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Informations générales Mieux nous connaître Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2024-9723 Activité Ingénierie et services (nucléaire et industrie complexe) Fonction Ingénierie Expertise Projet R&D Temps de travail Temps complet Description du poste Intitulé du Poste Chef de projets expert F H Votre mission Au sein de nos activités ingénierie et projets, nous recherchons notre prochain Chef de projets confirmé F H, pour la réalisation de nos contrats de "modifications d'installation et travaux neufs" du parc nucléaire français. Rattaché au Responsable des activités, vous coordonnez une équipe projet en assurant le suivi technique, la maitrise des coûts et des délais, afin de respecter scrupuleusement le périmètre contractuel et technique. Pour mener à bien votre projet, vous avez notamment à : - Définir les différentes phases du projet - Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement - Choisir et affecter les ressources nécessaires - Participer au développement si besoin - Définir et piloter les objectifs et délais de réalisation des livrables - Evaluer les risques et opportunités pouvant intervenir au cours de la réalisation - Assurer le pilotage de l'ensemble des acteurs internes et ou externes - Réaliser les négociations avec le client - Assurer le contrôle de gestion avec la direction financière. Vous êtes un garant de la réussite de votre projet et pour cela, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions et réponses techniques. Vous êtes également en charge des commandes fournisseurs clients et de la facturation associée. Des déplacements ponctuels en France entière sont à prévoir. Vos atouts Vous avez une capacité à appréhender les sujets à la fois globalement et dans les détails. Vous savez anticiper les problèmes et faire preuve de proactivité dans la proposition et la mise en uvre de solutions. Vous disposez d'une formation bac +5 en ingénierie généraliste ou mécanique et d'une expérience significative dans le management de projets nucléaires en contrôles non destructifs ou machines spéciales. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille Emploi GESTION DE PROJETS - CHEF DE PROJET Type de contrat CDI Statut du poste Cadre Localisation du poste Europe Ville MARSEILLE Géolocalisation par zone Non

Assistant.e Ressources Humaines (F H NB) à Lyon (69) Il y a 15 heures Lyon (69) CDI Temps Plein Secteur : Tourisme, Transport de passagers, loisirs Niveau d'études : Bac. Général Déplacements occasionnels exigés Télétravail occasionnel accepté L'entreprise : UCPA Siège Lyon Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, la mission de l'UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques. PR T.E D COUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-M ME ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. Description du poste Au sein du service Emplois et Compétences de l'Unité Métier Villages Vacances Sportives, tu participes aux missions de recrutement et aux actions de fidélisation de nos salarié.e.s sur nos Villages Sportifs. TES MISSIONS Tu rédiges et publies les offres, cibles les canaux de sourcing pertinents, identifies les candidat.e.s, réalises des qualifications téléphoniques et ou vidéos, afin de les pré-sélectionner et de constituer des viviers des différentes populations métier. Tu réalises des entretiens de recrutement, tu présentes les profils sélectionnés au manager et tu finalises les dossiers de recrutement. Tu aides à l'élaboration et aux renseignements de tableaux de bord de suivi des actions du service. Tu contribues au développement de la marque employeur, et tu participes aux différentes opérations de communication au sein des écoles, universités, salons professionnels. Tu prends part aux actions d'intégration et de fidélisation de nos salariés saisonniers. Tu peux être amené à contribuer à la mise en place des formations à destination de nos salariés. Tu accompagnes les managers ainsi que les salariés sur les différentes questions relatives au recrutement, à la gestion de carrière et au développement des compétences. Tu pourras être amené.e à participer à des projets transverses impliquant les RH et à contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils informatiques RH. Poste en CDI temps plein (35h), à pourvoir à partir de mi-janvier 2025, basé au siège de l'UCPA de Lyon 7ème. Positionné en groupe 3 de la CCNS - statut employé. Rémunération : 1 958,50€ brut mois ET AUSSI Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours...) Un accès avantageux aux séjours sportifs Carte tickets restaurant Du télétravail possible Un environnement décontracté et bienveillant Description du profil Issu.e d'une formation Bac+2 3, tu es motivé.e pour intégrer une équipe RH dédiée à l'accompagnement des managers de nos villages sportifs en matière de recrutement et de fidélisation. A l'aise avec les outils informatiques et la suite Google Workspace, tu es force de propositions dans l'amélioration de nos outils. Réactif.ve, tu sais t'adapter à un contexte en perpétuelle évolution. Doté.e d'un esprit rigoureux, curieux, et polyvalent.e, ton sens de l'organisation et tes excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront de précieux atouts pour nous rejoindre ! Salaire et avantages Salaire : partir de 1 958 € par mois Date de démarrage souhaitée : 13 janvier 2025

