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Notre client est un Groupe bancaire à dimension internationale.Vos missions principales seront : Assurer l'accueil et la satisfaction des clients, Prendre en charge rapidement les demandes des clients, Traiter les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates). Rémunération fixe.

Notre client est une belle entreprise du secteur de la santé, leader mondial dans la création et la vente de solutions médicales et innovantes. Dans le cadre de la forte croissance qu'elle connaît actuellement, cette entreprise recherche son futur Responsable Appels d'offres & Contrats pour manager l'équipe constituée de 7 collaborateurs. Poste rattaché au comité exécutif. Esprit PME rattaché à un grand Groupe, entreprise agile et dynamique, belles valeurs, perspectives de mobilité interne.En tant que Manager d'Équipe Appels d'offres et Contrats et rattaché directement au Directeur de BU, vous occupez un rôle essentiel dans la mesure où vous êtes en charge de diriger et développer l'équipe appels d'offres et contrats France. À ce titre, en véritable Chef d'Équipe, vos missions seront les suivantes : Piloter les 7 collaborateurs que constitue l'équipe tender et contract, en assurant leur efficacité et performance, Gérer l'ensemble du processus d'appel d'offres, de la préparation à l'évaluation après l'appel d'offres, Élaborer et mettre en oeuvre des outils d'appels d'offres mondiaux et les meilleures pratiques pour optimiser les processus d'appel d'offres et assurer la conformité interne et réglementaire, Veiller au respect des délais d'appel d'offres et de consultation, anticiper et alerter les divisions sur les enjeux importants (publics et privés), Mettre en place et surveiller les KPIs pertinents pour suivre les performances et identifier les domaines à améliorer, Se coordonner avec les parties prenantes internes et les équipes juridiques pour assurer la conformité des contrats et résoudre tout problème juridique, Assurer la mise en oeuvre de la stratégie (prix/produit/client) et garantir l'application par les responsables terrain afin d'optimiser l'impact commercial des offres. Package attractif (fixe + bonus + plan épargne entreprise + participation), véhicule de fonction, télétravail autorisé.

Notre client est un grand Groupe spécialiste et un des acteurs majeurs dans le secteur de l'agroalimentaire.En tant que Gestionnaire Master Data SAP, vous serez le point de contact du centre de services partagés afin de les aider à mettre en application les procédures en matière de master data et litiges tarifaires. Vos missions seront les suivantes : Support pour les phases de déploiement et vous serez responsable de la construction de la documentation et de la diffusion auprès du CSP, Référent en termes de maintien de la base de données tarifaires et hiérarchie client, Optimisation et réduction des délais de traitement et de remboursements, Accompagnement dans la gestion de litiges tarifaires. Vous serez également en charge des projets de simplification et d'optimisation des process et des systèmes de votre périmètre sous la supervision de votre Manager. Dans ce cadre, vous participerez activement aux groupes de travail concernant votre périmètre d'activité et validerez les spécifications fonctionnelles des évolutions prévues. #impactpositifPourquoi rejoindre notre client : Groupe international, Opportunités de mobilités internes, Culture de collaboration et d'innovation, Expérience et formation aux process d'un grand Groupe.

Nous recrutons pour notre client, acteur leader dans la création de campagnes d'activation marketing, un Chef de Projet Marketing, dans le cadre d'une ouverture de poste en CDI.Intégré au sein d'une équipe créative et collaborative, le Chef de Projet Marketing joue un rôle-clef dans le développement de campagnes d'activation marketing innovantes. Ce poste stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (produit, commercial, evènementiel, R&D, licensing.) ainsi qu'avec les clients pour garantir des solutions de fidélité impactantes et personnalisées. A ce titre, les principales missions du Chef de Projet Marketing sont les suivantes : Concevoir des campagnes d'activation marketing avec une approche 360°, alliant créativité, et efficacité ; Imaginer des concepts uniques qui engagent les clients et répondent aux besoins spécifiques de chaque marque ; Assurer le suivi des campagnes en cours et proposer des axes d'amélioration pour maximiser leur impact ; Travailler en synergie avec les équipes commerciales produit, R&D et événementiel pour créer des solutions adaptées aux attentes des clients ; Être l'interlocuteur privilégié des clients, apporter des recommandations pertinentes et appuyer les équipes commerciales lors des rendez-vous clients ; Assurer une veille des tendances et innovations en matière d'activation marketing et de fidélité client pour anticiper les évolutions du marché et les intégrer aux campagnes. Rémunération fixe comprise entre 40/45K€. Télétravail possible.

