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Intégré à notre BU Conseil Opérationnel, au sein des équipes Business Consulting Services, vous interviendrez pour nos clients en tant qu'alternant Conseil RH & Change (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : transformation des organisations, digitalisation RH, évolution du parcours collaborateur, conduite du changement... A ce titre, vous endosserez les responsabilités suivantes : Contribuer à la communauté RH, participer au développement de l'offre conseil RH et aux sujets de transformation, Participer à la gestion de projet, la gestion des risques, Participer aux missions auprès des clients... Notre rentrée aura lieu en septembre 2025. Vous recherchez une alternance et préparez une formation supérieure de grande école de commerce / d'ingénieur ou d'un Master, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise. Vos capacités d'adaptation et motivation vous permettent de prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, votre attrait pour le travail d'équipe et vos qualités relationnelles font également de vous un collaborateur attentif et bienveillant. Un plus serait la connaissance de solutions logicielles RH en gestion administrative du personnel, carrière, formation / LMS, évaluation, recrutement, ou encore les solutions plus innovantes en IA, Strategic Workforce Planning (SWP), QVT... Les + Grant Thornton : Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE - Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

*LACROIXSAVAC**, né en 2019 de la fusion des entreprises Lacroix et Savac et spécialisé dans le transport de voyageurs, est un Groupe en pleine croissance.* Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recrute pour ses sites situés à Montereau-Fault-Yonne et Provins, un(e) Responsable ressources humaines. Rattaché au DRH, vous collaborerez avec le Directeur de la Francilité et ses équipes sur l'ensemble des sujets en lien avec les ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de : Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. Collaborer à la définition des projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès du/des directeurs et de la direction des Ressources humaines. Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, gestion des IRP, les négociations sociales, les procédures disciplinaires ou de licenciement.). Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Coordonner l'activité des relais RH dans la gestion de leur champ d'action. Déployer et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH. Votre parcours : De formation bac +5 dans le secteur des ressources humaines ou en droit social, vous avez une appétence pour les ressources humaines généralistes. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous êtes dynamique, force de propositions, créative et vous saurez apporter et développer les différents sujets et processus des ressources humaines grâce à votre expertise et votre engagement. Pourquoi nous rejoindre : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel et de carrière. Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Une équipe collaborative et solidaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : ANGERS (49) Titre RNCP Assistant Ressources Humaines - niveau V (bac+2) 35H - Oct.2025 au Oct. 2026 Vous souhaitez intégrer le domaine des ressources humaines et développer vos compétences en recrutement ? Vous êtes en reconversion professionnelle et recherchez une formation alliant théorie et pratique pour obtenir un Bac+2 ? Cette offre est pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des talents en reconversion. En partenariat avec une agence d'Intérim, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour intégrer une formation professionnalisante et apprendre un métier passionnant qui permet de contribuer activement à la réussite d'une entreprise en identifiant et attirant les meilleurs talents. ✨ Vos missions :***Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement et à la définition des besoins en collaboration avec l'entreprise cliente.***Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux (Job Boards, réseaux sociaux, etc.).***Effectuer la présélection des candidatures et mener les entretiens de recrutement.***Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et les accompagner dans leur intégration. Description du profil : Profil recherché :***Vous êtes en reconversion professionnelle, avec un bon sens du relationnel et de la communication***Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe.***Titulaire d'un bac et vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents. Ce que nous vous offrons :***Une formation complète en alternance (alliance parfaite entre la théorie et la pratique).***Un accompagnement personnalisé par des professionnels du recrutement.***Une opportunité d'acquérir des compétences pratiques dans un environnement de travail stimulant et formateur. Prêt(e) à rejoindre cette aventure professionnelle ? Envoyez-nous votre CV. Une courte lettre expliquant votre projet de reconversion sera appréciée

Mission : Vous aurez pour objectif l'analyse de données bulk RNA-seq et scRNA-seq d'échantillons issus de poumons porcins et humains dans différentes conditions de perfusion et ventilation ex vivo. Vous devrez prendre en main certains pipelines déjà conçus, les adapter si nécessaire et produire des rapports de résultats en tenant compte des demandes des porteurs de projet. Vous devrez être à même d'améliorer les pipelines existants pour y introduire de nouvelles méthodes issues de la littérature. Activités : · Prendre en main des scripts et pipelines bio-informatiques déjà conçus, utilisant des langages tels que R, Python ou Perl. · Adapter ces scripts et pipelines bio-informatiques pour y introduire de nouvelles méthodes issues de la littérature et les optimiser par rapport aux besoins du projet. · Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (immunologistes, médecins, bio-informaticiens, statisticiens) pour interpréter les résultats, en tenant compte des demandes des porteurs du projet. · Produire des rapports de résultats et les présenter lors de réunions internes ou externes. · Créer et maintenir des bases de données et en assurer l'accessibilité à l'ensemble des membres du consortium.

A propos de nous L'Hôpital Privé Océane, qui fête ses 20 ans cette année, regroupe 600 professionnels salariés au service des patients, travaillant au quotidien en collaboration avec 160 médecins libéraux et intervenant sur les parcours chirurgie, maternité, médecine, cancérologie, obésité, HAD et HDJ. Au cœur d'un pôle de santé privé unique dans le Morbihan, notre établissement accueille également en son sein de nombreuses autres spécialités médicales, dont un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRM avec la structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves et plusieurs autres parcours innovants. L'Hôpital Privé Océane, c'est au quotidien : 70 lits de chirurgie, 68 lits en médecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie, 67 places en chirurgie ambulatoire, 28 places en chimiothérapie ambulatoire, 5 salles d'intervention pour les soins externes, 114 patients pris en charge par jour dans le service Hospitalisation à Domicile. C'est également, chaque année : 68 000 patients, 35 000 interventions chirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9 500 séances de chimiothérapie, 8 000 séjours d'hospitalisation en chirurgie, 27 000 séjours en chirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjours en hospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes. Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice planning (H/F) en CDD 3 à 4 mois pour notre service Ressources Humaines Disponible immédiatement Vos missions : Vous organisez les remplacements des professionnels soignants absents, en lien avec l'encadrement (besoins des mois à venir et de dernière minute) Vous assurez le sourcing et la sélection des candidats en lien avec l'encadrement Vous vous appuyez sur les outils Hublo (logiciel de gestion de remplacement) et Octime (gestion des affectations et des temps) Vous établissez et envoyez les contrats de travail Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 collaboratrices sous la responsabilité de la Responsable RH Vous remplacez ponctuellement la gestionnaire de planning des professionnels non soignants en cas d'absence Bienvenue chez nous si : Vous avez une 1ere expérience en gestion de planning/des Ressources Humaines dans un environnement exigeant. Vous avez une bonne gestion du stress et une réelle aisance relationnelle. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et diplomate. Vous savez communiquer en cas de difficultés et travailler en équipe. Vous avez une bonne connaissance des outils Pack Office. Salaire : entre 1 900€ et 2 400€ brut mensuel. Le Groupe ELSAN s'engage dans l'accessibilité des emplois aux travailleurs en situation de handicap : grâce à un accord Groupe global, une cellule dédiée et des référents handicap dans chaque établissement, nous mettons tout en œuvre pour permettre une meilleure prise en compte des besoins spécifique des collaborateurs nous rejoignant, discutée dès l'entretien. Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/handicap

Intégré à notre business unit Business Risk Services, vous rejoignez notre équipe conseil dédiée aux questions d'intelligence économique. Cette dernière intervient d'une part sur le volet de mise en conformité réglementaire (Sapin 2, Devoir de vigilance), mais également de réalisation de due diligence approfondie (OSINT, réseaux sociaux, cartographie) dans un cadre stratégique (fusion / acquisition, asset tracing, étude sectorielle) auprès de clients de secteurs diversifiés. Les missions au sein de l'équipe d'intelligence économique consistent en la réalisation de travaux de due diligence : Recherches en sources ouvertes (OSINT), Recherches en bases de données, Identification de réseaux actionnariales, Identification de réseaux d'influences, Identification de réseaux familiaux, Réalisation de cartographie d'acteurs, Réalisation d'études sectorielles (risques géopolitiques, réglementaires, sécuritaires, sociaux)... L'objectif est de réaliser des due diligence factuelles, synthétiques et compréhensibles afin d'aider nos clients dans leur prise de décision stratégique. Les rapports seront à rédiger en français ou en anglais. Notre rentrée aura lieu en septembre 2025. Vous êtes en cours de formation en vue de l'obtention d'un Bac +4/5, spécialisée en Intelligence Economique ou en Stratégie, Sûreté, Sécurité. Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans. Vous maitrisez l'anglais dans un environnement professionnel, et idéalement une autre langue. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et de rigueur, et savez adopter la posture client adéquate. Les + Grant Thornton : Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE - Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Ce que vous ferez chez nous : Le siège ALAIN AFFLELOU, à la Défense, est actuellement à la recherche de son/sa future Chargé(e) de CRM en CDD jusqu'au mois de septembre 2025. Rattaché(e) à la Responsable CRM et au CDO, vos missions principales seront : 1. Conception et animation du plan de Marketing relationnel multi-canal (e-mailing, SMS & Print) sur un périmètre France, Belgique et Suisse Traduction des priorités business mensuelles en calendrier d'animation commercial en veillant à la pertinence des messages et à la pression commerciale Conception, création et intégration des campagnes via l'outil Marketing Cloud Coordination avec les différents pôles (Réseaux sociaux, produit, e-business, brand content, local.) pour assurer la cohérence du parcours client 2. Suivi, analyse de la performance et de l'efficacité des actions menées: Mise en place d'un reporting post campagne Force de proposition dans la mise en place de plans de tests de campagnes à mener dans une optique d'amélioration continue Proposer des recommandations afin d'optimiser la performance du plan d'activation Partage des bests practices avec l'international 3. Gestion de projet Marketing relationnel : Participer à l'élaboration de la roadmap des projets de marketing relationnel Participer au développement de projets transverses de l'équipe CRM Assurer une veille des pratiques Marketing Relationnel et outils Ce que nous recherchons chez vous De formation de niveau Bac +5, vous avez une appétence pour les problématiques CRM et vous former sur de nouveaux outils vous inspire. Une première expérience d'au moins 3 ans au sein d'une équipe Marketing au sein d'un pôle CRM ou au sein d'une agence CRM est souhaitée. Bonne maitrise des outils informatiques. Vos qualités : Organisation, pro-activité, bonne expression écrite indispensable, sens créatif développé Forte culture marketing/client et orientation business

Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur de production OpenSource, d'applications - F/HVotre tâche principale sera d'accompagner la croissance de clients grands comptes, dans leur transformation digitale. Vos tâches seront les suivantes : - Montée en compétences sur une contexte application complexe - Comprendre les interdépendances et le fonctionnement des scripts (Bash / Shell) - A moyen terme, maîtrise de l'outil d'orchestration (une connaissance initiale du fonctionnement d'un¿ orchestrateur est requis) - Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées - Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement - Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions - Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système - Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires au maintien de l'infrastructure en condition¿ opérationnelle - Assurer le reporting de vos activités

Nous recherchons un chargé des admissions, pour accompagner le développement qualitatif et quantitatif de l'établissement via l'apport de nouveaux clients/étudiants, tout en assurant le suivi de leur bonne inscription ainsi que la représentation de l'école à l'extérieur. Vos principales missions sont : ACTIVITES PRINCIPALES : - Réceptionner et traiter les e-mails liés aux Admissions - Support administratif aux coordinateurs/trices, responsables, directeurs/trices des admissions - Saisie et vérification des dossiers de candidature/inscription - Faire des attestations d'admission, d'absence, d'inscription - Effectuer les confirmations Campus France & suivi des visas pour les étudiants internationaux - Faire des attestations Pass Navigo - Faire des devis - Créer et envoyer les codes extranet aux étudiants - Mise à jour de comptes tiers ACTIVITES SECONDAIRES : - Classer et archiver des documents administratifs - Tenir l'agenda Google et le suivre les RDV CRM - Informer, conseiller les étudiants et parents lors des rendez-vous de candidature - Participer et organiser les JPO/SPO, salons, Forums et Concours Profil recherché : Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent. Compétences : - Utiliser les procédures & directives mises en place dans l'établissement - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques (pack office, CRM) Qualités recherchées :- Autonomie - Sens du contact et du relationnel - Précision et rigueur - Capacité d'anticipation - Disponibilité et sens du service - Faire preuve d'adaptation face aux différents publics et aux diverses situations - Nécessité de posséder une forte capacité de contribution et de collaboration au sein de l'école - Maîtrise des langues (candidats étrangers)

Rattaché au Directeur général adjoint des services, vous avez pour missions de garantir la disponibilité et la fiabilité du système informatique de la structure. Dans ce cadre, vous pilotez une équipe de 6 personnes intervenant sur la gestion du parc informatique (250 postes), l'infrastructure et le support aux utilisateurs. Vous êtes en charge de la gestion, de la priorisation des actions et vous gérez le budget. Vous élaborez, mettez à jour le schéma directeur ainsi que le PRA, PCA et priorisez les différents besoins. Pilotant l'administration, la configuration de l'ensemble des infrastructures physiques et virtuelles, vous gérez également la sécurité, les workflows et optimisez les solutions. Vous pilotez également les divers projets informatiques tels que le renouvellement numérique des établissements scolaires (PPI), la vidéoprotection et la dématérialisation des procédures administratives. Représentant la structure, vous effectuez l'interface avec le syndicat informatique intercommunal et les différents services de la ville afin de diffuser les bonnes pratiques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum) et justifiez de 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances en infrastructure (VMWare, Windows), réseaux (EDR sentinel, VOIP Cisco) ainsi qu'en gestion de projet. Vous possédez des connaissances sur la gouvernance de SI, ainsi que sur la cybersécurité. Vous avez une réelle expérience managériale et savez fédérer votre équipe autour de projets. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, mais également d'un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique ayant des valeurs d'action sociale et d'intérêt générale forte, n'hésitez plus, postulez !