Trouvez votre prochain emploi

Vous aurez pour mission la recherche de candidats pour des postes à pourvoir chez différents clients. Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'élaboration des contrats. Vous recueillerez les besoins auprès des clients et analyserez la demande afin de définir les caractéristiques du poste à pourvoir. Vous devrez également posséder des compétences en communication et en analyse pour répondre au mieux aux demandes de nos clients.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Responsable infrastructure systèmes et réseaux pour le Siège Social. MISSIONS Au sein de l'Association l'Escale, le Responsable infrastructure systèmes et réseaux est chargé d'assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et plus particulièrement le déploiement applicatif et matériel, l'assistance aux utilisateurs, le maintien en conditions opérationnelles, l'administration des systèmes, réseaux, données et téléphonie (mobile, fixe). Il se charge également de la planification des projets informatiques et télécoms internes et apporte l'assistance technique en tant que MOA. Il est également chargé de faire appliquer la réglementation SSI et RGPD en vigueur qu'il suit et met en place. Activités principales : sous la responsabilité du Directeur Général, - Encadrer et planifier au quotidien l'activité du service en tant que Responsable hiérarchique de l'équipe (2 personnes), - Participer et assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets SIC de l'Association, - Assurer la maintenance des infrastructures, systèmes et réseaux pour garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur performance, - Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs IT afin qu'ils répondent dans les délais, coûts et qualité prévus, - Assurer le support technique, accompagner et former le personnel et les nouveaux arrivants aux bonnes pratiques et à l'application des procédures, - Mettre en place des plans de reprise et de continuité d'activité, - Assurer la mise en conformité avec les réglementations et normes en vigueur, - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur. Compétences techniques - Maitriser les architectures et fonctionnalités des systèmes d'information et de communication, : technologies (serveurs, stockage, sauvegarde, virtualisation, cloud, messagerie), réseaux (LAN/WAN, sécurité réseau, téléphonie IP et commutée),système d'exploitation Windows et Linux, - Maitriser les normes et processus de qualité - Gestion des services / incidents / problèmes - Gestion de projet, - Maitriser les normes et procédure de sécurité. Savoir-faire - Capacité d'encadrement et d'organisation d'un service, - Capacité à mettre en œuvre et assurer le bon déroulement des projets SIC, - Capacité à animer des réunions et groupes de travail, - Capacité d'écoute et de dialogue Qualites : - Avoir des qualités relationnelles, avoir le sens de l'écoute et de la communication, - Avoir de l'intérêt pour les problématiques techniques, - Être disponible et avoir le sens du service, - Être rigoureux, méthodique et organisé. - Être autonome et savoir gérer les priorités - Être force de proposition. Poste à pourvoir en mai 2025

L'entreprise SECURINFOR est à la recherche d'UN(E) TECHNICIEN(NE) HELPDESK sur les Ulis : Les missions seront les suivantes : - Création de tickets - Résolution d'incidents N1/N2 - Gestion du backlog

Rejoignez une enseigne pleine de sens Shiva c'est une aventure exceptionnelle grâce à des équipes sensationnelles ! Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec 550 agences partout en France, 150 000 clients et 26 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employés de maison, clients et collaborateurs. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sérénité et de sens ! Un poste à votre image Rattaché au responsable d'exploitation, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. Vous bénéficiez de la notoriété de la marque Shiva pour attirer des employés de maison qualifiés, les sélectionner, les former, piloter et suivre leur évolution individuelle et collective. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargé(s) de clientèle et responsables d'agence pour atteindre les objectifs collectifs. Vous êtes force de proposition dans le développement du sourcing pour recruter de nouveaux employés de maison, dans la mise en place d'événement de fidélisation, dans l'anticipation des besoins en ressources humaines et êtes garant du respect des process de sélection, formation et suivi des employés de maison. Vous travaillez en étroite collaboration avec une superviseuse chargée de la montée en compétence des employés de maison sur le terrain et deux alternantes chargées de sélection. Vos avantages : un poste avec une dimension humaine enrichissante, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, challenges, complémentaire santé), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution et la prise en considération de vos souhaits en matière d'emploi du temps pour le respect de votre équilibre personnel. Vos missions : - Identification et anticipation des besoins des agences de l'ouest toulousain. -* Développement de partenariats locaux (*France Travail, Missions locales, Cap Emploi, sites Emploi pour attirer les meilleurs talents, .) - Publication d'annonces sur supports et réseaux adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, joboards), - Sélection et intégration des intervenants selon les standards de qualité Shiva : présélection, entretiens de sélection : tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l'entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être. Formation et intégration. - Homogénéisation des process de sélection, intégration, suivi, contrôles qualité et politique de rémunération des EDM . -Assurer les rapports d'activité hebdo auprès de la direction et des agences, Analyse des résultats. Votre profil : Bac+2/3 et/ou expérience dans le secteur du recrutement/ des ressources humaines Aisance relationnelle et capacité à établir un contact de qualité avec ses interlocuteurs Bon sens de l'analyse et de l'organisation Réactivité et Adaptabilité Sens du service et du travail bien fait Aisance avec les outils informatiques et notamment Excel Partage des valeurs de l'entreprise Lieu de travail : Colomiers et déplacements sur Tournefeuille, Cugnaux et Blagnac.

Dans le cadre de sa croissance, l'agence Charlotte Rannaud Recrutement recherche un-e Chargé-e de recrutement talentueux-se pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chargé-e de recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et le suivi des collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour nos clients. Nos missions : - Vous assurez la prise de briefs auprès des clients et êtes en charge d'établir la stratégie de recrutement pour les besoins identifiés. - Vous rédigez et publiez les annonces, tout en menant des campagnes de chasse via LinkedIn et autres réseaux. - Vous évaluez les candidats selon les process Charlotte Rannaud Recrutement, rédigez les synthèses, et assurez la présentation de vos candidats aux clients. - Vous accompagnez clients et candidats tout au long du process pour assurer une expérience de recrutement positive selon les attendues de l'agence. En plus de vos missions de recrutement, vous intégrez une TPE en développement constant, ce qui signifie qu'une polyvalence est attendue pour participer aux missions suivantes : création de supports de communication, participation à des évènements business et développement commercial, divers projets ( ATS, Process, Qualité,.). Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine du recrutement, en cabinet ou en entreprise. - Vous maîtrisez les outils de sourcing, les techniques d'approche directe et la conduite d'entretiens. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, avec une capacité à convaincre et à évaluer des profils variés. - Vous êtes autonome, organisé(e), et avez une bonne gestion du temps. - Une bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe passionnée, dans un environnement dynamique et en pleine croissance. - Un cadre de travail bienveillant. - Une polyvalence dans les métiers Le poste est à pourvoir en CDI. Vous travaillerez sur 4.5 jours par semaine sur une base de 37.5 heures. Une journée de télétravail est accordée après la validation de la période d'essai. La rémunération est composée d'une partie fixe de 2200€ par mois + une partie variable sous forme de primes liées au recrutement déplafonnées.

DBA admin oracle (niveau OCP) - DBA admin mariadb - Cluster Galera - OEM / Cloud Control 13C, SQLDevelopper, Putty, MobaXterm Description détaillée de la prestation : 2.1 MariaDB Migration de clusters (principalement le projet VPID de CPGL) Audit de performance et configuration/optimisation des paramètres de la base de données 2.2 Base de données Oracle Migration vers Oracle 19 Conformité Qualys, rapport sur la base de données Oracle * Identification des cas de non-conformité * Suppression des subventions si elles ne sont pas utilisées * Analyse avec les applications propriétaires pour « contourner » la subvention si cela est utile du côté de l'application. * Autres si nécessaire

Dans le cadre des missions définies par les Directeurs de département, et/ou programme manager, et/ou chef d'équipe: - Gestion des accès pour la publication des rapports sur le site - Mise à jour des documents de travail - Faire traduire les guides de travail et les envoyer aux membres En étroite collaboration avec le team leader et le programme manager : - Mise à jour de documents de travail - Mise à jour de la base de données - Gestion des accès pour la publication de rapports - Gestion des traductions et des relectures des rapports - Gestion des envois des rapports à l'imprimeur - Préparation des supports de travail - Organiser les déplacements de l'équipe Mise à jour de documents de travail RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES - En relation étroite avec les chefs d'équipe - En relation avec le programme manager - En relation avec les autres assistant(e)s de programmes - En relation avec les ingénieurs relecteurs RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES - WANO interface officer (WIO) - Traducteurs - Société de reprographie - Agence de voyage Profil demandé : - Maitriser la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral - Maitriser les outils bureautiques, niveau Excel avancé - Organiser des missions et déplacements des membres de l'équipe - Réactivité - Bonne organisation - Gestion des priorités - Diplomatie - Rigueur - Réactivité - Capacité à travailler seul(e) - Autonomie - Adaptabilité face aux différents acteurs

Nous recherchons un Consultant IT Médical F/H pour rejoindre les équipes de notre partenaire, éditeur de logiciel national dans le domaine de la santé. Au sein de l'équipe projet et en collaboration avec les équipes Métier, vous serez amené à mettre en place l'installation de la solution d'imagerie médicale auprès des clients (coordination, déploiement, gestion de projet, formation...) et serez en collaboration étroite avec leurs équipes médicales, informatiques et administratives. En résumé, vos missions seront les suivantes : - Planification des actions, piloter la réalisation et suivi des projets - Migration, paramétrage de la solution et identification des éléments manquants, - Accompagnement / assistance aux utilisateurs dans la prise en main de la solution, - Animation des réunions de pilotage du projet avec les clients - Support utilisateurs - Définition et mise en place des moyens humains et techniques pour produire le projet - Synchronisation des équipes Le profil recherché De formation supérieure type école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, principalement dans le secteur de la santé et dans la mise en place de logiciels. Vous avez une connaissance du milieu de la radiologie / PACS (archivage, échange d'examens d'imagerie médicale) Organisé(e), proactif(ve), autonome, vous possédez une curiosité naturelle, un bon relationnel et désirez évoluer au sein d'un domaine / société attractifs. N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Qui sommes nous ? Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Notre partenaire est en quête d'un Directeur de projet informatique pour rejoindre ses équipes et travailler sur des projets innovants et de grande envergure. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets informatiques variés, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison finale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les clients et les partenaires pour garantir le bon déroulement des projets en termes de délais, coûts et qualité. Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes : - Piloter des projets informatiques stratégiques, en assurant la coordination entre les équipes techniques, les métiers, et les clients. - Élaborer et suivre le planning, les budgets, et les ressources allouées aux projets. - Encadrer les équipes projet et assurer leur montée en compétence. - Identifier, évaluer et gérer les risques, et mettre en place les plans d'action correctifs si nécessaire. - Assurer la communication régulière avec les parties prenantes (direction, clients, équipes internes) via des comités de pilotage et des reportings. - Garantir la qualité des livrables, en respectant les standards de l'entreprise et les attentes des clients. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l'entreprise. PROFIL ATTENDU De formation Bac+5, vous possédez une expérience significative de minimum 3 ans dans la gestion de projets informatiques. Vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP). Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle tout en évoluant dans un environnement dynamique. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans la conduite de vos missions. N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant que Directeur Général des Services, vous serez le pilier de l'organisation et de l'impulsion de tous les services au sein d'un territoire d'exception. Votre rôle sera crucial pour maintenir et développer l'excellence des infrastructures et des services de la commune, qui symbolisent la vitrine d'un territoire d'exception. La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre leadership fera la différence. Megève est un village et une station connue dans le monde entier pour la qualité de son accueil touristique. Dotée d'équipements de premiers plans, elle s'attache à maintenir un cadre de vie exceptionnel pour ses habitants permanents et saisonniers. Cette action permanente est concrétisée par l'obtention de nombreux labels tels que Flocon Vert, Ville et village fleuris (4 fleurs), Ville à Vélo, Best of the Alps, L'esprit Famille, Tourisme et Handicap.... En tant que Directeur(trice) Général(e) des Services, vous serez le collaborateur direct du Maire et de ses adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets du mandat. Votre mission A ce titre les missions principales sont les suivantes : Définir et piloter la stratégie municipale - Conseiller les élus dans la définition des orientations politiques et stratégiques. - Participer à l'élaboration du projet global du territoire, visant à renforcer l'attractivité de Megève pour ses habitants et visiteurs - Impulser une vision innovante et durable pour positionner Megève comme une destination à vivre toute l'année. Conduire les grands projets du mandat - Accompagner la réalisation opérationnelle des projets structurants et transversaux. - Garantir la soutenabilité financière et juridique des initiatives portées par l'équipe municipale. - Intégrer l'innovation dans la conception et la mise en œuvre des services et infrastructures. Manager et coordonner les équipes - Animer l'équipe de direction et renforcer la transversalité entre services. - Fédérer les agents autour d'un projet collectif, tout en favorisant le bien-être au travail. - Évaluer et optimiser les fonctionnements internes pour renforcer l'efficacité des services. Représenter la commune et tisser des partenariats - Collaborer avec les partenaires institutionnels, intercommunaux et privés. - Promouvoir l'image de Megève comme un modèle de gestion et d'innovation. Le profil idéal Expérience significative dans des fonctions de direction générale ou de management stratégique. Connaissance approfondie des enjeux des collectivités territoriales et des politiques publiques. Compétences managériales affirmées : leadership, gestion de crise, et animation d'équipes multidisciplinaires. Aptitudes relationnelles et diplomatie pour représenter la collectivité avec efficacité. Qualités personnelles Vision stratégique et sens de l'innovation. Disponibilité et rigueur dans l'exécution des missions. Sens du service public et capacité à inspirer la confiance. Conditions d'emploi Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadres d'emploi des Administrateurs territoriaux ou Attachés hors classe). Rémunération attractive, incluant le 13ème mois, logement de fonction et véhicule de service. Environnement de travail exceptionnel, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. CONDITIONS : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle - Cadres d'emploi des Administrateurs territoriaux ou Attachés hors classe Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire (à négocier selon expérience), 13ème mois, logement de fonction, véhicule de fonction, comité des œuvres sociales, mutuelle et prévoyance.