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Manpower ANGLET recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Infographiste (H/F) Missions - BAT : - Réa du BAT selon FT : Analyse préalable du projet pour définir faisabilité : supports, format, technique... Réalisation BAT - Envoi BAT au client, commerce en copie - Relance client pour validation - Modifications si besoin - Préparation des fichiers pour impression : - Sérigraphie : séparations couleurs imposition en vue d'envoi au clichage - Numérique : préparation fichiers rip - Hybride : préparation fichier rip - Transfert : imposition - DTF : préparations fichiers - Retouches fichiers (vectorisation, colorimétrie .) - Dossiers de production (positionnement, formats, choix pantones .) - Validation des 1eres pièces retouches si besoin - Commandes transfert , flocks sur site ou par mail Maitrise outils impératif : Illustrator et Photoshop Capacité d'adaptation et réactivité sens de l'écoute et du service expérience demandée Vous devez être disponible sur du long terme. Vous êtes rigoureux et souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, le poste est fait pour vous! Postulez directement en ligne ou passez nous voir avec un CV à jour à l'agence d'Anglet. Nous sommes joignable tous les jours au *** (voir postuler)

Le cabinet Conseil Recrutement Manpower de Corrèze recrute pour l'un de ses clients, un Chargé d'affaires CVC f/h en CDI à Brive-la-Gaillarde (19). Notre client, une entreprise familiale spécialisée en électricité, plomberie et chauffage recherche le nouveau talent qui viendra renforcer ses équipes. Au sein d'une équipe jeune et dynamique vous occupez un poste de chargé(e) d'affaires sur la partie Chauffage, Ventilation et Climatisation. A la fois expert technique et commercial, vous intervenez en amont des projets et vous en faites le suivi durant la réalisation. Vous travaillez auprès d'une clientèle de particuliers et privés (industrie et collectivité) en Corrèze mais des déplacements sont également à prévoir. -Echange avec les clients pour comprendre leurs besoins -Réalisation du chiffrage et des devis -Conception des plans sur le logiciel Autocad -Gestion des commandes et des réceptions -Encadrement des travaux avec des réunions de chantier -Management d'une équipe de 2 à 3 personnes Vous travaillez du lundi au vendredi en 39h. Poste statut cadre. Salaire entre 35000 et 45000 euros annuel brut (à négocier selon expérience). Mutuelle d'entreprise. Prime d'intéressement. Fermetures de l'entreprise au mois de décembre et août. Autonomie, Relation client, Méthodique, Communication.Ces qualités vous correspondent ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2 et/ou vous avez eu une première expérience significative sur un poste similaire ? Vous avez des compétences en CVC ? Vous maîtrisez le logiciel Autocad ? Vous souhaitez intégrer une belle entreprise familiale en pleine évolution ? Alors n'attendez plus et postulez !

