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Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Administratives et sociales. Vous aurez pour principales missions Etablissement des DPAEEtablissement des promesses d'embaucheRédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRHSuivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payésGestion du Personnel de son entrée à sa sortieSuivi des périodes d'essaiRédaction de courriers  en lien avec la gestion du personnelSuivi des formationsSuivi des horairesEtablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsableLien avec les organismes Secrétariat Général :En soutien à la Direction Générale des entreprises,ClassementDivers courriers relations avec les tiersEtablissement et Suivi de tableaux de bordAide au suivi des factures fournisseursSecrétariat global de l'entrepriseEn charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène sécuritéClassement DE FORMATION BST GESTION OPTION RH  Faire preuve d'Autonomie, d'Anticipation, Sens de la confidentialité, Respect des procédures et des échéances, Sens du travail en équipe, Réactivité, Organisé, gestion des priorités, Autonomie, esprit d'initiative Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Ce que vous ferez En tant que Conducteur de Travaux Principal (H/F), vous serez le pilier de la réalisation des chantiers, en charge de leur gestion complète. Vos missions seront de : - Planification et Organisation : Étudier les documents du marché, établir le budget, déterminer les moyens techniques et humains, sélectionner les fournisseurs, mettre en place les plannings et superviser l'ouverture des chantiers. - Gestion Opérationnelle : Suivre l'exécution quotidienne des travaux, gérer le personnel, assurer la coordination jusqu'à la réception des ouvrages, et participer aux études de prix. - Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : Élaborer et appliquer les plans de contrôle qualité, gérer les non-conformités, et veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement. - Gestion Financière : Gérer les budgets des chantiers, contrôler la facturation, préparer les décomptes finaux, et suivre les encaissements. - Management : Motiver et gérer les équipes, proposer des formations et représenter l'entrepriseVous êtes la personne idéale si Vous possédez une expérience 10 ans minimum en conduite de travaux dans les Tp et BTP avec une maîtrise des techniques de construction et de gestion financière. Vous êtes un manager capable de motiver et de coordonner vos équipes, avec un fort sens des responsabilités et une excellente capacité de communication. Autonome et rigoureux, vous savez respecter les budgets et les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Ce que propose mon client : Contrat :CDI Salaire : 37 K À 45K Annuel négociable ( selon expérience), Plus :un véhicule de fonction, un ordinateur portable, et un téléphone Processus de recrutement Notre processus de recrutement, c'est un peu comme la construction d'un chantier : - Première étape : On commence par les fondations avec un entretien téléphonique avec les top recruteurs du Mercato de l'emploi, histoire de bien poser les bases. - Si votre CV est solide : Vous passerez ensuite aux gros oeuvres en rencontrant en personne le DRH et le DG pour discuter des plans et des projets. Alors, prêt(e) à construire l'avenir avec notre client ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe béton pour des projets en béton !

Dans le cadre de l'ouverture, sur Lyon 7ème (69), de notre nouveau magasin de Bricolage BRICORAMA, nous recherchons notre : ADJOINT CAISSE ACCUEIL et Service Clients (H F) En étroite collaboration avec votre Direction et l'équipes commerce, vous supervisez la ligne caisse du magasin (4 personnes) en assurant la fluidité du passage en caisse et coordonnez les différents services proposés à nos clients (clic & collecte, livraisons, carte fidélité...). Vos missions, non limitatives, seront les suivantes : - management de l'équipe d'hôtes(esses) de caisses, - gestion des fonds de caisse, du coffre, des flux financiers, organisation de la ligne de caisses, etc., - accueillir et orienter la clientèle, gérer les litiges et répondre au téléphone. - suivre l'exactitude et la mise à jour des informations, ainsi que les liens avec les différents services du point de vente, etc. PROFIL Passionné par la relation client, vous avez une première expérience d'hôte ou hôtesse de caisse, préférentiellement en grande distribution du bricolage ou alimentaire, et souhaitez évoluer vers plus de responsabilités. Vos principaux atouts sont : dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles Nous vous proposons avant tout de rejoindre un projet de création sur un poste épanouissant et autonome, en CDI et à temps complet. Votre salaire tiendra compte de votre profil et de votre expérience. Ce poste vous séduit ? Nous avons hâte de vous rencontrer. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c'est le moment, c'est MAINTENANT ! Temporis Les Sables d'Olonne souhaite être ton révélateur de compétences pour notre client entreprise basé sur Les Sables d'Olonne qui recherche son Technicien / Technicienne informatique Bilingue Anglais (H/F) Vos missions : Sous la responsabilité du chef du département Informatique, vous : Installez et configurez les systèmes et équipements. Dépannez et sauvez les utilisateurs en détresse. Assurez le suivi des mises à jour et des licences. Participez aux nouvelles solutions et au déploiement des systèmes, ici et à l'international. Votre profil : Bac +2 en informatique, avec une solide expérience similaire. Connaissances en réseaux, téléphonie, serveurs et environnement Windows/Office. Capacité à gérer des incidents et demandes niveau 1 et 2. Pragmatique, réactif(ve), organisé(e) et à l'aise en équipe. Anglais courant pour échanger avec les filiales au Royaume-Uni. Ce qu'on propose Un poste 100 % présentiel (avec vue sur l'océan). Salaire fixe annuel 27k-33k€, selon votre expérience. Des missions variées et internationales. Alors emballé ? On touche du bois pour ta candidature ! La porte de l'agence Temporis Les Sables d'Olonne est ouverte pour toi et Claudie, Isabelle, Julie et Romy t'accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Vous réalisez le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, arrêts maladie, ...) Vous établissez et contrôler les bulletins de paie sous la responsabilité de sa hiérarchie. Vous contribuez au respect des regles légakes et conventionnelles. Idéalement, vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de la grande distribution.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à c ur d'intégrer un point de vente qui place le client au c ur de ses préoccupations. CDI EN 35H00JOURN E DE REPOS FIXETICKET RESTAURANT A PARTIR DE 6 MOIS DANS L'ENTREPRISEAVANTAGE SUR LA LOCATION UTILITAIRE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Marketing recrute un(e) Chef(fe) de projet marketing opérationnel (F/H). Reportant à la Responsable du Pôle Marketing opérationnel, vous serez en charge des missions suivantes qui se divisent en trois axes : 1) Soutenir la performance commerciale :  -    Accompagner les lancements, évolutions d'offres et demandes diverses Assurer un suivi de l'activité. -    Se positionner en tant que spécialiste de la réalisation de supports sur différents formats (print, web, video...)   -    Participer à la rédaction de réponses aux appels d'offres -    Accompagner le développement commercial  -    Gérer les Welcome Pack et les stocks ainsi que les partenariats avec nos différents prestataires 2) Participer au développement de la notoriété du groupe en lien avec nos axes stratégiques : -    Réaliser des vidéos  -    Participer à la mise en place d'évènements ou d'actions de communications  -    Être garant de l'identité visuelle du groupe 3) Participation à l'activité du service :  -    Suivre la démarche RSE -    Suivre le budget -    Gérer la plateforme d'animations et les demandes liées -    Participer à des projets transverses La liste des missions est non exhaustive, de nouvelles tâchespourront être confiées.Qualités requises :  -    Travailler en mode projet -    Savoir faire preuve d'initiative et avoir une sensibilité graphique Compétences attendues : -    Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste avec des responsabilités similaires -    Vous avez obtenu un master 2 en Marketing ou Communication -    Vous maitrisez des logiciels de création graphique comme InDesign et de montage vidéo (Première Pro idéalement) grâce à une expérience en création graphique -    Si vous avez déjà eu des relations professionnelles avec des imprimeurs, ce serait un plus -    CDI -    Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

En tant que conseiller(ère) de vente secteur Carrelage Sanitaire Plomberie et Cuisine, vous contrôlerez la marchandise, approvisionnerez votre rayon et mettrez en avant les produits afin de développer les ventes.   Vous êtes :  - Commerçant, vous avez le sens du relationnel et vous aimez le contact client,  - Motivé,  - Dynamique Alors, prêt à rejoindre une équipe soudée et une entreprise familiale avec plus de 30 ans d'expérience sur le Coutançais ?  Vos futurs collègues vous attendent avec impatience !  Horaires liés à l'activité du magasin  Travail le samedi Repos le samedi par roulement au sein de l'équipe Débutant  accepté ( e ) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein

Proche de la Direction et des encadrants.  Vous participerez à implémenter la stratégie RH du groupement au sein de notre entreprise. Vos responsabilités sont d'assurer le suivi administratif des dossiers du personnel , de recruter les nouveaux employés, de participer à l'accueil et établir le plan de formation des collaborateurs. D'établir les contrats et les fiches de paie des collaborateurs. Faire appliquer le droit du travail dans l'entreprise.  Le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein d'une entreprise. Ses responsabilités varient en fonction de ses domaines d intervention. Ses principales fonctions sont : le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;l'organisation et la gestion des conditions de travail ;l'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ;l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ;la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) ;la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;l'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;la préparation des opérations de gestion de la paie du personnel, ainsi qu'établissement des paies. Prêt à commencer ? Les principales compétences de notre responsable des ressources humaines sont : la maîtrise du droit du travail et du droit social ;de la rigueur et des qualités organisationnelles ;la maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) ; la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;de bonnes capacités relationnelles ;des aptitudes à la communication orale et écrite ;la capacité à intégrer un groupe.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

L'Assistant Ressources Humaines H F réalise le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du durée du contrat de travail :  - participer au process recrutement, - assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, du début à la fin de contrat, - participer à la communication interne et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, - suivre les arrêts de travail, les CDD les visites médicales, les congés divers, - préparation des éléments variables de paie, - saisie des dossiers et suivi des aides à l'embauche, - rédaction de diverses procédures disciplinaires. - accompagner les managers du point de vente dans toutes les problématiques RH (Veille sociale, formation, ...) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?  Vous êtes le candidat idéal H F si : - vous êtes organisé et consciencieux, vous avez l'esprit d'équipe, vous savez être communicant et à l'écoute, - Les ressources humaines vous passionnent et vous avez déjà une première expérience, - Vous savez respecter le secret professionnel, - vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ou d'une expérience significative dans le domaine. Poste à temps complet, en contrat à durée indéterminée . Vous bénéficiez d'une rémunération à négocier selon votre expérience composée d'un salaire fixe + mutuelle et de 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre