métiers dans le domaine de l'Assurance vie. VOS MISSIONS : En tant que Chef de projet MOA Assurance H/F, vos missions seront les suivantes :***Connaissance du domaine de l'assurance de personne et/ou de la finance et de la règlementation en assurance vie***- Ecouter et recueillir les attentes du client : définir les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles générales et les cahiers des charges***- Gestion et Pilotage de projet : animer les comités, gérer le planning et le budget prévisionnel dans le respect des délais et des coûts, assurer le suivi des risques et le reporting***- Encadrement fonctionnel : coordonner l'ensemble des travaux et activités du projet***- Organisation des travaux de recette : élaborer la stratégie de recette, rédiger les cahiers de recette, participer à la recette, qualifier et prioriser les anomalies et superviser le suivi des corrections, apprécier la conformité aux cahiers des charges***- Conduite du changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser des sessions de formation***Description du profil : VOTRE PROFIL : Pour réussir vos missions de Chef de projet MOA Assurance H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme universitaire équivalent. Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets, vous avez acquis une expertise dans les secteurs de l'assurance ou de la banque, avec une première expérience métier significative dans ces domaines. Votre rigueur et votre savoir-faire vous permettent de mener à bien des projets complexes et d'apporter une réelle valeur ajoutée à votre organisation. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT***CSE***Epargne salariale et épargne retraite***Télétravail***LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Description du poste : En bref : Product Owner (h/f) - Affichage digital - Montpellier (34) - CDI- Rémunération : 42K€ à 53K€ fixe Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, recrute pour son client final spécialiste de laffichage lumineux et digital, un Product Owner (h/f). Au sein d'une équipe Build de 5 développeurs full-stack et un intégrateur web, vous êtes en charge de la coordination de projets entre les clients et léquipe technique. Vos missions : - Récolter et analyser les besoins formulés par les clients et le service clients - Analyser les données utilisateur pour identifier les opportunités damélioration. - Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques - Travailler en étroite collaboration avec la direction pour aligner les initiatives dinnovation avec les objectifs stratégiques de lentreprise. - Etablir et maintenir une roadmap, et concevoir la stratégie dinnovation logiciel/produit. - Structurer les projets en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) et produire des livrables tangibles (plans de sprint, user stories, etc.). - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de design pour intégrer itérativement les recommandations UX dans le processus de création. - Formaliser la connaissance en produisant de la documentation pour les projets (changelog, vidéos de démonstration, trames des release notes interne/externe) - Communiquer l'avancement des projets auprès des parties prenantes. - Animer les rituels Agiles (daily stand-up, affinage, démonstration produit, rétrospective, planification, estimation). Environnement Technique : Méthode Agile Description du profil : En tant que Product Owner (h/f), vous bénéficiez :***d'un Bac+5 minimum en Informatique***d'une expérience d'au moins 5 ans , sur un poste similaire, avec un environnement AGILE***Avantages :***Salaire fixe 42 à 53K€***Statut Cadre***Prime de vacances***Intéressement et participation***Forfait mobilité durable de 33€ / mois***Tickets restaurant***2 jours de TT/semaine***Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à me contacter ! (Même si vous ne vous reconnaissez pas à 100% contactez-moi pour d'autres postes)

Description du poste : - EN BREF - Directeur de Projet MOE H/F - CDI - Epagny Metz-Tessy (74) - Chantier sur Courchevel - Salaire attractif - Gestion de projet, Construction, Hôtellerie, Luxe Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, recherche un Directeur de Projet MOE H/F pour un ambitieux projet de réhabilitation et d'extension d'un Hôtel 5 étoiles à Courchevel. L'entreprise se distingue par son expertise dans la construction de complexes haut de gamme en montagne. Le poste : Dans le cadre de ce projet prestigieux, vous serez responsable de la finalisation des études de conception et du lancement des travaux jusqu'à leur achèvement. Vos missions :***Structurer l'organisation du projet, le système d'information et les tableaux de bord***Contribuer à la définition du programme et des critères de réussite (coût, délai, qualité)***Veiller à la bonne exécution des termes du contrat de votre bureau d'études***Coordonner les études et travaux des différents intervenants et les relancer si nécessaire***Encadrer et diriger les équipes projet, jusqu'à 5 collaborateurs***Superviser la réalisation des tâches : conception, consultation, marché, direction de travaux***Contrôler la qualité, le budget, la planification, la réception et le DGD***Assurer la satisfaction du client***Description du profil : Profil recherché :***Expérience demandée de 8 ans minimum dans la gestion de projets complexes haut de gamme***Connaissance de l'environnement de la construction en montagne***Expérience managériale en maîtrise d'œuvre***Maîtrise des phases de conception et d'exécution***Compétences en gestion de projet et leadership***Les avantages proposés :***Salaire compétitif avec fixe (60k€-70k€) + variable selon votre expérience***Voiture de fonction***Projet prestigieux et stimulant***Environnement de travail dynamique et collaboratif - Opportunités de développement professionnel***Cadre de travail exceptionnel à Courchevel***Le process de recrutement :***Premier entretien avec notre consultant spécialisé Marc***Deuxième entretien avec la Direction du groupe***Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour discuter de vos perspectives !

Description du poste : Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de développeur FullStack Python/VueJS chez son client éditeur dune plateforme SaaS en CDI. Vous intégrerez une startup spécialisée dans lintelligence automobile, composée dune dizaine de collaborateurs. La solution est dédiée au monde de lautomobile. En qualité de développeur FullStack, vous viendriez renforcer léquipe existante : Missions : - Améliorer lexploration et lenrichissement des données - Automatiser lanalyse et la prédiction à laide de Python - Transmettre les résultats et les solutions aux équipes opérationnelles et aux instances concernées***Mettre en place les techniques de natural language processing pour analyser les besoins des utilisateurs***Description du profil : Profil : Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que développeur Fullstack. Vous disposez d'une capacité à interpréter des résultats et à les communiquer clairement. Vous maitrisez le langage Python et VueJS. Vous avez un bon niveau d'anglais ! Le ++ : Vous êtes sensible à tout ce qui se réfère à l'automobile Ce poste vous intéresse ? Parlez-nous de vous ! Rémunération selon profil autour de 40K€ Le poste est basé dans Lyon et à pouvoir dès maintenant.

Description du poste : En Bref : NANTES - CDI - CONSULTANT CONSEIL FINANCE (H/F) - Cabinet comptable intervenant pour des PME et sociétés cotées - Réelle qualité de vie au travail - Gestion de la relation clients, optimisation de la production comptable et fiscale - Equipe dynamique et conviviale Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un cabinet d'audit et d'expertise comptable bénéficiant d'une belle notoriété et d'un maillage national, favorisant une relation de proximité avec ses clients et de confiance avec ses collaborateurs, un CONSULTANT CONSEIL FINANCE (H/F) à NANTES en CDI. Vos missions : Dans le cadre du développement de son pôle conseil dans la région Ouest, le bureau de Nantes recherche des Consultants Conseil Finance (H/F) afin de poursuivre le déploiement de ses activités de conseil et d'assistance. Au sein de léquipe conseil finance, en tant que CONSULTANT CONSEIL FINANCE (H/F) vous interviendrez principalement sur des missions de transformation de la fonction finance :***Accompagnement dans des projets de transformation de la fonction Finance (refonte de lorganisation, des processus, optimisation des délais de clôture.)***Réalisation de diagnostic de la fonction finance***Accompagnement des directions financières et/ ou directions comptables sur des missions dassistance opérationnelle à valeur ajoutée***Assistance lors dévolution des SI comptables et financiers en tant que AMOA***Accompagnement à la mise en place des impacts des nouvelles normes comptables ou règlementaires***Accompagnement post fusion : création de centres de services partagés, outsourcing, convergences des outils, processus.***Assistance au pilotage de projets et conduite du changement***Description du profil : Votre Profil : De formation supérieure bac + 5 (Grandes écoles, Master universitaire en comptabilité gestion ou CCA), vous disposez d'une première expérience de plus de 2 ans en consulting ou expertise / audit au sein d'un cabinet d'expertise-comptable conseil et/ou d'une direction financière. La pratique opérationnelle de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire au regard de la dimension internationale de nos clients. Ce qu'on vous propose :***Une équipe bienveillante et animée par la satisfaction client, dans laquelle règne un esprit de solidarité et qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur,***Des avantages sociaux permettant un réel équilibre vie pro / vie perso (télétravail, mutuelle avantageuse, flexibilité des horaires, etc.)***Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer notre Adsearcher !

Description du poste : En bref : CDI - Responsable pole environnement - Ivry sur seine Notre client est un bureau détudes techniques spécialisé dans les solutions durables pour des projets de construction variés. Laccent est mis sur lingénierie environnementale, les certifications HQE et NF Habitat, ainsi que la performance énergétique et limpact environnemental. Vos missions En tant que Responsable du Pôle Environnement, vous dirigerez une équipe dédiée aux thématiques de thermique, énergie, et environnement. Vous assurerez la qualité des études environnementales et la conformité aux certifications de construction durable. Management d'équipe et gestion de projets :***Encadrer et dynamiser l'équipe du pôle bâtiment***Piloter des études thermiques et environnementales en phase de conception et travaux***Superviser les certifications de bâtiment durable (NF Habitat, HQE)***Expertise et coordination :***Participer à l'ingénierie en efficacité énergétique et réduction carbone***Collaborer avec des architectes, acousticiens et autres experts pour des solutions innovantes***Suivre les offres commerciales et maintenir les relations clients***Description du profil : Formation : Ingénieur en génie énergétique du bâtiment ou équivalent (ESTP, INSA) Expérience : Minimum 5 ans en bureau d'études ou maîtrise d'œuvre bâtiment Compétences techniques :***Réglementations thermiques et environnementales (RT 2020)***Certifications HQE, H&E, NF Habitat et connaissance des marchés publics***Soft skills :***Leadership et gestion d'équipe***Créativité et sens de l'innovation***Bonnes compétences relationnelles et commerciales***Avantages :***7 semaines de congés payés par an***13e mois, prime de congés d'été et prime exceptionnelle***Tickets restaurant (9,25 € pris en charge à 60 %), plan épargne retraite, complémentaire santé***Bureau accessible à quelques minutes du métro, place de parking***Intéressé(e) ? Rejoignez un bureau d'études à la pointe de l'ingénierie durable et participez activement à la transition énergétique et environnementale. Postulez dès maintenant !

Description du poste : Chargé(e) de recrutement confirmé(e) F/H _ le poste est basé au siège entre Nice et Antibes. _ rattaché(e) à la Responsable RH, vous viendrez renforcer l'équipe déjà composée de 2 personnes, vous travaillerez dans un environnement multi-sociétés et multi-activités, dans lequel vous serez amené(e) à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. _ vous prenez en charge le Recrutement du Groupe sur ses 6 branches : Automobile, Immobilier, Tourisme, Industrie, Environnement et RH et pilotez le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats, jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. A ce titre : - Identification du besoin avec les Directions Opérationnelles - Définition de la fiche de poste et du descriptif annonce, ainsi que du profil recherché - Publication des offres sur les différents jobboards - Pré-sélection et entretiens (téléphoniques et/ou présentiel) - Suivi des offres et des postes à pourvoir, ainsi que des candidatures - Suivi des recrutements jusqu'à l'embauche et garantir une bonne intégration - Alimentation du vivier de candidatures - Sourcing - Développement des relations écoles et promotion de l'alternance - Participation aux salons et forum - Mise en place et suivi des procédures - Veille réglementaire (aide à l'embauche, alternance.) Enfin, vous prenez part aux actions plus généralistes du service RH : - Etablissement de tableaux de bord sociaux - Participation à des projets RH transverses - Aide à l'administration du personnel Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 minimum, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 6 ans sur un poste similaire et vous aimez ce métier de contact. Doté(e) d'une forte capacitée d'écoute, vous êtes à l'aise pour communiquer, convaincre et persuader. Vous êtes aussi persévérant(e), réactif(ve) et organisé(e) pour suivre les multiples projets en simultané. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où règne échange et entraide. Vous maitrisez l'outil informatique et le sourcing sur différentes CVthèques. Avantages et rémunérations : - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. - Horaires : 9h-18h - Contrat 39h/semaine - Salaire : 40-45 K€. - 1 jour de télétravail possible par semaine - 15 TR par mois (11 mois par an) - Mutuelle familiale (60-40) - Déplacements ponctuels sur les sites.

