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Description du poste : Sur un marché d'avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des coachs-conseil (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de coaching-conseil en amélioration de la qualité de vie pro - perso et de la longévité.***Les coachs-conseil peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles).***Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements et/ou des ateliers.***Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance.***Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.***Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles de coaching et d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l'hygiène de vie, au vieillissement est une qualité appréciée.***Un diplôme de coaching n'est pas nécessaire.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre coachs-conseil afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.

Votre candidature ne sera prise en compte uniquement si votre profil a un lien avec le milieu des espaces verts.Notre réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le domaine des Espaces Verts (Intérim & Recrutement) recherche, dans le cadre du développement de son agence à Montpellier, un chargé de recrutement.Rattaché au responsable d'Agence vous gèrerez l'ensemble des tâches RH de l'agence:Sourcing actifPrésélection des candidats au téléphoneAssurer l'accueil physique et téléphoniqueOrganiser les entretiens d'embaucheContrôle des références professionnellesPrise de commande (clients)Assurer la délégation des intérimairesSuivi des missionsAssurer le suivi administratifGérer au quotidien les relations intérimaires et clientsProfil recherché:Formation BAC + 2Connaissance du Travail Temporaire serait un plusVous devez être force de proposition, persévérant et réactifVotre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre esprit d'équipe seront essentielsVous devez avoir le goût des ressources humaines

Fed Business est un cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers du commerce, du marketing, de la communication et du digital. Nous recherchons pour notre client du secteur de la distribution de pièces détachées automobiles, un Chargé de marketing opérationnel expérimenté H/F. Poste basé à Arcueil (94) à pouvoir dans le cadre d'un CDI. Vous rejoignez le siège de l'entreprise, 500 collaborateurs sur le site d'Arcueil. Au sein de l'équipe marketing opérationnel composée d'un Responsable et d'une autre Chargée de marketing opérationnel vos missions sont les suivantes : - Piloter la mise en oeuvre du plan d'animation commercial pour les différents réseaux du groupe Mettre en oeuvre et suivre les actions de marketing opérationnel : création d'outils d'aide à la vente (dépliants, PLV, argumentaires, goodies) Mettre en place des supports digitaux dans un environnement multi canal Assurer une veille sur les pratiques de la concurrence (positionnement commercial, stratégie de marketing digital,), sur les produits et sur l'évolution des outils Analyse des résultats des opérations commerciales - Aide au déploiement de nouvelles solutions : Marketing prédictif Argumentaires pour le déploiement en interne et externe Coordination de l'onboarding des garages et des campagnes d'envoi avec le prestataire Elaboration de plaquettes et argumentaires réseau Animation du site internet (bannières web + liste participants pour les opérations + évènements spécifiques) Gestion opérationnelle de la Boutique pub réseau (outil de commande de supports administratifs, signalétique et goodies pour les réparateurs) animation des distributeurs, gestion du stock et du réapprovisionnement, suivi des ventes Missions transverses Être en charge des relations avec les prestataires : Rédaction des briefs et les cahiers des charges pour les différents prestataires (agences de communication, imprimeurs, signalétique...) Suivi du budget Poste en CDI à pourvoir au plus vite sur le site d'Arcueil (94) Statut cadre, au forfait jour Rémunération entre 45/50k pour le fixe selon profil + 10% de variable + primes 1 jour de télétravail par semaineIssu d'une formation marketing, vous disposez impérativement d'une expertise de 5 années minimum en marketing opérationnel sur une population B to C du secteur de la distribution. Vous disposez impérativement d'une expérience en marketing pour un réseau de distribution avec un maillage important. Vous êtes reconnu pour votre capacité à challenger les prestataires. Vous êtes à l'aise pour tenir un budget et des délais en autonomie. Vous maitrisez idéalement Photoshop.

Description du poste : Sur un marché d'avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des coachs-conseil (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de coaching-conseil en amélioration de la qualité de vie pro - perso et de la longévité.***Les coachs-conseil peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles).***Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements et/ou des ateliers.***Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance.***Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.***Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles de coaching et d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l'hygiène de vie, au vieillissement est une qualité appréciée.***Un diplôme de coaching n'est pas nécessaire.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre coachs-conseil afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.

Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de mission emploi à temps partiel H/F Nous sommes une association nationale, l'organisme de l'emploi et de la formation au service des professionnels des écuries de courses. Notre ambition : Attirer, révéler et accompagner les talents pour l'excellence des courses hippiques. Notre rôle : Attirer et former aux métiers des courses hippiques - Fidéliser et recruter les talents des courses hippiques - Accompagner, tout au long de leur vie professionnelle les salariés et employeurs des courses hippiques. Nous sommes certifiés "Great Place to work". Missions En collaboration étroite avec la Directrice de l'Emploi, vous serez le point de contact privilégié pour piloter le développement de projets, en assurant la coordination entre les partenaires et nos utilisateurs, qu'il s'agisse des employeurs ou des candidats évoluant dans le secteur des courses hippiques. Vous assurerez des missions dans différents domaines que nous affinerons ensemble : Gestion de projet Soutien aux initiatives stratégiques en matière de : - Fidélisation des salariés (ex. : label Bien-Être au Travail). - Développement des formes alternatives d'emploi (ex. : développement d'un job board, intérim). - Formation professionnelle continue (ex. : management). Recrutement international - Prospection et recueil des besoins des recruteurs. - Mise en relation employeurs/candidats internationaux. - Suivi administratif : demandes d'autorisation de travail, échanges avec consulats et ambassades. - Reporting et facilitation de l'intégration des salariés étrangers. Recrutement en France - Gestion de la plateforme digitale en collaboration avec Équi-ressources-IFCE. - Sourcing de candidats et recruteurs pour l'intérim digitalisé. - Organisation d'événements innovants (job dating, webinaires, etc.). Compétences attendues - Niveau BAC+2 minimum avec 3 à 5 années d'expérience en gestion de projet RH, école de commerce ou équivalent, ou BAC + 5 - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Langue étrangère utile (en plus du français). - Connaissance des courses hippiques ou des sports équestres (un atout). Profil recherché - Autonome, convaincant et proactif. - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations. - Sens du service rendu et gestion des priorités. - Esprit d'équipe et adaptabilité. Les plus : Vous évoluerez au service d'un univers passionnant au sein d'une petite équipe d'experts. Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD à temps partiel. - Salaire : 16 400 € brut annuel. - Localisation : Région parisienne ou Normandie. - Avantages : Télétravail, tickets restaurant, - Déplacements à prévoir.

Offre soumise aux conditions d'un contrat local sans avantages expatriés Descriptif du poste : Vous souhaitez jouer un rôle central dans l'amélioration de la sécurité et de l'efficacité du trafic ferroviaire ? En tant que Product Owner SI Ferroviaire, vous serez responsable du développement et du maintien en conditions opérationnelles des applications informatiques qui soutiennent ces processus critiques. Ce poste vous placera au coeur des opérations ferroviaires, en lien avec la sécurité des circulations, la gestion des trains, la planification des journées des conducteurs, ainsi que la coordination des actions et le suivi des événements. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation des performances ferroviaires. Le poste est basé à Paris 15e. Responsabilités : * Collaborer étroitement avec les parties prenantes métiers pour bien comprendre leurs besoins, les traduire en propositions concrètes, puis les mettre en oeuvre à travers des améliorations de processus et de systèmes d'information. * Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une communication fluide entre les membres de l'équipe, ainsi qu'avec les autres équipes de l'IT Groupe et de l'IT Setrag. * Planifier et déployer de nouvelles applications, tout en mettant en place les organisations IT, outils, et processus nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement opérationnel. * Identifier les opportunités d'amélioration des systèmes d'information et de mise à jour des applications existantes pour mieux répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise. * Gérer les relations avec les fournisseurs de services, logiciels et matériel, afin d'assurer un partenariat efficace et fiable. Nos avantages : Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de : * Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste. * L'accès à un programme d'actionnariat salarié * Un dispositif complet d'épargne salariale et retraite co-financé par l'entreprise * La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, coivoiturage, abonnement, indemnité transport ...) * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe * Une mutuelle santé et une couverture prévoyance * L'accès à une offre de loisirs à prix réduit    Votre Profil : * Formation de niveau Bac +5 (Ecole d'Ingénieur) suivi d'une expérience dans le ferroviaire. * Expérience en gestion de projets IT ou en tant que Product Owner, de préférence dans le secteur ferroviaire ou transports. * Expérience dans les méthodologies agiles et la gestion d'équipes pluridisciplinaires. * Connaissance des opérations ferroviaires (gestion du trafic, systèmes de sécurité, logistique) serait un atout majeur. * Excellentes compétences en communication et collaboration pour travailler efficacement avec les parties prenantes, les équipes techniques et les utilisateurs métiers. * Capacité à résoudre des problèmes en identifiant des opportunités d'amélioration et en proposant des solutions innovantes. * Anglais et Français courant. Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel. Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une carrière passionnante !   

Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Brest en tant que Business Analyst (F/H). A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l'outsourcing et l'édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie. Fonctions et responsabilités : Votre mission sera d'assurer le rôle de business Analyst / Assistance à maîtrise d'ouvrage sur un périmètre fonctionnel. Vous assurez l'analyse et la formalisation des besoins utilisateurs/métiers, la conception fonctionnelle des solutions à mettre en oeuvre jusqu'au déploiement et la conduite du changement. Vos missions : - Etudier, faire murir le besoin fonctionnel du client, participer, voire animer des ateliers - Participer, construire et/ou prioriser le Backlog des besoins - Rédiger des spécifications fonctionnelle / Users stories, élaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles - Participer aux analyses d'impact, à l'affinage - Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests - Participer à l'élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence - Être le référent fonctionnel d'une équipe - Superviser, le cas échéant, la production du projet sur son périmètre En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation supérieure Bac+2 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en assistance à maîtrise d'ouvrage / Business Analyse et conception fonctionnelle d'applications. Vous disposez d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Analyse d'affaires Analyse fonctionnelle

Vos missions seront les suivantes :   - Relation clients, - Etablissement offres commerciales, - Gestion des échantillons, - Gestion des commandes clients, - Gestion des litiges et réclamations, - Gestion et suivi des livraisons, - Gestion de la documentation export, - Recouvrement créances clients,   Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 35/37KEUR  Vous êtes une personne autonome et rigoureuse. Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe. Vous justifiez d'une première expérience significative. Un anglais courant est indispensable. Vous maitrisez le logiciel SAP.  

