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Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre Agence, de gérer les ressources humaines et les diverses tâches administratives du quotidien. -Vous animez votre équipe de dix Collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et développez la relation commerciale avec les clients et les fournisseurs. -Vous suivez un portefeuille client et collaborez au plan d'action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise en faisant remonter les attentes des Clients. -Soutenu (e) par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux. Votre profil : De formation BAC, à BAC+2 Commerce, ou dans le secteur du Bâtiment ou en Négoces, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans, en tant que Responsable d'Agence, vous avez un excellent tempérament commercial et un profil orienté management. Savoir-être : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission. Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome. Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE ET 45KE, plus un variable mensuel, et un variable annuel, plus participation, plus mutuelle, plus véhicule de service, un Groupe stable et en plein développement.

Un ou Une RESPONSABLE D'AGENCE EN CHAUFFAGE SANITAIRE en CDI. Vos missions : Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre Agence, de gérer les ressources humaines et les diverses tâches administratives du quotidien. -Vous animez votre équipe de six Collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et développez la relation commerciale avec les clients et les fournisseurs. -Vous suivez un portefeuille client et collaborez au plan d'action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise en faisant remonter les attentes des Clients. -Soutenu (e) par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux. Votre profil : De formation BAC, à BAC+2 Commerce, ou dans le secteur du Bâtiment ou en Négoces, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans, en tant que Responsable d'Agence, vous avez un excellent tempérament commercial et un profil orienté management. Savoir-être : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission. Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome. Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE ET 40KE, plus un variable mensuel, et un variable annuel, plus participation, plus mutuelle, plus véhicule de service, un Groupe stable et en plein développement.

Vous êtes prêt à donner une nouvelle étape a votre carrière? Rejoignez les Résidences Service VILLA MEDICIS comme Directeur de la résidence de Trouville sur mer Véritable dirigeant du Groupe dans votre environnement, vous avez pour mission d'assurer le déploiement de la vision, la performance et le développement de la résidence en suivant les standards et l'exigence de qualité de services attendus par vos résidents : * Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des clients ; * Vous animez et fédérez votre équipe d'une quinzaine de personnes (accueil, commerciaux, restauration, aide à la personne, animation, entretien.) * Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit (facturation, négociation contrats, administratif, management, recrutement, formation,...) ; * Vous assurez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs ; * Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu, êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.) impliqué et investi dans l'accompagnement et la satisfaction des résidents ; * Vous représentez le groupe sur le plan local , vous êtes vecteur de son image et de son développement, et participez à la vie locale et aux événements de votre département. Vous souhaitez vous épanouir au sein de votre rôle de Directeur, au sein d'une équipe à taille humaine, en participant au rayonnement commercial des Résidences Service Villa Médicis ? Alors n'hésitez plus et postulez, vous pourrez profiter : - D'un environnement de travail exceptionnel - D'une formation adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution et de mobilité au sein du groupe - De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé Management des structures d'action sociale et médico-sociales ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes ou d'un EHPAD ou encore d'un établissement hôtelier. Véritable force de proposition sur des axes d'amélioration continue, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir un taux d'occupation optimal. Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu npour vos qualités managériales, votre sens du relationnel, d'écoute et votre aptitude à la prise de décision. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'une équipe de plus de 10 personnes. Poste en CDI à pourvoir rapidement à Trouville sur Mer (14) - Statut CADRE - Forfait jours. Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place

