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Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients. La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est de mettre en place les méthodes de travail ONE, c'est-à-dire des processus E2E efficaces soutenus par des solutions standard (S/Hana ERP + applications du groupe) avec des données de base propres et des rapports intelligents. L'approche est principalement guidée par le programme « Global Enterprise Transformation » pour lequel l'équipe PDS conçoit le Finance Core Model, en étroite collaboration avec les équipes informatiques, mais aussi avec les experts en processus de nos Global Business Services (GBS) et des sociétés de conseil. A ce titre , nous recrutons un(e) Manager Systèmes Financiers / Finance Solution Lead (H/F) Vous serez en charge de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non-ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation, rôle MOA) liée au Core Model ou au déploiement du Core Model dans une entité d'Engie.Vous interagirez avec les propriétaires de solutions où qu'ils se trouvent (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) et  serez en charge de la mise en place de la solution. Principales activités- Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.Challenger le design des processus proposés par les Stream lead / Process expertsAssurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).S'assurer que la documentation technique est fournieContribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les testsCoordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)Contribuer au Changement Management par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus. - Contrôler la charge de travailParticiper à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire. - Contrôler la planificationConstruire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécutionAlerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.  Profil Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 annéesConnaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projetCapacité à assumer la responsabilité du budget et de la planificationLangue : anglais courant, autre langue souhaitée Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.Parce que chez Engie, vous avez le po

Lynx RH Angers, votre allié privilégié pour répondre à vos besoins en recrutement, met à votre disposition son savoir-faire pour vous guider dans l'évolution de votre carrière professionnelle.Nous nous engageons à entretenir des relations étroites avec nos partenaires et nos candidats, plaçant ainsi l'aspect humain au cœur de notre approche. Nos principes reposent sur une écoute attentive, une transparence totale, une confidentialité absolue et une confiance réciproque.Lynx RH est actuellement à la recherche pour son client d'un(e) Administrateur système et réseau expérimenté H/F pour une entreprise angevine.Vos missionsAdministration Windows et LinuxAdministration des bases de données MSSQLAdministration de la messagerie Office 365Gestion des sauvegardesSupervision et sécuritéVeille technologiqueRésoudre les incidents de niveau 3 dans vos domaines d'expertiseAutomatiser des processus d'exploitationsPiloter des évolutions d'infrastructures pour répondre aux nouveaux besoinsMettre en œuvre des évolutions de la sécurité informatique (Firewalls, IPS...)Participer au maintien des infrastructures systèmes et réseaux existantesPré-requisVous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en informatiqueVous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaireAVANTAGESCadreTélétravail possibleProfil recherchéAutonomie, sens de l'organisation et rigueurCapacité d'analyseLa connaissance du secteur médico-social et/ou de la santé est un atoutEnvironnement techniqueConnaissances approfondies des rôles Windows (AD, DFSR, GPO, RDS, HYPERV)Connaissances approfondies du réseau (routage, pare-feu, ACL, VPN)Gestion des systèmes d'exploitation Linux et WindowsConnaissance PowerShell, C#Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Chef de Projet Acquisition DigitaleFiche Taleo - Description de l'emploiENGIE Home Services - la Défense Emploi :Marketing / Digital Lieu principal :Europe-France-Île-de-France-La Défense  Horaire :Temps plein Nature de responsabilité :Cadres   Publication d'offreInformations Générales ENGIE Home Services  ENGIE Home Services est aujourd'hui le leader français sur le marché des services énergétiques.ENGIE Home Services propose à sa clientèle composée de particuliers et de professionnels des prestations de maintenance ou de rénovation sur des installations de chauffage, ventilation, climatisation. Nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.Avec plus de 4 000 salariés répartis sur près de 140 agences de proximité partout en France, ENGIE Home Services réalise quotidiennement interventions sur 1,5 million d'équipements. ENGIE Home Services participe à la construction d'une réussite commune qui s'exprime par la mise en avant d'une politique stimulante en matière de promotion interne, de formation et de mobilité. Rejoindre ENGIE Home Services, c'est l'opportunité d'intégrer le Groupe ENGIE et ses nombreux métiers (70 milliards de CA, présents sur les cinq continents).Pour répondre aux défis de demain, dans un univers challengeant et engageant, ENGIE Home Services recrute un Chef de Projet Acquisition Digitale sur le marchés BtoC.Poste et missions Afin de répondre à un marché en croissance et fortement concurrentiel, la mission de la Direction Commerciale est de concevoir et déployer les actions commerciales et canaux de ventes, online et offline, pour les offres et services d'ENGIE Home Services. Notre objectif, développer le portefeuille de clients sous contrat de maintenance et les ventes d'équipements.Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, le Chef de projet acquisition digital aura pour mission, à partir du plan marketing  :Vous êtes en charge d'un portefeuille de campagnes d'acquisition Contrats de maintenance et Offres équipements :Sur les leviers : SEA, SEO, Affiliation et partenairesPilotage et animation des pôles d'experts internes (SEA et SEO), des agences et partenaires externes pour vous assurer du bon déroulement des campagnes.Définir et réaliser les briefs de campagnes et s'assurer de leur déploiement : accroches, wordings, visuels, landing pages, spécificités techniques.Travailler en lien avec le Responsable de la Plateforme de transformation (Call Center) pour optimiser les process de l'amont à l'aval, Suivi de la performance de ces dispositifs (tracking, code campagne, etc..) en amélioration continue (Performances des parcours digitaux du lead à la vente)Respecter des budgets alloués avec une vision ROIste. Vous effectuez le suivi et l'optimisation du trafic management du site engie.homeservices.frVous mettez en place et pilotez des projets digitaux dans leur intégralité :Rédaction des briefs et définition des planningsSuivi du déploiement avec les différents interlocuteurs (techniques, commerciaux, etc.)Contrôle de la qualité des livrables et des implémentations techniquesDéfinition et pilotage des budgets Vous effectuez des Reportings et analyses des résultats dans le but d'établir des recommandations d'optimisations sur vos campagnes.Vous recherchez de nouveaux partenaires et leviers afin d'étoffer et diversifier les sourcing de captation.Vous êtes dans une réflexion continue, à travers des Benchmarks de la concurrence et de la veille marché, pour être force de proposition et stimuler votre créativité. Profil recherché Vous avez envie de vous investir dans des projets stimulants au service d'une société aux ambitions fortes et pleinement engagée dans la transition énergétique. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en acquisition digitale / e-commerce BtoC.Vous disposez d'une formation de niveau minimum BAC+3.Vous avez un excellent relationnel.Vous aspirez à travailler en équipe, dans un environnement ouvert et challengeant.Polyvalent(e), Rigoureux(se), Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et êtes force de proposition.  Compétences Maitrise de Google Analytics 4 ou autres outils de trackingBonnes connaissances des leviers payants (Google Ads, Microsoft Ads, Facebook Ads)Bonnes connaissances du SEO et ces mécanismes d'optimisation. Des connaissances techniques sur les métiers / outils liés (code, SEO) sont un véritable plus.Familier avec un ou plusieurs CMS/CRM (Wordpress, Drupal, Salesforce, Magento, etc.)Connaissance de plateforme(s) d'affiliationExcellente maîtrise du Pack Office (Excel, etc.)Capacité à gérer des projets transverses et leurs budgetsUne posture orientée business avec un sens du résultat et de la vente.  Environnement et Conditions de travail Poste basé à Courbevoie (92) - La DéfenseDéplacements à prévoir en régionStatut cadreRémunération selon profil et expérience (K€)Bonus sur objectifs p

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu'elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l'ambition d'ENGIE Vianeo est d'accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S'appuyant sur l'expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.Nous recherchons un Stagiaire (H/F) - Data Scientist basé à La défense (92) pour une durée de 3 à 6 mois à partir du mois de février .Vous avez toujours rêvé de contribuer à la révolution de la mobilité électrique. Alors cette opportunité est faite pour vous !Rattaché.e à la direction Commerce & Développment d'ENGIE Vianeo sous la supervision du pôle Analyse métier, vos missions couvriront des sujets variés liés à la science des données, au service d'enjeux business :L'intégration de nouvelles sources de données dans notre base de données ;Le développement et l'amélioration de modèles d'analyses et d'outils de visualisation permettant de suivre les tendances de marché ;L'élaboration et l'amélioration de modèles de machine learning pour aider les équipes de développement dans la sélection de nouveaux fonciers et améliorer les prédictions de vente.Profil recherché Vous êtes actuellement en Master d'une école d'ingénieur et à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.Ce poste est fait pour vous si Vous avez envie de contribuer à un avenir plus durable ;Vous avez une appétence pour la science des données et êtes familier avec le langage Python ;Vous avez des compétences analytiques solides et n'avez pas peur de transformer des données brutes en insights actionnables ;Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie ;Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution et vous n'avez pas peur des challenges.Les + Vous connaissez des modèles avancés d'analyse et de Machine Learning ;Vous êtes familier avec Power BI ou d'autres outils similaires.Ce que vous pouvez attendre de nous Une expérience de stage enrichissante au sein d'une entreprise leader dans le domaine de la transition énergétique ;Un environnement de travail stimulant où vos idées seront valorisées ;La possibilité de faire partie d'une équipe passionnée, engagée et dans une bonne ambiance.Prêt.e à relever le défi ? Lancez-vous et construisons ensemble un avenir électrisant !

Notre client, spécialisé dans le domaine de l'industrie agroalilentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement : - UN / UNE COMPTABLE (H/F) Vos missions seront les suivantes : Comptabilité fournisseurs - Réceptionner et traiter l'ensemble des factures établies par les fournisseurs. - Comptabiliser les factures dans les comptes de charge et analytiques. - Déclencher les règlements. - Traiter les relances fournisseurs. Comptabilité clients - Réceptionner, saisir et traiter les règlements des clients. - Analyser les écarts de règlements et les déductions. - Réaliser les relances clients. Trésorerie - Saisir les journaux de banque. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Gérer la trésorerie et optimiser les placements bancaires en fonction de la trésorerie au jour le jour.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique de notre client spécialisé dans le secteur de l'IT. Si vous recherchez un environnement stimulant où votre expertise en recrutement peut s'épanouir, cette opportunité est faite pour vous.Vos missionsRéalisation d'entretiens téléphoniques, physiques et visio avec les candidatsDiffusion et suivi des postings d'annonces sur différents supportsChasse de talents pour répondre aux besoins de recrutementAnalyse approfondie des besoins en recrutement en collaboration avec les directeurs des coordinationsPré-requisBTS en Ressources Humaines ou équivalentMinimum de 3 ans d'expérience réussie dans le domaine du recrutement dans l'IT uniquementMaîtrise des outils de sourcing et de gestion des candidaturesSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe passionnée chez Lynx RH.Profil recherchéNous recherchons une personne dynamique, motivée, rigoureuse, organisée et autonome pour répondre aux exigences de ce poste. Le(la) candidat(e) idéal(e) saura faire preuve d'une réelle expertise en recrutement sur des profils IT et posséder des compétences relationnelles développées pour gérer efficacement les interactions avec les candidats et les clients.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Notre client, laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le traitement de la douleur et des voies respiratoires, recherche un Business Analyst dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois à pourvoir immédiatement. En tant que Business Analyst Opérationnel, vous serez chargé d'accompagner les équipes Pole Rx et Commercial dans l'analyse. Vous aurez un rattachement direct au Directeur du Pôle Rx et un indirect a la Directrice Commercial. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des activités, en facilitant la prise de décision par la collecte et l'analyse de données pertinentes. Vos principales responsabilités : Collecte et analyse de données : Rassembler et analyser les données marché et opérationnelles afin de proposer des recommandations stratégiques basées sur des faits concrets, Support aux équipes opérationnelles : Accompagner les équipes internes dans l'implémentation des recommandations et assurer le suivi des actions mises en place, Reporting et présentation des résultats : Préparer des rapports réguliers sur les performances opérationnelles Per exemple: Dashboard hebdo Pole Rx, dashboard mensuelle Pole Rx, suivi ciblage et RPs, POLCO, Analyses des operations commerciales et investissements Gross-to-Net, Gestion de projet : Participer à la mise en oeuvre de projets transverses en collaboration avec les différentes parties prenantes. Grand Groupe.

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients un Product Owner H/F sur Aix En Provence, spécialisé dans le secteur des pneumatiques. En tant que Product Owner, vous serez chargé de piloter le développement de nouveaux produits et services pour répondre aux besoins du marché et d'assurer la performance des produits existants.Vos missionsDéfinir la vision et la stratégie produit en collaboration avec les équipes techniques et commercialesPiloter le cycle de vie des produits de leur conception à leur commercialisationAssurer la gestion des priorités et du backlog produitSuivre les KPIs et les indicateurs de performance des produitsCollaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la pertinence des produitsPré-requisExpérience significative en tant que Product Owner Bonne connaissance du marché des pneumatiques et de ses enjeuxMaîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)Excellentes compétences en gestion de projet et en communicationDiplôme d'études supérieures en marketing, commerce ou équivalentProfil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et passionné(e) par l'innovation, ayant une expérience réussie en tant que Product Owner. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez travailler en mode projet.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

? Prenez les rêves de projets comptables stimulants à Archamps (74)Nous recherchons un(e) Chef de Mission Comptable (H/F) en CDI pour intégrer un cabinet dynamique et engagé. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel enrichissant et jouer un rôle central auprès de vos clients et de votre équipe ? Cette opportunité est pour vous !Vos missionsGestion d'un portefeuille clients diversifié : Accompagnez et conseillez une clientèle majoritairement composée de PME, avec expertise et proximité.Préparation et présentation des bilans : Finalisez les comptes annuels et animez des rendez-vous stratégiques avec vos clients.Encadrement d'équipe : Supervisez, formez et motivez une équipe de collaborateurs impliqués pour garantir l'excellence du service.Projets variés : Selon vos centres d'intérêt, participez à des missions spécifiques (audit, projets juridiques, recrutement, etc.) pour enrichir votre rôle.Pré-requisExpérience en cabinet comptable en tant que chef de missions comptableDiplôme en comptabilitéProfil recherché? Formation : Diplôme supérieur en comptabilité. ? Expérience : Solide parcours en cabinet d'expertise comptable. ✨ Vos atouts : Maîtrise technique, capacittablir des relations de confiance durables et sens de l'accompagnement.Avantages :Salaire entre 38 K et 45KVariablePrimesHoraires variablesFlexibilité du temps de travailTélétravail possible (1j par semaine)Processus de recrutement :Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

La Direction de la Formation et de la Professionnalisation d'Enedis compte environ 350 salariés répartis sur 6 campus et 5 sites tertiaires sur le territoire national. Elle a en charge l'intégralité des processus liés aux domaines de la formation, de la professionnalisation et de l'alternance : à ce titre, elle en définit les orientations, négocie les accords afférents, pilote les budgets associés et assure l'expertise règlementaire vis-à-vis des entités d'Enedis. En lien avec le Projet Industriel et Humain de l'entreprise et en réponse aux besoins exprimés par les entités, la DFP conçoit des actions de formation, planifie les sessions et en assure l'animation. Pour cela, elle s'appuie sur des chefs de projet et des formateurs internes ou fait appel à des prestataires de formation externes. Au total, la DFP assure la réalisation d'environ heures de formation par an pour près de stagiaires. En tant qu'organisme de formation concourant au développement des compétences des salariés d'Enedis, la DFP dispose de la certification QUALIOPI qui atteste de la qualité des prestations de formation qu'elle délivre. Le(a) candidat(e) devra répondre aux enjeux suivants :Il(elle) contribue activement à la réalisation et au développement des prestations et des services du Campus en appui au Responsable de Campus. Il(elle) organise et supervise l'appui logistique et les ressources nécessaires à la réalisation de prestations de qualité en toute sécurité à destination des équipes de formation de la DFP présentes sur le campus et des clients externes. Tout particulièrement dédié(e) au séjour des stagiaires sur le Campus : hébergement, transport, restauration, animation, il(elle)supervise les intervenants des entreprises externes, contribue au choix des fournisseurs et s'assure de la qualité des prestations dans le respect des délais et des coûts. Il(elle) est force de proposition auprès du Responsable de Campus, au travers de reporting et de pistes d'amélioration et de performance.