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Job Link, agence de recrutement, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en réseaux électriques et éclairages publics, un(e) RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFITS, en CDI, à Six-Fours (83 - Var). Vous êtes passionné(e) par ce secteur et vous cherchez un rôle alliant management, gestion de projets et proximité terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales - Gestion de centre de travaux : Pilotage d'un volume d'affaires de plusieurs millions d'euros, encadrement d'une équipe de 15 à 20 personnes (dont 1 à 2 chargés d'affaires). - Proximité terrain : Accompagnement des équipes sur le terrain (réseaux électriques, éclairage public, VRD, génie civil). - Développement commercial : Entretenir et développer des relations clients (collectivités, syndicats d'électrification), répondre à des appels d'offres stratégiques, et gérer des projets spécifiques (ex : contrats de maintenance, projets d'éclairage public). - Gestion financière : Assurer le suivi des budgets, marges, et objectifs financiers des chantiers. - Opérationnalité : Superviser directement les chantiers pour garantir la qualité et la rentabilité des opérations. Votre périmètre d'action comprendra tout le département du Var. Conditions Rémunération attractive : 5 000 € brut/mois + 13e mois. Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, tickets restaurant (11,50 €), participation, intéressement, 12 jours de RTT/an. Statut cadre BTP : Niveau B2 ou B3 (selon expérience), convention BTP. Horaires : 37h/semaine. Pourquoi intégrer cette entreprise ? Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques pour des clients prestigieux, tout en pilotant des équipes motivées et expertes. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour intégrer une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement ! Profil recherché - Expertise technique : Expérience confirmée (10 ans environ) en réseaux électriques, éclairage public, VRD et génie civil. - Capacité managériale : Expérience en gestion d'équipe, idéalement en centre de travaux ou projets similaires. - Compétences commerciales : Sens du développement client, gestion de contrats et capacité à répondre à des appels d'offres stratégiques. - Rigueur et organisation : Solides compétences en gestion financière et en planification. - Éthique et résilience : Prêt(e) à relever les défis d'un poste sous pression avec des objectifs ambitieux.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que Assistant RH HF, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et au siège Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Le secteur des services à domicile fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser les activités. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, O2 s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Le secteur des services à domicile fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser les activités. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, O2 s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.

Votre mission : Vous assurez la gestion de la planification et de l'encadrement des activités techniques et administratives dans le respect de la politique d'entreprise et des contraintes de délais, coûts et qualité. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Gérer l'activité administrative et technique des collaborateurs (SAV, magasiniers, techniciens...) - Optimiser les achats, transporteurs, stocks, coûts, délais... - Suivi des opérations qu'elles soient administratives et relationnelles (commandes, litiges...) - Analyse et gestion des devis techniques - Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord et synthétiser les données relatives à l'activité d'entreprise - Manager, encadrer et former les opérationnels techniciens - Effectuer les RDV commerciaux au besoin et assurer un back-up aux équipes en place - Respecter et faire respecter la politique de l'entreprise ainsi que ses valeurs - ... Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Réactivité - Capacité à fédérer - Diplomatie - Vous justifiez d'une expérience de 3-4ans minimum en tant que responsable d'exploitation et avez une expertise technique et commerciale. - Vous savez manager et encadrer une équipe de plusieurs collaborateurs et avez connaissance de votre secteur d'activité dans la région. - Vous savez garantir un climat de confiance auprès de vos collaborateurs, communiquer efficacement et avec diplomatie en fonction de vos interlocuteurs. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Nous cherchons a référencer, adresser et faire vivre une base de données qui s'upgrade "seule" pour une startup de décarbonation des activités tertiaires. Poste requiérant autonomie, rigueur et dialogue efficace avec les équipes "techniques". CDD de 6 mois à transformer en CDD au lancement de la plateforme.

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e chargé.e de recrutement pour ACCA, partie intégrante d'Alixio Group. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing de candidats - Rédiger, publier et gérer les annonces sur des supports adéquats - Gérer un volume élevé de candidatures et réaliser un tri ciblé selon le profil recherché - Identifier et contacter des candidats potentiels et des entreprises cibles - Assurer l'accueil des candidats et constituer un vivier de candidatures - Suivre et analyser les statistiques de visibilité et de candidatures - Coacher les candidats - Assurer un reporting quotidien - Proposer une short-list de candidats pertinents aux clients Votre profil : - Bac+3/+5 Ressources Humaines. - Vous justifiez d'une première expérience en recrutement (minimum 1 an XP hors alternance). - Compétences obligatoires : maîtrise du pack office, aisance orale et rédactionnelle, bon relationnel client. - Soft skills : esprit d'équipe, autonomie, gestion du stress, organisation, rigueur, empathie, bienveillance. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDI, 37h - Package salarial : * Fixe 2000€ brut mensuel + variable sur objectifs * Paniers repas (8,20€) * RTT - Télétravail - Déplacements occasionnels régionaux - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Adecco Oullins recherche pour son client basé sur Brignais une Assitante RH (H/F) pour une mission de 3 à 4 mois. Votre mission consistera à : - Gestion administrative du personnel - Gestion des formalités dembauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte) - Gestion de l'administration du cycle salarié : rédaction avenants, - Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de lentreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie - Saisie des éléments variables de paie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de lentreprise - Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle - Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative Participer aux missions des ressources humaines : - Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties - Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan - Recrutement : - Publication des annonces, suivi, tri des CVs - Formation - Recueil des besoins, alimentation d'un plan de formation Profil : Nous recherchons un candidat motivé, doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à travailler de manière autonome. Une bonne aisance relationnelle, une grande discrétion et une maîtrise des outils informatiques sont des atouts essentiels pour ce poste. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Base de 39h par semaine ( 4H sup) - 8h30-17h30 Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution professionnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre aventure collective ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un(e) Administratreur(trice) Système et Réseaux pour soutenir notre croissance et participer aux projets en développement. Description du poste : Au sein du service Support, vous serez en charge de l'intervention technique auprès des clients sous contrat de maintenance (N1/N2) et vous contribuerez à l'évolution du service ainsi qu'aux projets internes. Missions principales : - Maintenir en conditions opérationnelles les différents réseaux (WAN/LAN/vLAN). - Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes informatiques. - Apporter une assistance et un support technique (matériel et logiciel) aux utilisateurs. - Réaliser les opérations techniques N1/N2. - Gérer la téléphonie VOIP. - Configurer, documenter et exploiter les réseaux et matériels de l'infrastructure technique du système d'information. - Paramétrer et suivre les Firewalls / VPN. - Gérer la messagerie (Exchange / Office365). - Assurer la sauvegarde des infrastructures et superviser les serveurs. - Travailler dans un environnement virtualisé (HYPER-V). - Intégrer les enjeux de cybersécurité dans vos activités quotidiennes. - Administrer Active Directory, RDS, DNS, DHCP, et assurer la bonne gestion des équipements. - Tracer les incidents via l'outil de ticketing et rédiger les procédures nécessaires. - Effectuer une veille technologique permanente. - Proposer des solutions d'amélioration des infrastructures. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou 3 en informatique, réseaux ou équivalent. - Vous êtes organisé(e) et à l'aise dans la gestion de projets. - Vous êtes à l'aise avec la relation client. - Bon(ne) communicant(e), vous appréciez travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Vous êtes passionné(e) par l'informatique, rigoureux(se), curieux(se) intellectuellement et orienté(e) utilisateur. - Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, avec une forte orientation vers la satisfaction des utilisateurs. Compétences techniques requises : - Maîtrise des systèmes d'exploitation, réseaux, cloud, virtualisation, et Wifi. - Expertise dans les réseaux et la sécurité informatique (Script shell, exploitation, sécurité, stockage, sauvegarde). - Maîtrise de la virtualisation des serveurs, notamment avec HYPER-V. Qualités personnelles : - Réactif(ve) et capable de travailler sous pression tout en assurant la continuité opérationnelle. - Vous êtes positif(ve), curieux(se), doté(e) d'une bonne capacité de communication et d'un excellent relationnel. - Force de proposition pour améliorer les outils et processus. - Capacité d'analyse, gestion du stress et sens du service client. - Sensible à la qualité de service et à la relation client. - Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues. - Vous appréciez l'esprit entrepreneurial d'une entreprise de taille intermédiaire et la flexibilité que cela offre. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. Prise de poste en JANVIER 2025