Le/la chef.fe de projet ACV-ORT est responsable du pilotage et de la mise en œuvre du programme national « Action Cœur de Ville » à l'échelle de VGA et des communes de Marmande et Tonneins. Il/elle participe à la mise en œuvre de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) intercommunale (regroupant 15 communes du territoire). Il/elle pilote la mise en œuvre de certaines actions spécifiques. Vos missions : Coordination administrative : - Rédaction de la convention cadre et de ses avenants, - Définition et mise en œuvre de la stratégie et des plans d'action prévisionnels, - Mise en place des périmètres ORT, - Réalisation des fiches actions, - Elaboration de la maquette financière et du calendrier de réalisation. Animation : - Animation des instances de suivi et de pilotage : points mensuels avec les référents des communes de Marmande et Tonneins, comités techniques, comités de pilotage, etc., - Animation du réseau des partenaires ACV-ORT : Etat, Banque des Territoires, Action logement, EPF Nouvelle Aquitaine, bailleurs, CEREMA, CAUE 47, etc. - Animation de groupes de travail thématiques, d'ateliers des solutions et de rencontres avec les partenaires à destination des élus et agents de VGA et des communes ORT. Pilotage (ou copilotage) de plusieurs actions ORT menées par VGA : - Plan de végétalisation des centres-villes et centres-bourgs, - OPAH-RU multisite, -Schéma de mise en tourisme des centres-villes et centres-bourgs. - Suivi et accompagnement dans la mise en œuvre des autres actions ORT menées par VGA et les communes ORT : - Accompagnement des communes et de VGA dans la mise en œuvre des autres actions ORT, en lien avec les élus et services impliqués dans les thématiques visées, - Suivi de l'avancement, des objectifs de la maquette financière et du calendrier de chaque action, - Définition d'indicateurs d'avancement pour chaque action ORT. Evaluation : - Définition d'indicateurs de résultat pour évaluer la mise en œuvre de la convention ACV-ORT et chaque action inscrite, - Elaboration d'un rapport d'évaluation final. Activités secondaires - Participation aux projets et démarches visant à inscrire les actions ACV-ORT dans les trajectoires inscrites au sein de documents stratégiques et de planification du territoire : PLH, PCAET, CRTE, SCoT, SRADDET, etc., -Elaboration des dossiers de demandes de subvention et de paiement, -Rédaction de délibérations et autres actes administratifs, - Participation aux réunions du Pôle. Activités occasionnelles - Participation aux réunions extérieures organisées par la direction nationale ACV - Participation à des webinaires sur les thématiques en lien avec la revitalisation des centres-villes et centres-bourgs Date limite de dépôt des candidatures : 31 JANIER 2025 Pour répondre à cette annonce : Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par mail à : Gestionnaire recrutements Direction des Ressources Humaines Mutualisée Coordonnées : [email protected] Ou par courrier à : Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération Maison du développement - Place du marché CS70305 - 47213 MARMANDE

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à Lamballe pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions: En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier et développer de nouvelles opportunités, etc. Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif ! Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Dol de Bretagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille clients grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

- Accueil et réception des clients. - Gestion des appels téléphoniques. - Rédaction des déclarations fiscales. - Suivi de la trésorerie. - Classement et archivage des dossiers. - Gestion des plannings et agendas. - Commande et suivi des fournitures. - -Édition et suivi des factures, devis, etc.

L'équipe Mentech recherche pour notre client : UN SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) dynamique et organisé pour intégrer leur équipe de géomètre-expert. Le cabinet est reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité et la précision. En tant que secrétaire comptable, vous serez en charge de : L'ADMINISTRATION : Réception des appels téléphoniques Gestion du courriel Participation et rédaction des dossiers selon le processus technique du cabinet LA COMPTABILITÉ : Saisie des devis et des factures Gestion des achats et des ventes Assurer et saisir les encaissements du cabinet Vous serez en collaboration 2 fois par semaine avec la gestionnaire du cabinet Durée de mission : 1 mois minimum Localisation : Annecy Horaires : SUR 5 JOURS - 8h00 12h00 / 13h45 17h33 39h00 Rémunération : selon profil Profil recherché : Excellente organisation Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes compétences en communication écrite et orale Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion Vous semblez correspondre à cette offre ? Transmettez votre CV à nos recruteurs Mentech ! MENTECH ANNECY 32 Avenue de Chambéry 74 000 ANNECY 04 50 02 88 54 [email protected]