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication... Notre client est une association reconnue qui oeuvre pour l'insertion. Nous cherchons donc un Chef de Service.Missions : Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, Participer au recrutement, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, Gérer les moyens matériels et budgétaires de l'unité, Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies, Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires, Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Représenter le service ou l'unité auprès des instances. Convention logement accompagné CCNFJT, 13e mois, Prime Ségur, 50% mutuelle et navigo, Indemnité repas extérieur, Restaurant d'entreprise.

Page Personnel ADV et Relation Clients est le leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, Groupe leader dans son secteur d'activité, recherche un Adjoint au Responsable Relation Clients.Vos missions au sein du Département Clients, rattaché au Responsable, en tant que Responsable Adjoint : Assurer le suivi des dossiers clients, Réceptionner les appels entrants et sortants, Gérer les réclamations clients, Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l'activité, Être support de la force de vente, Être chargé de projets. Poste à pourvoir immédiatement, Politique de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, Package attractif.

Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire au sud de Cholet, proposant un environnement industriel automatisé, performant, sécurisé et à la pointe de la technologie. Il recherche un Adjoint Responsable d'Équipe Maintenance afin de renforcer les équipes.En tant qu'Adjoint Responsable d'Équipe Maintenance, poste basé à Mortagne-sur-Sevre, vos missions seront : Intervenir correctivement sur les lignes de production, Réaliser les travaux préventifs suivant le planning hebdomadaire, Tenir à jour le tableau de gestion des DI de votre secteur, Assister les travaux neufs pour la mise en place et la mise au point de nouveaux équipements/processus, Maintenir en état toute la documentation technique des équipements sous votre responsabilité, Développer une démarche d'amélioration continue sur les produits en liaison avec le Groupe et le Service Qualité, Respecter les règles de consignation des équipements avant intervention, Enregistrer et détailler l'ensemble des interventions de la journée et gérer le stock de pièces détachées dans la base de données, Rechercher les références et passer la commande des pièces. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Salaire de base : 35h fixe sur 12 mois + prime d'habillage + majorations liées aux heures effectuées. Avantages : 13ème mois lié à l'ancienneté, Épargne salariale (intéressement, participation et PEE), Prime transport, Prime panier, Régime santé et prévoyance, Compte Épargne Temps (CET), Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels...).

Vous souhaitez rejoindre une structure à dimension internationale dans le développement de dispositifs médicaux en tant que Chargé de Recrutement. Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins en recrutement avec les Managers des différents départements, Rédaction des offres d'emploi : Rédiger les annonces de recrutement en fonction des profils recherchés, Sourcing des candidats : Identifier, rechercher et attirer des candidats à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, etc.), Pré-sélection des candidatures : Trier et analyser les CV et lettres de motivation, mener des entretiens téléphoniques et/ou physiques, Suivi des candidatures : Assurer un suivi régulier des candidatures et maintenir une communication transparente avec les candidats, Intégration des nouveaux collaborateurs : Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (organisation de la journée d'intégration, présentation de l'entreprise, etcSalaire fixe.

Notre client est spécialisé dans l'installation de machines de lavages. Missions : Intervenir à distance sur les demandes des clients, Déclencher les interventions des Techniciens SAV, Suivre le planning des agents d'exploitation (dans toute la France), Traiter les appels téléphoniques et mails, Saisir des commandes de matériel. Rémunération fixe/tickets restaurant.

Page Personnel, entité de Page Group (plus de Collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi. Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers ses 20 divisions spécialisées. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes.En tant que Consultant en Recrutement, vous rejoignez une équipe dynamique, dans l'air du temps et vos missions seront les suivantes : Gérer et développer un portefeuille de clients : Prospection commerciale, Fidélisation clients (en étant accompagné de nos outils et formations), Gérer différents processus de recrutement, avoir pour rôle le suivi des candidats et des clients, Définir les besoins du client et être responsable de l'intégration et de l'accompagnement des candidats (suivi de projets), Rencontrer des candidats afin de définir leurs exigences et recherches afin de les faire concorder à votre portefeuille de jobs à pourvoir... Évoluer sur différents projets transverses à l'entrepriseCette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Salaire fixe + variable ; Voiture de fonction sur objectifs ; Mutuelle ; Tickets restaurants ; Statut cadre ; Télétravail (2 jours par semaine) De belles perspectives de carrière : Mobilité interne, management, expertise, bureaux à l'étranger...