Trouvez votre prochain emploi

Vos missions : - Trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. - Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. - Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales.

*** Ce poste est à pourvoir au sein du Service des Ressources Humaines de la Direction Départementale des Finances Publiques de Mende. Il s'adresse à une PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP - poste de catégorie B à pourvoir au 01/10/2025*** ***Contrat proposé : période probatoire d'un an avant titularisation au sein de la DGFIP*** Contenu et cadre du poste : - assurer la gestion administrative des agents titulaires : mutations, avancements, positions, temps de travail, - assurer en lien avec les acteurs de la prévention le suivi des agents en difficultés et les congés pour raison de santé, - assurer le recrutement de personnels internes, les recrutements au choix et les recrutements des personnes extérieures à la DGFIP dans le cadre de l'attractivité : stagiaires, PACTE, services civiques, les contractuels en CDD de droit public ou en situation de handicap et les apprentis, - suivre en lien avec les services centraux le contentieux RH, référent protection juridique, déontologie, sanctions disciplinaires, - échanges permanents avec CSRH 63, SLR63, PNSR RH de Toulouse, Bureaux de la Direction générale, délégation interrégionale, pôles métiers, ensemble des chefs de service et des agents, - établir et mettre à jour le TAGERFIP infra-départemental indispensable à la localisation la plus efficiente possible des effectifs, - animer la formation professionnelle : assurer l'accueil des stagiaires A, B et C, le recensement des besoins d'affectation de stagiaires, le suivi des stages probatoires, élaboration et gestion du plan local de formation, organisation des formations, gestion des préparations. Compétences requises : - Compétences de planification et d'organisation du travail - Capacité à appuyer le chef de service dans et les différentes campagnes (évaluations professionnelles, plan de formation, mutation, promotion interne.) - Capacité d'analyse et d'autonomie - Capacité de communication Qualités requises : - Sens avéré de la discrétion , empathie et bienveillance - Qualités relationnelles avérées (capacité d'écoute et aptitude solide au dialogue) - Capacité de recherches réglementaires et rédactionnelle - Capacités d'organisation, implication personnelle et disponibilité - Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme L'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée fixe deux conditions générales préalables au recrutement auxquelles s'ajoutent des conditions liées au niveau de diplôme et à l'accès aux emplois publics : - le candidat doit être reconnu travailleur handicapé ou être un des bénéficiaires de l'obligation d'emploi cités à l'article L 5212-13 du code du travail, - son handicap doit être jugé compatible avec l'emploi postulé, - en outre, sont requises des conditions liées au niveau de diplôme (au minimum Bac ou diplôme ou titre professionnel de niveau 4) et à l'accès aux emplois publics. ***POSTULER VIA CETTE OFFRE D'EMPLOI, avant le 24/01/2025, en joignant un CV, un argumentaire de motivation et votre RQTH (ou équivalent) - Un dossier de candidature à compléter et à retourner à la DGFIP vous sera ensuite adressé*** Les entretiens de sélection se tiendront au sein des locaux de la DDFIP à Mende entre le 27 janvier au 21 février 2025.

Unirh 93 recrute un cadre pour animer une équipe de Chargés de Mission Cap emploi intervenant auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap, et auprès d'employeurs souhaitant les recruter. Vous aurez la charge d'un pilotage thématique transverse sur le champ de l'accès à la formation, et développerez une offre d'ateliers de promotion de l'emploi pour les demandeurs d'emploi. De formation supérieure vous justifiez d'une expérience opérationnelle auprès de publics en insertion, et vous connaissez les politiques publiques et dispositifs formation et emploi. Vous serez amené(e) à représenter la structure auprès des services de la Région, de l'Etat, de Pôle emploi, et des partenaires locaux. Une 1ère expérience managériale de terrain est requise pour accompagner votre équipe au quotidien. Avantages sociaux : Tickets restaurant. Prise en charge à 100% des frais de transport. Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois à Pantin ( métro Hoche ligne 5) Rémunération selon profil Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Mission Nous recrutons, pour notre agence de Mende, un/une chargé(e) de recrutement afin de venir en renfort de l'équipe déjà en place. Rattaché(e) à une responsable secteur et en collaboration la chargée de développement commercial, vous aurez en charge le recrutement des salariés intérimaires sur le secteur de Mende et sud-Lozère avec notamment : - vous assurez l'accueil physique et téléphonique ; - vous identifiez les besoins des entreprises ; - vous lancez et suivez les actions de recherche de profils ; - vous préqualifiez les candidatures ; - vous menez les entretiens professionnels ; - vous établissez les contrats de travail et les démarches administratives liées - ... Profil Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet dès votre embauche. Conditions de travail : - 39h00 / semaine du lundi au vendredi - Horaire en journée - Mutuelle prise en charge à 100% - Salaire selon profil Vous devez être doté d'un véritable sens relationnel. Vous devez être dynamique avec un goût prononcé pour le challenge. Et tout ceci parsemé d'une bonne dose de rigueur et d'organisation ! Dans l'idéal, vous avez déjà de l'expérience dans le domaine des ressources humaines.

Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'energie et du developpement durable basée dans le 14ème : 1 chargé de projet electricité (H/F) Réalisation Etudes Electriques Réalisation Avant-Projet Sommaire Gestion de Portefeuille de projets Description technique des ouvrages Réalisation de Commandes et Paiements Contrôles de dossiers (contenu correspondant aux attentes) Optimisation des bases de données Taux horaire entre 13€ et 14€+ 13ème mois + prime energie Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 à BAC 5 en maintenance, vous justifiez des expériences réussies en qualité de chargé d'affaires ou chargé de projet en électricité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès maintenant. Vous serez chargé-e du recrutement du personnel de l'école. Vous effectuerez une recherche de CV sur des sites internationaux ou locaux que vous aurez sélectionnés. Vous serez en charge de la création d'annonces de recrutement Vous gérerez la mise à jour du système de recrutement informatisé ainsi que celle des fiches de postes et des différentes politiques de l'école. Vous assurerez la prise de rendez-vous avec de potentiels candidats et assisterez aux entretiens.

Le poste : Votre agence PROMAN GUJAN MESTRAS recherche pour son client un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F). Sous la responsabilité du chaargé de recrutement, vos missions consisteront à : Mener certains recrutements Accompagner sur le plan de formation et contribuer à son déploiement Utilisation de logiciels de gestion des candidatures Soutien dans les tâches quotidiennes Horaire : 35h / semaine Salaire : Salaire selon profil + Indemnité de fin de mission + Indemnité de congés payés + CET + acompte Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans les ressources humaines. Vous avez une expérience réussie au sein de ce même poste Vous êtes sérieux et engagé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine. Il se démarque par un management de proximité caractérisé par un esprit d'équipe entre les collaborateurs. Afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons un Collaborateur comptable, poste évolutif en Chef de mission expertise comptable pour son site de Cognac.Rattaché à un Expert-comptable, vous intervenez sur la tenue d'un portefeuille diversifié. Les missions peuvent varier en fonction de votre profil allant de la simple saisie jusqu'au bilan. Le portefeuille est un miroir des entreprises locales et régionales : industrie, associations, professions libérales, etc. Le cabinet laisse un certain degré d'autonomie à ses collaborateurs et la possibilité d'assister à des formations régulières.

Responsable de votre propre portefeuille clients, vous serez amené(e) à intervenir auprès d'une clientèle de chefs d'entreprises afin de les conseiller dans la gestion de la clôture comptable, fiscale et sociale de leur activité, conformément à la lettre de mission signée. Vos missions principales : - Gestion et suivi de votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d'information, détection des besoins et des potentielstout en développant une relation de confiance.- Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations.- Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, ...- Apporter annuellement au responsable d'équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients.- Vous faites remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés.- Vous tenir informé des dernières évolutions légales.Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Nancy. Rémunération selon profil, sur 13 mois. Divers avantages liés au groupe (Dispositif de retraite complémentaire, Prime de vacances, gratification, intéressement, variables sur le CA individuel, tickets restaurant).

Rattaché à l'expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés (groupes, artisans, TPE-PME, professions libérales) sur la production des missions d'expertise et de conseil :