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Nous recherchons un.e Lead Développeur.euse pour rejoindre notre équipe de développeurs de notre logiciel FOCAT.Net Planning. Le Lead développeur / la Lead développeuse devra assurer les missions suivantes : - Analyser les besoins fonctionnels , - Programmer dans les langages suivants : .NET Core / C# et JS / TS / HTML5 /CSS - Piloter le développement du projet FOCAT.Net Planning en collaboration avec les autres Responsables (R&D, IT, Responsable produit) - Organiser le travail de son équipe composée de 5 développeurs : - relayer et s'assurer de la mise en place des préconisations techniques, des fonctionnalités, et de l'ergonomie définies en amont, - apporter un soutien technique. Missions annexes: - Mettre en place les tests avant livraison (tests unitaires, tests d'intégration automatisés, tests end to end) - Rédiger la documentation technique - Participer à la migration des données L'environnement de travail est constitué principalement de : VS2022, VS Code, SVN / GIT, Jenkins, Jira, SonarQube, Playwright COMPETENCES REQUISES - Langages: .NET Core / C#, Javascript, Typescript, HTML 5, CSS 3 - Frameworks: ASP.NET Core 8, EF Core 8, React 18.2 - Bases de données: SQL, PostgreSQL 14 PROFIL RECHERCHE -Diplôme : Minima Bac + 4 -Expérience : 5 années d'expérience CONDITIONS DE TRAVAIL - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 37h/semaine avec 12 RTT/an - Rémunération en fonction du profil - Poste sédentaire basé à Nantes - Télétravail possible : 2 jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté)

Generix Group renforce son équipe de Consultants/Chefs de projets B2B Integration, pour mettre en œuvre notre solution e-invoicing auprès de clients nationaux et internationaux. Cette équipe travaille de manière quotidienne avec des clients, implémente la solution, anime des groupes de travail, teste et fait évoluer les solutions B2B Intégration auprès des clients. Véritable référent technique et fonctionnel de la solution, vous prenez en charge des projets et construisez une relation fiable et durable avec vos clients. Analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées. Animer les ateliers et les formations. Assurer la mise en œuvre, superviser ou réaliser le paramétrage. Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques Coordonner les développements spécifiques pour la réalisation de la demande client. Assurer les recettes des développements réalisés. Élaborer des recommandations innovantes et pertinentes, proposer de nouvelles idées...- Contribuer à l'évolution des solutions en remontant les informations Métiers pertinentes au Produit. Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'écosystème de Generix Réaliser les transferts de compétence (formations, guides d'exploitation.) vers le client final, les partenaires ou en interne. Assurer le transfert des dossiers vers les autres services et notamment la Direction Support et Hébergement. Renseigner et enrichir les bases de connaissances mutualisées. Maintenir à jour ses connaissances dans son domaine d'expertise. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives. Qualifications De formation Bac +5 type école d'ingénieur ou université en informatique/réseau, vous détenez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du conseil et/ou du développement informatique, de préférence avec une expérience en programmation et EDI/E-invoicing. Vous avez des compétences en gestion de projet IT, programmation (Java, C), API, Web Services, Bases de données. Est indispensable vos connaissances en transformation digitale auprès de grands comptes. Rigoureux(se), autonome, vous êtes bon communiquant, avez le sens du client et savez gérer les priorités. Team spirit, force de propositions, vous détenez des qualités rédactionnelles et d'adaptabilité. Un niveau d'anglais courant est demandé.

