Trouvez votre prochain emploi

Vous souhaitez participer à une belle aventure professionnelle au sein du service Recrutement et Développement RH du ZooParc de Beauval ? Contribuer à votre échelle au bon fonctionnement des établissements hôteliers ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Pour le lancement de la saison 2025 nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre super équipe. Les métiers sur lesquels vous recruterez : femme de chambre H/F, serveur H/F, agent d'entretien H/F et bien d'autres. Le travail d'équipe sera essentiel à la réussite de vos tâches. Vos missions : - Recruter nos futurs Beauvaliens pour la saison 2025 - Faire le suivi des collaborateurs 2025 - Répondre aux nombreux appels, mails et sms de candidats ou de vos saisonniers Vous allez avoir l'occasion de découvrir notre environnement atypique et notre organisation autonome en matière de recrutement.??  De la définition des besoins, en passant par la mise en ligne des annonces, la participation à des forums, les entretiens et le suivi de l'intégration des candidats, vos missions seront diverses. Disposant d'une première expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, votre adaptabilité, votre efficacité et votre sens de l'organisation sont reconnus ? Vous pouvez mener plusieurs missions à la fois ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Vous avez envie d'acquérir une expérience riche dans un environnement aux valeurs fortes ?  Vous souhaitez intégrer une équipe solidaire, engagée qui a à coeur de trouver tous les Beauvaliens nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et ainsi accueillir les visiteurs dans les meilleures conditions ? Votre communication et votre sens de l'écoute vous permettent de communiquer avec des interlocuteurs variés ?   Alors n'hésitez plus et postulez dès à présent ! Poste à pouvoir dès que possible et jusqu'au 26 septembre 2025. 

Afin d'accompagner de nouveaux projets, la société COMETE-J. PARIS (230 salariés) recrute un(e) : Assistant RH en Alternance (H/F). Le poste est basé à Anthon (Est Lyonnais). Les missions : Rattaché(e) à la Chargée RH du site, vous intervenez sur les différents volets des Ressources Humaines dans une entreprise en plein développement ! Concrètement, les missions principales sont les suivantes : Administration du personnel : - Gestion des entrées - sorties (contrat, mutuelle, prévoyance, planning d'intégration, matériel) - Numérisation de documents - Rédaction de courrier Formation - Planification des formations sécurité - Mise à jour des habilitations des salariés Gestion des stagiaires et de l'établissement des conventions Gestion des intérimaires (mise en place d'une plateforme unique avec les agences) Conseil aux managers sur du social et juridique Participer aux recrutements des intérimaires (population atelier) Participation aux projets RH suivant l'actualités Les missions pourront évoluer en fonction des projets et de vos appétences. Votre profil Vous débutez une formation bac+2-3 en gestion/ressources Humaines par alternance. Vous disposez d'un bon relationnel, d'un sens de l'organisation, de la rigueur, d'adaptabilité et êtes curieux d'apprendre. De plus, vous avez une appétence pour le secteur industriel. Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière et de relever chaque jour de nouveaux défis ? Alors rejoignez l'aventure chez COMETE-J.PARIS du groupe FAYAT !

Offre à pourvoir en septembre 2025 Intégré(e) au service Marketing, tu auras pour mission principale d'accompagner l'équipe dans le développement des ventes magazines, des partenariats de marque, mais également dans toute nouvelle opportunité de développement des marques GEO, Neon Capital et Management. Tu prendras en charge les missions suivantes : - Reporting et analyse des suivis de performances (ventes magazines). - Création, mise en place et suivi des plans de communication des marques : radio, presse, affichage, communiqués de presse, posts Facebook, newsletters, campagnes display... - Élaboration, mise en place et déploiement de communication de marque intensifiée autour de temps forts (Bourse GEO du jeune reporter, concours photos, ...) et réalisation de campagne de branding. - Proposition, mise en place et suivi de partenariats permettant la visibilité de nos marques et le développement de nouveaux business. - Réalisation des veilles marchés : suivi régulier de l'univers de concurrence proche, benchmark sur le développement de nouvelles activités, analyse sur les devices et usages consommateurs. - Participation à la réflexion, élaboration, mise en place et déploiement de la stratégie sociale des marques (charte graphique, ligne éditoriale, nouveaux programmes...) et veille des nouveaux usages. Tu auras l'opportunité de travailler avec des interlocuteurs très variés (équipes rédactionnelles, services transverses, agences de création, partenaires...) et tu seras amené(e) à gérer de manière autonome les projets dont tu auras la charge.     Ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) Bac+4/5, cursus École Supérieure de Commerce ou universitaire avec une spécialisation en Marketing et/ou Web Marketing. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu sais gérer les priorités. - Tu es doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et d'un bon sens du relationnel, et as le sens de l'initiative. - Ta polyvalence et ta curiosité te seront très utiles pour mener à bien tes missions. - Tu aimes l'univers des médias, qu'ils soient print ou numériques. - Tu es passionné(e) par le digital et les nouvelles opportunités marketing qu'il apporte.   Ta future entreprise ? Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd'hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables. Prisma Media est aussi un groupe qui s'engage :  - Des marques engagées auprès d'associations pour faire la différence : Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l'APHP - Des référents handicap pour que toutes et tous se sentent accompagnés - 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées Et tellement d'autres actions à découvrir ! Les petits plus chez nous ? - Rémunération selon barème et 13ème mois  - 6 semaines de congés payés + 5 jours de révisions  - 1 à 2 jours de télétravail par semaine donnant lieu au versement d'une indemnité de 30 euros par mois et de 4 tickets restaurants - Des locaux lumineux et spacieux - Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place - Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle... - Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterwork... - Un métro (ligne 13 - Gabriel Peri) à deux minutes à pied et des navettes pour ceux qui préfèrent le RER

