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Notre client est une société industrielle en pleine croissance, située au nord de la métropole lilloise.En collaboration directe avec le Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en ayant la possibilité de prendre des initiatives et d'apporter de la valeur ajoutée dans l'organisation. Missions : Gestion du personnellaboration des contrats de travail, avenants, et attestations ; Réalisation des DPAE et affiliations à la Mutuelle et Prévoyance ; Suivi des périodes d'essai, des fins de contrats, et gestion des formalités d'accueil des salariés ; Gestion des visites médicales Gestion des absences et suivi des temps de travail : Gestion et suivi de l'absentéisme ; Contrôle des pointages et des éléments variables. Déclaration des accidents de travail et gestion des procédures disciplinaires : Déclaration des accidents du travail et gestion des inaptitudes ; Suivi des procédures disciplinaires, rédaction des convocations et gestion complète des dossiers jusqu'à la clôture. Veille juridique et support aux managers : En binôme avec le RRH, veille sociale et juridique, suivi des nouvelles législations ; Organisation des élections professionnelles et gestion du CSE (convocations, ordres du jour) ; Rôle de relais d'information auprès des managers et des équipes RH. Télétravail, package de rémunération.

Nous recherchons pour notre client, société internationale, dont le siège est basée à Neuilly, un Assistant Personnel, pour sa présidence.En tant qu'Assistant Personnel du Dirigeant qui partage son temps entre la France et l'étranger, vos responsabilités sont les suivantes : Gestion d'agenda complexe et mouvant, Organisation d'évènements et de dîners, Organisation de voyages privés, Gestion des comptes bancaires, Gestion des formalités administratives diverses, Gestion du personnel privé (Chauffeurs, Personnel de Maison, etc.), Recherche d'informations dans le secteur, Préparation et rédaction de courriers, Accueil et organisation partenaires et clients en France, idem pour les collaborateurs, Soutien achats et logistique pour l'entreprise en France. Cette liste de tâches n'est pas limitative. Accessibilité transport - Métro LIGNE 1, Horaires fixes, Présence quotidienne souhaitée (pas de possibilité de télétravail).

Notre client est un acteur incontournable de la location de matériel industriel, dans le secteur du bâtiment et de la construction et le producteur d'énergie temporaire. Le poste est basé dans le département du Val-de-Marne. En tant que Responsable d'Agence, vous assurerez les missions suivantes : Commercial : Connaître votre environnement commercial, la gamme de matériel de votre agence, réaliser votre plan d'actions commerciales, déployer sur votre périmètre les accords-cadres, fidéliser la clientèle acquise en réalisant les visites et suivis clients sur le terrain, diversifier et développer le portefeuille clients par le démarchage de prospects, négocier et défendre les prix de location et des prestations, Management : Planifier/déléguer les activités et contrôler les résultats, animer les réunions de votre agence, développer les compétences des collaborateurs, adapter l'organisation en fonction de l'activité et des compétences de l'équipe, Gestion d'un centre de profit : Piloter l'agence au quotidien par la maîtrise des outils de reporting et informatiques, optimiser le parc matériel et la gestion de l'atelier, être le garant du maintien du bon état de fonctionnement et de la propreté des locaux et matériels, participer à la définition des budgets, assurer un résultat d'exploitation conforme aux objectifs, appliquer les procédures d'agences définies par l'entreprise, Missions RSE/HSE. #impactpositif 50k€ - 60k€ de fixe + véhicule de fonction.

Notre client, un acteur international reconnu dans son domaine, est à la recherche de son futur Chargé RH. Le poste est à pourvoir en CDI, dans les Yvelines. La maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire est nécessaire. Rattaché au DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 50 collaborateurs en France. Vos missions : Coordination de l'ADP et de la paie : Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ; Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ; Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ; Gestion des organismes externes. Gestion des talents : Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ; Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ; Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ; Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etcDivers projets RH : Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ; Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ; Déploiement des nouveaux SIRH. Service généraux (10% du poste). k, 1 jour de TT.

Notre client, recherche son futur collaborateur pour un recrutement en CDI à un poste d'Assistant RH à pourvoir immédiatement à Sartrouville.A ce titre, vous serez rattaché directement à la DRH et interviendrez sur les sujets suivants : Administration du personnel : Récolte des documents administratifs, Déclaration préalable à l'embauche, Élaboration du contrat de travail, Préparation de la communication de bienvenue, commande des cartes TR, Gestion des affiliations mutuelle, prévoyance et médecine du travail, Suivi des périodes d'essai, Organisation des visites médicales. Recrutement : Envoi des notifications de refus, Sourcing de candidats sur les jobboards. Formation : Veille aux validités des formations, Mission d'effectuer les demandes de prise en charge auprès des OPCOS, Suivi des formations. Projets RH : Réalisation des communications internes, Mise à jour et restauration de l'organigramme, Mise à jour éventuelle des DUERP, Distribution de bulletins de salaire en format papier. TR, mutuelle.

Notre client, une PME reconnue pour son savoir-faire en réseaux électriques, gaz, EP, télécom, recherche dans le cadre de son développement son futur Chargé d'Etudes Réseaux Secs. Le poste est à pourvoir en CDI dans le secteur de Lorient. Avantages d'un Groupe, Environnement en développement. En tant que Chargé d'Etudes Réseaux Secs, vos missions sont les suivantes : Effectuer des relevés sur le terrain, Réaliser des calculs et des études de dimensionnement, Élaborer des plans de projet conformes aux normes en vigueur grâce aux logiciels métier, Effectuer le chiffrage des études et travaux à partir des bordereaux de prix (Morbihan Energies, ENEDIS, GrDF, etc.), Définir les modes opératoires et les ressources nécessaires pour assurer la sécurité et la qualité des travaux, Être l'interlocuteur privilégié des clients pendant la phase d'étude, Organiser des visites chez les particuliers pour établir des conventions de reprise de réseaux. Salaire mensuel selon profil, intéressement, participation, mutuelle, épargne salariale.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, recherche pour ses activités à Agen (Nérac) son prochain Coordinateur Technique de Parc Machines, en CDI.Sous la responsabilité du Responsable d'Activité à Agen, le Coordinateur Technique de Parc Machines contrôle l'état des équipements au retour de location, supervise les opérations de maintenance à réaliser. Il prépare les documents avant le départ des équipements en location et pilote la relation avec les organismes notifiés. Avantages d'un grand Groupe.

Page Personnel ADV et Relation Clients est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, une société à taille humaine, spécialisée dans la distribution et le prêt-à-porter, cherche un Chargé de Clientèle E-Commerce dans le cadre d'une création de postes. Opportunité CDI dans le secteur de Hoerdt/La Wantzenau (67).Vous accompagnez la croissance du site e-commerce sur le marché français et à l'international. Rattaché au Responsable Relation Clients B2C, vous intervenez sur les missions suivantes : Suivi des commandes en ligne : Vous prenez en charge les commandes entrantes (téléphone, chat, email), Support hotline clients pour les questions liées à leur commande/produits, Gestion des litiges/retours/avoirs, Gestion des retours, Fidélisation de la clientèle. Horaires fixes et en alternance une semaine sur 2 : Semaine une : Du lundi au jeudi : 08h30 - 12h00/13h00 - 17h00 et le vendredi : 08h30 - 13h30, Semaine 2 : Du lundi au jeudi : 10h30 - 13h00/14h00 - 19h00 et le vendredi : 14h00 - 19h00. Prime de participation, prime de présence, tickets restaurants.

Savoir-faire unique en France, les engagements de notre client se fondent sur une culture responsable et inclusive et qui offre à des personnes de tous horizons l'opportunité de s'épanouir, d'apprendre, se développer, et de progresser tout au long de leur carrière. Nos valeurs : Créativité, engagement, adaptabilité et esprit d'équipe. Notre client, un acteur important dans son secteur, recherche un Coordinateur Qualité Client pour intervenir sur son site situé aux alentours de Châteauneuf-sur-Cher. Environnement propre et non bruyant.Directement rattaché au Responsable Qualité, en tant que Coordinateur Qualité Client, vous animez l'activité qualité clients par le recueil des problèmes qualité en clientèle, leur analyse et leur résolution. Vos missions principales seront les suivantes : Collecter les retours clients, procéder à leur diffusion, coordonner les analyses qualité, valider leur pertinence et mettre en place des actions correctrices, Assurer le retour auprès des clients, procéder à leur diffusion, coordonner les analyses qualité, valider leur pertinence et mettre en place les actions correctives, Assurer le retour auprès des clients, le traitement des dérogations et procéder au solde des réclamations, Réaliser les audits internes, définir et assurer la mise en œuvre des actions d'amélioration et vérifier leur efficacité, Préparer et participer aux audits clients ainsi que ceux des organismes certificateurs, Suivre les scorecard des clients avec les plans d'actions associées, Réaliser le suivi qualité sur les projets industrialisation, Assurer le reporting des KPI's et faire remonter toutes les informations ou alertes clients au responsable qualité. Poste en CDI, statut cadre 41h hebdo. Horaires de journée.

Notre client, société spécialisée dans la fabrication de matériels de stockage, recrute un Animateur QHSE. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en tant qu'Animateur QHSE, vos missions seront les suivantes : Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits, des processus, la sécurité, la prévention des risques et la préservation de l'environnement, Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions, Participer à l'analyse des défaillances et planifier les actions d'amélioration, Veiller à la traçabilité et la conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et des normes en vigueur, Assurer une veille réglementaire et normative en matière de QSE, Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels et norme ISO, Participer à l'obtention et au maintien de certification ou labellisation, Préparer, mettre en place les audits internes, les audits externes ainsi que ceux des fournisseurs, Participer à la communication, à la promotion de la politique QSE, Animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration, Former, si besoin les collaborateurs, participer à la sensibilisation du personnel. Primes et avantages.