Le rectorat recherche un gestionnaire RH Paie. Vous intègrerez une équipe de 9 personnes, constituée de 7 gestionnaires, 1 adjointe et 1 responsable de bureau. La mission principale est la gestion des personnels administratifs, techniques et de santé (2 500 agents). Le bureau est intégré à une division d'une trentaine de collaborateurs qui assurent la gestion RH d'environ 6 500 agents sur les filières administrative, technique, numérique, médico-sociale, accompagnement d'enfants en situation de handicap. Sous la responsabilité du chef de bureau, vos activités sont : -d'assurer la gestion administrative et statutaire des agents administratifs affectés en établissements scolaires, dans les services académiques et dans le supérieur (gestion des absences, des temps partiel, suivi des variables de paie) -d'assurer la gestion des recrutements entrants (concours, détachement, mutation) -d'assurer la gestion de la rémunération: prise en charge financière des nouveaux arrivants, suivi de carrière, campagnes d'avancement, supplément familial de traitement... -d'assurer la gestion administrative liée aux différentes étapes de la carrière d'un agent conformément à la réglementation statutaire en vigueur d'informer et conseiller les agents, notamment les campagnes collectives d'avancement et de mobilité Plus spécifiquement, vous serez en charge de la gestion des personnels relevant de la filière administrative. Vous serez en relation quotidienne avec les établissements scolaires et les agents de votre périmètre. Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en RH ou équivalent, vous avez les notions fondamentales en GRH. Vous savez instruire un dossier/ une situation en veillant au respect des procédures et des règles juridiques. Vous savez gérer les priorités et évaluer les niveaux d'urgence. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de l'écoute. Vous savez détecter des dysfonctionnements, les analyser et rendre compte. Vous maîtriser le pack office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications de manière simultanée. Vous êtes réactif-ve, proactif -ive. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Nous recherchons notre futur/future gestionnaire du bureau technique scolarité ! Au sein de la scolarité, vous assurerez la gestion des salles et des emplois du temps, le suivi des maquettes et de la modélisation, la gestion des modalités de contrôle des connaissances, la gestion des examens. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Vous gérerez la réservation des salles pour les emplois du temps en relation avec les responsables de formation. Vous participerez à la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion des emplois du temps, ADE, sur le campus Valrose. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement de l'application. Vous surveillerez attentivement le déploiement et l'utilisation d'ADE sur le campus, et apporterez des ajustements si nécessaire pour garantir le succès continu de l'application. Vous suivrez la modélisation des maquettes de l'offre de formation en lien avec la Direction des études et de la formation. Vous aurez en charge la gestion technique des modalités de contrôle des connaissances, des règles de calculs de notes et résultats sur logiciel métier APOGEE. Vous aiderez et viendrez en soutien technique aux bureaux pédagogiques. Vous gérerez des examens. Vous suivrez des tâches administratives générales (classement, archivage, courrier). Vous gérerez toutes tâches inhérentes à un service de scolarité. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une connaissance de l'application ADE et du logiciel APOGEE Des notions de bases de la réglementation et les procédures applicables en matière de gestion des études et de la vie étudiante Une appétence pour les systèmes d'information, leur déploiement et l'accompagnement des utilisateurs Vous maîtrisez : Les outils bureautiques (Pack Office) L'expression orale et écrite Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

En qualité de Data scientist au sein de l'équipe Data de Generix Group, vos activités principales reposent sur : 1. Extraction et structuration des données : a. Extraire les données nécessaires à l'analyse (API, BDD, data lake.). b. Définir des règles de gestion de nettoyage des données utilisées (formatage, suppression des doublons.). c. Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement. 2. Analyse et exploration des données : a. Analyse et exploration des données b. Analyser les données : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes. c. Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés. d. Réaliser des tests statistiques sur les données. e. Déterminer ou construire les variables importantes à introduire dans les modèles statistiques. 3. Communication avec les équipes clientes a. Participer aux ateliers d'expression des besoins internes et externes. - Externes : données logistiques et de facturation des clients et leurs partenaires. - Internes : données d'exploitation, monitoring et suivie des coûts. b. Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique. c. Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers. d. Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation. 4. Veille technologique sur les outils d'analyse de données a. Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d'analyse des données. b. Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d'analyse des données. c. Sélectionner les nouveaux outils et techniques d'analyse des données. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives selon les besoins identifiés et des projets en cours. L'initiative et la force de proposition du collaborateur présentent aussi une partie importante du travail et un apport souhaité. Qualifications : De formation Bac +5 en informatique en statistiques, traitement de l'information ou en datamining. Vous détenez des connaissances en : Expertise en base de données et gestion de base de données (SQL/NoSQL) Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire.) Maîtrise des langages de programmation (Python, R, C++.) Maîtrise d'un outil de data visualisation (QuickSight, Tableau, Qlikview, PowerBI) Maîtrise des systèmes d'exploitation (Unix, Windows.) Assistance maitrise d'ouvrage Méthodologie agile et scrum Anglais courant demandé.

Fiche de Poste : Technicien Déploiement Informatique (H/F) Localisation : Pierrelatte (26) Début de mission : Mai 2025 Durée : 5 semaines (jusqu'à début juin 2025) Contrat : CDI de Chantier Nombre de postes : 3 Rejoignez une mission technique d'envergure Vous souhaitez participer à un projet d'installation informatique de grande ampleur ? Nous recherchons trois techniciens de déploiement pour assurer la mise en place et la configuration de 300 postes de travail sur site. Vous serez au cœur de l'action en assurant l'installation physique des équipements, la configuration technique des postes et le support aux utilisateurs. Cette mission courte mais intense vous permettra de mettre en pratique vos compétences techniques tout en travaillant en équipe sur un projet structurant. Vos missions Installation physique des équipements Pose et branchement des docks intégrés aux écrans Lenovo ThinkVision P24h-30 Connexion des câbles DisplayPort 1.2/HDMI entre les écrans et les PC Passage et organisation des câbles dans les structures prévues (goulottes, vertèbres, colonnes) Branchement des câbles RJ-45 Cat 6 FTP reliant les docks aux prises réseau du site Rangement et fixation des câbles pour assurer un environnement ergonomique et sécurisé Récupération et rangement des emballages et déchets liés à l'installation Configuration technique des équipements Masterisation et installation de 7 mini-PC Tiny dédiés à l'affichage dynamique Vérification et validation du bon fonctionnement avec les ordinateurs portables et tablettes du site Assistance au branchement réseau de 5 imprimantes Xerox Intégration des nouveaux équipements dans la CMDB pour un suivi précis du parc informatique Prise en charge et accompagnement utilisateur Validation des installations via des tests de fonctionnement Phase de support Hypercare : accompagnement des utilisateurs pour une prise en main optimale de leur matériel Votre profil Compétences techniques Expérience en déploiement informatique et installation de postes de travail Bonne maîtrise du branchement et de la configuration de périphériques informatiques Connaissance des environnements Windows et outils de masterisation Capacité à manipuler et organiser un grand volume de matériel Compétences comportementales Rigueur et sens de l'organisation Travail en équipe et bonne communication Réactivité et adaptabilité face aux imprévus Autonomie et gestion des priorités Cette mission est une belle opportunité pour des techniciens souhaitant évoluer sur un projet structurant dans un environnement technique stimulant.

Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire comptable dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions consisteront à assurer la gestion et le suivi administratif : - Comptabilité générale - Saisie et contrôle des factures Vous travaillerez en étroite collaboration avec la comptable de l'établissement, en binôme. Les jours de travail pourront être convenus avec l'employeur. Le poste est à pourvoir immédiatement.

La Communauté de communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, composée d'une soixantaine de postes permanents et d'une vingtaine de postes non permanents recherche son(sa) responsable des ressources humaines et de la gestion du personnel. Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles et du Directeur Général des Services, l'agent(e) assure les missions suivantes : Missions liées à la gestion du personnel : - Gestion de la paie, saisie des données, contrôles de paie et DSN - Gestion des carrières et suivi des actes administratifs, tous statuts confondus - Mise en place et suivi des procédures disciplinaires - Suivi des instances consultatives (comité social territorial) et préparation des élections professionnels - Elaboration de la politique de formation et du suivi de son exécution - Entretiens professionnels - Procédures de recrutement - Missions diverses attachées à la gestion du personnel Missions liées à la gestion des ressources humaines : - Suivre et proposer des évolutions du règlement intérieur ainsi que de tous les règlements ayant pu être mise en place (compte épargne temps, temps partiel, RIFSEEP, .) - Etablir le rapport annuel égalité femmes/hommes - Etablir le Rapport Social Unique (RSU) - Concevoir et proposer une politique de ressources humaines en s'appuyant sur les lignes directrices de gestion et le plan égalité femmes/hommes - Accompagner les agents dans la mobilité - Rédaction des notes de service - Veille juridique - Contrôle de légalité PROFIL - Connaissance du fonctionnement des services d'une collectivité territoriale notamment d'un EPCI et son environnement institutionnel - Connaissance et/ou expérience du statut de la fonction publique, de la réglementation sur les agents contractuels - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des instances représentatives et du processus de décision - Bac + 2 minimum en ressources humaines ou expérience forte dans le domaine, dans la fonction publique POSTE Poste basé au siège de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, Fresnay sur Sarthe. Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (catégorie A ou B) Poste en CDD à temps complet, pouvant aller jusqu'à 3 ans Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP + CNAS + participation possible de l'employeur à la mutuelle santé + adhésion au contrat collectif de prévoyance avec participation de l'employeur à hauteur de 60% de la cotisation + télétravail possible + octroi de RTT possible selon le cycle de travail retenu. Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer pour le 21 mars 2025 dernier délai à : Monsieur le Président Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles 2, rue Abbé Lelièvre - 72130 Fresnay sur Sarthe [email protected]