Description du poste : La division Industrie & Ingénierie du cabinet Adsearch recherche son futur Consultant en recrutement 360° H/F. Au sein dune équipe de 5 personnes, vos responsabilités seront les suivantes : Votre positionnement de spécialiste en recrutement secteur de lindustrie, vous permet de gérer votre portefeuille de clients et candidats de A à Z. Consultant(e) à 360, vos missions s'articulent autour de 3 axes :***Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur.***Candidat : Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.***Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. Vous apportez de la valeur à chacun de vos interlocuteurs et ne poussez pas à la vente de produit dont personne n'a besoin.***Description du profil : Votre profil : De formation Bac +3 minimum, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement. Orienté Business, Recrutement, vous avez une belle expérience en cabinet de recrutement, ESN ou commerce BtoB. Vous ne vous fixez pas de limite pour atteindre vos objectifs et conseillez au mieux vos clients. Entrepreneur et ambitieux, vous souhaitez conquérir votre secteur en gagnant de nouvelles parts de marché. Vous trouvez du plaisir au travail en faisant tout pour réunir le bon client et le bon contexte avec le bon candidat. Pourquoi rejoindre Adsearch ? Afin de bénéficier de l'agilité d'une start-up tout en s'appuyant sur les outils d'un grand groupe dans une ambiance de travail détendue et challengeante. Vous profitez d'un accompagnement surmesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier pour une intégration réussie : tutoriel, conférence, mise en situation.. Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses. Adsearch, une entreprise qui s'engage pour diverses causes. Comme le sens est primordial pour nous, nous nous engageons auprès d'associations, de causes et nous travaillons sur le développement des axes suivants : économique, social, sociétal et environnemental. Mais aussi pour ses collaborateurs ! Equilibre vie professionnelle et personnelle Implication dans des œuvres caritatives et valorisation de l'engagement des collaborateurs Amélioration du bien-être des collaborateurs via la mise en place d'une application sportive et l'animation de challenges internes Jour de Repos Supplémentaire à raison de 12 par an 1 jour de télétravail par semaine Innovations autour de la parentalité (4/5ème payé à 100%, crèche d'entreprise etc. sous condition d'ancienneté) Tickets restaurants de 9€30 dont 60% de prise en charge par l'employeur Postes ouverts aux personnes en situation de handicap (signataire d'une Charte d'engagement en ce sens)

Description du poste : Etes-vous prêt à remporter le challenge du recrutement Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé à Ormes en CDI pour rejoindre notre agence spécialisée dans l'activité saisonnière. Vous explorerez trois domaines stratégiques : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : 1 900 euros brut + variable Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! Description du profil : La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.

Description du poste : EN BREF : STAGE RÉMUNÉRÉ?CHARGÉ DE RECRUTEMENT ?CABINET DE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES ? MÉRIGNAC ?COMMERCE & BUSINESS ?CHARGE DAFFAIRES Contexte du poste : Tu effectues tes études supérieures et tu recherches un stage ? Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, propose de t'accueillir au sein de ses locaux flambants neufs à Mérignac pour un stage de 4 à 6 mois. En rejoignant notre équipe tu deviendras chargé de recrutement (H/F), ce qui te permettra de découvrir ou approfondir tes compétences en commerce et en ressources humaines. Notre équipe bordelaise composée d'une dizaine de consultants en recrutement se développe. Ainsi nous souhaitons partager une partie de nos missions avec toi. As-tu déjà entendu parler du « chasseur de tête » ? Comme lui, tu auras comme objectif de dénicher les profils dont nos clients ont besoin, les perles rares ! Date de prise de poste flexible. Nous ne pourrons pas vous proposer une alternance. Tes missions : · Rédiger et poster des annonces de poste · Traiter tes candidatures · Sourcing de CV sur des plateformes demplois (Indeed, hellowork, météojob etc) · Relancer les candidats potentiels · Faire passer des entretiens et rédiger les synthèses · Prises de références chez les anciens employeurs Le champ des missions sera déployé progressivement en fonction de ton aisance. Nous serons deux à taccompagner et te former avec bienveillance. Description du profil : Ton profil :Chez Adsearch, on privilègie d'abord le savoir être au savoir-faire ! · Tu es très dynamique et investi · Tu es organisé · Tu apprécies le travail en équipe · Idéalement, tu fais des études de commerce/ ressources humaines/ communication · Si tu sais jouer au UNO c'est un + / sinon on t'apprendra ? Pourquoi choisir Adsearch pour ton stage ? · L'accompagnement et formation à notre métier · Les points hebdomadaires en duo pour t'aider à progresser · Les perspectives d'évolution très attractives · La pédagogie, la bienveillance et l'ambiance conviviale · Les locaux neufs, spacieux et très lumineux Et ensuite ? 1. Si ta candidature est retenue, je te contacterai par téléphone pour échanger brièvement avec toi. 2. Un entretien au sein des locaux sera organisé, un bon moment garanti ! Ne passe pas à coté de cette opportunité de découvrir un beau projet de carrière ! (PS : Nous ne pourrons pas vous proposer une alternance)