L'équipe de (ville), spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT (ville). Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Développement de sujets transversaux liés à la spécificité de votre pôle : - Collaboration au développement de l'outil Cahier des Charges 3F Construction Neuve (élaboration, évolution et communication) ; - Formalisation et partage de retours d'expérience - Revues de Livraisons Nouvelle Génération (points de vue MOE/Habitants/Construction et Gestion 3F) ; - Accompagnement du réseau interne dédié à la mise en place de pratiques communes sur toutes les questions relatives aux Politiques Architecturales au sein du Groupe 3F ; - Participation à la mise en oeuvre d'une démarche artistique Groupe 3F - Appui à l'organisation d'évènements liés au rayonnement architectural du Groupe 3F (type 3F Bâtisseur Durable, Concours Jeunes Talents, Comité Scientifique) ; - Entretien de partenariats externes liés à la qualité architecturale. Accompagnement opérationnel, des directions 3F et filiales en lien avec le pôle études et projet ; Accompagnement pré-opérationnel des différents services ou filiales sur projet spécifique. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements concernés. Titulaire d'un Bac +5 en architecture et/ou urbanisme. Profil expérimenté avec de l'expérience dans la gestion de projets architecturaux et d'études urbaines chez un promoteur ou un bailleur social Bonne compréhension du fonctionnement technique, politique et social des projets urbains Capacité de compréhension d'un projet à toutes ses échelles : du territoire au détail de construction Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe Esprit d'analyse et de synthèse Sens de la créativité et de l'innovation Maîtrise des logiciels de bureautiques et de dessins type Autocad et SketchUp Personnalité proactive et enthousiaste avec un très bon relationnel et une agilité intellectuelle.

Groupe spécialisé dans le luxe et le textile recherche un Assistant Chef de Projets Marketing H/F, en contrat d'apprentissage, sur le département 31. - Participation à l'élaboration d'outils de communication. - Soutien à l'élaboration de supports marketing : PLV, brochures, fiches produits. - Participation au benchmark de la concurrence. - Support dans les relations et négociations avec les fournisseurs d'objets promotionnels. - Profil Maîtrise du Pack Office Rigueur et sens de l'organisation - Force de proposition - Proactivité - Qualités relationnelles et d'adaptation

Entreprise internationale spécialisée dans la vente de produits de décoration recherche un Assistant Marketplace - E-commerce (F/H) alternance. - Intégration des nouveaux produits au catalogue (création de fiche produit, optimisation du référencement naturel). - Sélection des produits à mettre en vente sur les marketplaces. - Gestion et optimisation des produits sur les marketplaces (descriptions, prix, positionnement etc.). - Amélioration de la visibilité des offres et de la performance des marketplaces. - Mise en place des différentes opérations commerciales : promotions, déstockage... - Suivi régulier des chiffres clés de chacune des marketplaces (chiffre d'affaires, volume de ventes...). - Analyse de l'offre des concurrents présents. - Prospection et mise en place de nouvelles marketplaces. - Profil commerce avec une spécialisation digital ou e-commerce. - Maîtrise des outils informatiques. - Sens des objectifs chiffrés. - Curieux, veille des nouvelles tendances liées au e-commerce. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Détermination à atteindre les objectifs fixés. - Bon esprit d'analyse et de reporting. - Pro-actif, rigueur, réactivité.

La Direction Réponses Besoins Sociétaires et Innovation a pour principal objectif d'apporter des réponses de qualité, simples mais complètes, innovantes et différenciantes, parfaitement adaptées aux besoins des sociétaires et prospects. Au sein de la Direction Marketing et Relationnel sociétaire et plus particulièrement de l'entité Marketing opérationnel, vous avez principalement pour missions de : 1/ Participer à la conception et mise en oeuvre de campagnes marketing - Identification des cibles, canaux, messages - Rédaction des contenus et validation des supports de communication (emailing, sms, courrier...) - Création et envoi des actions dans l'outil de gestion de campagnes 2/ Participer à la coordination des intervenants et moyens nécessaires à la mise en oeuvre des campagnes marketing - Elaboration et diffusion du rétro planning de mise en oeuvre - Organisation des réunions de coordination : envoi des invitations, préparation des supports et comptes rendus de réunion 3/ Contribuer au suivi et à l'analyse des résultats des campagnes marketing - Élaborer les supports de bilan des actions - Identifier et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires à l'optimisation des actions marketing - Bac +4/5 en marketing - Des connaissances sur un outil de gestion de campagne et la manipulation de données seraient un plus - Bonne maitrise des outils bureautiques (Google Workspace) Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur - votre esprit d'analyse et de synthèse - vos aptitudes rédactionnelles - vos qualités relationnelles - votre aptitude à travailler en équipe

Le groupe Job&Box, spécialiste de l'emploi et du recrutement, est à votre écoute. Expert en solutions de recrutement, nous identifions les talents d'aujourd'hui pour faire grandir les entreprises de demain. Dans le cadre d'un remplacement d'une durée approximative de 5 mois, Job & Box l'agence d'emploi indépendante bretonne (et normande, pas de jaloux !) recherche un Chargé de recrutement H/F pour son agence de Lamballe. A ce titre, vous aurez pour mission de : Accueillir, orienter et inscrire les candidats ; Recueillir les commandes des clients et des prospects ; Réaliser les analyses de postes ; Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références ; Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité. Assurer la gestion administrative du personnel (visites médicales, déclarations, attestations, ...) ; Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition ; S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission. De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un excellent sens de la communication. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous savez gérer les priorités. L'esprit d'équipe est essentiel pour vous.

L'équipe de MEAUX, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) attaché de recrutement H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Mes principales missions : Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients : Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.)Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats,Evaluation des compétence Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT (ville). Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)