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Description du poste : L'équipe Temporis Experts & Cadres (agence de recrutement CDD-CDI et intérim) recherche un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon. Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME. Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent. L'équipe a besoin d'un nouveau recruteur est capable d'aller dénicher les meilleurs talents. Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans la vente ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

Description du poste : Acass, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Proximité Informatique H/F dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois renouvelable.Poste basé à Neuville sur Saône (69).Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la gestion d'installations informatiques ayant leur client final dans le domaine pharmaceutique.Vos missions : Support informatique via pris en mai à distance Préparation bundles nouveaux arrivantsGestion de la téléphonie mobileGestion de la téléphonie IPFormations nouveaux arrivants aux outils informatiquesMigration, Remplacement de postesGestion des sauvegardesCréation de procéduresCréations et suivis des incidents imprimantesCréations et suivis des incidents fournisseursSuivi des prestataires lors d'interventions en salle serveurApplication des procédures internes Description du profil : Titulaire d'un BAC + 2 en informatique type BT SIO et/ou DUT Informatique Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous maitrisez l'environnement suivant : ServiceNow, Windows, Office 365Qualités requises : sens de la communication, rigueur, autonomie, gestion du stress

Description du poste : TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job ! Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles ! Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir. Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Beinheim un Développeur/Développeuse informatique : En charge du développement et de la programmation des systèmes d'information du service informatique du site, vous serez amené à : - Concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées aux systèmes d'information. - Garantir le fonctionnement de la hotline (niveaux 1 et 2) - Exécuter les opérations de premier niveau (maintenance hardware, software) - Assurer la gestion du stock informatique Profil : Titulaire Bac + 3 de type Licence programmation (ou équivalent) et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes force de proposition pour : - La mise en place de nouvelles solutions ; - Le développement de nouveaux outils ; - Les diagnostics informatiques. Idéalement, vous connaissez l'outil de développement Visual Studio et savez programmer en VB. La programmation de l'ERP SAP (ABAP) serait un plus Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au***ou à***

Description du poste : Notre agence de CEDEO LIMOGES FEYTIAT recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'agence ! Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de zone / secteur. Comment ? Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence :***Déployer les projets de développement de l'activité * Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client * Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux * Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe * Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers ¿¿ Vous êtes un manager de proximité :***Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe * Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. * Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe. * Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles * Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence * Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant. * Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe. Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock - rentabilité - organisation)***Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site * Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts * Garantir un taux de satisfaction client de qualité * Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes) * Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste :***CDI temps plein (statut cadre) * 25 jours de CP et 12 jours de RTT * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Bonus annuel sur objectifs, participation, intéressement * Un véhicule de fonction + carte carburant * Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Description du profil :***Vous avez une première expérience dans le management d'équipe, le commerce et idéalement en BtoB * Vous avez une affinité pour les produits techniques (Sanitaire, Climatisation, Ventilation, Chauffage). * Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie * Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d'une vision commune et partagée * Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients * Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs * Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). ¿¿ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se décompose en 4 étapes et s'étale sur un maximum de 3 semaines entre votre 1er contact téléphonique avec notre équipe recrutement et la validation de votre candidature avec promesse d'embauche. 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable d'agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur) 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes 'Handi-Friendly' !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d'entreprise afin de renforcer notre démarche d'inclusion des travailleurs en situation de handicap. PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. -Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Votre agence Start People de Blois recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire administratif (H/F). POSTE : Gestionnaires Back-Office/Front-Office (H/F) Pour l'un de nos clients nous recrutons des profils gestionnaires back-Office/Front-Office, avec une formation interne. Vos missions seront les suivantes : - Prise en charge des appels entrants et sortants. - Informer le client (accompagner, orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Instruction de la demande dans le respect des règles de gestion - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Selon horaires : Indemnité de panier à 5€10/jour ou Ticket restaurant : 8€50/j. PROFIL : -Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité Prêt à vous lancer ? Contacter l'agence de Blois pour ce recrutement ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée (privée associative) accueillant un public présentant des troubles du spectre de l'autisme située dans les environs de Vendôme (41) un Chef de service H/F en contrat à temps plein. Démarrage dès que possible.Nous recrutons un Chef de service H/F en contrat. Membre de l'équipe de Direction, vous êtes chargé(e) de l'animation d'équipes interdisciplinaires. Vos tâches sont les suivantes : - accompagner le projet d'évolution des prestations des établissements dans le cadre de la transformation de l'offre médico-sociale ; - organiser, gérer et contrôler le temps de travail ; - veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité ; - veiller à la communication et aux transtâches entre les professionnels et les équipes, - contribuer au bien-être au travail des professionnels ainsi qu'au développement de leurs compétences ; - soutenir la démarche d'amélioration continue de la qualité ;

Description du poste : Poste en CDI à pourvoir dès que possible dans notre agence de Villeurbanne ( 69 ) Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Villeurbanne pour son département activités métiers de l'automobile recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé d'affaires (F/H). Vous êtes passionnés par l'automobile , vivez votre passion dans votre travail Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer un portefeuille client existant - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. Description du profil : Profil : - Challenger dans l'âme et avoir un goût prononcé pour le terrain. - Avoir le contact facile et être à l'aise en négociation commerciale. - Idéalement de formation Bac+2 minimum en commerce avec une première expérience dans le secteur de l'automobile en commerce ou management d'équipe. salaire : fixe + Intéressement mensuel garanti + TR +Mutuelle pris en charge à 100 % + Voiture de fonction 35 heures hebdomadaires + 6 semaines de congés payés Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, en qualité de HR Manager, vos principales missions sont les suivantes : -Management d'un service RH de 2 personnes -Périmètre de 300 salariés sur un site industriel -Pilotage et gestion opérationnelle avec les équipes de l'ensemble des volets RH liés à la fonction (formation / paie / recrutement / administration du personnel/ disciplinaire, etc.) -Gestion des relations sociales (CHSCT,CSE)Mise en place de process RH et harmonisation des process attendus par le Groupe -Tenue de divers reporting groupe concernant par exemple la masse salariale -Conduite des NAO et négociations d'accords -Des connaissances en paie sont nécessaires sur le poste -L'anglais professionnel est également obligatoire, à l'écrit comme à l'oral De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire. -Vous disposez d'une posture managériale et vous avez déjà managé des équipes de 2/3 personnes. Vous avez travaillé sur un site de production, et êtes en capacité de piloter l'ensemble des volets RH tout en étant opérationnel sur certains aspects. -Vous êtes force de persuasion, et avez déjà travaillé dans un environnement de travail avec une forte présence syndicale. -Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum, écrit et oral). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! ---@--- Rémunération : 70-80 KEUR

Depuis sa création en 2017, le groupe DigitalCook s'est forgé une réputation de leader français de l'infogérance informatique. Aujourd'hui présent dans plusieurs pays à travers le monde, DigitalCook fournit des solutions informatiques personnalisables aux entreprises et accompagne ses partenaires dans leurs projets de transformation numérique à travers le monde.Grâce à nos offres de services informatiques sur-mesure, reprenez le contrôle de vos infrastructures IT, et protégez votre parc informatique des disfonctionnements pouvant impacter vos activités.Contexte: La mission consiste à assister le projet de transformation des infrastructures locales sur le périmètre France en tant qu'Expert Windows Systèmes au sein de l'équipe Expertise et Opérations Serveurs.Démarrage: ASAPDurée: 1 anLocalisation: Malakoff, avec des déplacements à prévoir en IDFMission:Gestion des tâches Active Directory (GPO, GPP, .) Suivi du Patching Windows régulier en le pilotant Mise en place des nouveau Template OS en suivant les MSR Gestion de l'obsolescence OS Microsoft Mettre en place et piloter les plans d'actions et de remédiations Être à l'écoute des failles de sécurités (CERT, RSSI, .) Définir et mettre en place la politique de hardening des systèmes d'exploitation Définir avec les équipes d'intégration les besoins inhérents aux différentes plateforme Création et gestion de scripts PowershellExpertises Techniques attendues :Systèmes Windows à forte criticité technique Servitudes Windows Server (AD, WSUS, KMS, RDS .) Windows Serveur 2012/2016/2019/2022 Scripting Powershell Certification Microsoft MCSA/MCSE sont un plusCette prestation nécessite la nationalité française.L'anglais courant (lu, parlé et écrit) est exigéCette offre correspond mieux à quelqu'un de votre entourage plutôt qu'à vous, recommandez le/la en cliquant ici et gagnez une prime !