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Président et en collaboration avec le Conseil d'Administration, le(la) Directeur(trice) est chargé(e) d'assurer la mise en œuvre et le développement stratégique des missions de l'association. Il(elle) pilote les dispositifs d'hébergement et d'accompagnement, en adéquation avec les besoins des publics vulnérables et les évolutions du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion). Missions stratégiques - Définition des orientations : Traduire les axes politiques en actions concrètes, tout en anticipant les évolutions du secteur et les besoins du territoire. - Développement du projet d'établissement : Dynamiser et améliorer les dispositifs existants (hébergement d'urgence, insertion, accueil de jour), pour garantir leur pertinence auprès des usagers. - Veille stratégique et partenariats : Assurer une veille sur les enjeux sociaux et renforcer les collaborations avec les acteurs institutionnels et locaux pour promouvoir les actions de l'association et innover dans les accompagnements. Missions opérationnelles - Gestion des ressources humaines : Encadrer une équipe de 14 ETP, en assurant la motivation, la montée en compétences et l'amélioration des conditions de travail. Promouvoir une dynamique collective basée sur la bientraitance et le respect. - Gestion administrative et financière : Garantir la gestion budgétaire et le suivi des obligations légales (CPOM). Optimiser les ressources en s'appuyant sur des outils de gestion performants (EIG, EBP) pour assurer la transparence et l'efficacité des activités. - Qualité des services : Mettre en œuvre les obligations réglementaires (sécurité, qualité des prestations) et conduire une démarche d'amélioration continue pour renforcer les conditions d'accueil et d'accompagnement. Missions de représentation et communication - Représenter l'association auprès des partenaires (État, collectivités, bailleurs sociaux, associations). - Promouvoir la visibilité des actions de TRAIT D'UNION, maintenir des relations de confiance et assurer une communication régulière sur les projets en cours. PROFIL RECHERCHÉ : Le(la) Directeur(trice) doit disposer dune expertise confirmée en gestion d'établissements sociaux et dune forte capacité à piloter des projets stratégiques et opérationnels. Ce poste nécessite des compétences polyvalentes, un leadership affirmé et une vision stratégique pour accompagner l'association dans ses missions d'accueil, d'hébergement et d'insertion des publics vulnérables. Qualifications et expériences requises : - Diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent). - Expérience en direction d'un CHRS ou dune structure similaire. - Connaissance approfondie des politiques sociales, des enjeux du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion) et des acteurs institutionnels. Compétences professionnelles : - Leadership et management : Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire de 14 ETP, motiver et fédérer les collaborateurs dans un esprit d'équipe respectueux et dynamique. - Gestion budgétaire et organisationnelle : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (EIG, EBP), rigueur dans le suivi financier et le respect des obligations légales (CPOM). - Stratégie et innovation : Savoir traduire les orientations stratégiques de l'association en actions concrètes, tout en anticipant les besoins des publics et les mutations du secteur social. - Qualité et conformité : Capacité à garantir la mise en œuvre des obligations réglementaires (sécurité, qualité des prestations) et à piloter une amélioration continue des services. Compétences relationnelles et communicationnelles : - Aptitude à entretenir des relations de confiance avec les partenaires (État, collectivités, associations). - Capacité à représenter l'association pour promouvoir ses actions et projets sur le territoire. - Excellentes compétences rédactionnelles et orales pour assurer une communication claire en interne comme en externe. Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et esprit analytique. - Leadership affirmé pour piloter le changement et mobiliser les équipes autour du projet social. - Adaptabilité et réactivité face aux défis et aux priorités. - Engagement fort pour les valeurs d'inclusion, de solidarité et de respect de la dignité humaine. Le(la) futur(e) Directeur(trice) saura conjuguer vision stratégique et expertise opérationnelle pour assurer la pérennité et l'évolution des missions de TRAIT D'UNION. À la fois gestionnaire, manager et ambassadeur, il(elle) participera activement à l'innovation et à l'amélioration continue des services pour accompagner au mieux les publics vulnérables.

Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : ouvrir les cœurs à la différence, inclusion de la fragilité dans le monde par le travail et la rencontre. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Les missions Fonction globale : Véritable bras droit de la Direction, il définit et supervise la gestion administrative et paie (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, paye) et financière (trésorerie, contrôle de gestion..) de la structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les règlementations (sociales, juridiques, financières, fiscales et commerciales) nationales et internationales. Rattaché(e) à la directrice, vous aurez pour principales missions de : - Définir les enjeux financiers (garant des équilibres financiers, suivi de la trésorerie, comptabilité, rentabilités clients). - Assurer le contrôle de gestion par activité et l'établissement des prix de revient, être force de proposition. - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (banques, commissaires aux comptes, expert-comptable, Directe, ASP, SPE..). - Veiller au strict respect des cadres légaux, assurer la veille réglementaire et rendre compte à la direction - Piloter la responsable comptable et la responsable paye. - Animer, accompagner son équipe et participer au développement des compétences de chaque salarié(e) du service administratif et financier. - Coordonner l'établissement et la fiabilité des comptes annuels des entités du groupe. - Etablissement des budgets prévisionnels d'exploitation et d'investissements. Votre profil - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Finance/Gestion (DSCG ou d'un master). - Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire acquise d'au moins 3 ans (cabinet d'expertise comptable idéalement). - Vous maitrisez le droit social, du travail, fiscal et juridique. Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique et le suivi de budget global. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. - Force de proposition, vous savez définir et gérez vos priorités, en respectant les délais fixés. - Votre leadership naturel et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec les membres du CODIR. - Doté(e) d'un esprit analytique affûté, vous savez transformer des données complexes en synthèses percutantes et actionnables. Votre capacité à structurer l'information et à formuler des recommandations pertinentes sera clé dans ce rôle. - Manager, vous êtes soucieux du développement constant de votre équipe, et savez être exigeant, tout en restant simple et accessible. - La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel est indispensable ainsi que de logiciel comptable. Conditions - Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025, à Laval, en CDI, temps plein. - Temps plein 35h du lundi au vendredi. - Rémunération conventionnelle statut cadre selon expérience. - Avantages : chèque cadeau CSE, mutuelle santé cadre, prime annuelle conventionnelle, accord d'intéressement, prêt véhicule pour déménagement, prime d'expérience après 4 an d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE - Encadrer le service dépenses - Suivi et contrôles des marchés publics - Suivi et contrôles des dépenses complexes toutes enveloppes - Encadrement et gestion du contrôle des paies - Participer au suivi budgétaire des opérations de dépenses - Assurer le suivi du contrôle interne comptable financier et budgétaire et étendre sa mise en œuvre TACHES PRINCIPALES 1.) Finances : - Participer au suivi de l'exécution budgétaire et de la comptabilité analytique - Participer aux différentes demandes de statistiques, d'enquêtes... - Participer aux opérations de clôture des comptes 2.) Comptabilité (Pôle Dépenses toutes enveloppes dont paies) : - Assurer le pilotage du service « dépenses » de la Comédie-Française - Assurer le suivi des contrats, marchés et conventions - Encadrer et assurer le contrôle des paies et charges sociales - Assurer le suivi des opérations de fin d'année - Vérifier et apurer les comptes de tiers - Assister et conseiller les services ordonnateurs 3.) Régies: - Suivi et gestion de l'ensemble des régies de dépenses 4.) Fiscalité : - Veille fiscale - Déclarations fiscales et sociales dont droits et honoraires 5.) Immobilisations : - Suivi et gestion des immobilisations courantes - Et toutes opérations liées soit amortissements, sorties, rattachements de subventions.. 6.) Contrôle interne : - Mettre en oeuvre et suivre le plan de contrôle interne - Élaborer et mettre à jour les fiches de procédures 7.) Divers : - Transmettre son savoir-faire - Veiller au respect des règles de sécurité - Gérer le paramétrage utilisateurs du logiciel comptable et modules associés La Comédie Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers d'un processus qui garantit l'égalité de traitement et la transparence des choix.

Au sein du secrétariat général, vous rejoignez l'équipe Moyens Généraux (11 personnes). En qualité de gestionnaire moyens généraux, vous contribuez aux activités assurant le bon fonctionnement de l'entreprise, vous garantissez l'optimisation des coûts de fonctionnement et vous serez particulièrement en charge des missions suivantes : - Gestion de la flotte automobile : contrats, renouvellements, . - Gestion administrative des contrats de déclaration obligatoires aux instances réglementaires (URSAFF, DEFIP.) - Déclarations et gestion des sinistres automobiles et réparations, - Mise en place et suivi de la maintenance des véhicules en autopartage, - Suivi des infractions routières dans le respect des procédures internes, - Gestion et renouvellement des cartes carburant, des certificats nominatifs d'assurance et demandes de vignettes Crit'Air. - Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs (consommation de carburant, .), - Réalisation d'une veille réglementaire active en lien avec les dispositions de la Loi d'Orientation sur les Mobilités (LOM), - Traiter les demandes des utilisateurs, collaborateurs du Groupe, via la boite mail générique dédiée, - Diriger les demandes vers interlocuteurs appropriés pour traitement plus approfondi si nécessaire, - Participer à différents projets selon l'actualité. Votre personnalité est importante pour nous. Organisé(e), rigoureux(se) et intègre, vous êtes responsable de la qualité de service auprès des directions et services internes. Vous êtes dynamique et motivé(e) par l'amélioration de nos process dans un environnement changeant et complexe. En contact avec l'ensemble des directions et services du Siège, des différents prestataires, vous témoignez d'écoute et d'une grande adaptabilité relationnelle. De formation licence à Master en assurances, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire vous ayant permis de maitriser la gestion d'une flotte automobile d'entreprise, les assurances et la sinistralité inhérentes. Vous êtes expert de la gestion de budget et du suivi de prestataires. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 42 K€ + primes et intéressement. Un statut Cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum. La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires. Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Au sein du secrétariat général, vous rejoignez l'équipe Moyens Généraux (11 personnes). En qualité de gestionnaire moyens généraux, vous contribuez aux activités assurant le bon fonctionnement de l'entreprise, vous garantissez l'optimisation des coûts de fonctionnement et vous serez particulièrement en charge des missions suivantes : - Gestion de la flotte automobile : contrats, renouvellements, . - Gestion administrative des contrats de déclaration obligatoires aux instances réglementaires (URSAFF, DEFIP.) - Déclarations et gestion des sinistres automobiles et réparations, - Mise en place et suivi de la maintenance des véhicules en autopartage, - Suivi des infractions routières dans le respect des procédures internes, - Gestion et renouvellement des cartes carburant, des certificats nominatifs d'assurance et demandes de vignettes Crit'Air. - Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs (consommation de carburant, .), - Réalisation d'une veille réglementaire active en lien avec les dispositions de la Loi d'Orientation sur les Mobilités (LOM), - Traiter les demandes des utilisateurs, collaborateurs du Groupe, via la boite mail générique dédiée, - Diriger les demandes vers interlocuteurs appropriés pour traitement plus approfondi si nécessaire, - Participer à différents projets selon l'actualité. Votre personnalité est importante pour nous. Organisé(e), rigoureux(se) et intègre, v

En collaboration étroite avec le Dirigeant, vous occuperez un poste stratégique qui exige rigueur, discrétion absolue et efficacité. Vous serez responsable de la gestion financière et des Ressources Humaines, du contrôle de gestion, de la Conformité réglementaire et du système de management de la Qualité, en assurant un soutien essentiel dans la gestion des activités stratégiques de l'entreprise. Les missions : Gestion financière et comptable : - Superviser l'ensemble des opérations comptables (bilan, compte de résultat, notes annexes). - Optimiser la gestion de la trésorerie, anticiper les flux financiers, gérer les paiements et les encaissements, ainsi que l'élaboration de prévisions financières. - Élaborer les budgets prévisionnels, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Contrôle de gestion et optimisation des processus : - Développer et suivre des indicateurs de performance pertinents, réaliser des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques et optimiser la rentabilité des projets. - Assurer le suivi des coûts et des performances. - Promouvoir une amélioration continue des processus administratifs et financiers tout en veillant à leur conformité. Politique Qualité : - Suivi de la norme ISO 9001 : maintien du système de management de la qualité selon la norme ISO 9001, réalisation d'audits internes, et préparation des audits externes. - Amélioration continue : identification des axes d'amélioration, mise en place de plans d'action, et suivi des résultats pour garantir une amélioration continue des processus. - Formation et sensibilisation : formation continue des équipes aux exigences de la norme ISO 9001 et promotion d'une culture de la qualité au sein de l'entreprise. Conformité réglementaire et communication : - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires - Maintenir une communication fluide et transparente avec les équipes internes pour favoriser une collaboration efficace Gestion administrative : - Superviser les opérations administratives, gérer les RH (paie, contrats, formation), les relations avec les fournisseurs, le suivi des contrats et des procédures internes. - Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité et garantir la qualité des services fournis. Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité, avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances des techniques comptables de de contrôle de gestion ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation votre sens absolu de la discrétion et des responsabilités. Une expérience préalable en cabinet d'expertise-comptable sera fortement appréciée. Avantages : - Poste en CDI (contrat de travail au forfait jours). - Package salarial attractif, selon expérience. - Intégration d'une équipe à taille humaine, solide et dynamique au sein d'un entreprise en plein développement.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien support N1 F/H à Nogent-sur-Seine pour une mission de 6 à 8 mois en intérim. Vous interviendrez sur l'ensemble des équipements sous la responsabilité du département IT. Vos missions sont les suivantes : -Assurer le support N1 des utilisateurs et des équipements avec l'appui du N2 si nécessaire -Rénover les équipements selon les budgets alloués -Déployer de nouveaux projets IT (matériels et logiciels) en suivant les procédures définies par le N2 -Installer et maintenir les logiciels et matériels en respectant et adaptant les procédures en vigueur -Garantir le bon fonctionnement des logiciels (antivirus, messagerie, Active Directory, SCOM, SCCM) -Gérer les interventions fournisseurs -Reporter toutes les demandes et activités dans le logiciel de service desk Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome et qui possède la maîtrise des environnements IT cités ci-dessous. Environnement technique : -TCP/IP (LAN, WAN, WIFI) -Cisco -Windows Server -Active Directory -Suite Office -Téléphonie Android/iOS -- Nous recherchons une personne avec un niveau Bac+2 ou un titre professionnel équivalent ayant une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire (hors alternance).

Mission: Afin d'accompagner notre client dans la mise en place d'une démarche d'amélioration et d'optimisation de processus, nous recherchons un Consultant Lean 6 Sigma Black Belt avec expérience dans le monde de la finance ou de l'assurance. La mission consiste à : - Définition de la démarche en collaboration avec les équipes - Coaching de consultants en organisation - Définition de processus pilotes et application de la démarche sur ces processus - Accompagnement et formation des équipes Profil recherché: - Certification Lean Six Sigma Black Belt exigée - Expérience significative dans des démarches d'excellence opérationnelle en utilisant la méthode Lean dans les domaines de la finance ou de l'assurance. - Aisance relationnelle et en communication - Capacité à transférer la démarche aux autres membres de l'équipe Contact: - Poste sur site au Luxembourg - Disponibilité à partir de début 2025 (janvier/février) - Type de mission à définir : temps plein ou à temps partiel selon disponibilités du consultant

Dans le cadre de notre fort développement et afin de soutenir notre croissance, nous recherchons à renforcer notre pôle Infrastructures par le recrutement d'un ingénieur de production. En collaboration directe avec la direction et notre équipe d'ingénieurs, nous offrons l'opportunité de prendre une place stratégique dans notre organisation et ainsi d'évoluer avec notre structure. Les missions seront pour nos clients : Recueil des besoins Préparation et configuration des environnements de tests, préprod et production, Réaliser et coordonner les mises en production Rédiger la documentation d'exploitation Assurer le MCO des applications existantes Assurer la communication avec les métiers Profil : De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire au sein d'une entreprise de services numériques et disposant de connaissances sur les technologies : WINDOWS SERVER / LINUX IIS /APACHE TOMCAT / WEBSPHERE / JBOSS ORACLE / SQL SERVER ORDONNANCEMENT : VTOM / CONTROLM / $UNIVERSE SCRIPTING : POWERSHELL / BATCH Doté(e) d'un très bon relationnel(le), d'une rigueur et êtes force de proposition, vous savez nouer une relation durable et de confiance avec vos clients et collaborateurs. Ce qui vous caractérise c'est la curiosité, la pugnacité, l'ambition, l'autonomie et vous souhaitez relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous !