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Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Vous avez une expérience confirmée en management, recrutement ou gestion de centre de profit et souhaitez entreprendre dans un secteur porteur ? Aquila RH, spécialiste du recrutement et du travail temporaire multi spécialiste, vous accompagne pour créer et développer votre agence à toutes les étapes.Rejoignez l'aventure Aquila RH en Centre-Val de Loire, à Orléans ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils allant de CAP à BAC+2, dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique, de la manutention, de l'industrie, de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services.Vos missionsDéveloppement commercial de votre secteur.Recrutement de candidats (sourcing, entretien, sélection).Mise à disposition de personnel qualifié en intérim/CDD/CDIFidélisation de vos clients et suivi des missions de vos candidats.Gestion de votre centre de profit avec indépendance juridique et financière.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéExpérience en gestion d'équipe, RH ou commercial (minimum 5 ans).Leadership et gout pour l'entrepreneuriat.Bonne connaissance du tissu économique local et du bassin d'emploi.Goût pour les relations humaines et la performance.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous aurez à gérer toute la partie administrative : - Contrôler les factures fournisseurs - Gérer les mails - Contrôler les états de stock - Préparer les documents pour la comptabilité La maîtrise du logiciel EBP Gestion commerciale est indispensable. En fonction de votre expérience d'autres tâches pourront vous êtes confiées et le poste pourra évoluer vers un temps plein. Horaires : 7h / 12h du lundi au vendredi Point de vigilance : l'entreprise est mal desservie par les transports en commun.

Missions En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, Saisir des contrats de travail et avenants, Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, Gérer des anomalies du temps de travail, Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses .), Conseiller les opérationnels sur les thématiques RH de premier niveau, Collaborer avec les services RH du Siège via l'outil interne de gestion RH. En matière de recrutement : Enregistrer les candidatures sur notre logiciel de recrutement, Convoquer les candidats en fonction des différentes étapes du processus de recrutement, Traiter les réponses négatives à envoyer aux candidats. En matière de formation : Gérer l'alternance, Inscrire et convoquer les participants aux sessions de formation, Gérer la logistique des sessions de formation : réservation de salles, journée d'intégration, . Suivre les factures liées aux actions de formation. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais travailler en toute autonomie ? Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif RH, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse.

Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre société spécialisée dans la sécurité privée. Vous serez un acteur clé dans la gestion administrative des collaborateurs et la vérification de leur conformité réglementaire, tout en participant à la gestion des territoires et aux projets RH stratégiques.

En tant que Chargé de Recrutement, lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers l'humain. Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Votre mission débute bientôt à Contres en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers l'humain. Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Votre mission débute bientôt à Blois dans le secteur du BTP, en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers l'humain. Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Votre mission débute dès que possible à Artenay pour une durée de 6 mois en CDD. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de l'énergie, situé dans l'agglomération nancéienne, un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement. Vos missions seront : - Assister et centraliser l'activité du service recrutement - Gérer la base de données recrutement (enregistrement des candidatures, courriers réponses au candidats, suivi administratif, classement des candidatures) - Réceptionner les besoins de recrutement - Établir des tableaux de reporting - Gérer le recrutement des salariés intérimaires en lien avec les agences d'interim et entretenir un reporting de l'activité intérimaire - Saisir des factures du service - Organiser et planifier des événements Notre client recherche une personne avec une formation Bac +2 ou bac +3 spécialisé administration et/ou RH. Vous justifié d'une première expérience au sein d'un service RH et vous possédez à la fois des qualités organisationnelles et relationnelles ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel).

L'agence Synergie recrute pour un client, leader dans son domaine, un(e) assistant(e) RH & Paie F/H dans le cadre d'un départ.Vos missions : ? Gestion de la paie : - Collecte, analyse, traitement des informations relatives pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie - Saisie et éditions des bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise - Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariale et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance) ? Gestion administrative des salariés : - Suit les dossiers maladie et prévoyance - Renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales ...) - Participe à l'intégration des nouvelles recrues par l'organisation anticipée des nouveaux postes de travail en lien avec les services techniques/informatiques Issu(e) d'une formation bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de la paie est indispensable pour la bonne exécution de ce poste. Vous êtes dynamique, curieux(se) et présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Une de ses filiales, Derichebourg Aeronautics Services, a depuis plus de 20 ans, démontré son expertise, son agilité et sa proactivité pour accompagner les plus grands acteurs de l'aéronautique dans leurs challenges industriels et économiques. Présent à l'échelle internationale, Derichebourg Aeronautics Services déploie ses équipes poly-compétentes in situ, en garantissant certifications, process et respect des règles établis par ses Clients. Description du poste Depuis plus de 25 ans, DERICHEBOURG AERONAUTICS SERVICES est reconnu comme l'un des leaders de la sous-traitance aéronautique à l'échelle internationale. Des constructeurs aux compagnies aériennes, des compagnies de leasing aux institutions financières, DERICHEBOURG AERONAUTICS SERVICES propose un large panel de savoir-faire en intervenant tout au long du cycle de vie de l'aéronef commercial et militaire. Dans le cadre du développement de nos activités sur le territoire de Rochefort, nous recherchons trois Chargés de la performance industrielle (F/H). Postes en CDI basés à Rochefort. Le chargé de performance industrielle (F/H) apporte une assistance technique (méthodes, produits, processus, organisation) aux équipes de production dans le but d'optimiser le processus industriel, tout en respectant les critères de sécurité, de coût, de qualité et de délai. Il est force de proposition pour la mise en oeuvre de solutions adaptées. Il contribue à la stabilité de la charge de travail, et participe à la consolidation des indicateurs clés de performance. Il intervient dans les différentes phases du processus industriel en lien avec la production d'éléments de fuselage d'avions, et en collaboration avec plusieurs services (design, méthodes, qualité, production) de notre client. Dans le cadre de vos fonctions, voici quelques exemples de missions qui entreront dans votre périmètre : - Travail sur les données STV (standard time value) dans le respect des règles d'or en vigueur. - Création et maintien du diagramme de Gantt. - Contrôle et analyse des performances de fabrication et/ou d'assemblage. - Evaluation et optimisation des processus et des séquences industrielles (temps alloué, valeur ajoutée/non-valeur ajoutée, coûts). - Anticiper les évolutions de l'installation industrielle. Conditions de travail : contrat à durée indéterminée, prise de poste rapide, poste basé à Rochefort sur site client, horaires en journée normale, statut cadre. Rémunération : selon expérience transposable ou similaire + 13e mois + tickets restaurants + 10 RTT.