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, Ingénieriste spécialisé dans la construction de sites d'hébergement de données, un Directeur de Projets - Datacenter F/H en Ile de France (92), en CDI.   Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, où vous pourrez développez vos compétences dans une un environnement à la pointe de la technologie !   MISSIONS :   Rattaché au Directeur d'Agence, vos missions sont les suivantes :   - Vous supervisez l'ensemble du projet, de la phase préparation/amont jusqu'à la phase exécution (en collaboration avec les ingénieurs chefs de projet et travaux) et en êtes le chef d'orchestre. - Vous êtes garant de la fidélisation et du développement de la clientèle (DSI, responsables de production ou réseaux, des directeurs immobiliers et services généraux). - Vous êtes responsable du suivi de l'ensemble des étapes des projets client sous tous ses aspects techniques et commerciaux : l'analyse des sites, l'expression des besoins, l'élaboration de la proposition technique et financière, la supervision de sa réalisation, le management des équipes internes et externes. - Vous êtes le garant de la satisfaction client et des marges dégagées, en supervisant les équipes d'ingénieur chefs de projet notamment. - Vous êtes amené à réaliser des audits techniques et organisationnels globaux et des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, dans le cadre des activités d'expertise et de conseil. - Vous établissez le budget, le planning et le cahier des charges du projet de construction de data center. - Vous accompagnez les différentes équipes déléguées dans la conception et l'intégration d'innovations. - Vous suivez les différentes étapes des travaux et le budget du projet, en collaboration avec le Directeur Travaux. - Vous vous assurez quotidiennement du respect des différents points clés des travaux : avancement, administratif, contractuel, technique, qualité, respect des règles de sécurité, etc. - Vous rebouclez en fin de projet avec les différents intervenants et préparez l'intégration et l'activité post-projet.PROFIL :   Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :   - Ingénieur/Bac +5 généraliste avec une spécialisation en gestion de projet construction ; - Expérience de plus de 8 ans sur de la gestion de projets sur installations complexes (installation, en maîtrise d'ouvrage, en entreprise générale ou chez un contractant général) ; - Connaissances AutoCAD/REVIT et compétences techniques TCE seraient un plus ; - Anglais courant impératif ; - Capacités managériales directes et transverses, bon relationnel client et culture du résultat.   Des déplacements sur terrain sont prévus sur des courtes durées. Poste en CDI, rémunération selon profil (70-80k brut annuel fixe) + voiture de fonction.   Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ! Alors n'hésitez pas et postulez !   INDSP

L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe.  Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, en UK, en Italie et en Espagne.  Rattaché(e) au Directeur E-HR group, il agit comme un agent de liaison entre les RH opérationnelles présentes dans les pays et les équipes e-HR  afin de garantir une définition et un déploiement réussis des changements et des fonctionnalités de nos systèmes.   Ce rôle est essentiel dans le développement et la direction de toutes les activités de formation et de communication visant à soutenir le déploiement à l'échelle de l'entreprise de processus RH communs et locaux, principalement au sein de notre solution Workday, en utilisant des méthodologies éprouvées de gestion du changement.  Les missions proposées sont :  - Diriger les projets de transformation en déterminant les priorités et en anticipant les impacts des changements liés au déploiement d'une nouvelle solution Workday afin de les réduire au maximum.  - Participer au développement de nouvelles méthodes de travail commune au sein de MBDA group. - Etre membre actif de l'équipe pour les projets dans le domaine e-RH et participant aux groupes de travail spécifiques qui concernent les évolutions de système et de processus SIRH. - Interagir en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour comprendre leurs besoins et garantir qu'ils sont reflétés dans les systèmes et les processus dans le cadre d'une amélioration continue. - Mettre en place et superviser le contenu et le déploiement des formations internes de Workday auprès des E HR manager group, afin de garantir que tous les utilisateurs sont capables d'utiliser le système et d'adopter la solution.   - Participer au développement de contenus en collaborant avec l'équipe e-HR pour développer des nouveaux contenus d'apprentissage et de supports pour les fonctionnalités actuelles de la solution et celles à venir. Ces missions ne sont pas limitatives.  Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Définition et mise en oeuvre de projets de transformation - Contexte international - Multiples intéractions en interne et en externe De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou IT, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum la mise en oeuvre de projet de transformation incluant les processus SIRH,  impérativement dans un contexte international.    Vous démontrez une connaissance des principes de base de la formation. Votre sens de la communication et votre leadership vous permettent d'être reconnu (e) comme un interlocuteur (trice) fiable, engagée au service de l'atteinte de la performance collective.    Ce poste étant à dimension internationale avec un management anglophone, la pratique de l'anglais courant est impérative. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des filiales du groupe en Europe.  001