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client Centre de R&D industriel pluridisciplinaire du leader mondial de la construction durable, dont les grands domaines de recherche préparent le futur en imaginant les produits et les procédés de demain, un(e) : Assistant(e) Formation H/F Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans la gestion de formations, idéalement dans l'environnement exigeant de l'innovation scientifique et technique, vous démontrez vos compétences et votre perspicacité pour la gestion back-office et administrative des formations internes et externes du Centre de R&D (en 2023, 12 288 heures de formation). Au sein de la Direction Ressources Humaines, grâce à votre capacité d'anticipation et à votre sens de l'organisation, au quotidien, vous agissez en support de la Responsable Formation pour le déploiement du Plan de Formation 2025 et son suivi. Reconnu(e) pour votre dynamisme et pour votre rigueur, vous êtes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Organisation et gestion logistique des formations internes et externes en interface avec les formateurs : demande des disponibilités, réservations, préparation et envoi des convocations, mise à jour des programmes et des plannings de formation, réservation des salles, préparation de l'accueil, préparation et récupération des feuilles d'émargement., - Gestion back-office et administrative des formations : saisie des formations dans l'interface de suivi GEF, suivi de l'engagement des dossiers, collecte et traitement/contrôle des documents administratifs et réglementaires pour la constitution des dossiers de remboursement, suivi et gestion des documents contractuels auprès des prestataires de formation, vérification des factures, préparation des reportings, - Suivi des formations EHS et des délais de renouvellement. Doté(e) d'excellentes capacités de communication, grâce à votre esprit constructif, vous travaillez en parfaite collaboration et coordination avec chacun des membres des équipes, dans l'objectif de contribuez pleinement à l'environnement innovant dans lequel vous aimez évoluer. Diplômé(e) Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines ou Assistanat de Management (Licence Gestion RH, Bachelor Ressources Humaines, DUT GEA option Ressources Humaines, BTS Assistant de Manager, BTS SAM (Support à l'Action Managériale) .), vous justifiez d'une expérience probante dans des missions similaires. Vos capacités rédactionnelles sont infaillibles (orthographe et syntaxe) et vous êtes parfaitement à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et du Pack Office : Word, Excel avancé et PowerPoint.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé à Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences en national. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recherche pour son agence de MOULINS son Gestionnaire Recrutement H/F. Vos missions se déroulent accompagné d'une responsable dynamique. 1. Recrutement et gestion des candidats : Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) pour attirer les talents adaptés. Analyse des candidatures, présélection par téléphone, et conduite d'entretiens pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation au poste proposé. Mise en place d'entretiens pour comprendre les motivations, les attentes professionnelles et les disponibilités des candidats. Maintien d'une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux demandes des clients. Accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions et maintien d'un contact régulier pour suivre leur satisfaction et leur engagement. 2. Délégation et placement des candidats : Proposer les meilleurs profils aux entreprises clientes en fonction des besoins exprimés. Établir une relation de confiance avec les clients, assurer le suivi des missions, et recueillir les retours sur les candidats placés. Organisation du placement des intérimaires en entreprise et gestion des éventuelles démarches administratives nécessaires pour assurer la conformité de la mission. Rencontre et échanges réguliers avec les clients pour cerner leurs besoins en recrutement, anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptées. Développement de partenariats avec des organismes de formation, des associations, et d'autres acteurs pour favoriser l'intégration et l'évolution des candidats. Mesure régulière de la satisfaction des intérimaires et des clients pour améliorer la qualité de service et fidéliser les partenaires. Diffusion des valeurs de l'agence à travers un comportement exemplaire, la mise en avant de bonnes pratiques et la promotion d'une image positive auprès des clients et des candidats. 3. Administration RH : Rédaction des contrats de mission (contrats de travail intérimaire, contrats de mise à disposition) et suivi de leur bon déroulement. Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (identité, documents légaux, certificats, etc.). Réalisation des bons de commande en accord avec les besoins des clients et les contrats de mission. Veille à la conformité des contrats de travail, respect des règles de sécurité, respect de la législation sur le travail temporaire. Votre mission : Grâce à votre connaissance du travail temporaire, vous êtes le lien essentiel entre nos clients et nos intérimaires. Votre défi ? Trouver et fidéliser des clients en parfaite adéquation avec le vivier de candidats de l'agence. Profil : Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une expérience dans le travail temporaire ou au sein d'un service RH. Vous avez un excellent relationnel et de solides compétences commerciales et humaines. Vous recherchez un poste où relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur ? Vous serez accompagné et formé pour bien démarrer votre nouvelle mission. Votre défi ? Identifier et fidéliser des partenaires commerciaux alignés sur notre vivier de talents. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Vous aurez 2 entretiens de recrutement: - 1 entretien visio avec notre équipe recrutement interne. - 1 entretien en présentiel avec le responsable d'agence. Poste à pourvoir dès que possible ! #RejoignezL'aventureRAS Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.