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLe Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au cœur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable, construit pour répondre aux enjeux buisness, nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO.) en lien avec nos équipes conseils et delivery.Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant que Consultant Data vous intégrerez notre centre d'excellence Data, ce qui vous permettra d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appuis des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets.Vous travaillerez en priorité sur les sujets de gouvernance de la data (Référentiel, qualité, catalogue,.) tout en intégrant les concepts d'architecture data, d'Analytics & d'industrialisation IA .Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les hyperscaler. Vos missionsCadrer et mettre en œuvre la gouvernance des donnéesOptimiser l'organisation, les méthodes et les processus DataParticiper à l'audit de l'existant Data (usages, données, capacités)Expertise sur des activités de qualités des donnéesExpertise sur des activités de référentiels de données, implémentation d'outil de type MDMDéployer une démarche de « cataloguing » des données via outil de data catalogue (éditeur ou non)Connaissance du marché et des éditeurs leader sur les activités Data GouvernanceParticipation à des ateliers clients de conception et de conseilCadrage/AVV, comprendre un RFP, construire une réponse adaptée afin de la soutenir face à un auditoire métier et/ou ITContribuer au rayonnement de nos activités à travers des recrutements et des évènementsParticiper à l'évolution de nos offres Data Suite à votre prise de poste, vous serez potentiellement amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe et/ou intervenir sur le delivery de solution (à titre d'expertise).QualificationsDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste d'Architecte Data vous ayant permis d'acquérir de solides compétences.Vous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des données, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout pour vous adaptez aux différents projets desquels vous serez en charge.A l'aise avec la prise de parole en public cela vous permettra de présenter et animer des ateliers et réunions autour de solutions d'architecture.Pour finir, vous disposez d'un anglais de niveau B2 nécessaire pour adresser nos clients à l'étranger.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagementsEmployeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantage

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez la Direction des Systèmes d'Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l'information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI du groupe Sopra Steria, vous êtes intégré(e) à une équipe de 5 personnes qui assurent le déploiement, le support et l'exploitation des bases de données de production pour l'ensemble du groupe.Votre rôle et vos missions : En phase avec les priorités du groupe et les technologies émergentes, vous participez à l'évolution des infrastructures, des normes et des standards. Vous travaillez sur un parc d'une quarantaine de serveurs physiques et virtuels et de deux cents bases de données.Vous apporterez également votre expertise sur la gestion des données dans le cloud. Ainsi, vous effectuez les missions suivantes : Administrer le parc de serveurs de bases de données de groupe,Assurer leurs sécurisations et leurs sauvegardes/restaurations,Rédiger et maintenir les documentations techniques,Proposer et mettre en place des solutions d'optimisation des performances,Développer et maintenir les outils d'administration et d'industrialisation,Qualifier et valider les nouvelles versions des moteurs de bases de données,Prendre en charge les incidents N2 et N3,Analyser et traiter les demandes du Système d'Information (conseil et expertise, préconisation de bonnes pratiques)Accompagner et conseiller les équipes de développement sur les déploiements et bonnes pratiques des bases de données et de gestion des données dans le Cloud.Environnement technique : Moteurs de base de données : Oracle, SQL Server, MySQL / MariaDB, PostgreSQLEnvironnement de production en haute disponibilité (clustering, réplication)Systèmes d'exploitation : Windows Server, LinuxCloud AzureScripting PowerShell et BashTémoignage d'Anna, membre de l'équipe depuis 3 ans : « Au cours de ces trois dernières années en tant que DBA j'ai eu la chance de travailler sur de multiples SGBD et de pouvoir développer mes connaissances sur ces derniers. J'ai également eu l'opportunité de pouvoir diriger des projets transverses avec d'autres équipes de la DSI ce qui m'a permis de renforcer mes compétences en communication »QualificationsAyant au moins 5 ans d'expérience dans l'administration de bases de données multi-SGBD (Oracle et SQL Server, MySQL et PostgreSQL étant un plus), vous possédez de solides compétences en automatisation multi-plateformes (scripting PowerShell et Linux).Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous avez des compétences et des connaissances sur les environnements de bases de données dans le Cloud.Autonome, pragmatique et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel (France, Inde, UKp>Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour répondre aux enjeux du poste.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelle

La Direction des Systèmes d'Information de LCL a en charge l'ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l'entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.Notre force : la diversité,de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, .de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os,de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d'entreprise.Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d'évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant  ainsi l'enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.En tant que Business Analyst, vos missions principales seront de :être référent sur votre domaine fonctionnel,accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins,rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles,évaluer les coûts et délais sur son périmètre,définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation,gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions),coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes.Vous êtes motivé(e) et intéressé(e)  par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Description du poste : Nous recherchons notre futur(e) : Formateur / Formatrice en maintenance En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être ». Type de contrat : Contrat CDI 39 heures Lieu : Bouguenais (près de Nantes) Rémunération : A partir de 33 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance, électronique. Votre quotidien :***Animer la formation théorique et pratique en atelier dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, diagnostic, méthodes) * Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ; * Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise * Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année ; * Développer des contenus numériques et animer vos formations en présentiel ou à distance via notre plateforme et ses outils numériques (classe virtuelle, tutorat à distance, ...) ; * Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h). Description du profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle - Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques. - Vous aimez le travail en équipe - Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience Avantages de l'entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux - Accord d'intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Elodie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et Thierry (responsable de l'équipe maintenance) - Positionnement technique - 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure (Directrice du centre) - Prise de décision

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'assistant(e) d'agence en alternance à proposerVOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrez l'équipe en place, tout en bénéficiant de l'aide du siège. Vos missions sont les suivantesLa gestion des Ressources Humaines  Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants et vous gérez le suivi de leurs congés, absences, etc. Vous participez également à la préparation des variables de paie des intervenant(e)s. * La gestion administrative Vous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etcLa gestion de la relation client   Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. Parallèlement à ses missions, vous pouvez être amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale et notamment sur la gestion des demandes de devis des bénéficiaires.  Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLe Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au cœur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable construit pour répondre aux enjeux business nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO.) en lien avec nos équipes conseils et delivery.Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant que Lead tech Data - Compétences Informatica vous intégrerez notre centre d'excellence Data, afin d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appui des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets.Vous travaillerez en priorité sur les sujets d'architecture Data, tout en intégrant les concepts de data gouvernance, data catalogue, gestion de référentiel, qualité de donnée et d'industrialisation d'IA.Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les hyperscalers. Vos missionsElaboration d'architectures optimisées intégrant la Data plateforme IDMCConception et mise en place des ingestions de données sur IDMCMise en œuvre des transformations et de la valorisation des données sur IDMCParticipation à des ateliers clients de conception et de conseilCadrage/AVV :Comprendre un RFPElaboration d'une réponse technique (architecture fonctionnelle, technique et logicielle)Soutenir face à un auditoire technico/fonctionnelCapacité d'analyse pour identifier les besoins du client afin de :Proposer des solutions techniques adaptéesEviter la redondance si des outils existent déjàChallenger les idées du client pour l'emmener vers les bonnes pratiques « Data Management »Suite à votre prise de poste, vous serez amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe de développement et participer au delivery de la solution.QualificationsProfil recherchéDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste Lead tech Data avec de solides compétences sur Informatica.Vous avez une appétence pour le data management au sens large et une capacité d'adaptation permettant de passer d'un projet à un autre. Dans un contexte d'amélioration continue, le perfectionnement passent par la formation / certification ; vous serez challengé dans votre parcours par le passage de certification.Le passage de compétences / connaissances aux équipes est un élément clés dont vous devrez être moteur.Connaissances techniques poussées sur la partie Cloud Data Intégration d'Informatica de la plateforme IDMCConnaissances complémentaires sur le reste de la plateforme IDMC est un vrai plus : API management, MDM, Data Quality.Connaissance de la partie on-prem Informatica via Power CenterLa certification « Cloud Data Integration (CDI) Modernization » est un réel plusConnaissance de briques techniques globale du SI sont un vrai plus : Datalake, datawharehouse, MDM, autres outils d'intermédiation (ETL, ESB, API managementli>Connaissance de méthodologie et d'outil autour du Devops en contexte DataVous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des donnée, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout p

VOTRE RÔLE Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercialGestion des demandes de devis et des appels clients * Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins * Mise en place des prestations à domicile * Relances et suivi clients * Gestion des réclamations * Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humainesRecrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients * Intégration, encadrement et accompagnement des salariés * Évaluation de vos intervenant(e)s * Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des planningstablissement des plannings de vos intervenant(e)s * Gestion des imprévus et des modifications d'interventions * Saisie des heures d'intervention

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Picard recherche actuellement des profils : Picard, enseigne de commerces de proximité, vente de produits agroalimentaires, spécialisée dans la vente de produits surgelés, compte plus de magasins implantés sur le territoire français. L'entreprise se distingue par son engagement envers la qualité des produits, l'innovation constante de son offre, et son approche centrée sur la satisfaction client. Bienvenue aux candidats qui veulent être dans l’action et prendre soin de nos clients ! Nous recrutons des Adjoints responsables de magasins (F/H) en CDI à temps complet pour plusieurs de nos magasins en Ile-de-France Travailler chez Picard c'est : • L’accueil et le conseil client avec un esprit commerçant, • De l’action : réception de la marchandise et mise en rayon, incluant un port de charge pouvant aller jusqu’à 15 kg, • La tenue du magasin : un magasin propre et rangé est toujours plus agréable pour nos clients, • L’encaissement avec le sourire pour une belle expérience clients Vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin : Les commandes et la gestion des stocks n’auront plus aucun secret pour vous. • L’animation de l’équipe est votre priorité pour booster les ventes. • La gestion administrative et financière est essentielle pour développer vos résultats. #PartageonsLAmourDuBon Vous êtes ? Discret(e) ou enjoué(e), passionné(e) ou pragmatique, touche-à-tout et toujours positif(ve). Vous avez une personnalité authentique. Vous prenez plaisir à rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez l’envie de vous développer au sein d’une équipe à taille humaine et partager une aventure en magasin. Comme nous, vous êtes gourmand(e) et passionné(e). Vous êtes sensible à l’environnement et aux autres tout simplement. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans la vente et dans le commerce. Vous êtes disponible pour travailler le week-end : samedi toute la journée et dimanche matin. Vous recherchez ? Un CDI 35 heures hebdomadaires. Un package de rémunération comprenant : rémunération fixe brute sur 13 mois, participation aux bénéfices, intéressement, tickets restaurant, forfait vélos, remise sur achats, CE… Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=INk_wEXi4Xw