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Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un programmateur CPA. Voici les différentes missions : Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les bases opérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à la satisfaction de la clientèle Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité Profil recherché : Votre profil : Vous êtes titulaire du Bac général Vous êtes à l'aise dans la communication avec les clients Vous maitrisez le Pack Office et à l'aise avec l'informatique Avantages à travailler avec PROMAN ? Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une PME dynamique spécialisée dans la sous-traitance pour les ascensoristes. Implantée à Mouzillon, son équipe de 14 collaborateurs s'agrandit et nous recherchons leur futur(e) Assistant(e) de Gestion pour accompagner leur croissance ! En intégrant ce poste vous aurez pour mission : Administratif : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier - Mise à jour et création des documents Actradis - Déclarations sous-traitance (DC2, DC4, PPSPS, DOE, etc.) - Suivi du dossier assurance - Gestion électronique des documents Comptabilité : - Saisie des écritures (Comptabilité Générale et Auxiliaire) - Déclaration de TVA et OD - DEB - En relation avec le cabinet : préparation de la clôture annuelle - Suivi des flux de trésorerie - Compléter mensuellement les tableaux de bords pour la Direction - Gestion des notes de frais - Etablir et suivre un budget prévisionnel (situation trimestrielle) - Suivi et relance des paiements client Social : - En relation avec le cabinet : collecte et envoi des variables de paie, vérification des bulletins puis paiement des salaires et saisie des OD de paie - Saisie des congés sur le site de la Caisse des Congés payés - Gestion du personnel (avec le cabinet collecte des informations, déclarations liées à l'embauche, à la débauche ou tout élément lié aux contrats de travail des salariés) - Suivi des formations, relation avec l'OPCO, la CAPEB et appui à la Direction sur tout le volet RH Commercial : - Appui au service commercial en générant les BL et factures clients et fournisseurs au besoin. - Animation de l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Rémunération : 13,50 € bruts/heure (+ majoration heures supplémentaires) Durée hebdomadaire : 38h50/semaine Horaires : 8h00 à 17h30 du lundi au jeudi, 8h00 à 12h30 le vendredi Type de contrat : CDI Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, où convivialité et dynamisme vont de pair. En pleine expansion, elle offre un cadre stimulant et des perspectives d'évolution. Le poste proposé est polyvalent et enrichissant, avec des missions variées qui vous permettront de mettre en avant vos compétences et votre adaptabilité. Vous évoluerez dans un environnement valorisant, où votre organisation et votre autonomie seront des atouts reconnus et appréciés. Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e) ? Vous avez un excellent relationnel et une grande capacité d'adaptation ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une formation BAC+2 en gestion, administration des entreprises ou comptabilité, disposant de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en TPE/PME. Votre maîtrise de la suite Office et d'un ERP (HERAKLES/SAGE 50 serait un plus) vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) dans vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste : Nous recherchons un Administrateur Système DevOps passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe technique de Laval et participer au développement de nos infrastructures et à l'optimisation de nos processus. Responsabilités : - Gestion et administration des serveurs, des systèmes et des réseaux - Automatisation des processus de déploiement et gestion des pipelines CI/CD. - Gestion de l'infrastructure cloud (Azure) - Mise en place et gestion des outils de surveillance des systèmes - Administration des bases de données - Collaboration avec les équipes de développement pour assurer la fluidité des opérations et des déploiements. - Mise en place des bonnes pratiques de sécurité - Support technique et résolution des incidents liés aux systèmes. Compétences requises : - Expertise dans l'administration de systèmes Linux/Windows - Bonne maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Perl, Shell, Python ou Bash / PowerShell). - Expérience avec les outils CI/CD (Jenkins, Harbor). - Connaissance des environnements cloud (AWS, OVH, Azure). - Expérience en gestion de containers (Docker, Kubernetes). - Compétences en scripting (Bash, Python, Ruby). - Connaissance des bases de données et des systèmes de gestion de version (Git). - Maîtrise de l'anglais technique. - Connaissance des processus ITIL, pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements. Profil recherché : - Bac+3 minimum en informatique ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. - Autonomie, capacité d'analyse et esprit d'équipe. - Curiosité et désir de se tenir à jour sur les nouvelles technologies.

Le poste : Chargé de Recrutement H/F - Secteur Aéronautique En tant que Chargé de Recrutement H/F dans le domaine aéronautique, vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ce secteur exigeant et en constante évolution. Vos missions : Définir les besoins en recrutement avec les managers et clients internes Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés Sourcer et présélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les jobboards Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Gérer la relation avec les partenaires emploi (écoles, agences, institutions) Participer aux événements emploi et aux actions de marque employeur Rémunération : selon expérience Profil recherché : Votre profil : Formation en RH, recrutement ou domaine connexe Expérience dans le recrutement, idéalement en industrie ou aéronautique Excellentes qualités relationnelles et sens du service Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien Rejoindre une entreprise dans l'aéronautique, c'est intégrer un secteur innovant et stimulant, où chaque recrutement contribue au succès de projets d'envergure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour une exploitation agricole et prestataire de services, vous vous occuperez de la gestion administrative du personnel (contrats, édition des bulletins de salaire,...) et de la facturation. Vous travaillerez du lundi au vendredi.

Aquila RH Quimper, agence franchisée, se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance ! Notre agence de Quimper a un pôle spécialisé dans les métiers de l'industrie, et propose des opportunités sur Quimper en intérim et CDI . Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Nous recrutons un Chargé de clientèle H/F secteur Quimper. Vos missions: - Vente directe, Prospection sur le terrain, - Négociation des termes de vente et closing, - Développement commercial en mettant en oeuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, - Suivi des chantiers vendus. Votre profil: - Expérience préalable dans la vente, de préférence dans un environnement BtoB, - Excellentes compétences en négociation et en communication, - Bonne Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office..., - Capacité à gérer efficacement les comptes clients et à entretenir des relations durables, - Capacité à suivre de ses dossiers en accompagnant les techniciens. Niveau bac+3

Missions : - Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing des candidats et la conduite des entretiens - Assurer la gestion administrative des dossiers des employés dans le SIRH (création des dossiers, suivi des mise à jour, mise à jour logiciel interne...) - Aider à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH - Soutenir les équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien - Élaboration des contrats de travail et DPAE, suivi des retours - Gérer les informations relatives aux employés et aux processus RH - Réception des demandes managers, et application des directives données par la DRH Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous possédez une formation en ressources humaines ou un domaine connexe mais communiquant (bac+2 minimum ou solide expérience) - Vous avez une première expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines - Vous disposez de compétences en communication écrite et orale, vous permettant d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment les serveurs, et logiciel SIRH - Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à notre développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Cette offre concerne une mesure POEI

Poste Notre client est la société d'hébergement et support métiers d'un grand groupe. Au sein de la structure, vous aurez la charge d'assurer les intégrations de nouvelles sociétés du groupe. Dans le cadre de multiple rachat de société et en tant que chef de projet opérationnel, vous intégrerez les données de ces rachats dans leurs systèmes d'informations. Cela nécessite bien sur des compétences techniques pour manipuler la donnée, mais aussi des compétences de gestion de projets afin de fédérer chaque interlocuteur et d'uniformiser chaque procédure afin d'industrialiser cette méthode. Activités et taches : Analyse des existants Traitement de jeu de données Intégration dans nos ERP Coordination technique avec les autres services Extraction/importations de données Récupérer les données des différents SI Définir les règles de gestions de nettoyage et de structuration des données Intégration des données dans notre SI Documenter les process afin de les industrialiser Communication entre les différentes équipes Informer chaque équipe de l'avancement des projets S'assurer auprès d'elle de la réalisation des taches Être à l'écoute de retour critique afin d'améliorer les process Capacité d'expliquer les spécificités de chaque Présenter les résultats via des outils de dataviz Documenter le rôle et le besoin de chaque équipe Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 28k et 35k selon profil Programme Santé Sports + Salle de sports Perspectives d'évolution Formation continue Eléments collaboratifs Profil De formation supérieur en informatique niveau Bac+2/+5, vous possédez au minimum une première expérience sur de l'intégration de données et en gestion de projet. Vous vous intéressez aux problématiques métier. Les compétences recherchées : Comprendre des processus métiers Organiser et piloter Maitriser des outils type CRM Maitriser la suite Office

Poste Notre client est un Data Center d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, cloud et Bureautique). En tant qu'Expert en automatisation de Datacenter, votre objectif principal est de concevoir, implémenter et maintenir des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la gestion des ressources dans un environnement complexe. Au sein d'une équipe d'experts techniques, vous interviendrez sur les missions suivantes : Automatisation des processus : Développer des scripts et des outils pour automatiser les tâches récurrentes telles que le déploiement de serveurs, la gestion des configurations, la surveillance et la maintenance des systèmes. Utiliser des outils d'automatisation comme Ansible, Chef, Puppet, Terraform, ou encore des solutions spécifiques au datacenter pour réduire les tâches manuelles et minimiser les risques d'erreurs humaines. Gestion des infrastructures : Automatiser le provisionnement, la gestion et la surveillance des serveurs, du stockage, du réseau et des équipements de virtualisation. Mettre en place des solutions de gestion d'infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code - IaC). Amélioration continue : Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et les améliorations possibles. Collaborer avec les équipes DevOps, les administrateurs systèmes et les architectes IT pour améliorer la résilience, la performance et la sécurité des infrastructures. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : 35k - 60k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+3/+5, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous savez respecter des procédures de travail et aimer travailler en équipe. Vous avez envie de rejoindre une société sur du long terme sur des projets passionnants.