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Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Rattaché(e) à un marché, basé à Paris et sous la supervision d'un Chef de produits Acheteur, vous intervenez à ses côtés sur les missions suivantes:***Identifier les tendances et les attentes « clients »,***Aider à déterminer le plan de collection, le développement et la mise au point des produits,***Assurer l'optimisation du sourcing fournisseurs et la négociation des conditions d'achat. Vous l'assistez au quotidien sur l'intégralité des process achats / commandes / relation fournisseurs / l'analyse des résultats de votre rayon en termes de CA, marges et stocks.***Pourquoi nous rejoindre ?***Rejoignez l'aventure pour contribuer à nos nouveaux projets !***Nos équipes passionnées seront ravis de vous accompagner dans votre évolution!***Vous aussi, vous partagez les valeurs de proximité, plaisir, confiance et engagement ? Alors on est fait pour s'entendre !***Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. Description du profil :***Vous êtes vivement attiré(e) par le secteur de la mode.***Votre sensibilité produit***Votre goût pour les chiffres, votre sens relationnel et votre esprit d'équipe feront de vous le ou la candidat(e) idéal(e).***Of course you speak english !***Vous avez un réel intérêt pour l'univers de la mode et souhaitez en découvrir plus ? N'hésitez pas et postulez pour découvrir l'expérience !

Description du poste : L'agence Temporis Experts & Cadres de Toulon recherche pour un de ses clients un "technicien informatique" H/F Notre client est spécialiste du matériel informatique et développement de logiciels depuis 25 ans. Dans le cadre de son développement, il recherche un technicien informatique pour son équipe basée au Beausset. Entreprise internationale de 500 personnes dans plusieurs pays, l'antenne Française compte une dizaine de personnes. Sans être une entreprise familiale, vous intégrez une antenne à taille humaine. Vous assurez la configuration du matériel, sa préparation, son installation sur site et le support: - installation de serveurs d'application sous Windows Server - mise en place de VPN - garantir la sécurité des systèmes d'informations - mise en place de postes de travail et périphérie - paramétrage et vérification des logiciels d'application - intervention de maintenance - support et assistance clients par téléphone Des déplacements sur toute la France sont à prévoir à raison d'une semaine de déplacement toutes les 2 ou 3 semaines. Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2/3 dans un domaine généraliste ou informatique et êtes passioné(e) par ce domaine. Vous avez des connaissances en technologie serveur et PC, en réseau, VPN et sécurité IP firewall. Vous ne "cochez" pas toutes les cases? Ce n'est pas grave! Notre client cherche avant tout une personnalité qui saura apprendre la technique. Vous êtes curieux, logique et vous savez apprendre de vos erreurs (parce que oui des erreurs il y en a et ce sont elles qui nous forment le mieux!) Cela vous permettra de devenir autonome tout en travaillant en équipe. Vous êtes une personne de confiance, vous savez rendre compte de votre activité. Vous disposez d'un excellent relationnel et avez le sens du service client. Vous savez gérer les situations d'urgence et êtes orienté solutions. Envoyez-nous votre candidature en postulant directement en ligne.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son : Responsable MOA SIRH France H/F Le(la) Responsable MOA SIRH France a en charge la coordination de la MOA du SIRH France (paye, GTA, déclaratif, .), le support, le recueil des besoins, la recette fonctionnelle et la mise à disposition au(x) site(s) demandeur(s). Il(elle) participe éventuellement aux projets SIRH. Il doit délivrer la paye et le déclaratif conformes à la législation et aux accords d'entreprises, dans le respect des délais en apportant soutien et assistance aux utilisateurs. Les missions principales sont : - Management de l'équipe MOA - SIRH France (4 personnes). · Management de collaborateurs et potentiellement d'alternants · Répartition et suivi des sujets en cours et de leur niveau d'avancement depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement - Gestion des chantiers confiés : · Recueil de besoins, élaboration des cahiers des charges et/ou d'analyses fonctionnelles · Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées · Elaboration de la stratégie de recette suivant les sujets. Organisation et/ou participation à la phase de recette de sujets d'évolutions, de corrections d'anomalies, de projets transverses, de nouvelles fonctionnalités. · Validation des livrables produits. · Participer aux plans d'accompagnement du changement - Production : · Suivi des traitements centralisés du cycle de paie · Gestion des états post paye (mensuels, trimestriels, annuels) · Suivi des contrôles fonctionnels de paye et potentiellement de la DSN · Pilotage des campagnes semestrielles, annuelles - Gestion des habilitations sur l'ensemble des outils (SharePoint, HR Access, portail des congés.) - Assistance : Contribution et pilotage du Niveau 1 - Accompagnement des utilisateurs : · Pilotage des portails SIRH dont l'un centralise info-express, procédures métiers, . · Préparation et animation des journées d'information et Comités Utilisateurs · Gestion de la Formation et/ou Information des utilisateurs (webinar de présentation d'une solution, REX, guide, .) Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention. Description du profil : Formation : Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +5. Fonctions et expériences significatives : Vous devez avoir une expérience reconnue de plus de 5 ans en maitrise d'ouvrage (MOA) sur plusieurs domaines RH dont obligatoirement la paye. Vous devrez idéalement avoir encadré une équipe MOA. Compétences professionnelles : Vous devez avoir les compétences suivantes : - Connaissance de la solution HR ACCESS OBLIGATOIRE ; - Maîtrise des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, du Déclaratif ; - Expérience en déploiement de projet SIRH et/ou en gestion de projet (notamment pour la gestion des demandes d'évolution) ; - Maîtrise de Microsoft 365. Qualités personnelles et managériales : Vous serez attendu sur les qualités suivantes : - Travail en équipe, bon relationnel ; - Esprit d'analyse, de synthèse, méthodologie ; - Force de proposition.

Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe d'envergure internationale, un : Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F. Le poste : En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et la stratégie sociale de l'entreprise. Vous interviendrez dans un contexte d'importantes négociations avec les partenaires sociaux, où votre expertise sera déterminante pour maintenir un climat social harmonieux et porteur de croissance. Vos missions principales seront :***Gestion des relations sociales : Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et animer les échanges avec les organisations syndicales. Vous serez le/la garant(e) d'un dialogue social constructif et transparent, veillant au bon équilibre entre les intérêts de l'entreprise et des salariés.***Négociation des accords collectifs : Conduire les négociations sur les thématiques stratégiques (temps de travail, conditions de travail, rémunération, etc.) en tenant compte des attentes des différentes parties prenantes.***Accompagnement du changement : Soutenir les équipes dans les phases de transformation (réorganisations, nouveaux process), en assurant un accompagnement RH de proximité et une gestion proactive des talents.***Développement de la politique RH : Concevoir et mettre en œuvre la politique RH en matière de recrutement, de développement des compétences, et de gestion des carrières pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs.***Supervision administrative et juridique : Piloter la gestion administrative du personnel et assurer la conformité des pratiques avec la législation du travail et les obligations de reporting. Votre profil :***Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH dans un contexte d'interaction avec des IRP et syndicats. * Excellentes compétences en négociation et gestion des relations sociales. * Sens de l'écoute, réactivité, et capacité à gérer les situations de crise. * Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales. * Maitrise de l'anglais Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recrute en CDI pour l'un de nos client : Chez un éditeur de systèmes de gestion pour des structures industrielles, assurer la mise en place chez nos clients de nos solutions logicielles. Il s'agit, de : - piloter les projets de mise en oeuvre de nos solutions, - assister les entreprises pour les questions techniques qui peuvent se poser, - former les entreprises utilisatrices aux solutions mises en place, - remonter les éventuelles remarques des entreprises pour faire évoluer nos solutions, - assurer le suivi de chaque projet et de chaque client - apporter le support nécessaire au bon fonctionnement de nos solutions chez nos clients - créer ou adapter les « outils pédagogiques » nécessaires à la bonne acceptation des solutions proposées - remonter les points de vigilance, ou les difficultés rencontrées, et le cas échéant, participer à l élaboration de solutions, - répondre aux besoins des clients, en terme d'organisation, solutions de gestion, et assurer la pérennité de leur systèmes - aider les clients dans le pilotage des leurs évolutions au fil du temps Description du profil : Issu d'une formation Bac+2 à Bac+4 - scientifique ou technique Première expérience sur les sujets suivants : - Mise en œuvre ERP (chef de projet interne ou intégrateur) - ERP (utilisation) - Logistique industrielle et commerciale - Gestion (type contrôle de gestion) - Traçabilité, RSE, Labels

Description du poste : Pour l'un de nos clients dans le domaine de l'IT sur le bassin Nantais, nous recherchons un Consultant Informatique en CDI. Rôle et Missions: * Réaliser les interviews de définition des spécifications * Rédiger le cahier de paramétrage * Lister les exigences du projet * Rédiger et exécuter les plans de test * Rédiger et valider les documents d'architecture * Validation des spécifications * Effectuer le chiffrage des tâches de paramétrage associées aux spécifications * Obtenir la validation des spécifications * Réaliser la commande de paramétrage * Réaliser le paramétrage de l'application sur les modules pour lesquels il est compétent * Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration * Saisir les dysfonctionnements sur les recettes effectuées * Assister ponctuellement le centre de services. * Rédiger ou valider les modes opératoires d'installation * Fournir les visas libératoires de livraison * Récupérer et obtenir la validation les livrables clients (PV, BL..) * Réaliser les formations chez le client * Réaliser la mise en production et l'assistance associée * Mettre à jour hebdomadairement son suivi d'activité * Gérer les tâches de ses projets * Rendre compte de l'avancement au chef de projet Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Titulaire à minima d'un BAC+2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous connaissez les outils bureautiques et vous démontrez un vrai sens de la pédagogie. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à taille humaine en développement, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Qui sommes-nous ? Le Bon Candidat Recrutement et Intérim met l'humain au cœur du recrutement. En tant qu'apporteur d'affaires, vous serez un acteur clé de notre mission : connecter les entreprises à "le bon candidat" grâce à votre expertise et votre réseau. Vos missions : Rôle et Missions: * Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d'entreprises partenaires. * Identifier leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. * Négocier et formaliser des partenariats gagnants. * Collaborer avec nos équipes internes pour garantir une mise en relation efficace entre clients et candidats. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Profil recherché : Vous avez :***Un réseau actif dans le secteur professionnel (idéalement en RH, recrutement ou intérim). * Un goût pour le développement commercial et le relationnel client. * Une approche dynamique et autonome, avec l'envie de relever des défis ambitieux. Pourquoi rejoindre notre aventure ? * Liberté totale : Gérez votre activité en toute indépendance. * Rémunération motivante : Commissions attractives selon vos résultats. * Impact direct : Contribuez activement à la réussite de nos clients et candidats. * Soutien dédié : Profitez des outils et de l'expertise de notre cabinet pour exceller. Prêt(e) à transformer vos contacts en opportunités gagnantes ? Rejoignez-nous !

Description du poste : Devenez le Maestro des Méthodes ! Avec l'équipe Working Spirit Belfort pour un CDI. A la recherche d'un technicien méthodiste passionné, pour notre client basé sur Héricourt. Vous êtes un virtuose des procédés et un maestro des méthodes ? Rejoignez le service devis, méthodes, lancement. Vos missions dans un environnement de travail stimulant où l'innovation est encouragée :***Préparation des dossiers de chiffrage : - prise en compte du cahier des charges du client - préparation des éléments pour l'étude du dossier - développement technique du dossier * Lancement des dossiers en fabrication : - analyse des commandes clients - préparation technique des lancements - analyse et optimisation des méthodes de production - collaboration avec les équipes pour mettre en place des solutions innovantes - documentation du dossier dans l'arborescence de classement Description du profil : Vous êtes/avez :***Formation en génie mécanique ou industrialisation des produits mécaniques ou méthodes industrielles * Maîtrise de la lecture de plans * Motivation importante pour vous impliquer dans cette fonction stratégique pour l'entreprise * Connaissances en mécaniques et en métallurgie seraient un plus. * Autonomie, implication, rigueur * Maîtrise des outils informatiques * Rémunération selon profil Vous pensez correspondre à ce profil ? Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez être contacté(e) pour cette mission ? Alors envoyez-nous au plus vite votre CV !

Description du poste : Dans le cadre de la mise en place de la LMS Groupe, nous recherchons un(e) administrateur de plateforme LMS pour gérer l'administration de cette plateforme interne, assister les collaborateurs dans son utilisation et l'animer. Vous serez le contact privilégié de notre prestataire LMS. Vous missions seront les suivantes : Administrer le LMS : - Paramétrer et configurer la plateforme LMS en fonction des besoins du Groupe Actual - Gérer les comptes utilisateurs et suivre la bonne mise à jour. - Créer et suivre les sessions de formation/ évaluation et inscription des apprenants. - Proposer une expérience utilisateur engageante - Participer à l'amélioration continue Gérer et organiser les modules : - Importer et tester les modules sur la plateforme LMS - Structurer les contenus pour une expérience apprenante fluide - Créer et étiqueter des compétences clés dans les modules. - Publier et mettre à jour des contenus dans les catalogues des sous-groupes. - Suivre et analyser les activités des apprenants et proposer des ajustements si nécessaire Assister les utilisateurs : - Animer des sessions de prise en main de la plateforme. - Créer des visuels et tutoriels pour faciliter l'utilisation du LMS. - Assurer le support niveau 1 auprès des utilisateurs. - Accompagner les intervenants dans l'utilisation de la plateforme. Animer le LMS : - Inciter et engager les collaborateurs à aller sur la plateforme. - Suivre et relancer les apprenants. - Animer des forums dans les sous-groupes. - Répondre aux commentaires des groupes contextuels apprenants. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine du digital learning, mettant l'accent sur l'administration de plateforme. Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine. La connaissance de 360Learning serait un plus. Vous êtes dotés des qualités suivantes : - Sens du service et de l'écoute, pour répondre aux besoins des utilisateurs de notre plateforme. - Esprit d'équipe et collaboratif, favorisant le travail en groupe et l'échange d'idées. - Pédagogie et créativité pour configurer et animer la plateforme - Dynamique, autonome, et organisé(e), capable de gérer efficacement son activité - Esprit d'initiative et force de proposition, afin de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus. Si vous êtes passionné(e) par le digital learning et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !