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En tant que Responsable de Cabinet Comptable, vos missions seront les suivantes : * Le management de 10 Collaborateurs, * La supervision des dossiers, * L'accompagnement et le conseil clients, * La réalisation de missions exceptionnelles, * La gestion financière et budgétaire du site. Portefeuille composé principalement de PME/TPE. En tant que Responsable de Cabinet Comptable, vous disposez du DEC ou DSCG minimum ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum à un poste de management en cabinet comptable. Vous souhaitez évoluer dans votre carrière ? Vous challenger ? Alors postulez. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * 6 semaines de congés payés par an, * Tickets restaurants, * Système de primes, * Télétravail (2jrs par semaine), * Prime d'intéressement.

En lien avec la Responsable, vos missions s'articuleront autour de 5 axes : * Gestion quotidienne de la trésorerie : Écritures bancaires, vérification des cycles de paiements, supervision mensuel des états de rapprochement bancaires... * Relation bancaire : Gestion des ouvertures et fermetures de comptes, négociation... * Opérations financières : Gestion des virements inter-sociétés, calcul des intérêts, paiements salaires... * Investissements et financements : Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de financements ( crédit-bail,factoring...), Gérer les investissements de l'entreprise pour maximiser les rendements, gestion des couvertures de taux ( Swaps, caps..) et le suivi des financements, optimisation des lignes de découverts. * Support et conformité : Relation avec le CAC et toutes les parties prenantes, mise à jour des procédures, reporting, budget prévisionnel. Titulaire d'un Bac +5 minmum en comptabilité ou en finance et vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de trésorerie dans un environnement Groupe. Vous maîtrisez les outils de communications bancaires et une connaissance approfondie des produits financiers et des marchés. Mais également, des compétences dans la conduite de changement et la gestion de projet. Vous avez un esprit synthétique, rigoureux, proactive et avec une bonne communication, alors n'hésitez-pas. * Tickets restaurants, * Télétravail, * Bonne ambiance.

Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Access). Pilote de projets, expert dans la gestion applicative et la maintenance de l'outil, vous accompagnez la mise en oeuvre des solutions digitales RH avec comme objectif de garantir la fiabilité des processus de paie. A ce titre, vous participez à l'élaboration des projets RH en proposant un réel appui auprès des métiers dans la définition de leurs besoins. Votre expertise vous permet de mesurer les impacts transverses des projets à court, moyen et long terme. Vous distillez ainsi une posture de conseil et d'appui permettant à chacun une meilleure prise en mains des projets et des process. Vous savez prioriser les projets en fonction des besoins et des attendus de la DRH toujours en lien avec la Direction des Usages Numériques. Vous pilotez et coordonnez l'implémentation des solutions, des applications informatiques métiers tout en assurant leurs évolutions en cohérence avec la stratégie engagée. En lien direct avec les partenaires et prestataires, vous animez la relation en termes de projets avec une forte anticipation sur l'ensemble des besoins (montées de version, tests fonctionnels...) et validez l'intégration avant la mise en production (recette technique). Vous appuyez les utilisateurs dans la recette fonctionnelle. Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en informatique ou en ressources humaines, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Votre expérience et les projets que vous avez pu mener vous permettent de valoriser une excellente maîtrise d'HR Access sur l'ensemble des pans techniques et fonctionnels. Votre approche des projets et culture du fonctionnement en équipe seront des atouts déterminants pour réussir à ce poste et vous épanouir dans un environnement qui place l'humain en plein coeur des projets techniques. Vous proposez également un bon premier socle de connaissances des fondamentaux de la paie. N/C

En qualité de Coordinateur RH Anglais Courant, vous intervenez sur : Ressources humaines : * Piloter le processus de recrutement : Sourcing, entretiens, onboarding, * Gérer la planification et le suivi des formations (une connaissance des normes de santé et sécurité comme le NEBOSH est un plus), * Participer aux entretiens RH, entretiens annuels et professionnels, * Organisation d'évènements internes, missions RSE Santé/sécurité : * Veiller à la conformité des normes MASE (santé, sécurité, environnement), * Effectuer des contrôles réguliers sur le terrain et suivre les obligations légales, * Organiser des points sécurité avec les équipes et gérer les risques professionnels. À noter : La société est prête à financer une formation pour développer vos compétences en santé et sécurité. Diplômé en ressources humaines Bac +3 minimum, vous disposez d'au moins une première expérience en ressources humaines. Bilingue anglais : Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec des interlocuteurs anglophones (déplacements ponctuels à prévoir à l'international). Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à prioriser vos missions. Excellente aisance relationnelle et goût pour les missions transverses. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? : * Une structure dynamique et internationale, avec des projets passionnants, * Une montée en compétences assurée : Formation possible sur la certification MASE et les normes de sécurité, * Une ambiance à taille humaine où votre polyvalence et votre engagement seront valorisés.

Le Service SI Finance, au sein de la Direction Administrative et Financière a pour vocation de gérer et maintenir les applications financières et comptables. Nous recrutons pour l'équipe TMA (Tierce Maintenance Applicative) un Chargé d'Assistance ERP SI Compta Finance. Vous serez rattaché au Responsable TMA, vous aurez pour principales missions : * Réceptionner, analyser et répondre aux besoins des utilisateurs comptables ; * Résoudre des incidents liés à une mauvaise utilisation ou à un dysfonctionnement des outils ou les cas échéant restituer par écrit les informations recueillies auprès des utilisateurs pour les transmettre aux personnes à même de régler le problème ; * Suivre les tickets (incidents/demande de service) jusqu'à leur clôture et réaliser le reporting de l'activité ; * Contribuer au maintien et à l'évolution des outils ; * Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des informations restituées par les applications financières et comptables. Ces missions ne sont pas limitatives. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, vous avez au moins une expérience en comptabilité d'au moins 5 ans. Vous avez déjà été Key User sur un ERP. Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande rigueur, de respect des délais et de réactivité. Vous avez une certaine aisance relationnelle et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Postulez. N/C

Notre client, situé proche du Neubourg, recherche dans le cadre, de son développement, un Responsable Comptable. Rattaché au Responsable Comptable Groupe, vous prenez en charge les tâches suivantes : * Enregistrement des opérations comptables de Groupe, * Suivi des rapprochements bancaires, * Gestion des relances fournisseurs, * Déclaration fiscales (TVA, DEB, das2, CET.), * Management d'une équipe de 3 personnes. De formation comptable de type Bac +3 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire acquise en cabinet d'expertise comptable. Rémunération selon profil. Contrat 35 heures.

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions, filiale du Groupe BPCE, est la société spécialiste multi-métier de l'assurance-caution et de la garantie financière. Elle propose une large gamme d'offres destinées à sécuriser les financements de projets des particuliers et des entreprises et à répondre aux obligations légales des professions réglementées. L'immobilier est la dominante de la gamme de ses offres : cautions de prêts à l'habitat et à l'immobilier professionnel, garanties financières des promoteurs immobiliers, administrateurs de biens, property managers et agents immobiliers, garantie d'achèvement des constructeurs de maisons individuelles, cautions de marché pour les entreprises du bâtiment et du second-œuvre. Poste et missions Rattachée à la Direction Finances et Actuariat, l'équipe Pilotage Financier est en charge du suivi financier de l'activité de CEGC dans toutes ses composantes (technique, non technique, financier), de l'analyse des écarts avec l'attendu et de l'établissement des projections financières dans le cadre des atterrissages, budgets, plan moyen terme. Elle est en lien régulier avec les équipes financières du pôle SEF (Solutions et Expertises Financières) de BPCE. Elle collecte et exploite régulièrement un ensemble de données en provenance de différents départements de l'entreprise (direction de clientèles, département informatique, ressources humaines, actuariat, direction des risques, gestion financière.) afin de : * Fournir à la Direction les éléments nécessaires à la prise de décision sur le pilotage financier de l'entreprise * Veiller à la maîtrise des coûts, à la rentabilité des investissements, ainsi qu'à la rentabilité des nouveaux produits et des nouveaux partenariats * Alerter en cas de dérive par rapport au budget Au sein de l'équipe en charge du pilotage des frais généraux, vous participerez : * à la prise en charge des affectations analytiques et au suivi des engagements * à la production des travaux d'arrêtés * à la mise à jour des reportings mensuels * au contrôle, au suivi et à l'analyse des frais généraux par nature de frais et par responsable budgétaire en dépenses et charges * au process budgétaire Connaissances métiers/techniques : * Bonnes connaissances financières et analytiques (4-10 ans d'expérience sur un poste similaire) * Aisance sur les outils bureautiques : Excel, Powerpoint, la pratique de TM1 serait un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Esprit de synthèse et d'analyse * Bonne aisance relationnelle * Communication écrite et orale * Réactivité et ténacité * Rigueur * Esprit d'équipe * Agilité * Organisation avec le sens des délais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons : Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail). Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 14 nationalités, un mécénat diversifié - sportif (le Groupe BPCE est partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et CEGC accompagne 3 athlètes en escalade) ou de compétences auprès d'associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société. Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéf

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire) et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien.Une expérience de 3 ans en management en grande distribution est obligatoire.Votre rémunération sera à négocier en fonction de votre expérience. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

En tant qu'Assistant d'Exploitation, vous êtes en contact direct avec les Chefs de Secteurs, vos missions seront : * Mission de dispatcher les interventions de manière numérique, * Mission d'assurer le suivi administratif des opérations, en collaboration avec l'équipe d'exploitation, * Edition des bons de matériels, * Mission d'établir un lien avec les fournisseurs, * Rédaction des rapports d'activités/reporting, * Gestion des éléments variables des Techniciens, * Suivi d'intervention des Techniciens, * Rédaction et saisie des devis, * Relation client. Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap. Vous êtes polyvalent et avez un bon sens de l'adaptation pour gérer les tâches du quotidien. Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint. Une connaissance du secteur technique serait un plus. * Contrat en 35h/8h00-12h00 14h00-17h00, * 13ème mois, * Intégrer un environnement de travail positif.

En tant que Chef de Projet IT Supply Chain, vous aurez pour missions : Gestion de projets IT supply chain : * Piloter les projets IT, de l'analyse d'impact à la mise en production, * Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des développements, * Rédiger et valider les livrables en respectant délais, budgets et objectifs. Maintien en condition opérationnelle : * Assurer la mise en production et le maintien des systèmes, * Gérer les évolutions, correctifs, et résoudre les problématiques complexes, * Former et accompagner les utilisateurs sur les outils IT Supply Chain. Amélioration continue : * Collaborer avec les clients pour identifier des axes d'amélioration, * Contribuer à l'évolution des outils SI et proposer des solutions innovantes. Êtes-vous le futur Chef de Projet IT Supply Chain de notre client ? * De formation supérieure Bac +5 minimum, * Pragmatique et rigoureux, vous savez piloter des projets complexes et fédérer les équipes, * Vous avez une expérience confirmée en mise en œuvre d'ERP ou WMS (Manhattan, Reflex) et une expertise en Supply Chain (entrepôts, transport, approvisionnement), * Votre maîtrise du pilotage de projets IT et votre capacité à mobiliser les parties prenantes sont vos atouts, * Doté d'un excellent relationnel, vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être celui que nous recherchons. * Part variable sur objectifs, * 1 jour de télétravail par semaine, * Rémunération attractive, * Tickets restaurant (TR), * Avantages via le comité d'entreprise (CE).