Vous intégrez le Pole Automatismes de la Centrale nucléaire de Saint Alban. Vous évoluez au sein d'une équipe de 30 Automaticiens Instrumentistes qui ont pour valeurs : la rigueur, l'engagement et la réactivité. Elle intervient sur la maintenance préventive et curative sur des capteurs de mesure, des boucles de régulation et de protection, des contrôles commandes et sur l'informatique industrielle associée. Votre mission est d'exécuter les interventions de maintenance préventive et curative et d'assurer le fonctionnement de l'ensemble des matériels relevant de la responsabilité des techniciens informatique industrielle. Vos missions : Administrer des équipements (pc, serveurs, équipements réseaux) et des applications (configurations, sauvegarde, restauration, gestion des accès) Réaliser des modifications d'installations matériels ou logiciels en collaboration avec nos centres d'ingénierie. Gérer le patrimoine des SI que l'on administre : maintien à jour des schéma réseaux, inventaire matériels et logiciels. Porter les exigences de cybersécurité auprès des utilisateurs. Enfin, vous gérez les accès physiques à nos SI industriels et vous assurez la surveillance des interventions confiées à nos prestataires. Votre capacité d'analyse vous amène également à être force de proposition et à participer à l'amélioration de nos installations. Vos horaires: Vous travaillez en journée (8h/j) et bénéficiez de RTT. Lors des périodes de maintenance des réacteurs, vous êtes amené à travailler en horaires décalés. Votre emploi comporte une astreinte qui nécessite d'intervenir rapidement sur site. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Profil souhaité Vous êtes diplômé d'un BTS Systèmes Numériques, DUT GEII ou autre diplôme BAC +2 dans le domaine de l'informatique industrielle. Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'informatique industrielle. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération globale brute sera comprise entre 32K€ et 37k€ + une rémunération complémentaire s'ajoutera lors de la prise d'astreinte (+15 à 25%). Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2024-112728

Nous recrutons un Product Owner (60%) / Release Manager (40%) Vous êtes passionné par la gestion de backlog, le delivery et le release management dans un environnement Big Query / GCP ? Ce poste est fait pour vous ! -Localisation : France / Mission renouvelable -Experience : minimum 5 ans Vos missions : -Gestion de la Backlog : Prendre en charge la backlog autour de la Dataplatform sur GCP Big Query, en veillant à ce qu'elle soit bien organisée, priorisée et alignée sur les objectifs de l'entreprise et les besoins des métiers -Organisation du delivery : Planifier le delivery lors du PI planning en veillant à ce que l'équipe se concentre sur la livraison de fonctionnalités et d'améliorations à forte valeur ajoutée -Rédaction des User Stories : Rédiger des user stories claires et concises, des critères d'acceptance et des spécifications techniques pour guider l'équipe de développement dans la livraison de solutions de qualité -Amélioration continue : Piloter le plan d'amélioration des performances de la Dataplatform, de la qualité de des programmes, de la stratégie de test et de -réduction des couts -Release management : Piloter les Releases de l'ensemble des équipes du département Data&BI Les compétences attendues sont les suivantes: - Bonne connaissance de Big Query (Google Cloud Platform) et du concept de Dataplatform - Expérience en SQL, modélisation de données et intégration de données - Expérience autour de Power BI souhaitée - Expérience en environnements Agile/Scrum, avec une solide compréhension des principes et pratiques Agile - Rigueur et bonne communication et faisant preuve de leadership pour guider et motiver l'équipe Intéressé(e) ? Envoyez votre CV