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Description du poste : Qui sommes-nous ? Le Bon Candidat Recrutement et Intérim met l'humain au cœur du recrutement. En tant qu'apporteur d'affaires, vous serez un acteur clé de notre mission : connecter les entreprises à "le bon candidat" grâce à votre expertise et votre réseau. Vos missions : Rôle et Missions: * Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d'entreprises partenaires. * Identifier leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. * Négocier et formaliser des partenariats gagnants. * Collaborer avec nos équipes internes pour garantir une mise en relation efficace entre clients et candidats. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Profil recherché : Vous avez :***Un réseau actif dans le secteur professionnel (idéalement en RH, recrutement ou intérim). * Un goût pour le développement commercial et le relationnel client. * Une approche dynamique et autonome, avec l'envie de relever des défis ambitieux. Pourquoi rejoindre notre aventure ? * Liberté totale : Gérez votre activité en toute indépendance. * Rémunération motivante : Commissions attractives selon vos résultats. * Impact direct : Contribuez activement à la réussite de nos clients et candidats. * Soutien dédié : Profitez des outils et de l'expertise de notre cabinet pour exceller. Prêt(e) à transformer vos contacts en opportunités gagnantes ? Rejoignez-nous !

Description du poste : Yesterdays est un réseau de recruteurs indépendants avec pour objectif de permettre à tous de mieux vivre de notre métier. En effet, nous fonctionnons par abonnement et nous ne demandons aucune commission sur les placements réalisés par nos membres, ce qui fait notre force et notre différence par rapport à nos confrères. Notre offre s'adresse aussi bien aux consultants aguerris qui souhaitent se mettre à leur compte qu'aux personnes en recherche de reconversion. Nous vous proposons un service qui s'articule autour des indispensables du recrutement. Nous mettons à disposition les licences et outils numériques, une liste d'offres d'emploi provenant de notre cabinet de recrutement partenaire et également la possibilité d'accéder à des bureaux à Paris, Bordeaux, Lyon et Sophia-Antipolis. Ainsi, vous pouvez débuter l'activité en toute sérénité et en étant accompagné. Description du profil : Nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit entrepreneurial et qui souhaitent rejoindre une belle aventure humaine. Nous sommes avant tout un réseau d'entrepreneurs et nous sommes là pour nous entraider. Pour les personnes qui sont en reconversion, nous offrons un plan de formation personnalisé. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Description du poste : Yesterdays est un réseau de recruteurs indépendants avec pour objectif de permettre à tous de mieux vivre de notre métier. En effet, nous fonctionnons par abonnement et nous ne demandons aucune commission sur les placements réalisés par nos membres, ce qui fait notre force et notre différence par rapport à nos confrères. Notre offre s'adresse aussi bien aux consultants aguerris qui souhaitent se mettre à leur compte qu'aux personnes en recherche de reconversion. Nous vous proposons un service qui s'articule autour des indispensables du recrutement. Nous mettons à disposition les licences et outils numériques, une liste d'offres d'emploi provenant de notre cabinet de recrutement partenaire et également la possibilité d'accéder à des bureaux à Paris, Bordeaux, Lyon et Sophia-Antipolis. Ainsi, vous pouvez débuter l'activité en toute sérénité et en étant accompagné. Description du profil : Nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit entrepreneurial et qui souhaitent rejoindre une belle aventure humaine. Nous sommes avant tout un réseau d'entrepreneurs et nous sommes là pour nous entraider. Pour les personnes qui sont en reconversion, nous offrons un plan de formation personnalisé. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Description du poste : Yesterdays est un réseau de recruteurs indépendants avec pour objectif de permettre à tous de mieux vivre de notre métier. En effet, nous fonctionnons par abonnement et nous ne demandons aucune commission sur les placements réalisés par nos membres, ce qui fait notre force et notre différence par rapport à nos confrères. Notre offre s'adresse aussi bien aux consultants aguerris qui souhaitent se mettre à leur compte qu'aux personnes en recherche de reconversion. Nous vous proposons un service qui s'articule autour des indispensables du recrutement. Nous mettons à disposition les licences et outils numériques, une liste d'offres d'emploi provenant de notre cabinet de recrutement partenaire et également la possibilité d'accéder à des bureaux à Paris, Bordeaux, Lyon et Sophia-Antipolis. Ainsi, vous pouvez débuter l'activité en toute sérénité et en étant accompagné. Description du profil : Nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit entrepreneurial et qui souhaitent rejoindre une belle aventure humaine. Nous sommes avant tout un réseau d'entrepreneurs et nous sommes là pour nous entraider. Pour les personnes qui sont en reconversion, nous offrons un plan de formation personnalisé. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Le consultant interviendra principalement sur : - La migration des données depuis SAP vers IFS et des spécifications des écarts pour le module SCM IFS. - L'accompagnement des équipes internes pour assurer un transfert de compétences efficace. Responsabilités Migration des données Achat & Approvisionnement - Analyser les données existantes, identifier les incohérences et les doublons. - Participer au nettoyage, à la structuration et à la validation des données avant migration. - Assurer une migration fluide et conforme aux exigences du nouvel ERP. Spécifications et gestion des écarts fonctionnels - Acquérir la connaissance des écart identifies, documenter et prioriser les écarts entre les processus métiers actuels et les fonctionnalités standard du nouvel ERP. - Collaborer avec les consultants IFS pour traduire les spécifications fonctionnelles et techniques. - Participer et animer les ateliers de validation et assurer l'intégration des écarts dans les livrables du projet. Transfert de compétences et accompagnement - Former un référent interne pour la reprise des responsabilités clés. - Documenter les processus critiques et les bonnes pratiques liées au module SCM. - Apporter une assistance opérationnelle pendant la phase de transition (tests, validations, paramétrages). Support au déploiement Organiser les tests de migration et aux validations des prototypes. - Assurer le suivi des livrables et le respect des jalons du projet. - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la qualité des déploiements. Compétences requises E

Description du poste : Yesterdays est un réseau de recruteurs indépendants avec pour objectif de permettre à tous de mieux vivre de notre métier. En effet, nous fonctionnons par abonnement et nous ne demandons aucune commission sur les placements réalisés par nos membres, ce qui fait notre force et notre différence par rapport à nos confrères. Notre offre s'adresse aussi bien aux consultants aguerris qui souhaitent se mettre à leur compte qu'aux personnes en recherche de reconversion. Nous vous proposons un service qui s'articule autour des indispensables du recrutement. Nous mettons à disposition les licences et outils numériques, une liste d'offres d'emploi provenant de notre cabinet de recrutement partenaire et également la possibilité d'accéder à des bureaux à Paris, Bordeaux, Lyon et Sophia-Antipolis. Ainsi, vous pouvez débuter l'activité en toute sérénité et en étant accompagné. Description du profil : Nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit entrepreneurial et qui souhaitent rejoindre une belle aventure humaine. Nous sommes avant tout un réseau d'entrepreneurs et nous sommes là pour nous entraider. Pour les personnes qui sont en reconversion, nous offrons un plan de formation personnalisé. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Description du poste : Le monde du recrutement est en pleine transformation. Aujourd'hui, de nombreux professionnels aspirent à plus d'autonomie, de flexibilité et de rentabilité. Novalink répond à ces attentes en offrant une solution unique : un modèle innovant qui combine liberté totale, outils performants et accompagnement personnalisé. Pourquoi choisir Novalink ? Oubliez les contraintes des modèles traditionnels :***Pas de frais mensuels. * Aucune exclusivité imposée. * Une liberté complète pour gérer votre activité selon vos propres termes, où que vous soyez dans le monde. Un modèle simplifié, rentable et abordable***Investissement unique : 1 000 € pour accéder à tous nos outils et services professionnels. * Sans abonnement mensuel, vous maximisez vos bénéfices tout en gardant un contrôle total sur vos finances. Un accompagnement personnalisé pour votre succès***Coaching hebdomadaire : pour booster vos performances et identifier des opportunités d'amélioration. * Conseils entrepreneuriaux : création et gestion d'entreprise, optimisation fiscale et même accompagnement à l'expatriation pour ceux qui souhaitent développer une activité internationale. Votre indépendance, notre priorité Avec Novalink :***Vous développez votre propre marque et stratégie commerciale en fonction de vos objectifs. * Vous êtes libre de travailler avec vos propres clients, sans exclusivité imposée. * Nous vous accompagnons sur votre branding, votre présence digitale et vos stratégies LinkedIn. Des outils de pointe à tarifs négociés Optimisez votre productivité grâce à des outils technologiques haut de gamme à prix réduit :***Jarvi : CRM et ATS pour publier vos annonces efficacement. * Talent Picker : un sourcing avancé pour trouver les meilleurs talents. * Technologies de growth hacking : pour maximiser votre prospection. Diversifiez vos services pour une activité pérenne Ne vous limitez pas au recrutement :***Formation des équipes : aidez vos clients à développer les compétences de leurs collaborateurs. * Coaching personnalisé : accompagnez les entreprises dans leur développement humain. * Conseil stratégique : proposez des solutions adaptées aux enjeux des entreprises. Un réseau d'excellence pour vous soutenir***Intégrez un collectif de talents expérimentés, partageant des valeurs d'éthique et d'excellence. * Profitez d'un groupe d'échanges pour collaborer sur des missions et partager vos expériences. Une rentabilité rapide avec un soutien permanent***Un faible investissement initial pour un retour sur investissement rapide. * Un support actif via WhatsApp, Messenger et une communauté dynamique. Rejoignez Novalink dès aujourd'hui et devenez acteur de votre propre succès. La liberté, l'efficacité et l'excellence vous attendent. Êtes-vous prêt à franchir le pas ? Description du profil : Qui peut rejoindre Novalink ? Ce programme est conçu pour :***Les recruteurs expérimentés, consultants RH, chasseurs de têtes ou professionnels du recrutement. * Ceux qui veulent prendre leur indépendance et construire une activité rentable tout en s'appuyant sur un réseau solide. * Peu importe où vous vous trouvez - en France ou à l'international - Novalink vous accompagne pour bâtir une activité performante et durable.

Un futur centre de bien être ouvrira ses portes, début 2026 à ST Denis. Ce centre offrira une offre de service complète associant le bien être et le sport. l'entreprise Victoria Infinity, recherche activement un responsable marketing en capacité d'élaborer le business plan Marketing. Vous concevez les outils marketing et présentez les supports aux clients et investisseurs. Vous avez une expérience dans ce type de secteur.

Vous êtes un indépendant, professionnel inscrit à l'ORIAS, vous avez une parfaite maîtrise de votre métier, vous êtes dynamique, rigoureux. Descriptif du poste : Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes : -Développer -Construire et développer un portefeuille de nouveaux clients. -Conseil en face à face, téléphonie, ou visio avec un large choix de solutions adaptées aux besoins de vos prospects. A l'écoute des besoins de vos clients, vous les accompagnez afin de leur proposer des solutions adaptées et pertinentes à leurs besoins en assurances. -Animer un réseau de prescripteurs/partenaires. -Fidéliser : maintenir, fidéliser et animer le portefeuille de nouveaux clients développé par vos soins -Planifier les travaux de couverture du portefeuille client afin de sécuriser la rétention et la qualité délivrée NOS ENGAGEMENTS : Ce que nous vous proposons pour mener à bien votre mission : Des partenariats privilégiés avec des compagnies d'assurance d'envergure proposant des produits innovants. Une complète autonomie sur la gestion de votre portefeuille client. Une rémunération motivante constituée de commissions non plafonnées. Le soutien d'un Backoffice expérimenté sur lequel vous pourrez vous appuyer pour toute la partie sourcing produits et suivi administratif (souscription et suivi). La mise à disposition de supports de communication et d'aide à la vente pour appuyer le sérieux de vos propositions commerciales. La mise en place d'opérations de communication commerciales pour vous aider dans l'acquisition de nouveaux clients. Pour candidater : par téléphone 07 49 46 30 31 ou par mail Rencontrons nous, nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous, vous présenter notre offre de nos produits en assurances et la valeur ajoutée que notre cabinet peut vous apporter.

? "Mission intérim EAPA à Paris 6 : Apportez votre expertise et accompagnez les jeunes vers leur avenir !" ?Nous sommes à la recherche d'un(e) EAPA en intérim pour rejoindre notre équipe à Paris 6. Vitalis Médical Paris Ouest vous offre l'opportunité de participer activement à des projets d'accompagnement de jeunes dans un environnement stimulant et solidaire.Vos missionsAccompagnement personnalisé : Offrir un suivi individualisé et bienveillant pour aider les jeunes à surmonter leurs défis personnels et sociaux.Organisation de programmes de prévention : Animer des sessions de prévention et d'information sur des sujets comme la santé, la gestion des émotions, et les comportements à risque.Médiation et gestion des conflits : Aider à la résolution de conflits familiaux, sociaux ou scolaires en favorisant le dialogue et l'écoute.Animation de groupes et ateliers : Créer et animer des activités de groupe pour encourager l'expression de soi, la solidarité et le partage d'expériences.Suivi administratif : Gérer les dossiers des jeunes, en veillant à la mise à jour des informations et au respect des procédures.Pré-requisCarnet de vaccinationDiplôme d'Etat Profil recherchéFormation en travail social, psychologie ou éducation spécialisée.Expérience professionnelle avec les jeunes en difficulté, dans un cadre préventif et éducatif.Compétences en animation et gestion de groupes.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels.Patience, sens de l'écoute et capacité d'adaptation.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil